24 Декабря 2011, контрольная работа
Место и роль финансовой стратегии неоднозначно оценивается в экономической литературе. Так И.А. Бланк представляет место финансовой стратегии в стратегическом наборе предприятия различных видов стратегии как отражено на рисунке 1. Модель, предложенная И.Бланком, была нами усложнена путем выделения основных элементов каждого уровня разработки стратегии и добавления в нее дополнительных элементов - факторов внешней и внутренней среды, формирующих стратегию компании
29 Апреля 2012, курсовая работа
Целью исследования является изучение системы управления в конкретной организации.
Объектом исследования является туристическая компания «Натали турс», предметом исследования - система менеджмента в компании.
Достижение цели потребовало постановки и решения следующих задач:
- рассмотреть теоретический аспект по теме «исследование целей управления»;
- охарактеризовать исследуемое предприятие и оценить эффективность его системы управления;
- построить дерево целей;
- определить результативность труда на предприятии.
11 Ноября 2010, реферат
Прежде чем организация предложит кому-либо работу , она должна найти тех людей . которые хотели бы её получить . В этом и заключается набор - создать необходимый резерв кандидатов на все должности , из которых затем будут отобраны наиболее подходящие работники . То есть отсюда главная задача отбора персонала - выбор наиболее подходящих кандидатов из резерва , созданного в ходе набора . При этом используются многочисленные формы и методы отбора с помощью которых фирмы и организации отбирают наиболее подходящих им людей . Отбор персонала имеет важное значение при управлении человеческими ресурсами , так как от него во многом зависит дальнейшая деятельность организаций , ибо только при наличии квалифицированного персонала они смогут добиться наилучших результатов и поставленных задач .
15 Ноября 2011, курсовая работа
Качество – понятие многоплановое, обеспечение его требует объединения
творческого потенциала и практического опыта многих специалистов. Проблема
повышения качества может быть решена только при совместных усилиях
государства, федеральных органов управления, руководителей и членов трудовых
коллективов предприятий. Важную роль в решении этой проблемы играют
потребители, диктующие свои требования и запросы производителям товаров и
услуг.
21 Ноября 2011, реферат
Сценарий – это описание картины будущего, состоящей из согласованных, логически взаимоувязанных событий и последовательности шагов, с определенной вероятностью ведущих к прогнозируемому конечному состоянию (образу организации в будущем). Как правило, сценарии представляют собой качественное описание, хотя и детализированное, содержащее отдельные количественные оценки. Этим они отличаются от обычных прогнозов, в большинстве которых упор делается на количественные показатели.
17 Марта 2011, курсовая работа
Цель работы – доказать эффективность деловой игры, как метода исследования систем управления и подбора персонала, и показать необходимость использования этого метода в России.
19 Апреля 2011, контрольная работа
Современная экономика предъявляет новые, более высокие требования к управлению. Вопросы совершенствования методов управления приобретают сейчас очень важное значение, поскольку именно в этой сфере имеются еще большие резервы роста эффективности народного хозяйства. Все шире используются экспертные методы, под которыми понимают комплекс логических и математико-статистических методов и процедур, направленных на получение от специалистов информации, необходимой для подготовки и выбора рациональных решений.
22 Марта 2012, курсовая работа
Метою курсової роботи є вивчити методи оцінки стратегічних альтернатив та вибору стратегії сучасної організації.
Об'єктом курсової роботи є підприємство «____».
Предметом курсового дослідження є процес стратегічного управління «_____».
У відповідності до поставленої мети, визначено основні завдання даного дослідження, а саме:
- розкрити сутність стратегічного управління підприємством;
- оцінити слабкі і сильні сторони організації у сфері виробництва, трудових ресурсів, фінансів, маркетингу;
- визначити можливості та загрози у внутрішньому та зовнішньому середовищі;
- проаналізувати процес реалізації стратегії за допомогою видів стратегій.
23 Октября 2011, реферат
За змістом методи управління ідентифікуються з основними функціями управління: плануванням, організуванням, мотивуванням, контролюванням та регулюванням. Відповідно до цього є наступні основні групи методів управління: економічні, організаційно-розпорядчі (адміністративні), соціально-психологічні, правові ідеологічні та технологічні. Між ними існує тісний зв'язок і взаємозумовленість. Кожний метод має елементи заохочення і покарання.
26 Апреля 2013, дипломная работа
Предметом роботи є дослідження методів прийняття управлінських рішень.
Метою дослідження є розглянути та проаналізувати різні методи прийняття управлінських рішень.
17 Октября 2011, реферат
Розходження людей у поглядах, розбіжність сприйняття й оцінок тих або інших подій досить часто приводять до спірної ситуації. Якщо до того ж ситуація, що створилася, являє собою загрозу для досягнення поставленої мети хоча б одному з учасників взаємодії, то виникає конфліктна ситуація.
14 Февраля 2012, реферат
Основная цель реферата является изучение теоретических и методологических вопросов системы контроллинга и каким образом внедряют контроллинг на предприятии.
12 Декабря 2011, реферат
Контроллинг – новое явление в теории и практике современного управления, возникшее на стыке экономического анализа, планирования, управленческого учета и менеджмента, которое переводит управление предприятием на качественно новый уровень, интегрируя, координируя и направляя деятельность предприятия на достижение оперативных и стратегических целей.
23 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность темы. Система управления персоналом на российских предприятиях до недавнего времени была представлена отделами кадров, которые не принимали активного участия в процессе управления. В настоящее время значительно повысилась роль кадровых служб в общей системе управления на предприятии. Следовательно, возникла необходимость создания на предприятии (организации, фирме) такой системы управления персоналом, которая будет способствовать достижению главной цели деятельности предприятия. Построение такой системы возможно при условии формирования нового управленческого мышления и выработки современных способов воздействия на людей. Иными словами, должна опираться на основные принципы современного менеджмента и рациональное сочетание методов управления.
20 Ноября 2012, контрольная работа
Термин "модель" широко используется в различных сферах человеческой деятельности и имеет немало смысловых знчений. Соответственно этому, существует значительное число различных определений данного понятия. Мы в рамках нашей дисциплины будем рассматривать лишь те модели, которые являются инструментом получения новых знаний.
08 Сентября 2011, реферат
В данной работе я предлагаю я и предлагаю выяснить:
1. сущность бизнес-плана;
2. структуру его содержания;
3. этапы его разработки.
26 Января 2011, реферат
В условиях необходимости стабилизации и подъема экономики, роста эффективности труда руководителей, специалистов и служащих и усиления их воздействия на конечные результаты работы организаций возрастает потребность в обоснованном установлении их численности, в выявлении резервов для сокращения излишней численности работников за счет более рационального использования фонда рабочего времени и установления оптимальной их нагрузки, которая позволяла бы сохранить не только прежний уровень эффективности их труда, но и повысить его.
20 Декабря 2011, реферат
Колледж и институт Образование занимает приличный отрезок жизни каждого человека. Мы учимся в школе, институте, аспирантуре, адъюнктуре и проч. Думаю каждый знает, что итогом проверки знаний в нашей стране являются экзамены. Естественно, что в конечном итоге Ваши знания проверит работодатель, но для вузовских работников, да и учителей школ проверкой будет являться именно экзамен. Думаю, что каждый добропорядочный и не очень человек вспоминает свои студенческие будни в период сессии: постоянная сонливость, стопки старых библиотечных книг, тусклый свет настольной лампы и прочие атрибуты студенчества.
25 Октября 2011, доклад
Эта форма управления состоит в том, что тем абстрактным понятием, на основе которого субъект управления строит свою деятельность, является так называемый специалист. Специалист является профессионально подготовленным в некоторой области ― в ее понятиях, явлениях и процессах. Однако, в данной форме управления абстракция специалист несёт в себе не столько профессиональные, сколько так называемые «человеческие» качества, которые никакой профессиональной культурой не предполагаются, но которые как раз во многом составляют в подобных концепциях предмет управленческой деятельности.
05 Декабря 2010, реферат
Одной из важнейших управленческих функций является подбор кадров. Очень важно для эффективного функционирования предприятия найти таких сотрудников, чтобы их квалификация, образование, темперамент соответствовали занимаемой должности и способствовали реализации потенциала личности в полной мере на пользу общему делу фирмы. Сущность процесса отбора персонала состоит в том, чтобы с учетом требований к кандидату на имеющуюся вакансию привлечь более или менее подходящих квалифицированных работников для последующей их оценки и приема на работу.
17 Мая 2012, реферат
Актуальность данной работы состоит в том, что конкурентоспособность повышает уровень предприятий среди потребителей.
Цель данной работы состоит в изучении методики оценки конкурентоспособности товара на основе его эффективности и рыночных факторов.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа методов оценки деятельности персонала в организации. Исходя, из поставленной цели сформулированы следующие задачи:
Обосновать значение оценки персонала в организации.
Определить критерии оценки.
Раскрыть содержание методов оценки персонала.
Дать определение аттестации как механизма оценки уровня квалификации персонала.
Определить наиболее распространенные ошибки при проведении оценки персонала.
20 Марта 2012, методичка
Современный период в рыночной экономике России требует коренных изменений в управлении на предприятии, для чего необходима разработка и реализация программ реструктуризации, которая должна предусматривать изменения всей системы управления отечественными предприятиями. Выполнение курсовой работы по дисциплине «Менеджмент», представляет собой углубленную самостоятельную работу студента, которую можно рассматривать как приобретение начальных навыков для выполнения дипломного проекта, то есть выпускной квалификационной работы после окончания процесса обучения
23 Марта 2012, контрольная работа
Документ-это материальный объект, имеющий юридическую (правовую) значимость с зафиксированной на нем информацией, предназначенный для передачи во времени и пространстве в целях его хранения и использования.
Документ в широком смысле является объектом исследования многих научных дисциплин. Однако сам термин до настоящего времени не получил общепризнанной междисциплинарной дефиниции.
12 Октября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение методологии инновационных преобразований на основе стратегий межорганизационной международной интеграции.
Для достижения поставленной цели выделим ряд задач:
* рассмотреть теоретические аспекты осуществления инновационных преобразований;
* изучить стратегии межорганизационной международной интеграции;
* проанализировать использование данных стратегий в крупных российских компаниях.
20 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотреть и изучить функциональное содержание менеджмента для наиболее эффективного использования и достижения целей предприятия.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
– изучение основных функций управления и их развития;
– исследование функционального подхода при оценке системы менеджмента;
– оценка результативности функционального разделения труда в системе менеджмента.
23 Ноября 2012, курсовая работа
Актуальность данного вопроса заключается в том, что это один, из основных вопросов, в которых управляющий должен быть настоящим профессионалом, ведь речь идет об управлении как персоналом, так и организации в целом.
Цель работы: изучение методов управления.
Задачи: рассмотреть теоретические аспекты методов управления.
02 Ноября 2012, контрольная работа
1.Принцип научности (важно понимать причины несовпадения целей результатов , видеть противоречия между теорией и практикой , знать свойства больших систем и методы работы в них);
2.Принцип системности и комплексности ( важно видеть наиболее значимый комплекс взаимосвязанных и взаимообусловленных подсистем , входящих в организацию);
13 Апреля 2011, курсовая работа
Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде.
19 Декабря 2011, лекция
Эффективное управление затратами требует выхода за пределы предприятия – конкурентные преимущества фирмы образуются не только внутри самой фирмы, но и за ее пределами – у поставщиков и потребителей. Все это требует рассмотрения концепции цепочки ценностей при управлении качеством, затратами предприятия и инновационной деятельностью .