15 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы - изучение вопроса функции планирования хозяйственной деятельности предприятия, выявление основных особенностей этого процесса.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение понятия «планирование»;
- изучить квалификации планов;
- охарактеризовать процесс службы планирования на предприятии
12 Декабря 2010, курсовая работа
Процесс управления постоянно претерпевает изменения, которые могут быть вызваны обострением конкуренции, трансформацией хозяйственных связей и постоянным изменением внешней и внутренней среды организации. Быстрые изменения расцениваются большинством как неуправляемые и непланируемые. Поэтому темп и значительность изменений заставляют руководителей уделять больше внимания планированию. Таким образом хочу отметить, что планирование всегда ориентируется на данные прошлого, но стремится определить и контролировать развитие в перспективе, что всегда считается актуальным.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Планирование - это попытка заглянуть в будущее, оно помогает оценить масштабы организации, определить конкурентов, найти свою нишу на рынке, определить пути и цели стратегических достижений организации. В планах отражается вся производственно-хозяйственная деятельность предприятия. Менеджеры на основе планов определяют сильные и слабые стороны организации, анализируют их и разрабатывают тактику своих действий, оценивают положение в области финансов, маркетинга, производства и других сферах
22 Декабря 2011, курсовая работа
Деловая карьера руководителя не обязательно означает движение вверх в организационной иерархии. Различают движения карьеры в горизонтальном и вертикальном направлении. Горизонтальное продвижение в деловой карьере означает рост квалификации руководителя, становление его профессионалом своего дела. Повышение квалификации руководителя возможно в пределах одной должности и может способствовать повышению качества управленческого труда. Вертикальное продвижение в деловой карьере руководителя означает его перемещение на более высокие должности.
Целью данной работы является изучение планирования карьеры руководителя.
26 Января 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение процесса планирования культуры предприятия.
Основными задачами курсовой работы являются:
изучить понятие и свойства организационной культуры;
исследовать задачи планирования и функции культуры предприятия;
рассмотреть процесс планирования культуры предприятия;
оценить состояние культуры конкретного предприятия;
провести планирование мероприятий по совершенствованию культуры исследуемого предприятия.
10 Октября 2011, контрольная работа
процесс управления временем, планирование личного времени и рабочего дня руководителя
14 Января 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний в области методологии и методики планирования материально-технического обеспечения деятельности гостиницы и его научно-технического и социального развития и приобретение практических умений и навыков.
20 Марта 2013, курсовая работа
В календарных планах (месячных, декадных, квартальных, полугодовых) детально конкретизируются цели и задачи, поставленные перспективным и среднесрочным планом. Календарные планы производства включают сведения о заказах, обеспеченности их материальными ресурсами, степени загрузки производственных мощностей и их использовании с учетом сроков исполнения каждого заказа. В них также предусматриваются расходы на реконструкцию имеющихся мощностей, замену оборудования, обучение работников и др.
18 Февраля 2012, дипломная работа
Цель дипломного проекта детализируется и уточняется путем решения задач:
1) изучение теоретических аспектов процесса планирования объема продаж в условиях рыночной экономики;
2) исследования положения дел в организации;
3) проведение экономического анализа объема продаж супермаркета «Пилот»;
4) планирование объема продаж на 2012 год.
21 Января 2012, реферат
Предмет цели и задачи данной работы:
*Изучение существующих практик планирования на предприятии;
*Изучение методов выявления резервов повышения эффективности производства.
24 Мая 2012, курсовая работа
Роль анализа как средства управления производством с каждым годом возрастает. Это обусловлено разными обстоятельствами. Во-первых, необходимостью неуклонного повышения эффективности производства в связи с ростом дефицита и стоимости сырья, повышением науко- и капиталоемкости производства. Во-вторых, отходом от командно-административной системы управления и постепенным переходом к рыночным отношениям. В-третьих, созданием новых форм хозяйствования в связи с разгосударствлением экономики, приватизацией предприятий и прочими мероприятиями экономической реформы.
22 Декабря 2011, реферат
Анализ литературы показал, что в отечественной науке управления теме, выбранной мной для данной курсовой, выделяется достаточно скромное место. В чем тут причина - не знаю. Возможно, виной тому то, что наша, российская, теория управления еще достаточно молода по сравнению со, скажем, американской. Но факт остается фактом: в работах российских авторов (в частности, - Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. - 1993, можно привести и другие примеры) внимание уделяется главным образом математическим расчетам необходимого числа служащих.
18 Ноября 2012, курсовая работа
Сила организации - в человеческом капитале. Одной из главных задач системы управления персоналом – является обеспечение четкого выполнения персоналом задач и функций, поставленными и определенными в соответствие с целями организации. Однако одного осознания возможности решения задачи недостаточно, чтобы она была решена на самом деле. Необходимы еще и знания о том, как это сделать, умелое и уместное использование соответствующих технологий и методов управления персоналом. И если умелость подразумевает практическое овладение соответствующими навыками, то под уместностью обычно понимается адекватность используемого метода ситуации в организации. В этом смысле известные на сегодня методы, технологии и процедуры управления персоналом могут быть объединены в три подгруппы: методы планирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации.
11 Марта 2011, курсовая работа
1. Теоретические основы планирования персонала в организации
1.1 Сущность, цели и задачи планирования персонала в организации
1.2 Этапы планирования персонала в организации
28 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить планирование подготовки производства на предприятии.
Задачи курсовой работы:
- изучить цели и задачи планирования подготовки производства на предприятии;
- изучить методы и нормативы планирования подготовки производства на предприятии;
- предложить свои рекомендации по совершенствованию системы планирования подготовки производства.
15 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что планирование, как одна из важнейших функций управления, присутствует на каждом предприятии. Особую актуальность кадровое планирование имеет в современное время, когда многие предприятия работают в условиях ограниченных ресурсов, при четком и грамотном планировании привлечения и адаптации снижается риск непредвиденных расходов на найм персонала, а также кадровое планирование содействует формированию на предприятии эффективной команды профессионалов.
13 Января 2012, курсовая работа
Типичные ошибки планирования, Определение целей проекта, Управление и планирование ресурсов, Оценка стоимости проекта, Анализ и планирование рисков,. Планирование управления рисками, Идентификация рисков, Качественная оценка рисков, Количественная оценка рисков, Планирование реагирования на риски, Мониторинг и контроль
23 Марта 2012, контрольная работа
Цель нашей работы – исследовать планирование работы с персоналом в организации. Для реализации данной цели можно выделить следующие задачи:
1. Рассмотреть кадровое планирование и его принципы;
2. Оценить систему оценки использования персонала в организации;
3. Рассмотреть совершенствование практики планирования и использования персонала в организации.
15 Января 2011, контрольная работа
Цель написания данной контрольной работы - это дать представление о планировании развития персонала.
Задачи:
1. Дать представление об общих предпосылках оценки потребности в персонале.
2. Дать понятие планирования использования кадров.
3. Рассказать о квалификационных требованиях к персоналу и планировании обучения персонала.
4. Раскрыть суть обучения и развития персонала.
06 Ноября 2011, курсовая работа
Цель написания данной контрольной работы – это дать представление о планировании развития персонала.
26 Декабря 2010, курсовая работа
Цель представленной курсовой работы – изучение методики планирования сбыта электроэнергии на примере филиала ОАО «Камчатскэнерго» «Энергосбыт» и разработка показателей по основным разделам плана социально-экономического развития предприятия с учетом действующих рыночных факторов.
Для реализации поставленной цели поставлены следующие задачи:
- дать представление об экономической деятельности ОАО «Камчатск-энерго»;
- рассмотреть теоретические аспекты планирования сбыта электроэнергии;
- разработать предложения по оптимизации сбыта электроэнергии на территории Камчатского края (в зоне обслуживания ОАО «Камчатскэнерго»).
.
22 Марта 2012, курсовая работа
За последние несколько лет целый ряд крупных предприятий России значительно сократил численность персонала. Под высвобождение попали работники, не один десяток лет проработавшие на производствах. Практика показывает, что перечисленные тенденции, характерны и для массовых увольнений на сегодняшний день. Факторы, которые обуславливают огромное высвобождение рабочей силы в настоящее время, общие для многих российских регионов.
01 Мая 2012, курсовая работа
Цель работы: сформулировать основные направления управления социальным развитием трудового коллектива.
Объект: социальное развитие трудового коллектива.
Задачи:
1. Проанализировать существующий материал по этому вопросу.
2. Сформулировать основные направления управления социальным развитием трудового коллектива.
3. Рассмотреть функционирование полученных данных на примере туристической организации.
25 Апреля 2012, реферат
Для России с её огромной территорией
и весьма неравномерной плотностью заселения значение региональных
воздушных перевозок трудно переоценить. Специфика географического и
климатического положения, низкая плотность наземной транспортной сети в
ряде регионов, большие размеры страны обуславливают необходимость
широкого использования авиационного транспорта. Около 70% территории
России (многие районы Сибири, Севера, Дальнего Востока) практически не
имеют развитых наземных и водных транспортных систем.
18 Февраля 2012, курсовая работа
Разработка сводного графика строительства объектов, включенных в производственную программу строительной организации, его корректировка на начало планового периода, о также составление календарного плана выполнения объектов СМР в стоимостном выражении по генподряду и собственными силами производится с использованием Time Line.
25 Августа 2010, курсовая работа
Моя курсовая работа посвящена планированию товарного ассортимента торгового предприятия.
Я считаю, что эта проблема на данный момент актуальна и интересна.
Переход к рыночной экономике, появление большого разнообразия организационно-правовых форм предприятий обусловили потребность в новых подходах к организации и технологии торговых процессов, к широкому развитию частной инициативы и предпринимательства. Все это предъявляет новые требования к подготовке специалистов, профессиональная деятельность которых осуществляется в сфере товарного обращения.
11 Марта 2012, курсовая работа
Усть-Илимский район расположен в северо-западной части Иркутской области на 58-ой географической параллели. Образован 15 февраля 1968 года. Районный центр - город Усть-Илимск. Площадь территории 3,6 млн. га, население по состоянию на 01.01.2004 22,2 тыс. человек. В состав территории Усть-Илимского района входят 14 поселений, в т.ч. рабочий поселок- 1, поселок- 9, село- 3, деревня- 1.
17 Октября 2012, контрольная работа
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображает их содержание.
05 Декабря 2011, курсовая работа
Одним из важнейших этапов создания фирмы является планирование, т.е. определение цели развития управляемого объекта, перспектив и средств ее достижения, разработка программы, плана действия различной детализации на различные периоды времени.
Сегодня любой более или менее крупный предприниматель, фирма, государственное, кооперативное, частное предприятие имеют известный план ведения своей деятельности.
Планирование – одна из важнейших предпосылок оптимального управления производством. Сущность плана – это ориентация на будущее, т.е. выбор цели и определение методов и способов достижения этой цели.