23 Ноября 2011, реферат
Модульне навчання зародилося наприкінці другої світової війни у відповідь на соціально-економічні потреби, що загострилися, коли були вкрай необхідні системи навчання професійним умінням у відносно короткий період. Були детально вивчені індустріальні задачі і розроблені інструкції з їх теоретичного і технологічного застосування, а також інструкції з техніки безпеки в різних сферах промисловості. Це було вже різновидом модульного навчання, але цей термін ще не був адаптований до освіти і професійного навчання.
24 Августа 2011, реферат
Для забезпечення ефективної діяльності працівників недостатньо дише визначити завдання, організувати робоче місце, забезпечити оплату праці тощо. Всі ці процеси не результативні, якщо не реалізовується такий управлінський процес, як контролювання, який дає змогу виявити існуючі в організації проблеми та причини їх виникнення.
Після планування, організування і мотивування діяльності в організації виникає потреба в забезпеченні постійних спостережень за ходом виробничо-господарських процесів та у виявленні проблем, які перешкоджають її успішному здійсненню.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Більшість людей на запитання, чому вони їдять, напевно скажуть, що їжа є джерелом енергії для нашого організму, вона забезпечує людину корисними речовинами та елементами. При цьому часто можна почути класичну фразу про те, що «ми їмо для того, щоб жити, а не живемо для того, щоб їсти». Але однією єдиною причиною пояснити наші пристрасті до їжі неможливо.
Насправді, причин для їжі набагато більше. Усі їх можна розділити на три групи: фізіологічні, психологічні і спокуси.
02 Апреля 2012, статья
Аккуратный, со вкусом одетый, подтянутый - таков внешний облик делового человека, доброжелательно воспринимаемого окружающими. Основополагающим принципом при составлении гардероба должна стать универсальность одежды. Не менее важное требование к одежде - ее опрятность. Ощущение неопрятности всегда вызывает неприятное чувство и свидетельствует о неуважении к окружающим. Очень важно и другое элементарное требование к одежде - аккуратность. Плохо завязанный или сдвинутый набок галстук, нечищеные ботинки, плохо выглаженная одежда наводят на мысль о суетливой поспешности или лени, нетребовательности к себе или безразличии к окружающим. Все эти недостатки, малые и большие, в любом случае вызывают ответную реакцию неодобрения или брезгливой снисходительности.
05 Января 2012, реферат
Я — менеджер, именно так у нас сегодня многие говорят о самих себе. Словом менеджер сегодня называют всех: и специалистов по продажам и специалистов по снабжению, и логистов, и маркетологов. Существуют сведения, что в одном из ЖЭСов, дворников стали называть менеджерами по уборке территорий.
01 Апреля 2013, контрольная работа
Объектом исследования контрольной работы является менеджер и его личностные качества, влияющие на его профессиональную деятельность.
Предмет исследования – формирование имиджа менеджера организации.
Целью контрольной работы является рассмотрение и анализ требований, предъявляемых к менеджеру, а именно: обоснование необходимости наличия у менеджера определенных профессиональных и личных качеств, показать значение имиджа менеджера в его профессиональной деятельности.
19 Декабря 2011, курсовая работа
Данная курсовая работа по психологии посвящена теме «Портрет современного руководителя: личные качества и профессиональные требования». Эта тема актуальна в силу того, что в настоящее время Украина претерпевает ряд преобразований, касающихся, прежде всего сферы управления. Изменениям подвергаются не только психология управляющего, но и стиль, и методы управления, происходит переоценка руководителями и менеджерами своего места и роли в системе управления, предъявляются новые требования к современным управленцам. В эпоху острой конкуренции и глобальных перемен, очевидно, что не только настоящее, но и будущее состояние организации во многом зависит от качеств, знаний и способностей руководителя, его умений организовать эффективную работу сотрудников и в целом всего, стремления достичь лучших результатов. Несомненно, и то, что управление играет важную роль в развитии и функционировании организации.
14 Декабря 2011, реферат
Стратегия - это собирательное понятие; объединяющее различные аспекты деятельности компании и находящее свое выражение во всем, что определяет жизнедеятельность организации; комплекс мероприятий по достижению, намеченных целей, уточненных через правила и процедуры. Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей
01 Января 2012, курсовая работа
Матрица Бостонской консультативной группы (БКГ)
Матрица McKinsey и General Electric
Матрица фирмы Arthur D. Little
Матрица Ансоффа и трехмерная схема Абеля
19 Декабря 2012, курсовая работа
Целью настоящей работы является анализ концепции организационного развития ООО «Хозяйственные товары»
04 Апреля 2012, практическая работа
Задание 1
1 По исходным данным составить все возможные (по сочетанию долей ЦБ компаний А, В, С, с шагом 0,1 доля) портфели. Вычислить ковариационную матрицу доходности акций; СКО и ожидаемую доходность каждого портфеля (4 балла).
2 Построить найденные портфели в системе координат ож. доходность-СКО (mx, σх) с помощью средства MSExcel «Точечная диаграмма», отметить допустимое и эффективное множества (2 балла).
* Предположение для всех заданий: доходности всех ЦБ распределены по нормальному закону; на рынке запрещён заёмный капитал, т.е. xi≥0.
12 Января 2012, курсовая работа
Актуальность темы. Процесс улучшения качества, объединяющий деятельность многих производств, коллективов конструкторов, сферы услуг, необходим не только для получения прибыли при сбыте товаров и услуг, но главное – обществу в целом и его интересам. С годами число полученных сертификатов соответствия требованиям ISO в России растет, поскольку Россия все-таки постепенно выходит на мировой рынок не только как сырьевой поставщик. Для работы с зарубежными партнерами и продвижения своей готовой продукции за пределами России это будет важным условием заключения сделок и успешной внешнеэкономической деятельности предприятий страны.
13 Декабря 2011, реферат
Имеется семь функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким путем, который приемлем для всех сторон, и в результате люди больше будут чувствовать свою причастность к решению этой проблемы. Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений — враждебность, несправедливость и вынужденность поступать против воли. Другое функциональное последствие состоит в том, что стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях, возможно, чреватых конфликтом.
22 Ноября 2012, творческая работа
В современной экономике проблемы ценообразования, принятия производителем решения об оптимальном объеме выпуска, а значит и о размере спроса на ресурсы и величине предложения собственных товаров, являются достаточно актуальными, так как эволюционирование мировой экономической системы приводит к изменениям такого явления как конкуренция и, несомненно, влияет на основные характеристики рынка. Производителю всегда важно правильно определить объем ожидаемой прибыли при выбранном объеме производства, твердо знать, какой уровень убытков необходимо считать сигналом для приостановки работы фирмы или для ее ликвидации, ведь в случае провала он не только потеряет вложенные в производство средства, но и понесет дополнительные убытки.
10 Ноября 2010, реферат
Принцип постоянного улучшения качества на предприятии «кайзен».
23 Января 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде – основное условие в бизнесе и других сферах жизнедеятельности. Организации должны, с одной стороны, постоянно осознавать новый характер изменений в окружающей среде и эффективно на них реагировать. С другой стороны, необходимо иметь в виду, что сами организации генерируют изменения во внешней среде, выпуская новые виды товаров и услуг, используя новые виды сырья, материалов, энергии, оборудования, технологий.
23 Декабря 2011, реферат
Основная общая цель организации — четко выраженная причина ее существования — обозначается как ее миссия. Цели вырабатываются для осуществления этой миссии.
Значение соответствующей миссии, которая формально выражена и эффективно представлена сотрудникам организации, невозможно преувеличить. Выработанные на ее основе цели служат в качестве критериев для всего последующего процесса принятия управленческих решений. Если руководители не знают, какова основная цель их организации, то у них не будет логической точки отсчета для выбора наилучшей альтернативы.
13 Декабря 2011, реферат
В данной работе целью является построение и анализ организационной структуры управления предприятием. При этом структура рассматривается как способ распределения полномочий и обязанностей и то, каким образом передаются полномочия и ответственность в рамках организации.
09 Января 2012, контрольная работа
Основные виды услуг ООО «Гостиница «Волна»: предоставление гостиничных номеров для проживания, обслуживание в ресторанах, барах и номерах, предоставление конференц-залов для выставок, семинаров, конференций, проведение кофе-пауз, выездного обслуживания (кетеринг), предоставление сауны, услуги прачечной и химчистки, бизнес-центра (беспроводной Интернет, факс, копир, компьютер и т.д.) Реализация этих услуг осуществляется на территории г. Нижнего Новгорода.
23 Января 2011, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является закрепление и расширение теоретиче-ских знаний и применение их для решения конкретных профессиональных задач по роду своей деятельности.
Задача контрольной работы - построить конкурентную карту рынка продукции, оценить конкурентную позицию фирмы на основе метода эффективной конкуренции, провести анализ работы РУП “ПО “Беларуськалий” на основе модели пяти сил конкурен-ции М. Портера, предложить варианты стратегий по модели ADL-LC, составить и решить платежную матрицу и привести примеры минимизации негативного влияния контроля на поведение работников.
09 Января 2011, реферат
Личная система сбалансированных показателей (PBSC) – это система измерения персональной эффективности деятельности, основанной на достижении стратегических целей личности. Она включает в себя личное видение, миссию, ключевые роли, ключевые факторы успеха, цели, показатели результативности, целевые значения и действия по совершенствованию. Данная система показателей подразумевает непрерывное совершенствование индивидуальных навыков и поведения, она акцентирует внимание на благополучии человека и его общественных достижениях.
20 Марта 2011, курсовая работа
В своей курсовой работе я рассмотрю организационную структуру агенства недвижимости «Любимый город», определю тип организационной структуры и попытаюсь внести улучшения для более качественной и надежной работы агенства.
28 Ноября 2011, курсовая работа
В теоретической части работы рассматриваются основы формирования организационных структур управления, проводится анализ конкретной организации, рассматривается ее действующая структура управления, проводится анализ действующей регламентирующей документации. В практической части работы приводятся предложения по совершенствованию действующей структуры управления, приводится проект нового варианта организационной структуры, корректируются должностные инструкции
26 Ноября 2011, курсовая работа
В данной курсовой мы рассмотрим формирование организационных структур банка, их виды. Рассмотрим, как влияют размеры, объемы и политика банка на типы ОСУ. Понаблюдаем, как экспериментирование с разработкой и введением новых структур управления привело к конкретным условиям функционирования организаций.
"Структура управления организацией", или "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий.
03 Сентября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1.изучить источники и методы набора персонала;
2.проанализировать особенности профессионального отбора персонала организации;
3.рассмотреть основные этапы построения системы отбора персонала;
4.определить достоверность и обоснованность методов отбора персонала.
16 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является подробное изучение методов отбора и оценки персонала, которыми пользуются организации при найме работников. Но стоит уделить внимание тому, что каждая организация использует свои определенные методы, которые эффективны только для этой организации. Поэтому задача курсовой работы состоит в выявлении основных методов отбора и оценки персона, благодаря которым организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников.
11 Декабря 2012, доклад
Опыт управленческой деятельности показывает, что не только начальник управляет подчиненным, но и подчиненный управляет начальником. В свою очередь, малая организация управляет большой, как и большая вертикально интегрированная организация управляет малой. Причем в практике менеджмента количество случаев потери управляемости достаточно велико, что создает бесчисленность неоднородных и специфических ситуаций.
В общем смысле слова, не важно ЧЕМ управлять. Это нигде и никогда не имело значения, соответственно вопрос – что такое управление и что такое управляемость.
Управление – это вид человеческой деятельности, действия субъекта, направленные на достижение поставленной цели. С точки зрения функционирования конкретной организации, управление возникает в ней, создает и изменяет ее.
08 Ноября 2011, курсовая работа
В посткризисный период страна вступила в новый исторический этап своего развития, целями которого являются рост эффективности процессов воспроизводства и повышение уровня жизни народа.
Их достижение определяется тем, насколько успешно сфера торговли адаптируется к рыночным условиям.
Именно торговля потребительскими товарами призвана обеспечить потребность людей в товарах и услугах, что определяет её ведущее место на потребительском рынке.
15 Марта 2013, контрольная работа
В результате проведенных структурных изменений предприятие стало привлекательным как для физических лиц, которые теперь могут воспользоваться широким спектром разнообразных услуг в почтовых отделениях, так и для корпоративных клиентов, которым предлагаются сетевые сервисы Почты. В целях повышения качества почтовых услуг ФГУП «Почта России» регулярно проводит мероприятия, направленные на оптимизацию работы сети почтовой связи, модернизирует логистические, технические и технологические схемы работы. Организуются новые магистральные автомобильные и железнодорожные маршруты, обновляется парк автомобилей и почтовых вагонов. Почта России также реализует программу создания сети автоматизированных сортировочных центров.
16 Января 2012, реферат
В классической китайской поэзии есть образ попавшего в трудное положение садовника. Вот его рассказ. “Посадил орхидею, но полыни я не сажал. Проросла орхидея, вместе с ней проросла полынь”. Поэт-садовник Бо Цзюйи (772-846) рассказывает затем, как сплелись корни и побеги благородного и злого растений. Он не может ни выполоть последнее, не повредив при этом первое, ни полить первое, не напоив последнее. В результате вместе с орхидеей растет полынь. В заключении он спрашивает у друга-читателя совета: “Как в несчастье моем мне быть?”