17 Апреля 2012, реферат
Важнейшее требование к менеджеру любого уровня – управление людьми и умение это делать. Менеджер должен знать в совершенстве способности и возможности своих прямых подчиненных, досконально знать условия, связывающую организацию и работников. Его обязанность – защищать интересы организации (прежде всего) и исключать не способных, если это необходимо для достижения целей организации и сохранение ее экономической прочности. Менеджер должен связывать заботу об удовлетворении жизненных потребностей своих работников с эффективностью работы организации. Хороший менеджер вносит порядок и последовательность в выполняемую работу.
19 Декабря 2011, реферат
Целью работы является изучение темы: «Карьера и успех».
В обыденном сознании и даже в книгах по управлению под карьерой часто понимают служебный рост, т.е. неуклонный подъём по ступенькам организационной иерархии.
Актуальность темы заключается в том, что сегодня человек рядовой, затем – бригадир, потом – мастер, а там, смотришь – уже начальник производства. В таких случаях и говорят: «Человек сделал карьеру». Такое понятие карьеры не только неправильно, но и неинтересно. Оно создаёт ложное представление о жизненных планах и мешает истинному деловому росту. Подъём по служебной лестнице – внешняя сторона дела, «видимый мир». То, что видит каждый неискушённый человек. А что скрывается за внешним подъёмом? Правильный ответ – всё, что угодно!
16 Декабря 2010, контрольная работа
При обсуждении вопросов, связанных с успехом или неудачей предприятия на рынке, необходимо помнить, что покупатель - хозяин положения. Такое отношение к покупателю характерно для Запада. К сожалению, у нас покупатель пока полностью не пользуется своими правами и не считает себя хозяином положения. Это является следствием неполного отражения новых рыночных отношений в системе экономических отношений в России.
Продавец находится в конкуренции не только со своими прямыми “коллегами”, изготовителями идентичного товара, но и с производителями разнообразных его заменителей. Помимо этого, предприятие должно быть в состоянии поставлять товары лучшего качества по более низкой цене или предоставлять услуги лучшие, чем у конкурентов. Менеджмент позволяет предприятию быть нечто большим, чем суммой его отдельных компонентов - капитала и сотрудников.
25 Сентября 2011, лекция
Понятие «менеджмент» прочно вошло в нашу обыденную жизнь и стало привычным для России. Однако необходимо учитывать, что речь идет о новой философии, что подразумевает действие иной системы ценностей и приоритетов.
В связи с этим следует подробно остановиться на значении термина «менеджмент».
23 Ноября 2012, курсовая работа
Цель данной работы: изучить историю формирования понятия « менеджмент», выделить конкретные, устойчивые, существенные и необходимые признаки менеджмента, т.е. определить истинный объём и содержание данного понятия.
15 Октября 2012, реферат
Управление организацией, рассматриваемое как реально существующий феномен, имеющий определенную форму и конкретное содержание, может быть лучше и глубже понято, если знать то, как оно выглядит при обобщенном, теоретическом рассмотрении.
03 Октября 2011, курсовая работа
Цель дипломной работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы менеджмента на конкретном предприятии на основе анализа истории развития теории и практики менеджмента.
В соответствии с данной целью в дипломной работе решаются следующие задачи:
Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента;
Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
Изучить разнообразие моделей менеджмента.
Определить этапы эволюции менеджмента в России.
Рассмотреть конкретную систему менеджмента на предприятии.
13 Марта 2012, реферат
В работе описана необходимость постоянной корректировки целей и программ в зависимости от состояния рынка,
необходимость использования современной информационной базы с компьютерной техникой для многовариантных расчетов при принятии основанных и оптимальных решений.
10 Апреля 2012, реферат
Қазақстан экономикасында ақырғы он жылда өткізілген нарықтық реформалар өндіріс пен басқару үдіріміне қатысушылардың арасындағы, мемлекеттік органдар мен шаруашылық субъектілердің және іскерлік серіктестіктердің арасындағы өзара қатынастың мәні мен түрлерінде елеулі өзгерістерді туғызды. Кәсіпкерлік іс-қызметпен айналысатын субъектілердің жұмысын бағалау өлшімімен бірге, осы субъектілердің өздері үшін іс-қимылдарының негізгі болып табылатын мақсаттарын да өзгертті.
05 Ноября 2011, реферат
Қазақстан экономикасында ақырғы он жылда өткізілген нарықтық реформалар өндіріс пен басқару үдіріміне қатысушылардың арасындағы, мемлекеттік органдар мен шаруашылық субъектілердің және іскерлік серіктестіктердің арасындағы өзара қатынастың мәні мен түрлерінде елеулі өзгерістерді туғызды. Кәсіпкерлік іс-қызметпен айналысатын субъектілердің жұмысын бағалау өлшімімен бірге, осы субъектілердің өздері үшін іс-қимылдарының негізгі болып табылатын мақсаттарын да өзгертті
28 Марта 2012, курсовая работа
Менің курстық жұмыс тақырыбы «Компьютерлік фирма менеджментінің ақпараттық жүйесі» болып келеді. Жұмыс мақсатына келетін болсақ, ол қазіргі кезге сай менеджер жұмыстарын автоматтандыру үшін қажет.
23 Марта 2012, реферат
Қазіргі кезде басқару саласындағы жапондық тәжірибеге американдықтар көбірек көңіл бөле бастады, атап айтқанда, мұның өзі Массанчусетск техналогиялық институтында зерттелуде.
Жапония - өндірістік қатынасты, сонымен қоса басқару сипатын анықтайтын монополистік капитализм мемлекеті. Франциямен және Голландиямен қоса, Жапония экономиканы программалайтын капиталистік мемлекеттердің бірі. Талдаудың көрсеткендей қазіргі жапондық басқару жүйесі едәуір икемді, әрі тиімді механизм, оның өзі соғыстан кейінгі кезеңде, қазіргі ірі ауқымды өндірісті дамыту жағдайында қалыптасты.
22 Ноября 2012, реферат
Қазіргі кездегі менеджмент жоспарлау функциясы мазмұнының өзгеруімен, фактілерді жан-жақты зерттеуімен, кәсіпорындардың ойдағыдай іс-әрекетімен, басқаруды түпкі нәтижесіне қарай ұйымдастыруымен, дамыған теориясымен және маркетинг практикасымен, жаңа технологияны жасауымен, адам факторын жандандыратын шешімдер қабылдауымен сипатталады.
03 Марта 2013, доклад
Меркосур (ісп. Mercado Comun del Sur) – організація, заснована 1994 року за договором про створення спільного ринку, укладеним 1991 року Аргентиною, Бразилією, Парагваєм та Уругваєм в столиці Парагваю – м. Асунсьйон; сам спільний ринок для вільного переміщення товарів, капіталів та робочої сили, членами якого є вище перелічені та деякі інші держави Південної та Центральної Америки. Керівні органи: Рада спільного ринку (рада міністрів закордонних справ держав-членів); Група спільного ринку (вищий виконавчий орган) та спеціалізовані комісії, які розташовані в столиці Уругваю – м. Монтевідео.
05 Июля 2013, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы: разработать мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на пищевом предприятии ООО «Таганрогская кондитерская фабрика»
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучение теоретических основ мотивирования персонала;
провести анализ приёмов и способов мотивации персонала непосредственно на ООО «Таганрогская кондитерская фабрика»;
выявить направления совершенствования мотивации персонала на основе анализа исследуемого предприятия;
31 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной работы является исследование теории формирования трудовых ресурсов на предприятии, разработка вопроса управления увольнением персонала, а также изучение и предложение мероприятий по закреплению персонала в организации.
11 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – является поведенческая адаптация личности в организации. Предмет исследования проблемы поведенческой адаптации в ООО «Система Чибис».
В качестве нормативно-правовой базы были использованы: Трудовой Кодекс РФ, устав ООО «Система Чибис».
В ходе исследования были сформулированы и решены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты поведенческой адаптации личности в организации;
2. Изучить пути совершенствования поведенческой адаптации личности в организации;
19 Ноября 2011, доклад
Мерчандайзинг - направление маркетинга, способствующее стимулированию розничных продаж через привлечение внимания конечных покупателей к определенным маркам или группам товаров в местах продаж без активного участия специального персонала. Большинство покупателей спешит, иногда забывая сделать все необходимые покупки. Продавцы не могут помочь всем покупателям выбрать нужный товар.
24 Сентября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ мерчендайзинга и разработка рекомендаций по оптимизации работы мерчендайзеров супермаркета «Стройся-7»
Задачи курсовой работы:
Определить понятие «мерчендайзинг»;
Рассмотреть основные правила мерчендайзинга;
Проанализировать значение мерчендайзинга для торогового бизнеса;
Проанализировать состояние и выявить проблемы функционирования мерчендайзинга на предприятии супермаркет «Стройся-7»
Разработать рекомендации по оптимизации работы мерчендайзеров супермаркета «Стройся-7»
19 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы – дать основные сведения об охране труда на предприятиях и в организациях.
Задачи работы:
1. Раскрыть теоретические аспекты понятий безопасность и охрана труда.
2. Определить нормативно-правовую базу безопасности труда в организации.
3. Выявить основное социально-экономическое значение охраны труда.
4. Охарактеризовать методы оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5. Определить современные подходы к снижению производственных рисков и улучшению охраны труда как основы повышения его производительности
13 Декабря 2011, курсовая работа
Целью работы является: изучение и анализ условий возникновения проблемы наркомании среди несовершеннолетних и разработка комплекса мер по профилактике на основе взаимодействия с родителями и педагогами.
Объектом научно-исследовательской работы является: проблема наркомании несовершеннолетних.
Предмет: профилактика наркомании среди несовершеннолетних.
Задачи:
1. Изучить сущность проблемы наркомании
2. Проанализировать причины и условия, способствующие приобщению несовершеннолетних к наркотикам
3. Разработать рекомендации профилактической направленности для родителей и педагогов.
27 Февраля 2013, контрольная работа
Анализ материала, изложенного в работе, позволил сделать вывод о том, что в настоящее время руководители предприятий, менеджеры различных уровней управления должны уметь своевременно определить неблагоприятное финансовое положение предприятий-контрагентов на основе результатов проведенного финансового анализа, и при необходимости воспользоваться своим правом, в судебном порядке применить процедуры банкротства к должнику.
09 Января 2012, реферат
ОСНОВНОЙ ЗАДАчЕЙ ДЕМОКРАТИчЕСКОГО ГОСУДАРСТВА яВЛяЕТСя СОЗДАНИЕ
НАИБОЛЕЕ БЛАГОПРИяТНЫХ УСЛОВИЙ ДЛя РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ И СВОБОД ЕГО ГРАЖДАН.
ПРИ ЭТОМ ВОПРОС РАЦИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УСТРОЙСТВА СВОДИТСя К
СОЗДАНИЮ ТАКОЙ СИСТЕМЫ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИя, ПРИ КОТОРОЙ ЭТА ЗАДАчА РЕШАЛАСЬ
БЫ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО. ОБЪЕКТИВНО СУЩЕСТВУЮТ ПРОБЛЕМЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ
РЕШЕНЫ ТОЛЬКО НА ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОМ УРОВНЕ С ПРИВЛЕчЕНИЕМ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
СРЕДСТВ И РЕСУРСОВ. К ТАКИМ ПРОБЛЕМАМ СЛЕДУЕТ ОТНЕСТИ ОБЕСПЕчЕНИЕ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ЦЕЛОСТНОСТИ, НЕЗАВИСИМОСТИ, СОЗДАНИЕ ЕДИНОЙ ПРАВОВОЙ БАЗЫ,
РАЗРАБОТКУ И РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ВО ВНЕШНЕПОЛИТИчЕСКОЙ И
ВНЕШНЕЭКОНОМИчЕСКОЙ ОБЛАСТяХ, КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРИЗНАНИЕ И ГАРАНТИИ ОСНОВНЫХ
ПРАВ И СВОБОД ГРАЖДАН, ПРИНяТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ В
ОБЛАСТИ НАУКИ, КУЛЬТУРЫ, ОБРАЗОВАНИя, ЗДРАВООХРАНЕНИя, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,
ПРАВОПОРяДКА И БЕЗОПАСНОСТИ И Т.П.
24 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы - изучить теоретические основы формирования доходной части местных бюджетов (на примере города Нижневартовска).
Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучена экономическая сущность местных бюджетов;
2. Дана классификация доходов местных бюджетов;
3. Проанализированы источники формирования доходной базы бюджета Нижневартовска;
4. Определены направления повышения эффективности использования средств местного бюджета.
24 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение местного бюджета, а также выявление источников его финансирования.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучена сущность местного бюджета;
- раскрыты источники доходов местного бюджета;
- рассмотрены виды местных налогов и сборов.
04 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования – рассмотрение вопросов мотивации труда работников, как фактора эффективного управления.
Задачи исследования:
раскрыть теоретические вопросы мотивации и стимулирование труда, как фактора эффективногоу правления;
провести анализ теории и методов мотивации труда;
провести анализ системы мотивации труда в ОАО «ММТП».
30 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы в изучении места и роли инноваций в современном управлении.
Для достижения данной цели представляется необходимым решение следующих задач:
раскрыть основные понятия инновации;
изучить типологии инновационных решений;
раскрыть место и роль инновационной деятельности в развитии и управлении предприятием.
10 Октября 2011, курсовая работа
Цель работы:
* Определить место и роль менеджера в управлении организации.
Задачи работы:
* описать сущность понятия менеджер;
* его профессиональные и личностные качества;
* его роль и задачи в управлении организацией.