20 Декабря 2010, курсовая работа
Цель работы рассмотреть политику ценообразования на примере предприятия ООО Компания «МАГНИТЭК».
Объектом исследования является предприятия ООО Компания «МАГНИТЭК».
Предметом исследования является цена и ценовая политика предприятия.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- дать определения и основные функции цены, определить основные подходы к ценообразованию;
- раскрыть теоретическую сущность ценовой политики предприятий и стратегий ценообразования;
- провести анализ маркетинговой стратегии цен на конкретном предприятии.
02 Января 2012, дипломная работа
Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Вместе с тем, ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста. Как следствие этого – долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства. Задача состояла лишь в том, чтобы удачно соединить труд, основной и оборотный капитал.
24 Февраля 2012, курсовая работа
Экономика является основой существования и развития человечества. Решение ее главной задачи — удовлетворять потребности людей — определяется уровнем развития производительных сил, то есть уровнем развития самих людей, их знаниями, профессионализмом и квалификацией и уровнем развития технической базы производства: средств труда и предметов труда. Наиболее полно уровень развития экономики проявляется в экономическом потенциале. Понятие «экономический потенциал» вошло в обиход в 70-х годах и явилось обобщающим выражением качественных изменений в общественном производстве.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих
решений. Это определяет важность овладения каждым ответственным работником
аппарата управления, а тем более руководителями, теоретическими знаниями и
навыками разработки управленческих решений.
Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации,
разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую
значимость решений в управленческой деятельности.
19 Января 2012, курсовая работа
Цель данной работы заключается в анализе и оценке эффективности деятельности руководителя.
В соответствии с заявленной целью поставлены следующие задачи:
• Рассмотреть качества, функции и ошибки идеального руководителя;
• Изучить типичные ошибки руководителей;
12 Марта 2013, курсовая работа
Сущность работы руководителя состоит в её эффективности. Чем бы ни занимался руководитель, от него требуется прежде всего правильное и качественное выполнение задач, которые зависят от его способностей. Но для того чтобы стать эффективным руководителем, необходимо освоить новые правила игры. Основная задача менеджмента состоит сегодня в том, чтобы брать на себя ответственность и принимать решения. Для этого руководителю необходимо прислушиваться к своей интуиции и правильно определить приоритеты и, а затем активно действовать.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Гражданское и промышленное строительство, машиностроение, народное хозяйство, агропромышленный комплекс, автомобильная промышленность – этот список сфер деятельности человека, которые в современном мире приобрели феноменальные масштабы развития, можно продолжать до бесконечности. Год от года растут масштабы производств, становятся мощнее машины, вытягиваются на многие километры мосты и устремляются ввысь крыши небоскребов.
02 Января 2011, реферат
Проблема комплексной оценки эффективности капитальных вложений постоянно находилась и находится в центре внимания ученых-экономистов и руководителей-практиков различных уровней и рангов. И прежде чем приступить к рассмотрению конкретных методик оценки инновационных проектов, целесообразно остановиться на некоторых методологических вопросах в области капитальных вложений, ориентируясь при этом на современное состояние и перспективы развития экономики страны. В общем случае проблема оценки эффективности инвестиций возникает перед потенциальным инвестором, т.е. перед тем хозяйствующим субъектом, в распоряжении которого находятся капитальные ресурсы, инвестирование которых может принести их собственнику некоторую выгоду.
16 Января 2012, статья
Многие специалисты в области экономики и управления, считают, что устойчивые кризисные процессы в российской экономике во многом связаны с проблемами формирования нового, адекватного изменившимся реалиям, типа отношений - корпоративных отношений. Ни для кого не секрет, что приватизация, основной целью которой было формирование отечественного класса эффективных собственников, не решила эту проблему. Не сложился и рынок профессиональных наемных управляющих
19 Января 2012, курсовая работа
Теоретические аспекты изучения эффективности менеджмента, Комплексный анализ деятельности и эффективности менеджмента на предприятии, Пути повышения эффективности менеджмента.
17 Января 2011, контрольная работа
Наиболее желательный способ определения вероятности — объективность. Вероятность объективна, когда ее можно определить математическими методами или путем статистического анализа накопленного опыта. Пример объективной вероятности заключается в том, например, что монета ложится вверх «решкой» в 50% случаев. Другой пример — прогнозирование уровня смертности населения компаниями, занимающимися страхованием жизни. Поскольку все население служит базой эксперимента (опыта), страховые актуарии могут с высокой точностью предсказать, какой процент людей определенного возраста умрет в этом. следующем и т.д. годах.
12 Марта 2012, реферат
В работе по обучению персонала могут быть выделены следующие семь основных направлений, непосредственно вытекающих из подхода к обучению персонала как персонал-технологии:
1. Постановка целей обучения
2. Определение потребности в обучении
3. Определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов
4. Выбор или подготовка преподавателей, инструкторов, тренеров, наставников, методистов
5. Проведение комплекса подготовительных мероприятий, в том числе подготовка положений и инструкций, регламентирующих процесс обучения или повышения квалификации разных категорий персонала, и назначение ответственных, формирование учебных групп
6. Проведение обучения.
20 Ноября 2011, контрольная работа
Целью написания данной работы является исследование методов оценки эффективности организации управленческого труда на предприятии.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть методы оценки организации управленческого труда;
- обосновать основательность критериев оценки управленческого труда;
- рассмотреть преимущества и недостатки метода экспертной оценки управленческого труда;
- определить основные показатели экономической эффективности труда менеджера.
08 Декабря 2011, доклад
Итак, после проведения Комплекса трейд-маркетинговых мероприятий и мероприятий по брендопостроению:
- потребитель знает наш продукт
- в торговых точках данный продукт стоит на полке
- в среднестатистическом магазине товар представлен определённой шириной линейки
-в среднестатистическом магазине товар имеет определённый запас на складе.
13 Января 2013, курсовая работа
Определение экономической эффективности предполагает сопоставление результатов и затрат. Повышение эффективности есть получение лучших результатов с меньшими затратами.
Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам. По содержанию факторы делятся на организационные, экономические, технические, физиологические, социально-психологические, по форме воздействия — на факторы прямого и косвенного воздействия, по продолжительности воздействия они могут быть кратковременными и длительного воздействия. По степени формализации различают факторы количественно измеримые и неизмеримые.
24 Января 2012, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том ,что современные тенденции в деятельности организаций связаны с повышением роли и значимости научного управления персоналом. Руководство крупных и средних компаний начинает отчетливо понимать, что без грамотных специалистов и мотивированных работников добиться успеха в бизнесе практически невозможно. В результате стала наблюдаться тенденция повышения статуса специализированного подразделения, отвечающего за персонал, - службы управления персоналом. Весьма актуальными для руководства компаний являются вопросы результативной и эффективной работы данных подразделений.
01 Ноября 2012, реферат
Именно результаты оценки эффективности и контроля управленческих решений являются основанием для руководителей организации корректировать принятые ранее решения, если отклонения в ходе реализации принятых ранее решений значительны.
Только правильно оценив возможные потери и выигрыши, разработав программу действий по предотвращению возможных отрицательных последствий, можно принять эффективное управленческое решение.
28 Февраля 2012, дипломная работа
Цель настоящей работы – анализ эффективности и совершенствование системы управления маркетингом на предприятии ООО «ИстМаркет».
На основании данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучение и анализ теоретических основ управления маркетингом предприятия, а именно:
1.1 Рассмотрение сущности, информационного обеспечения, основных концепций, маркетинговой деятельности
16 Ноября 2011, курсовая работа
В курсовой работе объектом исследования является персонал туристской фирмы, трудовые отношения и поведение человека на фирме. В соответствии с объектом исследования определены цели и задачи:
Рассмотреть сущность и цели, субъекты и методы управления
персоналом;
Исследовать особенности управления персоналом в современной
экономике, основные факторы повышения его роли в современном обществе;
Изучение влияния роли руководителя на эффективность управления в
туристском бизнесе;
11 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение оценки эффективности управления человеческими ресурсами.
Задачами работы являются:
- рассмотреть теоретические аспекты управления человеческими ресурсами;
- проанализировать эффективность управления человеческими ресурсами на предприятии.
26 Декабря 2011, реферат
Цель работы: рассмотреть сущность управленческих решений и оценку эффективности управленческих решений.
Задачи:
раскрыть понятие управленческого решения;
изучить оценку эффективности управленческого решения;
рассмотреть виды и критерии оценки эффективности управленческого решения.
12 Апреля 2012, реферат
В настоящее время единого подхода к оценке эффективности управления фирмой не существует. Ввиду того, что на практике размерность оценок достаточно велика, а количественные сравнения параметров управляемого объекта (фирмы) зачастую провести невозможно, оценить все аспекты управления не удается. Поэтому в ряде случаев оценка эффективности управления ограничивается анализом финансово-экономического состояния фирмы
10 Мая 2012, реферат
В своей работе я расскажу о компании «Рельеф» , с деятельностью которой я знакома, и о страховом предложении этой компании, которое я считаю инновационным на тот момент, когда оно появилось на рынке страховых продуктов.
Компания «Рельеф» начала работу в 2002 году. В течении 7 лет компания занималась консалтингом в сфере страхования, оценки рисков, разработки и внедрения системы риск-менеджмента. В связи со спецификой работы компания смогла изучить страховой и финансовый рынок России , Европы , именно это позволило компании выйти на рынок страховых услуг с инновационным предложением.
Компания «Рельеф» совместно со страховой компанией «Торнадо Н.В.» и обществом страхования жизни «В» предоставляет комплексное социальное решение «Время жить» ,обеспечивающее гибкость в формирование инвестиций семьи и максимальную финансовую защиту, предусмотренную лучшими накопительными программами страхования жизни на российском рынке. Программа включает в себя 5 пакетов услуг, рассчитанных на клиента с разным уровнем дохода – эконом , актив, стандарт, классик и элит. Это новая для российского рынка комплексная услуга, которая дает возможность безопасного долговременного инвестирования денег. В основе этого клиентского пакета лежат хорошо известные программы страхования: Добровольное Медицинское Страхование, Страхование от Несчастного Случая и накопительное страхование.
23 Сентября 2011, отчет по практике
Цель практике: Знакомство с организацией работы предприятия
Задачи:
Знакомство с управленческой структурой
Знакомство с должностными инструкциями
Изучение нормативных документов
16 Марта 2012, курсовая работа
В настоящее время одной из главных задач защиты окружающей среды является очистка воздушного бассейна от вредных веществ. Одним из загрязняющих веществ является аммиак. Его выбросы в атмосферу ежегодно составляют несколько десятков миллионов тонн. Основным источником загрязнения аммиаком являются производство аммиака, азотной кислоты, карбамида и других удобрений, а также селективная очистка отходящих газов от оксида азота аммиаком.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Метою курсової роботи є проектування зовнішньоторговельної угоди експорту кондитерських виробів на основі теоретичного та аналітичного дослідження.
Відповідно до мети були поставлені та виконані наступні завдання:
маркетинговий аналіз світового та українського ринку товарів;
дослідження нормативно-правової бази, що регламентує здійснення зовнішньоекономічної угоди;
розробка зовнішньоекономічного контракту;
оцінка ефективності зовнішньоекономічної угоди.
08 Декабря 2011, курсовая работа
Парадигма любой общественной науки, и в частности менеджмента, основывается на представлениях о реальности. Их формируют ученые, писатели, преподаватели и практики. Но и сами представления оказывают определяющее влияние на то, что в данной отрасли знания считается реальностью, — точнее, что подразумевают под реальностью ученые, писатели, преподаватели и практики.
Представления о реальности, существующие в рамках данной дисциплины, определяют ее содержание. Они определяют то, что данная дисциплина считает «фактами», и то, как данная дисциплина трактует самое себя. К тому же представления о реальности в значительной степени определяют то, на что данная дисциплина обращает внимание, а что игнорирует или отвергает как «досадные исключения».
16 Ноября 2011, контрольная работа
Определение параметров системы означает выделение из множества переменных, характеризующих различные свойства и состояния системы, небольшого числа величин, называемых «параметрами порядка», или параметрами организационной эффективности. Ответ на вопрос, какие переменные рассматривать в первую очередь, дает концепция, сформулированная Б.З. Мильнером и его соавторами. В ней утверждается, что исследование систем управления всегда начинается с анализа результатов управления.
02 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы рассмотрение вопросов, связанных с исследованием систем управления с помощью параметрических методов. В расчетной части работы мы проводим исследование системы управления на предприятии «Атлант» по производству кирпичей и определяем: способствовала ли проведенная кампания увеличению объема продаж; б)как при сохраняющей тенденции изменится объем продаж предприятия через 5 лет; в)отражаем возможный диапазон изменения прибыли предприятия на период 2009 – 2013гг.; г)оцениваем эффективность предлагаемых мероприятий через 3 года при темпе инфляции 12%; д)существует ли зависимость объема продаж предприятия от затрат на рекламу продукции кирпичей.
26 Октября 2011, реферат
Перспектива обучения и развития. Эта перспектива включает в себя обучение сотрудников и развитие корпоративной культуры, как в индивидуальном плане, так и на уровне корпорации. В компании, где работают образованные люди, сотрудники становятся основным ресурсом. В современных условиях быстрых технологических изменений, работникам умственного труда необходимо постоянно совершенствоваться.