07 Октября 2011, контрольная работа
Прежде чем начать какое-либо дело, человек должен тщательно продумать, что именно, к какому сроку, какими способами и с помощью каких средств он должен сделать. В противном случае его намерения могут оказаться невыполненными. Следовательно, первой и основополагающей стадией управления любым видом целесообразной деятельности всегда является процесс постановки цели и нахождения способов ее выполнения. Именно к стадии постановки цели можно отнести предвидение, прогнозирование, планирование. Конечным результатом этой стадии является построение идеальной модели хода производственного процесса, направленного на достижение главной цели предприятия.
12 Октября 2011, сочинение
Управление качеством — настоятельное требование времени, так как эти знания жизненно необходимы в условиях рыночной экономики, подразумевающей наличие острой конкуренции между производителями товаров и услуг.
Управление качеством – это методы и виды деятельности оперативного характера, используемые для выполнения требований к качеству.
24 Апреля 2012, курсовая работа
Цель работы: изучить роль психологии в системе управления персоналом на предприятии «Лазурный берег».
Достижение цели подразумевает решение следующих поставленных задач:
1. Изучить теоретические основы управления человеческими ресурсами;
2. Ознакомиться с методами улучшения параметров работы подчиненных;
3. Проанализировать управленческую работу салона красоты «Лазурный берег»;
19 Августа 2011, курсовая работа
Актуальность этой темы, состоит в том, что в условиях формирующегося туристского рынка России важное значение придается информационно-рекламной деятельности как средству доведения различных сведений о туристском продукте (маршруты, программы, объекты посещения, цены и т. д.) до массового потребителя. Учитывая конкурентный характер туристской деятельности на рынке спроса и предложения, значение фактора продвижения значительно возрастает.
25 Февраля 2012, реферат
Успешное функционирование предприятий в подверженной трансформации экономической среде может обеспечить только тот руководитель, который оперативно следит за переменами, используя актуальную и полную информацию, владеет методологией выработки оптимальных управленческих решений и умеет доводить их до реализации. Это определяет важность овладения будущими руководителями теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений.
24 Февраля 2012, реферат
Сфера управления персоналом по-прежнему остается наименее технологичной и управляемой.
Именно поэтому руководители российских компаний все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективных систем кадрового менеджмента. Ведь любыми нововведениями - техническими ли, идеологическими ли - пользуются и управляют люди, от них зависит эффективность и успешность работы компании на рынке.
23 Февраля 2012, реферат
Бытует мнение, что конфликты движут прогрессом. Безусловно, разногласия поддерживают сотрудников в тонусе, не дают им расслабляться, оживляют трудовой процесс. Однако следует помнить, что в процессе конфликтов тратится здоровье, теряется время на взаимные упреки и обвинения. В разрушительном конфликте люди застревают на коммунальных склоках, обсуждении личных недостатков друг друга, при этом не захватывают в поле своего взаимодействия, собственно, те проблемы, которые и вызвали данное напряжение.
08 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы: исследовать стиль управления в ЗАО «Родник» и предложить рекомендации по оптимизации стиля управления.
Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи:
1) изучить значение и роль руководителя в деятельности организации;
2) рассмотреть уровни управления;
3) определить, какие существуют стили управ
28 Марта 2012, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
1. Изучить роли, выполняемые современными менеджерами;
2. Рассмотреть требования, предъявляемые к современным менеджерам;
3. Рассмотреть роль менеджера на предприятии ООО «Престиж»;
4. Изучить недостатки в деятельности менеджера на предприятии ООО «Престиж»;
5. Разработать предложения по совершенствованию деятельности менеджера в ООО «Престиж».
10 Января 2012, реферат
Часто одним из требований к кандидатам при приеме на работу является креативность или творческие способности. А многие сотрудники, в свою очередь, выбирая место работы, желают творческой самореализации. Но, как обязательное условие, творчество оправдано для таких профессий, как дизайнеры, писатели, рекламисты, скульпторы, архитекторы, инженеры-конструкторы и других, то есть у творческих работников и представителей профессий, в задачи которых входит разработка новых продуктов, инновационных технических решений. В остальных же профессиях с творчеством, несомненно, можно достичь более высоких результатов, но можно обойтись и без него. Так что же такого магического в творчестве, почему его все хотят. Определимся сначала с понятием творчества.
23 Апреля 2012, курсовая работа
Цель исследования определить сущность формальных и неформальных организаций и их роль в организации.
В соответствии с поставленными целями решались следующие основные задачи:
- определить значение социальных групп в организациях;
- дать характеристику формальной группе;
23 Ноября 2012, реферат
Современная экономическая политика, имеющая целью достижение устойчивого экономического роста, связана с созданием основных институтов рыночной экономики. На первый план выдвигается вопрос становления интегрированных корпоративных структур, в качестве организационно-хозяйственных форм которых выступают холдинги. С началом массовой приватизации совпадает время появления таких структур интеграции, как холдинги. Развитием процесса создания интегрированных корпоративных структур является становление российских холдингов.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Происходящие изменения в экономике РФ обусловлены переходом на рыночные связи и отношения.
Чтобы свести к минимуму предполагаемые потери при переходе к
рынку, необходимо познать сущность и закономерности его развития.
Все современные экономики являются смешанными – находятся в промежутке между двумя крайностями: чисто командной и чисто рыночной системами.
24 Января 2012, реферат
Место Чарльза Бэббиджа в истории исследования операций и науки управления. Он разработал и применил научный подход к менеджменту намного раньше эпохи научного управления в Америке. Научная продукция Бэббиджа феноменальна. Он продемонстрировал первый в мире автоматический калькулятор, свою “дифференцирующую машину” в 1822. Он создал также “метод наблюдения производства”, который был очень близок к научному, системному подходу в исследовании операций. Схема распределения прибыли по Бэббиджу.
25 Ноября 2011, курсовая работа
Управление в условиях рынка получило название менеджмента. Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.
11 Ноября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть социально-экономическое и политическое положение Российской империи во второй половине Х1Х века.
Задачи данной работы:
1. Рассмотреть общую характеристику развития Российской империи во второй половине Х1Х века
2. Проанализировать буржуазные реформы 60-70-х гг. и контрреформы 80-90-х гг.
3. Показать социально-экономическое развитие Российской империи во второй половине Х1Х века.
23 Января 2012, реферат
Для внедрения инноваций в промышленное производство, важно стимулировать всех участников производственной цепочки: и тех, кто создает инновации, и тех, кто воплощает их в жизнь что является следствием недостаточного использования имеющегося инновационного потенциала. Среди причин сложившейся ситуации – неразвитость такого важного элемента национальной инновационной системы как малое инновационное предпринимательство в экономике РФ.
10 Октября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - закрепить полученные знания в ходе изучения предмета, увидеть и разобраться в сущности российской практики реализации задач стратегического менеджмента.
Задачи - раскрыть особенности стратегического менеджмента в России.
23 Октября 2011, курсовая работа
Цели организации – это наиболее конкретное выражение миссии и видения в форме, доступной для управления процессом ее реализации. Постановка этих целей осуществляется в соответствии с выработанными теорией и практикой управления принципами. Существует множество различных способов классификации целей. Каждый из них описывает специфику разрабатываемых целей. Между всеми целями существует тесная связь и взаимообусловленность, что позволяет рассматривать их как систему целей организации – дерево целей.
17 Декабря 2010, контрольная работа
В зависимости от вида продаваемых товаров могут быть, соответствие, товарные, фондовые или валютные биржи. Если на бирже продается не один вид ценностей, то такая биржа считается универсальной. Особенностью биржевой торговли является то, что сделки совершаются всегда в одном и том же месте, в строго отведенное время — во время проведения биржевого сеанса (или биржевой сессии) и по четко установленным, обязательным для всех участников правилам. Биржа создает четкую организационную структуру, четкий механизм заключения и исполнения сделок с биржевыми ценностями и высоконадежную систему контроля за ходом исполнения сделок.
Биржа должна контролировать разработанные ею стандарты и кодекс поведения, применять штрафные санкции вплоть до приостановки деятельности или лишения лицензии в случае их несоблюдения.
17 Ноября 2011, контрольная работа
В США затраты по набору новых квалифицированных рабочих и менеджеров составляют в большинстве случаев средних и крупных компаний 30-40 тысяч долларов на человека. Большая их часть оплачивается за счет общих фондов развития компании, но другая часть выделяется непосредственно на цели набора персонала. Обычно затраты на прием на работу менеджера составляют 30-
40% от его будущей годовой зарплаты. В эти затраты включаются: стоимость объявлений, транспортные расходы вербовщиков и претендентов, оплата услуг фирм, занимающихся поиском кандидатов, затраты по их обустройству, а так же зарплата лиц, занятых приемом на работу.
21 Января 2012, реферат
Долгий и тяжелый кризис Смутного времени был разрешен, хотя экономические последствия — разорение и запустение огромных территорий, гибель почти трети населения страны — продолжали сказываться еще многие десятилетия.
18 Декабря 2011, контрольная работа
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение.
19 Октября 2011, курсовая работа
Для достижения поставленной цели в курсовой работе ставятся и реша-ются следующие задачи:
1. Дать общую характеристику понятия “менеджер”.
2. Показать положение менеджера-руководителя в организации и раскрыть особенности российского руководителя.
3. Привести перечень основных функций менеджера и дать характеристику организации, мотивации и контроля как важнейших функций менеджмента.
4. Рассмотреть основные положения теории лидерства, акцентируя внимание на профессиональных чертах и человеческих качествах ру-ководителя-лидера, а также связи этих черт с эффективностью управ-ления.
01 Августа 2011, реферат
Еще некий древний мудрец говорил: искусство управления людьми - самое трудное и высокое из всех искусств. Нет пожалуй, сегодня более трудной профессии, чем профессия руководителя. Рководитель - это профессия из тех, что называют комплексными, потому что она требует от человека владения столь многими и столь разными навыками. Он должен знать, пусть немного, но обо всем - от секретов маркетинга до хитростей финансовой науки, от методов организации современных производств до тайников человеческой психологии.
14 Января 2011, курсовая работа
Цель работы заключается в изучении теоретической основы руководства в организации, а также на конкретном примере (ОАО «Газпром»).
Для реализации поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- определить понятие, источники, виды власти;
- изучить вопрос об участии работников в управлении
- рассмотреть руководство в ОАО «Газпром»
26 Марта 2012, контрольная работа
Руководство -это воздействие на людей, цель которого в том, чтобы они выполняли работу качественно, в соответствии со стандартом и сверх нормы. И делали это охотно.
Руководитель организации - это человек, который одновременно с обладанием формальным статусом, является лидером, и эффективно управляет своими подчиненными. Влияя на людей, он заставляет их выполнять порученную работу.
25 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрении теоретических аспектов стилей и типов руководства, а так же анализа стиля руководства на примере ООО «Лаборатория бизнес решений» и разработке рекомендаций и мероприятий по совершенствованию его в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические аспекты стилей и типов руководства;
• рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы;
13 Декабря 2012, реферат
Феномены лидерства и руководства близки по своей психологической сущности, но они не совпадают полностью, поскольку руководитель чаще всего ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.
В своей работе я бы хотел провести сравнительный анализ данных понятий.