06 Декабря 2010, дипломная работа
Создание предприятия всегда связано с людьми, работающими в нем. Правильные принципы организации, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом. В связи с этим актуальность темы работы не вызывает сомнения.
11 Апреля 2012, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка мероприятий для совершенствования существующей системы управления персоналом.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
Рассмотреть теоретические основы управления персоналом, в т.ч.: дать определение системе управления персоналом, охарактеризовать ее основные структурные элементы, рассмотреть принципы формирования кадровой политики.
Проанализировать существующую систему управления персоналом в отделении коммерческого банка .
19 Апреля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ формирования системы управления персоналом на предприятии и разработка предложений по совершенствованию управления персоналом на ООО «Агропром».
Основные задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические аспекты формирования системы управления персоналом, проанализировать такие этапы формирования, как подбор, расстановка, образование, продвижение кадров;
- раскрыть проблемы управления персоналом на исследуемом предприятии;
- разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом на исследуемом предприятии.
09 Ноября 2012, дипломная работа
Современный этап функционирования хозяйствующих субъектов в Российской Федерации - этап изменения внешней и внутренней среды хозяйствования, характеризующийся высокой неопределенностью и нестабильностью, заключающийся в усилении конкурентных отношений (прежде всего со стороны иностранных и созданных с привлечением иностранного капитала компаний). Отечественным предприятиям и организациям приходится действовать в условиях стремительной смены и развития технологий, жесткой конкурентной среды, растущей диверсификации бизнеса, противоречивости отечественного законодательства.
29 Марта 2012, отчет по практике
Сущность управления рекламной деятельности заключается в выборе рекламной стратегии и тактики. Для того чтобы организацию узнавали, ей необходимо заявить о своем существовании с помощью рекламы. Рекламная деятельность может меняться в зависимости от ситуации на рынке в целом и от самой организации.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Целью настоящего исследования является разработка методических подходов, процедур и практических инструментов управления рисками на предприятиях.
Для достижения поставленной цели был сформулирован следующий круг задач:
- исследовать теоретические и методологические аспекты управления финансовыми рисками на предприятии;
- изучить принципы и методы оценки рисков;
- провести количественный анализ рисков, факторов внешней и внутренней среды, влияющих на риски предприятия ООО «Стройтехинвест»;
- предложить комплекс мероприятий по организации риск-менеджмента на исследуемом предприятии;
- обосновать методы предупреждения и снижения хозяйственных рисков для предприятия ООО «Стройтехинвест».
13 Мая 2012, курсовая работа
Принятие решений, так же как и обмен информацией - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности и является её квинтэссенцией. Поэтому важно понять природу и сущность решений.
18 Марта 2012, дипломная работа
Цель данной работы – разработка предложений по совершенствованию управленческой деятельности в ООО “Гранд Техникс”.
Задачами работы являются:
- изучить роль руководителя в управлении организацией;
- проанализировать функции менеджера и систему управления в ООО “Гранд Техникс”, выявить основные недостатки;
15 Марта 2012, курсовая работа
Цель контрольной работы рассмотреть сущность, задачи и содержание финансового планирования; ознакомится с основными элементами финансового планирования и возможностями его совершенствования.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1 Рассмотреть Анализ финансового состояния предприятия
ООО " Хлебзавод Северный"
2. Краткая характеристика предприятия;
3. Структура предприятия и бухгалтерии ;
4. Анализ технико-экономических показателей ООО «Хлебозавод Северный
05 Мая 2013, дипломная работа
Главная цель, которую я поставил в дипломной работе - исследование проблем ценовой политики предприятия. В мои задачи входило дать теоретическое обоснование ценовой политики фирмы, проанализировать основные формы и методы ценовой политики, дать анализ ценообразующих факторов, предложить рекомендации по совершенствованию ценовой политики предприятия. Объектом исследования я выбрал АОЗТ Кондитерская фабрика «Майкопская», расположенное в столице Республики Адыгея городе Майкопе. Этому и посвящен план работы и изучение данной темы.
Объектом исследования курсовой работы являются анализ цен. Целью работы являются исследование и анализ цен и система ценообразования в ООО «ОК РЕУС».
11 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – на основании литературных источников изучить функции современного менеджмента и внести предложения по совершенствованию их использования.
Задачи курсовой работы:
- проанализировать место функций менеджмента в системе управления;
- изучить развитие функций менеджмента;
- определить особенности функций управления предприятием;
- выявить функции менеджмента, используемые в практике управления гостиницей;
- внести предложения по совершенствованию процесса управления в гостинице «Орбита»;
19 Апреля 2011, курсовая работа
Теоретическая основа исследования государственного управления как системы.
Государственное управление: понятие, сущность, содержание.
Структура системы государственного управления.
Анализ и оценка состояние государственного управления в современной России.
Общая характеристика системы государственного управления в дореформенный период в России.
Содержание процесса управления в эпоху реформирования.
Государственное управления в России на современном этапе.
Пути совершенствования системы государственного управления
12 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение совершенствования технологии рекрутинга в кадровой компании «Steady Bridge».
На оснований поставленной цели выявляют следующие задачи:
◦Изучить основные теоретические основы рекрутинга;
◦Проанализировать деятельность и технологию рекрутинга в кадровой компании «Steady Bridge»;
◦Дать общую характеристику и анализ основных экономических показателей кадровой компании «Steady Bridge»;
◦Определить основные технологии подбора персонала кадровой компании «Steady Bridge»;
◦Выявить пути совершенствования системы технологии рекрутинга в кадровой компании «Steady Bridge»;
◦Дать основные рекомендаций в области совершенствования технологии рекрутинга в кадровой компании «Steady Bridge».
18 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы. На основе теоретических знаний и практического материала разработать рекомендации для решения проблем в управлении человеческими ресурсами.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1) обоснование теоретических предпосылок и основных направлений совершенствования системы управления человеческими ресурсами;
2) анализ практического использования системы управления персоналом на предприятии ОАО “Бз АТИ”;
3) выработать ряд конкретных мероприятий по улучшению управления человеческими ресурсами.
19 Февраля 2012, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации
по совершенствованию внутрифирменной социальной политики БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска.
Цель исследования предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические вопросы социальной политики внутри фирм;
- рассмотреть социальную инфраструктуру предприятия;
- изучить общую характеристику БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска;
- оценить уровень социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска;
- разработать рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска.
17 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является изучить мотивацию и стимулирование персонала в организации
Задачи:
Изучить теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. Дать определение понятиям «мотив» и «стимул»
Проанализировать наиболее известные теории стимулирования и мотивации
Ознакомиться с существующими методами построения систем мотивации персонала
Проанализировать действующую в организации систему стимулирования и мотивации персонала на примере ОАО «Челны Холод»
Проанализировать результаты исследования на основании которых сделать выводы и предложения.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Целью работы является анализ возможностей использования современных информационных технологий в управлении персоналом.
Задачами работы выступают:
- Изучение перспектив использования информационных технологий в изучаемой области.
- Анализ возможностей основных программных продуктов, предлагаемых на рынке информационного обеспечения кадровой работы.
22 Декабря 2011, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение и изучение проблем анализа качества услуг и их совершенствования в управлении гостиничным предприятием. Изучение данной проблемы осуществлялось на примере деятельности одной из гостиниц …..
Практическая ценность работы заключается в возможности применения результатов и рекомендаций работы для анализа качества гостиничных услуг в любой гостинице города. В соответствии с поставленной целью в настоящей работе решаются следующие задачи:
рассмотреть понятие качество в индустрии гостеприимства;
изучить факторы, влияющие на качество обслуживания в гостинице
рассмотреть формы и методы анализа качества гостиничных услуг;
дать организационно-экономическую характеристику …….., провести анализ качества обслуживания в гостевом доме
разработать мероприятия по улучшению качества обслуживания на исследуемом предприятии.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Цель исследования: рассмотреть теоретические аспекты основных методов управления предприятием в условиях рыночной экономики, а также исследовать, как эти методы управления применяются в практической деятельности ООО «Бизнес Фудз». Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
рассмотреть понятия и сущность методов;
охарактеризовать основные методы управления предприятием;
изучить взаимосвязь стилей руководства и методов управления;
04 Мая 2012, курсовая работа
Цель данной работы – разработка системы (метода) подбора кадров на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я).
Задачи проекта: рассмотреть различные системы (метода) подбора кадров; на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я) выявить недостатки системы (метода) подбора кадров и предложить усовершенствования по системе (метода) подбора кадров.
18 Апреля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является определить направления совершенствования системы планирования в ООО «Лучик».
Задачи для достижения цели:
1. изучение теоретических аспектов планирования;
2. анализ системы планирования ООО «Лучик»;
3. предложение основных направлений совершенствования процесса планирования.
14 Августа 2013, курсовая работа
Кроме того, эффективное повышение квалификации персонала, помимо непосредственного роста прибыли, имеет ряд других не менее важных положительных последствий для организации:
- раскрытие потенциала работников, сплочение и улучшение социально-психологического климата коллектива;
- рост мотивации;
- укрепление преданности сотрудников организации;
- обеспечение преемственности в управлении;
- привлечение новых сотрудников;
21 Марта 2011, курсовая работа
Задачи курсовой работы - это описать цели и миссии гостиничных предприятий в период мирового финансового криза, и показать поведение гостиниц в этот период, а также какие решения предпринимались для того чтобы устоять на рынке.
Объектами наблюдения будут гостиничные комплексы, в разные периоды времени.
03 Ноября 2011, курсовая работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
12 Декабря 2011, курсовая работа
В данном курсовом проекте рассматриваются возможности совершенствования существующей информационной технологии на примере ООО «Step Logic».
01 Декабря 2011, курсовая работа
Основная цель данной работы - изучение особенностей стимулирования труда работников ресторана «Едок», анализ применяемых методов стимулирования и разработка путей его совершенствования.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
- Изучить теоретические основы мотивации труда;
- Оценить существующую систему мотивации труда работников в ресторане;
- На основе выявленных недостатков разработать конкретные предложения по совершенствованию стимулирования труда в организации.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Основная цель данной работы - изучение особенностей стимулирования труда работников ресторана «Едок», анализ применяемых методов стимулирования и разработка путей его совершенствования.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
- Изучить теоретические основы мотивации труда;
- Оценить существующую систему мотивации труда работников в ресторане;
- На основе выявленных недостатков разработать конкретные предложения по совершенствованию стимулирования труда в организации.
29 Сентября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление основных путей совершенствования управления конфликтными ситуациями в трудовом коллективе с целью повышения уровня его управления и экономического состояния.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть сущность и структуру конфликта;
определить функции конфликта;
выделить сущность понятия управления конфликтами;
рассмотреть методы, стили и модели разрешения и регулирования конфликтов, а также особенности предотвращения и стимулирования.
27 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотреть сущность понятия товарные запасы и особенности управления ими в условиях рыночных отношений на примере предприятия ООО «Фирма «Тансу».
Для достижения поставленной цели в работе последовательно разрабатывались следующие задачи:
1. Определить сущность товарных запасов и эффективность управления ими в условиях рыночных отношений;
2. Выявить особенности управления товарными запасами на примере предприятия торговли ООО «Тансу»;
3. Разработать процедуры управления товарными запасами в магазине.
05 Января 2012, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы состоит в изучении теоретических основ управления устойчивым развитием предприятия и разработке мероприятий по совершенствованию устойчивого организационного развития ЗАО «Энергомаш (Белгород)».
Реализация поставленной цели требует решения следующих основополагающих задач:
1. Изучение сущности устойчивого организационного развития.
2. Рассмотрение современной концепции устойчивого развития предприятия.