16 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотрение и раскрытие роли руководителя в управлении коллективом.
В соответствии с целями поставлены следующие задачи:
раскрыть общие качества руководителя;
определить роль и функции руководителя в управлении коллективом;
рассмотреть личность руководителя и стили управления;
16 Марта 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы – рассмотрение и раскрытие роли руководителя в управлении персонала.
В соответствии с целями поставлены следующие задачи:
• раскрыть общие элементы управления персоналом;
• определить роль руководителя в управлении персоналом;
• рассмотреть личность руководителя и стили управления;
• дать характеристику составным частям эффективного руководства – лидерство и власть.
30 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров
22 Марта 2012, курсовая работа
Имидж (от англ. image — «образ», «изображение») — искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия. Имидж создается пропагандой, рекламой с целью формирования в массовом сознании определённого отношения к объекту. Может сочетать как реальные свойства объекта, так и несуществующие, приписываемые.
27 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной работы - исследование значения инноваций на отраслевых рынках.
Для выполнения поставленной цели, требуется выполнить следующие задачи:
- выявить теоретические основы инновационной деятельности;
- выделить основные методы конкурентной борьбы на отраслевом рынке;
- определить необходимость инноваций в конкурентной борьбе на отраслевых рынках.
26 Декабря 2011, реферат
Стремительное развитие практики менеджмента, работы по созданию общей теории менеджмента позволяют дать его уже, можно сказать, устоявшееся определение.
Менеджмент – это управление в социально-экономических системах: совокупность современных принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и увеличения прибыли.
22 Марта 2012, контрольная работа
Основной вопрос для распорядителей маркетинга: как именно реагируют потребители на разные приемы маркетинга, которые фирма может применить? Фирма, по-настоящему разобравшаяся, как реагируют потребители на различные характеристики товара, цены, рекламные аргументы, имеет огромное преимущество перед конкурентами.
Побудительные факторы маркетинга и прочие раздражители проникают в сознание покупателя и вызывают определенные отклики.
17 Мая 2012, контрольная работа
Цель данной работы – проанализировать возможности кадрового планирования в использовании трудового потенциала организации. Для реализации этой цели были сформулированы следующие основные задачи: 1. Определить роль кадрового планирования в формировании трудового потенциала; проанализировать основные методы планирования численности работников и профессионального состава рабочих.
11 Мая 2013, контрольная работа
Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Главное назначение кадровой службы состоит в том, чтобы не только руководствоваться в осуществлении кадровой политики интересами предприятия, но и действовать с учетом трудового законодательства, реализации социальных программ, принятых как на федеральном, так и на территориальном уровне.
17 Марта 2012, контрольная работа
Термин "коммуникация" (от лат. communicate - делаю общим, сообщение, передача) в смысловом аспекте социального взаимодействия - это обмен мыслями, сведениями, идеями, передача того или иного содержания от одного сознания (коллективного или индивидуального) к другому посредством знаков, зафиксированных на материальных носителях. Коммуникация представляет собой социальный процесс, отражающий общественную структуру и выполняющий в ней связующую функцию.
14 Ноября 2011, реферат
Подход с позиции выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода.
15 Марта 2012, курсовая работа
Коммуникации играют важную роль для повышения управленческой эффективности. Эффективные коммуникации способствуют повышению показателей деятельности организации и уровня удовлетворенности работников трудом, формированию чувства сопричастности в работе организации.
12 Декабря 2011, дипломная работа
Для осуществления своей деятельности руководитель должен постоянно производить обмен информацией. Обмен информацией встроен во все виды управленческой деятельности и является связующим процессом или коммуникацией.
Коммуникация - это процесс передачи информации кому-либо. Такая передача может осуществляться в явной форме (посредством языка или графических иллюстраций) или неявно, например, в невербальной форме (жесты, выражение лица и т. д.). Исходя из определения можно подразделить коммуникацию на следующие виды:
20 Декабря 2011, доклад
В современных условиях в России происходит усиление конкуренции во всех отраслях народного хозяйства, вследствие чего руководители предприятий находятся в постоянном поиске новых инструментов управления предприятием и рычагов повышения конкурентоспособности.
18 Февраля 2012, курсовая работа
В настоящей курсовой работе разбирается роль лидера в структуре организации как сильной личности, способной своим примером, энергией, целеустремленностью вести за собой коллектив, строить эффективную вертикаль власти.
15 Января 2011, реферат
В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.
16 Февраля 2012, реферат
Структура личности состоит из трех основных подсистем. Самой важной подсистемой является биологическая подсистема. Здесь рассматриваются пол человека, его возраст, характер, особенности его мышления и восприятия, темперамент, внешность, физические особенности всего организма, человека, его врожденные черты, которые достаются ему по наследству от его родителей. Далее следует подсистема знаний и опыта человека, т. е. те качества, которые руководитель непосредственно должен учитывать, принимая человека на работу и давая ему конкретные полномочия.
24 Января 2012, контрольная работа
Цель работы – изучение методов и способов продвижения товаров и услуг на рынке.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- анализ современной литературы в области маркетинга;
- изучение методов и способов современного маркетинга;
- обосновать эффективность маркетинговой коммуникации в продвижении товаров и услуг на рынок.
10 Марта 2012, контрольная работа
Менеджеры занимают определенные должности в качестве руководителей конкретных подразделений в организации, и именно это определяет их служебное поведение.
Конечно, каждая отдельная личность может влиять на ха¬рактер исполнения роли, но не на ее содержание. Менедже¬ры, равно как и представители других профессий, хотя как личности могут давать собственную интерпретацию этих ролей.
17 Мая 2012, контрольная работа
Главной задачей менеджера является грамотная организация производства. С учетом современных условий можно сказать, что воздействие на подчинённых для мотивации действий является одной из наиболее приоритетных задач менеджера. Данный аспект в современном менеджменте приобретает все большее значение. Мотивация подчиненных является главным средством обеспечения более рационального использования кадрового потенциала. Получение наибольшей отдачи от используемых трудовых ресурсов – основная задача процесса мотивации.
11 Февраля 2013, доклад
Деятельность менеджера относится к одному из конфликтогенных типов деятельности, т.к. подразумевает интенсивное взаимодействие в системе «человек-человек». Социально-психологическая компетентность менеджера, умение предвидеть возможные варианты развития событий, оптимизация своей повседневной деятельности создает условия для результативного взаимодействия. Прогнозирование возможных конфликтов является главной предпосылкой эффективной деятельности по их предупреждению
29 Ноября 2011, контрольная работа
Самой большой ценностью в любой организации, на любом предприятии являются люди, поведение которых непредсказуемо для управления. Все это актуально по отношению к не только промышленным и торговым организациям, но и к любой оперативной деятельности, вне зависимости от конечной цели этой деятельности - получение прибыли или другого результата, относится она к производству или к работе в правительстве. Только люди являются фактором, который определяет целостность и непоследовательность в характере любого вида деятельности.
01 Апреля 2012, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение роли менеджера на современном предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить теоретические основы менеджера на предприятии
- проанализировать существующую классификацию менеджеров, их функции, а также требования, предъявляемые к современному руководителю;
- определить роли менеджера и их значимость для практики управления людьми.
29 Апреля 2012, курсовая работа
Прием на работу – это ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
В данной курсовой работе очертим некоторые принципы практического подхода набора персонала на примере мебельной фирмы ООО «Много мебели».
На данный момент в организации ООО «Много мебели» возникают чаще всего такие методы приемов как:
1. Собеседования
2. Комплексные цели
17 Марта 2013, контрольная работа
Известно, что научное сообщество страны выполняет ориентирующую функцию в жизнедеятельности населения, а научный комплекс в целом обеспечивает развитие экономики на основе модернизации и смены технологий. Наука – это мост между настоящим и будущим и его легко разрушить, но для воссоздания необходимы многие годы и значительные усилия. Россия – как крупная держава, обладающая большой территорией, богатыми природными ресурсами и выгодным географическим положением может выдержать острую конкуренцию за мировые, а также за собственные рынки продукции, услуг и высококвалифицированного труда только при развитой науке и мощном инновационном потенциале.1
17 Ноября 2011, курсовая работа
В этой работе описывается роль НТП в возниктовении менеджмента, в его развитии, дается понятие о менеджменте вообще!
13 Мая 2012, курсовая работа
Благодаря научно-техническому прогрессу в XX веке экономический рост в промышленно развитых странах превратился в устойчивую тенденцию, что создало условия для значительного повышения уровня жизни населения. В этой связи особую актуальность приобретает проблема оценки вклада НТП в обеспечение экономического роста и выявление механизма воздействия НТП на прирост реального объема производства в целях разработки рациональной стратегии реализации научно-технического потенциала для повышения конкурентоспособности экономики. В условиях российской экономики освоение достижений НТП и проведение грамотной технологической и инновационной политики рассматривается как один из важнейших путей преодоления кризиса и нормализации функционирования реального сектора экономики.
14 Декабря 2011, контрольная работа
Когда мы ставим перед собой задачу оценить эффективность работы предприятия (компании), мы будет оценивать финансовые показатели как первичные объективные показатели эффективности предприятия (компании) — есть ли прибыль и какая. Затем клиентские: сколько клиентов, кто какую прибыль дает предприятию и так далее.
11 Сентября 2011, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы: раскрыть многоплановость парковой деятельности и проблематики, как организации условий для проведения досуга и массового отдыха населения.
Задачи поставлены следующим образом:
1. Раскрыть вопросы истории русского садово-паркового искусства.
2. Определить роль парков культуры и отдыха в организации досуга городского населения.
3. Выделить особенности деятельности парков культуры и отдыха.
4.Дать характеристику проводимых культурно-просветительных мероприятий.
03 Ноября 2012, реферат
Люди судят о других по первому впечатлению. Именно оно формирует отношение к другому человеку или явлению. Человеческому мозгу требуются доли секунды, чтобы составить мнение о характере и способностях незнакомца. Первое впечатление впоследствии может измениться, но для этого потребуется продолжительное личное общение. Процесс восприятия человека человеком является важным этапом в построении межличностной коммуникации. Этой проблеме посвящено много теоретических и прикладных исследований, проведенных как у нас, так и за рубежом. Особое внимание в этих работах уделяется феномену формирования первого впечатления, который достаточно длительное время играет роль своеобразной психологической установки на личность.