Совершенствование оплаты труда как фактор повышения мотивации труда

Целями написания курсовой работы являются:
1. Изучение основных понятий о мотивации.
2. Анализ влияния материальной мотивации на результат трудовой деятельности.
Задачи:
1. Выделить главные понятия, используемые при определении мотивации.
2. Установить взаимосвязь между материальной мотивацией и трудом.
3. Определить наилучший вариант построения системы оплаты труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ 6
1.1 Понятие мотивации 6
1.1.1. Материальная мотивация сотрудников 9
1.1.2. Нематериальная мотивация 10
1.2.1. Содержательные теории мотивации 15
1.2.2. Процессуальные теории мотивации. 19
1.3. Сущность и значение оплаты труда на современном предприятии 21
ГЛАВА 2. ОПЫТ ПОСТРОЕНИЯ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОАО «СВЯЗЬИНВЕСТ» 32
2.1. Основная деятельность ОАО «Связьинвест» 32
2.2. Система мотивации в ОАО «Связьинвест» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44