31 Октября 2011, курсовая работа
Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Целью исследования является изучение темы "Понятие и сущность организации" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
13 Марта 2012, реферат
Цель контрольной работы – дать общее представление о понятии и сущности организации.
Задача: рассмотреть понятие и сущность организации (понятие, черты и свойства организации, открытые и закрытые системы).
Эта тема актуальна в наше время, потому что сейчас много организаций, они растут и развиваются. И все это изучает предмет теория организации.
22 Декабря 2010, доклад
Проблема №1 для любой организации, действующей в условиях рынка - это проблема выживаемости и обеспечения непрерывности развития. В зависимости от складывающихся условий и обстоятельств эта проблема решается различными организациями по своему, но в основе ее лежит кропотливая и трудоемкая работа по созданию и реализации конкурентных преимуществ.
13 Марта 2012, реферат
Вопрос эффективности волнует менеджеров с самого зарождения менеджмента.
Саму науку менеджмент можно назвать наукой об эффективности, эффективности всего инвестиций, производства, инноваций и т.д. Да и сама работа менеджера состоит в том, чтобы быть эффективным. Чем бы он ни занимался - бизнесом или работал на предприятие, - от него требуется правильное выполнение задач, то есть ожидают проявления эффективности.
04 Октября 2011, реферат
Термин «менеджмент» (управление) появился в США, но в настоящее время стал известен практически каждому образованному человеку во всем мире. В общедоступном понимании менеджмент - это управление туристской организацией в условиях рынка Энциклопедия туризма т.е. умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
18 Сентября 2011, реферат
Условия современного мирового рынка требуют от фирм непрерывного осуществления инноваций для получения конкурентных преимуществ и, следовательно, эффективного функционирования. Современный мировой менеджмент по своей сути инновационен: предприятие либо постоянно осуществляет различного рода нововведения, либо теряет конкурентоспособность и быстро уходит с рынка.
27 Апреля 2012, доклад
Для большинства высокотехнологичных компаний необходимость применения стратегического подхода к управлению технологическими инновациями и разработка инновационной стратегии особенно важна и обусловлена следующими факторами:
• определяющей ролью инноваций как источника конкурентного
преимущества;
20 Января 2011, реферат
Все навыки всегда и в любой стране мира исходят из семьи. Понимание карьеры закладывается ещё в зачаточном положении. И для того, чтобы построить карьеру, необходимо осознать свою профессиональную ориентацию, которая должна быть направлена на вид деятельности, а не на профессию. Кем вы будете наездником или лошадью? Ценности, потребности и мотивы очень важны.
12 Декабря 2011, реферат
Качество- это комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности предприятия от разработки стратегии развития предприятия до выпуска, реализации и послепродажного обслуживания.
Качество продукции( изделия)- совокупность свойств, обуславливающих пригодность продукции, удовлетворять определенные потребности в соответствии с их назначением.
18 Января 2012, реферат
Конкурентоспособность в рыночной экономике является основным фактором коммерческого успеха предприятия. В свою очередь, зависит от качества менеджмента и конкурентоспособности выпускаемой продукции, то есть от того, насколько она лучше аналогов - продукции, выпускаемой конкурирующими предприятиями.
07 Декабря 2012, реферат
Контроллинг - это система управления достижением конечных целей фирмы. Тот, кто впервые слышит слово “контроллинг”, обычно связывает его с понятием контроля. Однако, это нечто отличное и даже несколько противоположное ему. Контроль направлен в прошлое, на выявление ошибок, отклонений, просчетов и проблем. В большинстве случаев речь идет также о том, чтобы найти виновных.
20 Ноября 2012, контрольная работа
Конфликт - отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое. Когда люди думают о конфликте, они чаще всего ассоциируют его с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью, войной и т.п. В результате, бытует мнение, что конфликт — явление всегда нежелательное, что его необходимо, по возможности, избегать и что его следует немедленно разрешать, как только он возникает.
16 Октября 2011, контрольная работа
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом. Поэтому становится актуальной проблема изучения, управления и разрешения конфликтов не только как негативного явления, которые являются причиной возникновения споров, но позитивных его качеств, способствующих развитию организации. Сложность управления в ресторанной сфере обусловлена следующими факторами: с одной стороны, возникновение новых задач, свойственных только этому режиму развития. С другой стороны, обострение проблем, приобретение ими иного качества по сравнению со стационарным режимом работы. Говоря о конфликте как необходимом атрибуте организации ресторанной сферы, необходимо отметить качественное отличие этого явления в условиях этой сферы.
19 Марта 2012, реферат
Источники конфликтов- это противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование: знаний, умений, способностей, личностных качеств; функций управления; эмоциональных, психических и других состояний; технологических, экономических и других процессов; целей, средств, методов деятельности; мотивов, потребностей, ценностных ориентации; взглядов, убеждений; в понимании, интерпретации информации; ожиданий, позиций; оценок и самооценок.
21 Мая 2013, контрольная работа
В настоящее время развитие правового обеспечения частных организаций в экономике и нормативные нововведения можно связывать с формированием, во-первых, корпоративного законодательства, представляющего собой систему нормативных актов о корпорациях, а во-вторых, корпоративного права как науки и учебной дисциплины.
Задачей данной контрольной работы является раскрытие представления о сущности корпорации, от правильности которого во многом зависит эффективность управленческой работы.
04 Апреля 2011, реферат
Менеджмент от обычного управления отличается тем, что предполагает высокую степень свободы руководителей и подчиненных в условиях неопределенности ситуации. Управление же, сформировавшееся в рамках административной системы, основывается, наоборот, на всемерном ограничении такой свободы и идее предопределенности основных событий и процессов на много лет вперед с помощью всеохватывающего централизованного планирования.
14 Сентября 2011, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является менеджмент. Узнать его понятия и этапы развития. А так же существует интересный вопрос менеджер и предприниматель – в чем их отличие? Эти вопросы мы рассмотрим в данной работе.
12 Февраля 2012, контрольная работа
Существует огромное количество методов развития профессиональных знаний и навыков. Все они могут быть разделены на две большие группы :
— обучение непосредственно на рабочем месте ;
- обучение вне рабочего места (в учебном классе).
11 Декабря 2011, реферат
Слово «метод» - греческого происхождения, что в переводе означает способ достижения конечной цели. Под методом управления обычно понимается совокупность способов и приемов воздействий субъекта управленческой деятельности на управляемый объект для достижения поставленных целей. Под методами управления персоналом понимают способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности для достижения целей организации.
Методы управления тесно связаны с принципами управления.
Принципы управления - это основополагающие, фундаментальные правила, которые должны соблюдаться при осуществлении управления, обеспечивать достижение заданных целей.
В литературе по теории управления проблеме принципов уделяется большое внимание. Говоря о принципах управления, нельзя не остановиться на принципе системного, комплексного подхода. Сущность системного подхода состоит в том, что нельзя произвольно вырывать то или иное явление из контекста, рассматривать его изолированно от других. Каждое явление, каждый предмет следует рассматривать во взаимосвязи, в единстве с другими явлениями и предметами.
Необходимо отметить, что хотя между комплектностью и систе
17 Октября 2011, реферат
Труд - вечное, естественное и главное условие человеческой жизни, ее альфа и омега. В широком смысле слова под трудом понимают не только деятельность людей по производству материальных благ, но и по созданию духовных ценностей.
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.
31 Марта 2012, контрольная работа
Имеется множество определений управленческого консультирования. Можно выделить два основных подхода к консультированию или по другому консалтингу.
В первом случае используется широкий функциональный взгляд на консультирование. Фриц Стееле определяет его так: "Под процессом консультирования я понимаю любую форму оказания помощи в отношении содержания, процесса или структуры задачи или серии задач, при которой консультант сам не отвечает за выполнение задачи, но помогает тем, кто ответствен за это".
15 Января 2011, контрольная работа
Цель данной работы - исследовать понятие и типы организационных структур управления организацией.
В связи с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие организационной структуры
2. Рассмотреть типы и разновидности организационных структур и,соответственно, их недостатки и достоинства.
22 Декабря 2012, доклад
Человек составляет основу любой организации, которая и сама создается для человека. Спектр организационной культуры, которую приносит человек в организацию, весьма широк, он определяется уникальностью каждого человека. Чем же объясняется уникальность личности? Каждый человек имеет единственный и неповторимый набор ген. Ген – это единица наследственного материала, ответственная за формирование какого-либо элементарного признака.
30 Августа 2012, курсовая работа
В современных условиях производственные системы превращаются в многофакторные социально-экономические системы, в которых осуществляются производственная, маркетинговая, воспитательная, информационная и другие виды деятельности коллектива.
18 Мая 2012, курсовая работа
В настоящее время, в условиях рыночной экономики для упрочнения положения на рынке, любому предприятию необходимо наладить такую коммерческую деятельность, которая обеспечивала бы ему получение достаточного размера дохода в течение длительного периода. Такое положение может быть достигнуто за счет развития коммерческой деятельности самого предприятия на основе передовых методов маркетинга и менеджмента, некоторые из которых и будут рассмотрены в данном курсовом проекте.
21 Декабря 2011, контрольная работа
Управление – процесс сложный и емкий, требующий не только классификации по стилям, методам, но и структуризации.
Организационная структура управления - важное звено в научном теоретическом менеджменте. На практике применение основных типовых структур – это не только необходимость, но и неизбежность. Невозможно установить долговременные связи с персоналом на предприятии «методом хаоса». Все требует упорядоченности и иерархичности. В условиях современности для российского малого бизнеса, когда переход к рыночному укладу в экономике уже произошел, а понимания построения организации у многих предпринимателей еще нет, как никогда актуальным становится научный менеджмент и его основные учения, в частности его выводы о типовых организационных структурах управления.
07 Ноября 2012, реферат
Для производства некоторых видов товаров и услуг, Вам непременно придется использовать определенные изобретения, промышленные модели или образцы. Для этого Вы можете воспользоваться уже созданными образцами либо специально изобрести их сами, можно также модернизировать «старые» модели самостоятельно или совместно с Вашими сотрудниками. Какой бы вариант Вы ни выбрали, Вы обязательно столкнетесь с такими понятиями, как патент, патентное право, право авторства, лицензия и пр. Именно поэтому важно не только иметь представление об этих вещах, но и знать порядок получения и пользования объектов патентного права. Теперь обо всем по порядку.
22 Апреля 2013, реферат
Задачами данной работы являются:
изучить понятие политический менеджмент;
рассмотреть виды политического менеджмента;
изучить профессиональные виды деятельности в политическом менеджменте;
изучить политический менеджмент в современных условиях.
Целью данной работы является раскрыть понятие «политический менеджмент».
16 Августа 2011, контрольная работа
Товар — это средство, с помощью которого можно удовлетворить определенную потребность. В данном определении наиболее важным является потребление, которое не обязательно происходит в результате приобретения.