23 Декабря 2011, реферат
Актуальность выбранной темы курсового проекта заключается в том, что оперативное управление сельскохозяйственным производством является чрезвычайно сложным в силу ряда его особенностей. Прежде всего оно ведется на больших пространствах под открытым небом и потому в значительной мере зависит от погодных условий. В сельском хозяйстве процессы труда и производства не совпадают, а экономико-производственные процессы тесно связаны с естественно-биологическими, что требует строжайшего соблюдения оптимальных сроков проведения работ, их последовательности. Важнейшей особенностью сельскохозяйственного производства является сезонность. При выполнении полевых работ используется большое количество техники, работающей в условиях значительного рассредоточения по территории, из-за этого увеличивается возможность отклонений в развитии производственных процессов; на ритм производства могут влиять непредвиденные обстоятельства, так называемые возмущения.
20 Января 2011, дипломная работа
Цель и задачи исследования. Целью дипломной работы является обоснование теоретических положений и разработка - методических рекомендаций по совершенствованию механизма управления инвестиционно-инновационной деятельностью предприятия.
21 Ноября 2011, дипломная работа
Актуальность темы. Развитие общества, рыночных отношений сопровождается созданием огромного объема различных видов документов, появлением новых носителей информации, способов ее записи, хранения и поиска. Требуется быстрота принятия решений, что напрямую зависит от правильно организованных автоматизированной системы документационного обеспечения, применяемых технологий и техники. Поэтому организации стараются автоматизировать процесс делопроизводства.
27 Декабря 2011, дипломная работа
Целью дипломного проекта является совершенствование системы информационного обеспечения управления современной организации.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
-изучение теоретической основы совершенствования систем информационного обеспечения управления современными организациями;
-проведение анализа состояния системы информационного обеспечения управления организацией, являющейся базой исследования;
08 Декабря 2011, курсовая работа
Целью исследования является разработка и обеспечение информационной поддержки стратегического развития организации.
Исходя из указанной цели, в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты информационной поддержки стратегического развития организации;
- осветить проектирование трансформации организационной структуры управления в информационной системе на ОАО «БПЗ»
- разработать предложения по совершенствованию использования информационных технологий для внедряемой системы управления ОАО «БПЗ».
09 Марта 2013, курсовая работа
Целью написания курсового проекта является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
- изучить некоторые социологические методы управления;
- рассмотреть некоторые психологические методы управления;
- провести анализ мотивационного поведения персонала торгового предприятия и выработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала.
05 Мая 2012, реферат
Рост кредитования и тенденции развития этого сегмента рынка банковских услуг являются предметом обсуждения и анализа со стороны финансовых аналитиков, представителей банковского сообщества, да и самих конечных потребителей данного вида услуг. Итоги дискуссий и обсуждений широко представлены средствами массовой информации и являются предметом многочисленных публикаций. Уики предприятия”
28 Декабря 2011, курсовая работа
Теоретические основы, принципы,элементы
13 Декабря 2011, курсовая работа
Государство заинтересовано в развитом институте местного самоуправления. Оно выступает связующим звеном между населением и государственными структурами, эффективным инструментом региональной политики. Через укрепление института местного самоуправления возможно формирование реального механизма взаимодействия общества и государства. Развитие местного самоуправления содействует укреплению российского государства и в том числе в отношении: его территориальной целостности: снижению вероятности возникновения социальных напряжений и национальных конфликтов; формированию адаптированной к местным особенностям экономики и др.
24 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является исследование управления кадрами в государственном учреждении. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть управление персоналом государственной службы: содержание, функции, структура на примере пожарной охраны;
2. Проанализировать работу кадрового управления на примере пожарной охраны;
3. Разработать методические рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы.
17 Февраля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования предприятия ОАО «Нижне-Ленское».
Для достижения поставленной цели в курсовой работе предполагается последовательное решение следующих задач:
- Анализ научной литературы по кадровому планированию в организации;
- Ознакомление с российским и зарубежным опытом;
- Краткая характеристика ОАО «Нижне-Ленское»
- Анализ кадрового планирования ОАО «Нижне-Ленское»
05 Мая 2012, дипломная работа
Цель данного исследования – выработать комплекс управленческих решений и мероприятий по их реализации, направленных на совершенствование кадровой политики региональных подразделений органов исполнительной власти Российской Федерации.
В соответствии с целью при подготовке данной работы были поставлены и последовательно решены следующие основные задачи:
1. Дать определение кадровой политики, выявить основные направления кадровой политики региональных подразделений органов исполнительной власти Российской Федерации;
2. Дать общеорганизационную характеристику Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан;
3. Проанализировать существующую кадровую политику Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан;
4. Разработать комплекс мер по совершенствованию кадровой политики Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан;
23 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследовать организацию кадровой работы и направления совершенствования организации кадровой системы (на примере ОАО «Марко Поло»).
Исходя, из цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1) Изучить особенности организации кадровой работы на туристическом предприятии
2) Рассмотреть составляющие элементы кадровой службы на турпредприятии
3) Определить пути совершенствования организации кадровой службы на турпредприятии.
04 Ноября 2012, курсовая работа
При разработке проекта основной задачей является разработка модели кадровой системы организации. Кадровая стратегия является составной частью общей стратегии бизнеса и увязана с другими стратегиями: производственной, продажной, финансовой. Преимущество этой стратегии состоит в том, что она позволяет обеспечить превосходство на рынках за счет лучшего содержания и условий труда, более точной оценки результативности, комплексного управления кадровыми ресурсами.
22 Февраля 2012, курсовая работа
Объектом исследования является обществом с ограниченной ответственностью «АРТИС Т». Эта форма собственности проста в осуществление и удобна. Участники данного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласий их акционеров. В случае банкротства, а также по заключенным договорам, каждый участник отвечает в размере стоимости принадлежащих им акций. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций общества приобретенных акционерами.
05 Февраля 2013, дипломная работа
Целью научной работы является разработка рекомендаций для совершенствования маркетинговой деятельности современного предприятия.
В соответствии с поставленной целью, объектом, предметом и гипотезой исследования мы сформулировали следующие задачи:
Раскрыть особенности, роль и значение маркетинговой деятельности современного предприятия;
Изучить маркетинговую деятельность предприятия ООО «Элемент»;
Разработать и апробировать рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности предприятия;
17 Ноября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – оценить значение маркетинговой службы для предприятия ООО «СТМ» на современном этапе развития экономики и повышение конкурентоспособности путем проведения рекламной компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
раскрыть сущность, цели и функции маркетинга;
описать современные подходы к формированию маркетинговой структуры организации;
определить критерии выбора организационно-управленческой структуры;
рассмотреть проблемы, возможности и шаги создания системы маркетинга на предприятии;
дать общую характеристику исследуемого предприятия;
определить значение службы маркетинга для предприятия, провести анализ работы предприятия до и после проведения мероприятий, описать рекламную компанию и ожидаемые результаты;
провести анализ программы маркетинга на предприятии;
предложить ряд мероприятий по совершенствованию маркетинговой политики.
21 Октября 2011, курсовая работа
Целью работы является комплексное исследование системы мотивации труда государственных гражданских служащих.
Задачи исследования:
выявить особенности мотивации труда в системе государственной гражданской службы;
провести анализ мотивации сотрудников современной
госслужбы;
разработать пути совершенствования методик мотивации госслужащих.
25 Декабря 2010, курсовая работа
Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека мотивировать, побудить к действию. На сегодняшний день имеется большое количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. Задача менеджеров - найти оптимальный способ мотивации персонала с учетом факторов труда при максимуме эффекта и минимуме затрат.
26 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы является исследование организации методов продаж туртродукта и их совершенствование.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность турпродукта
- описать процесс продаж турпродукта
- охарактеризовать деятельность турфирмы «Парламент»
26 Декабря 2011, курсовая работа
Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
24 Апреля 2012, дипломная работа
Без управления людьми не может существовать ни одна организация. Гибкая организация труда, самоорганизация работника и групп трудящихся, их сознательное участие не только в производственном процессе, но и в управлении производством становится отправной точкой создания систем управления человеческими ресурсами.
С переходом к рыночной экономике происходят прин
11 Ноября 2012, дипломная работа
Современную концепцию логистического управления материальным потоком с точки зрения потребительского сервиса можно кратко сформулировать следующим образом: "нужный товар требуемого качества и количества в заданное время и с минимальными затратами". При этом затраты учитывают как себестоимость производства товара, так и затраты на логистические операции по его распределению в товаропроводящих структурах производителей и торговых посредников. В полной мере потенциал логистики может быть реализован при соответствующем развитии организованных товарных рынков, в которых все возрастающую роль будут играть предприятия.
12 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование существующей на предприятии системы мотивации персонала.
Поставленная цель выдвигает необходимость решения следующих задач:
1) дать определение понятию «система мотивации персонала» и рассмотреть ее структуру;
2) рассмотреть место и роль системы мотивации персонала в системе менеджмента организации;
11 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсового проекта – определить сущность мотивации и стимулирования и степень ее влияние на эффективность работы работников предприятий АПК.
Задачи курсового проекта:
Изучить общие понятия мотивации и стимулирования работников на предприятиях АПК;
Определить цели направления и методы мотивации работников предприятий АПК;
Ознакомиться с основными теориями мотивации и стимулирования работников предприятий АПК;
Рассмотреть общие вопросы мотивации на конкретном примере – ОАО «Хомутовское».
27 Апреля 2012, дипломная работа
Цель дипломной работы совершенствование мотивации персонала.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- исследование теоретического материала по проблемам мотивации;
анализ мотивации, используемой менеджментом ЗАО «Компания «АРНИВЕСТ»;
разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала ЗАО «Компания «АРИНВЕСТ».
23 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить роль мотивации в эффективной работе предприятия.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
- изучить сущность мотивации
- исследовать основные методы мотивации и их достоинства и недостатки;
- рассмотреть стратегию и методы стимулирования персонала;
- разработать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
23 Ноября 2012, курсовая работа
Актуальность проблемы заключается в том, что одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов. Решающим причинным фактором повышения результативности деятельности людей является их мотивация. Изучение мотивации позволяет понять, что заставляет людей работать, что влияет на их выбор способа действия, и почему они придерживаются его в течение некоторого времени. Значение мотивации определяется тем, что, опираясь на нее, менеджер имеет возможность добиться от подчиненных соответствующего целям организации поведения. Изучение теории мотивации и практическое применение ее положений позволяет менеджерам добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждать их к более производительному труду. Чтобы работники были удовлетворены и продуктивны в различных организационных ситуациях, менеджеры должны правильно комбинировать методы мотивации и вознаграждения.
Цель курсовой работы - изучить роль мотивации в эффективной работе предприятия.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
- изучить сущность мотивации
- исследовать основные методы мотивации и их достоинства и недостатки;
- рассмотреть стратегию и методы стимулирования персонала;
- разработать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
23 Мая 2012, дипломная работа
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения
с государственными организациями, с производственными и другими партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические
и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри предприятия.
17 Января 2012, курсовая работа
Целями написания курсовой работы являются:
1. Изучение основных понятий о мотивации.
2. Анализ влияния материальной мотивации на результат трудовой деятельности.
Задачи:
1. Выделить главные понятия, используемые при определении мотивации.
2. Установить взаимосвязь между материальной мотивацией и трудом.
3. Определить наилучший вариант построения системы оплаты труда.