30 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – раскрытие экономической сущности финансового менеджмента, а также детальное изучение состояния финансового менеджмента на материалах организации ООО «Бельки» и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков. Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение сущности финансового менеджмента;
оценка экономического состояния предприятия;
анализ состояния финансового менеджмента на предприятии;
разработка предложения по его совершенствованию.
13 Января 2012, курсовая работа
Основной целью данной курсовой работы является исследовать финансовое состояние предприятия МП «Лифт Сервис», выявить основные проблемы финансовой деятельности, дать рекомендации по управлению финансами, по совершенствованию планирования финансово-хозяйственной деятельности указанного предприятия.
Основными задачами исследования являются:
изучить теоретические основы планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
оценить финансовое состояние МП «Лифт-Сервис», проанализировать его финансовую устойчивость, ликвидности баланса, уровень и структуру абсолютных показателей финансовых результатов, рентабельность и деловую активность;
выработать рекомендации по улучшению финансового состояния предприятия.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – показать, что эффективное деловое общение и владение нормами этикета - это связующие процессы среди четырех основных функций управления - планирования, организации, мотивации, контроля.
Для этого нам необходимо решить следующие задачи:
Дать определение этики.
Показать, как применяются нормы деловой этики в повседневной работе руководителя.
Определить пути совершенствования этических норм в современной организации.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО УК «Спецстройгарант». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы.
11 Марта 2013, курсовая работа
Как правило, этика менеджмента рассматривается как синтез трех составляющих: социологии, этики, менеджмента.
Современный менеджмент, сложившийся в начале XX века, представляет собой сейчас социальный институт, имеющий отличительные особенности и сильно влияющий на жизнь общества. Социальная группа «менеджеры» огромна по масштабам, влиятельна в экономическом, политическом и даже в культурном отношении. Труд менеджера престижен, предполагает высокий уровень образования, высокую оплату труда, профессионализм и т.д. Важность этической, моральной стороны деятельности менеджера очевидна.
20 Ноября 2011, контрольная работа
Маркетинг – это процесс, охватывающий разработку и реализацию маркетинговой концепции, ценообразование, продвижение на рынок и сбыт идей, товаров услуг и призванный обеспечить обмен, отвечающий целям отдельных лиц и организаций.
07 Декабря 2011, реферат
Мы не учли, что Россия имеет свою тысячелетнюю историю предпринимательства и что «…русская народная этика и эстетика, имеющие еще дохристианские корни, создавали в жизни и ведении бизнеса атмосферу почитания идеалов добра, справедливости и правды», — об этом нам напоминает немецкий предприниматель. Чтобы не допускать грубых ошибок в дальнейшем, нам необходимо критически переосмыслить опыт внутрифирменного и отраслевого управления в мире, но главное — научиться находить наилучшие решения в условиях недостаточной стабильности и неопределенности социально- экономической жизни, характерной для сегодняшней России.
13 Сентября 2010, курсовая работа
Качество – понятие многоплановое, обеспечение его требует объединения творческого потенциала и практического опыта многих специалистов. Проблема повышения качества может быть решена только при совместных усилиях государства, федеральных органов управления, руководителей и членов трудовых коллективов предприятий. Важную роль в решении этой проблемы играют потребители, диктующие свои требования и запросы производителям товаров и услуг.
26 Октября 2011, реферат
Современное социально-экономическое развитие России - это многофакторное и многоаспектное явление. Теоретический анализ позволяет выделить несколько аспектов исследования, которые в своей совокупности, с одной стороны, не искажают реальную картину происходящих событий, а с другой - позволяют вычленить ключевые элементы российских рыночных преобразований.
11 Апреля 2012, реферат
Понятие «менеджмент» не переводится дословно на русский язык. Однако нам привычно употреблять это слово, вкладывая в него тот же смысл, что и в понятие «управление». Однако, различия все-таки есть. Менеджер – специалист широкого профиля. Под его началом могут работать экономисты, бухгалтеры, статистики и др. Менеджером не является специалист в своей области, занимающий высокую должность.
16 Апреля 2011, лекция
На всех этапах развития экономики основным ее звеном является предприятие. В условиях рыночной экономики ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия.
17 Ноября 2010, реферат
Цель данной работы изучение профессионально-важных качеств руководителя в зависимости от социально психологических и социально демографических характеристик.
Объектом изучения является современный руководитель. Субъектом изучения его профессиональные качества.
Для изучение этой проблемы ставится ряд задач:
•современный руководитель, как управленец;
•структурные элементы руководителя: стиль руководства, темперамент руководителя, его роли;
•исследование группы руководителей
18 Февраля 2012, контрольная работа
Целью работы является рассмотрение современного состояния и особенностей конкурентной борьбы на рынке трудовых ресурсов
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфики;
Рассмотреть особенности современного рынка труда;
Рассмотреть конкуренцию трудовых ресурсов в экономике запада и России .
19 Апреля 2011, дипломная работа
Целью данной работы является изучение современного состояния проблемы сбыта, анализ системы сбыта продукции на предприятии и разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования сбыта в ООО "Аптека 36,6".
Для выполнения поставленных в дипломном проекте целей необходимо решить следующие задачи:
проанализировать сущность сбыта, каналы распределения товара, процесс планирования сбыта продукции;
ознакомиться с теоретическими и методическими аспектами системы управления сбытом на предприятии;
рассмотреть сбытовую политику ООО "Аптека 36,6";
выявить особенности инструментов стимулирования сбыта в аптечной сети;
выработать предложения по совершенствованию организации товародвижения, стимулированию сбыта как одного из способов продвижения товара на рынке, системы управления сбытом продукции.
25 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение современных технологии отбора персонала.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
Изучить теоритические основы изучения системы отбора персонала;
Рассмотреть систему отбора персонала в Иркутском отделении ЗАО «Мобиком-Хабаровск;
Проанализировать меры по совершенствованию системы персонала отбора в ЗАО «Мобиком-Хабаровск.
14 Января 2011, реферат
В своей работе я попыталась показать специфику данной профессии, охарактеризовать суть управленческой и организационной работы – основное направление деятельности в менеджменте. Разносторонние обязанности менеджера позволяют говорить о многообразии форм его деятельности, о незаменимости его фигуры в любой организации.
11 Ноября 2010, реферат
В настоящее время можно уже констатировать, что, становясь объектом товарно-денежных отношений, обладая экономической и хозяйственной самостоятельностью и полностью отвечая за результаты своей хозяйственной деятельности, украинские организации обрели все черты полной самостоятельности, характерные для работы в условиях рынка.
Поэтому все большее значение приобретает и решение вопросов, связанных с эффективным управлением персоналом, организационной культурой, стратегией, что занимает в новых условиях ключевое положение в ресурсном потенциале и предопределяет успех организации в достижении ее целей. Развитие науки менеджмента, в свою очередь, предъявляет в свою очередь, серьезные требования к изменению оценочной базы управленческих процессов. За достаточно короткий срок специалисты в этой области должны обеспечить высокую конкурентоспособность, эффективность и устойчивость своих организаций на отечественном и международном рынках.
20 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы мотивации на предприятии, а также выработка предложении и мероприятий по совершенствованию данной системы, что в конечном итоге благоприятно отразится как на эффективности управленческой деятельности, так и на конечных результатах финансовой деятельности.
Для достижения цели необходимо в курсовой работе решить следующие задачи:
1. Рассмотреть мотивацию как функцию менеджмента.
2. Провести анализ существующей системы мотивации труд в
Красноярском филиале ООО «Ресторатор».
20 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - проанализировать процедуру отбора и подбора персонала в гостинице «Космос» и предложить рекомендации по совершенствованию.
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
рассмотрение теоретических основ подбора и отбора персонала;
дать общую характеристику деятельности предприятия;
проанализировать процесс отбора и найма персонала на примере гостиницы;
разработать рекомендации по улучшению отбора и подбора на предприятии.
11 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - проанализировать процедуру отбора и подбора персонала в гостинице «Космос» и предложить рекомендации по совершенствованию.
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
рассмотрение теоретических основ подбора и отбора персонала;
дать общую характеристику деятельности предприятия;
проанализировать процесс отбора и найма персонала на примере гостиницы;
разработать рекомендации по улучшению отбора и подбора на предприятии.
11 Марта 2012, реферат
Учет личностных психологических характеристик кандидатов. Тестирование при приёме на работу. Открытый рекрутинг.
19 Января 2012, курсовая работа
В современной науке мотивации отводится ведущая роль. Существует множество различных теорий и моделей мотивации, которые порой противоречат друг другу. Среди них можно выделить Теорию потребностей Абрахама Маслоу, Теорию ожиданий Виктора Врума, Теорию X и Y Дугласа Макгрегора, Теорию двух факторов Фредерика Герцберга и другие.
03 Сентября 2010, дипломная работа
В качестве темы выпускной квалификационной работы выбрана тема современных методов оценки персонала на предприятии постольку, поскольку сегодня уже ни у кого не вызывает сомнений необходимость оценки персонала в системе контроля любой - как государственной, так и коммерческой - компании.
30 Октября 2011, курсовая работа
Цель:
Изучить основные черты конкуренции и влияние на рынок в целом на примере туристической фирмы
.Задачи:
• отделить значение конкуренции;
• рассмотреть деятельность туристической фирмы, выявить ошибки, и предложить варианты решений.
23 Октября 2011, контрольная работа
Целью этой работы является рассмотрение и изучение современных методов управления.
Задачи формируются в соответствии с основной целью и включает в себя:
изучение понятия и сущности методов управления;
освоение современной системы взглядов на менеджмент;
изучение экономических, административных и социально-психологических методов управления;
19 Октября 2011, курсовая работа
Системы управления качеством, действующие на различных предприятиях, индивидуальны. Тем не менее, мировая наука и практика сформировали общие признаки этих систем, а также методы и принципы, которые могут применяться в каждой из них.
Целью моей работы является обзор научных данных по управлению качеством продукции с последующим анализом системы качества конкретного предприятия.
22 Октября 2011, реферат
Реализация функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов.
Методы управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.
Слово «метод» - греческого происхождения (в переводе означает способ достижения какой либо цели). Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности.
12 Декабря 2012, дипломная работа
Актуальность. Осуществляемые в России экономические реформы существенно из-менили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государст-венными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, ме-жду всеми работниками внутри предприятия.
04 Декабря 2011, контрольная работа
Актуальность темы, несомненно, велика. Она имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запада, как база ведения управленческих процессов в организации в условиях рынка. Это направление, постепенно вводимое в России, получило признание во всем деловом мире. А это значит, что, изучая его, менеджеры смогут качественнее работать на рынке, правильно оценивая ситуацию и предпринимая необходимые для организации шаги.
11 Февраля 2012, реферат
Концепция атрибутивного лидерства
Данная концепция опирается на теорию атрибуции, объясняющую причинно-следственную связь между тем, что произошло, и тем, что люди считают причиной происшедшего.