26 Октября 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы - проанализировать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы обучения и повышения квалификации работников;
2. Исследовать особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
06 Октября 2011, контрольная работа
Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков.
24 Декабря 2010, курсовая работа
Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала на предприятии ООО «Альянс».
Задачи:
- проанализировать систему повышения квалификации кадров
- выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы
- сформулировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации на предприятии.
09 Января 2012, курсовая работа
Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.
12 Января 2012, отчет по практике
Изучение инновационного менеджмента, определение роли инновационной сферы малого и венчурного бизнеса в экономике государства. Преодоление традиционной для бывшего советского периода развития России организации научно-технической и инвестиционной деятельности. Необходимость поддержки малых предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, путем формирования эффективного механизма управления, базирующегося на новой российской управленческой парадигме.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Задачи:
- выявить сущность малого предпринимательства как объекта государственного регулирования;
- оценить современное состояние малого предпринимательства в России;
- рассмотреть государственное управление как механизм поддержки малого предпринимательства, а также его эффективность.
- определить место программ поддержки малого предпринимательства в Удмуртской Республике
18 Декабря 2011, реферат
Для российских предприятий необходимо поддержание и развитие научно-технического потенциала и связанного с ним кадрового потенциала, поддержание соответствующего уровня производства. Здесь нельзя не отметить проблему значительного старения основных фондов. Для ее решения требуются немалые средства.
Инвестиции предполагаются как в действующее производство (его диверсификацию и развитие), так и в новое. В данном случае обнажается еще одна проблема - инвестиционный кризис.
Данный вопрос будет рассматриваться не в ракурсе трудностей инвестиционной деятельности менеджеров, а в ракурсе проблемы государственной поддержки предпринимательства и малого бизнеса, а также мотивирования экономической
20 Октября 2012, курсовая работа
Цель работы - проанализировать процесс управления проектами в строительном бизнесе.
В соответствии с поставленной целью, в работе будет решен комплекс взаимосвязанных задач: во-первых, дана теоретическая характеристика управления проектами, во-вторых, проанализирована система управления проектами на предприятиях строительства, наконец, в-третьих, отмечены проблемы управления проектами в индустрии строительства и направления для совершенствования.
02 Декабря 2011, реферат
История научного исследования феномена лидерства начинается с конца девятнадцатого века. Поиск черт личности, которые отличали бы лидеров от последователей, казался логичным, когда считалось, что лидеры были представителями «особой породы».
21 Ноября 2011, курсовая работа
Менеджмент как научная дисциплина прошел долгий и противоречивый путь развития, и рассматривать его нужно с учетом исторического опыта, целей и задач, которые ставились на разных этапах его развития. Развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно, путём непрерывного накопления опыта, отражающего изменения, которые происходили в обществе, экономике и всей системе социально-экономических отношений, и насчитывает несколько тысячелетий.
08 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы ставится рассмотрение особенностей научных подходов в управлении и выделение важнейших из них.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнитьследующие задачи:
- рассмотреть само понятие менеджмент
- кратко ознакомится со всеми подходами в системе управления
- рассмотреть подробно системный, процессный, ситуационный подходы и подход на основе выделения различных школ.
25 Марта 2012, контрольная работа
Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям. Решение может приниматься человеком в трех основных системах: технической, биологической и социальной. Решение, принятое в социальной системе и направленное на стратегическое планирование, управление управленческой деятельностью, управление человеческими ресурсами, управление производственной и
обслуживающей деятельностью, формирование системы управления компании .
10 Февраля 2012, курсовая работа
Целью работы является изучить подходы к разработке стратегии, а также показать их применение на практике. Для этого предполагается решить следующие взаимосвязанные задачи:
рассмотреть главный стратегический подход;
изучить подход «делегирование полномочий», совместный подход, инициативный подход;
дать краткую характеристику предприятия
предложить рекомендации по использования разных подходов к разработке стратегии фирмы
23 Марта 2011, реферат
Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.
30 Ноября 2010, реферат
Школа научного управления. Административная, или классическая школа. Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук.
12 Февраля 2012, реферат
Позиционирование товара – это оптимальное размещение товара в рыночном пространстве.
При этом необходимо различать сегментацию и позиционирование, хотя последние части включают в сегментацию рынка. Результат сегментации рынка – это желаемые характеристики товара. Результат позиционирования – это конкретные маркетинговые действия по разработке, распространению и продвижению товара на рынок.
11 Декабря 2011, реферат
Из проведенной экспертной оценки сильных сторон видно, что лидируют следующие сильные стороны: известность предприятия, новое технологическое оборудование, квалифицированный персонал. Следует отметить, что эти сильные стороны очень важны для предприятия, а степень риска, которую они представляют для организации, минимальная.
18 Октября 2011, контрольная работа
Цель - развитие конкурентоспособности и повышение темпов роста ресурсосбережения экономики.
03 Декабря 2010, курсовая работа
Статистика, концепции и показатели доходов СНС. Общие принципы построения СНС. Основные макроэкономические показатели СНС.
29 Декабря 2011, реферат
Качество – важнейшая характеристика, обеспечивающая конкурентоспособность продукции и организации в целом. Если ранее главным показателем в конкуренции товаров была цена, а затем уже качество, то теперь качество становится главным фактором завоевания международных рынков.
Повышение конкурентоспособности предприятий России и стремление выхода на международные рынки сопровождается повышением заинтересованности к внедрению систем менеджмента качества (СМК) на базе международных стандартов ISO серии 9001: 2000. Особенностью этих стандартов является их универсальность и применимость, как для больших, так и для малых организаций различных направлений деятельности. Внедрение СМК позволяет предприятиям получать тендерные преимущества, совершенствовать систему менеджмента, развивать атмосферу сотрудничества и оптимизировать производственные процессы.
29 Ноября 2011, дипломная работа
Цель работы: исследовать политику заработной платы на предприятии и выявить пути эффективности заработной платы.
Данная цель предлагает решение следующих задач:
- рассмотреть сущность заработной платы и ее формирование;
- рассмотреть функции, элементы и принципы организации заработной платы;
- показать современные формы и системы заработной платы;
- изучить характеристику предприятия ОАО «Волгоградэнерго»;
- рассмотреть анализ трудовых ресурсов;
-определить политику заработной платы на предприятии (ОАО «Волгоградэнерго»);
- показать доплаты и надбавки на предприятии;
- произвести расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности;
10 Февраля 2012, курсовая работа
Актуальность темы в том что, в современных условиях глобальной конкуренции, когда едва ли не все корпорации обладают доступом к одним и тем же технологиям, невозможно отрицать тот факт, что реальная разница в достижении целей организации создается за счет человеческих ресурсов. По сути, персонал организации является основным фактором, определяющим её успех в долгосрочной перспективе. Однако, реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использовать потенциал
22 Января 2012, курсовая работа
Цель данного курсового проекта является выявление путей и резервов повышения эффективности использования заёмных средств на ОАО «Пневмостроймашина», а также изучение влияние изменения структуры источников финансирования на благосостояние предприятия.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность и значение заёмных средств и их источников финансирования;
- провести комплексный финансовый анализ деятельности организации.
22 Января 2012, контрольная работа
Теория административно-государственного управления является одним из наиболее важных и перспективных направлений современной политической мысли. Долгое время она развивалась в русле общей политологической традиции и лишь в конце XIX века стала выделяться в качестве самостоятельной области научных исследований.
13 Марта 2012, реферат
Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность.
21 Декабря 2011, курсовая работа
Полномочия это право распоряжаться ресурсами предприятия (материальными, финансовыми) и давать управленческие указания подчиненным.
Директора предприятия полномочиями наделяют собственники предприятия (акционеры, участники общества с ограниченной ответственностью).
Полномочия первого руководителя юридически закрепляются в уставе предприятия, контракте, в положении о (генеральном) директоре компании и т.д. Директором определяются полномочия других сотрудников фирмы.
Различают 2 типа полномочий:
1) линейные полномочия;
05 Декабря 2011, реферат
Полномочия это право распоряжаться ресурсами предприятия (материальными, финансовыми) и давать управленческие указания подчиненным.
Директора предприятия полномочиями наделяют собственники предприятия (акционеры, участники общества с ограниченной ответственностью).
Полномочия первого руководителя юридически закрепляются в уставе предприятия, контракте, в положении о (генеральном) директоре компании и т.д. Директором определяются полномочия других сотрудников фирмы.
11 Декабря 2011, курсовая работа
Исходя из актуальности целью работы стало: рассмотрение проблем занятости и безработицы среди молодежи.
Из поставленной цели вытекает ряд задач:
- изучить теоретические основы занятости и безработицы, а также их концептуальные подходы;
- рассмотреть основные показатели состояния занятости и безработицы молодежи по Кемеровской области;
- определить проблемы занятости и безработицы молодежи.
29 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы рассмотреть службу персонала его содержание и вид деятельности.
Основные задачи:
- раскрыть основные задачи службы управления персоналом;
- рассмотреть технология работы служб управления персоналом: основные операции и процедуры;
- рассмотреть положение о службе управления персоналом.
28 Ноября 2011, реферат
В данной работе рассмотрены: понятие туристках услуг, особенные признаки, классификация туристских услуг, юридическая и экономическая природа туристских услуг, природа и особенности сделки продажи услуги. Основной идеей в предоставлении туристских услуг является - предоставить не один специфический вид услуг, а их ассортимент услуг, которые в свою очередь нацелены на конечных потребителей.