03 Мая 2012, курсовая работа
По суті, кадрова політика підприємства - це планомірна діяльність працівників адміністративно-управлінського персоналу за допомогою методів управлінської дії, направлена на організацію, регулювання, мотивацію і контроль за роботою співробітників організації. Зміст кадрової політики і управління трудовими ресурсами залежить від його об'єкту і визначається структурою виробничих процесів, прийомами праці, його технічним оснащенням, а також взаємостосунками, які виникають в процесі виконання трудових функцій. Від того як начальство проводить кадрову політику залежить добробут персоналу, а отже продуктивність праці і прибуток підприємства. Тому ця тема є актуальною.
08 Ноября 2011, доклад
Ця концепція виходить з того, що кожний відділ або підрозділ отримує певний комплекс завдань і самостійно виконує їх. Тільки у виняткових випадках, коли виявляються відхилення в досягненні поставленої мети, передбачається втручання вищої інстанції у процес прийняття рішення та перебіг подій. Мета цього принципу полягає в тому, щоб звільнити керівництво організації від рутинної роботи; передбачає чітке визначення цілей і компетенцій, а також ознак надзвичайних ситуацій (так званих критичних значень).
11 Ноября 2011, курсовая работа
Анкета - самое распространенное орудие исследования при сборе данных. В широком смысле анкета - это ряд вопросов, на которые опрашиваемый должен дать ответы. Анкета - инструмент очень гибкий в том смысле, что вопросы можно задавать множеством разных способов. Анкета требует тщательной разработки, опробования, и устранения выявленных недостатков до начала ее широкого использования, т. к. в небрежно подготовленной анкете всегда можно найти целый ряд ошибок
25 Марта 2012, курсовая работа
Целью данного курсового проекта заключается в изучении основных динамических законов организации и применение их в практической деятельности руководителя.
Задачами данной курсовой работы являются:
• определение системы законов функционирования организации;
• Рассмотрение законов:
а) приоритета целого над частью;
б) учёта системы потребностей;
в) синергии.
• Представить структурную схему организации, с её функциями, процессом управления и распределения полномочий между сотрудниками в организации.
• Применить вышеперечисленные динамические законы организации на практике.
26 Марта 2013, реферат
Инновационный менеджмент — это совокупность принципов, методов и форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, занятыми этой деятельностью организационными структурами и их персоналом. Как и для любой другой области менеджмента, для него характерно следующее:
постановка цели и выбор стратегии;
четыре стадии цикла: планирование, определение условий и организация, исполнение, руководство.
19 Сентября 2011, курсовая работа
Цель исследования – разработка мероприятий, направленных на повышение уровня эффективности системы управления ООО «Дионис» и системы управления ЗАО «Пивоваренная компания «ВОЛГА».
Задачи исследования:
1) Раскрыть сущность и содержание менеджмента в системе управления;
2) Рассмотреть менеджмент как вид деятельности;
3) Провести анализ систем управления конкретных предприятий и предложить комплекс мер, направленных на повышение уровня систем управления.
16 Января 2012, доклад
Всеобщность организационной культуры. Организационная культура пронизывает всю структуру, охватывает все виды действий в организации. С одной стороны, это форма, в которую облекаются хозяйственные акты (например, она определяет процедуру найма рабочих, порядок разработки миссии, стратегических проблем и др.), с другой — она сама суть, определяющая содержание этих хозяйственных актов. Организационная культура формирует микроклимат компании.
09 Октября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучить не только основные типы организационных структур управления, но и показать их видимые преимущества и недостатки. В соответствии с целью работы были выделены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты организации управления;
- рассмотреть виды структур управления:
- выявить преимущества и недостатки структур.
24 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение стратегического менеджмента в туризме, а также разработка стратегии развития туристической фирмы.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- исследовать понятие и сущность стратегического управления;
- рассмотреть стратегические аспекты деятельности туристической фирмы;
- выявить общие принципы разработки стратегии туристической фирмы;
- охарактеризовать основные требования к стратегическому менеджеру;
- изучить организационно-экономическую характеристику туристической фирмы;
- проанализировать внешнюю и внутреннюю среду туристической фирмы;
- разработать стратегию развития турфирмы.
06 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является изучение всех аспектов воздействия функций управления на организацию и трудовой коллектив. Для достижения данной цели в ходе работы необходимо решить следующие задачи:
•рассмотреть вид управленческой деятельности, который связан с составлением планов организации;
•выяснить, что необходимо для создания реальных условий для достижения запланированных целей;
•рассмотреть, какая из функций имеет целью активизировать сотрудников организации, и каким образом это происходит;
•разобрать, существует ли необходимость в оценке и учете результатов работы организации и в установлении взаимодействия между подсистемами организации.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в
условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути является аналогом
термина « управление», его синонимом. Однако есть отли-чие. Управление
относится к живой и неживой сфере. Например, управление техникой,
биологическими процессами, государством. Т.е. управление является более
широким понятием. Менеджмент применяется только в управлении социально-
экономическими системами. Менеджмент это самостоятельный вид профессионально
осуществляемой деятельности для достижения намеченных целей путем
рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
30 Марта 2012, реферат
Основные вопросы конфликтологии: причина конфликтов; сущность конфликтов; различные формы конфликтов; динамика конфликтов; поиск наиболее эффективных и безболезненных путей предупреждения и разрешения конфликтов. Объектом конфликтологии являются конфликты во всех формах их проявления. Предметом конфликтологии является только то всеобщее, главное, что отличает процесс возникновения, развития и завершения любого конфликта.
28 Декабря 2011, реферат
Сфера услуг - один из секторов экономики, и ее состояние всегда зависит от развития остальных секторов. Изменения в сервисной деятельности всегда были составной частью развития мировой экономики.
06 Декабря 2011, курсовая работа
Актуальность: вышеуказанная тема актуальна, так как определение и решение основных задач – это важный этап процесса стратегического менеджмента. Это базовый, основополагающий пункт, на котором основывается, вернее должна основываться, деятельность предприятий. Применительно к ситуации на российском туристическом рынке актуальность этой темы возрастает, ибо он наполнен огромным количеством проблем, которые ждут своего решения; и решать которые нужно, начиная с выявления стратегических задач.
14 Февраля 2012, курсовая работа
Закономерности менеджмента выражают наиболее важные и систематически повторяющиеся тенденции, а принципы менеджмента определяют черты реальной управленческой практики в любой организации.
31 Октября 2011, реферат
Корпорация – это важнейший институт современной экономики. Процесс интеграции белорусских корпораций в мировое экономическое сообщество вызывал всплеск интереса к вопросам, касающимся корпоративного управления. Актуальность изучения проблемы корпоративного управления объясняется необходимостью:
- повышения конкурентоспособности корпорации на мировом рынке;
- обеспечение инвестиционной привлекательности;
- создание эффективного механизма управления собственностью;
- соблюдение баланса интересов всех финансово-заинтересованных лиц;
- разделение функций владения и управления в крупных организациях.
В данной работе рассмотрены основные модели корпоративного управления, а также основные мотивационные механизмы.
21 Марта 2012, доклад
ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ
Предварительный анализ анкетных данных (краткая регистрационная анкета, резюме, письмо-заявление) - проводится сопоставление требований, возможностей, квалификации, опыту, личностных характеристик и т.п. кандидата, степени его соответствия “идеальному “ кандидату.
Предварительное отсеивающее собеседование (как правило, телефонное) – предварительное выявление недостающей информации.
Анализ заполненного подробного опросника или специальной анкеты.
22 Ноября 2012, доклад
Ицха́к Кальдеро́н Ади́зес (англ. Ichak Kalderon Adizes) — один из экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности путём внесения кардинальных изменений, которые не порождают неразберихи и деструктивных конфликтов, препятствующих изменениям.
12 Апреля 2012, практическая работа
В данной работе изложены основные идеи представителей: Мак Грегор, Анри Файоль - характеристика подходов, основные стили лидерства.
12 Сентября 2011, реферат
Фрахтование судов на условиях тайм чартера (ТЧ) находит довольно широкое применение. Тайм-чартер предназначен для оформления судов на время. Фрахтование судов тайм-чартере принципиально отличается от рейсового фрахтования, и формой, и способом оплаты, и распределением между фрахтователем и судном функцией управления работой судов.
24 Января 2012, реферат
Роль государства в экономике. Становление экономических отношений породило новые институционные формы их закрепления, стабилизации, развития. Государство и право - это социально-политические институты, вызванные к жизни экономикой, потребностями ее развития и регулирования. Направления государственно-правового воздействия на экономику с использованием публичного права: борьба с монополизмом; контроль за качеством продукции с точки зрения ее безопасности для жизни и здоровья потребителей; соблюдение экологических требований в процессе производства и т. д.
13 Марта 2012, курсовая работа
Термин «информационный менеджмент» последние годы употребляется все чаще и чаще, однако такая формулировка термина не вполне корректна. Сам по себе Менеджмент, то есть управление в социально-экономических системах, осуществляется только лишь посредством информационного воздействия, без которого любая функция управления неосуществима. Но термин «информационный менеджмент» достаточно устоялся, и вследствие этого нет необходимости в пересмотре его формулировки. Определение «информационный» просто подчеркивает тот факт, что объект управления связан с информационными видами деятельности.
12 Марта 2012, контрольная работа
Целью работы является рассмотрение частных методов исследования систем управления: эксперимент, наблюдение и опрос.
Основные задачи:
Рассмотреть частные методы ИСУ.
Рассмотреть сущность и специфику наблюдения, эксперимента, опроса.
20 Марта 2012, контрольная работа
Оценка работы персонала была и остается одним из важнейших направлений деятельности кадровиков.
На каждом предприятии практически каждый руководитель хочет знать, насколько хорошо работает его персонал и как можно повышать эффективность его работы.
11 Января 2012, реферат
В настоящее время общество встало на путь перехода к рыночной экономике. Этот процесс займет длительный период и будет проходить со многими противодействиями, осложнениями и успехами. Поэтому в сложной, противоречивой экономической ситуации необходимо выявление намечающихся тенденций, определяющих будущее народного хозяйства, а также составление прогноза на перспективу, который является неотъемлемой составной частью планирования в экономике с целью обеспечения устойчивости объемов производства продукции и эффективности производства в целом. Эти задачи в современной экономике решает прогнозирование, статистический характер которого из-за используемых методов при решении данных проблем экономического развития признают многие ученые-экономисты.
01 Ноября 2011, курсовая работа
Всем известная истина – «Время - деньги», похоже начинает изменять свое значение. По словам одного из лучших аналитиков и практиков брэндинга Марка Гобе, «время становится дороже денег». И с ним трудно не согласится. Многие известные специалисты, в частности, московские, подтверждают эту истину, говоря при этом, что время – это такой специфический ресурс, который в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем, но оно имеет особое специфическое свойство: оно необратимо.
04 Сентября 2012, реферат
Существует три основные модели менеджмента. Все они имеют свои положительные моменты и недостатки, при этом существенно отличаясь между собой. В настоящее время различают такие модели: маркетинговая, японская и американская модели менеджмента.
Менеджменту вообще присущи национальные особенности, а также общие черты, он прочно связан с уровнем экономического развития, культурой, этническими и природными особенностями существования людей.
30 Ноября 2011, курсовая работа
Финансовое планирование обеспечивает взаимоувязку показателей развития предприятия и поэтому является сложным, трудоемким процессом, затрагивающим практически все службы и подразделения. Можно утверждать, что качество принимаемых решений полностью зависит от всесторонности и глубины технико-экономического и финансового анализа, оно должно ориентироваться на обоснование антикризисных мероприятий, которые позволят избежать банкротства.
24 Августа 2010, курсовая работа
Неотвратимо осуществляются экономические реформы. Результатом реформ является становление и развитие новых экономических, финансовых, социальных и других отношений, базирующихся на формировании рыночной экономики, в которой ведущим субъектом хозяйствования являются предприниматели. Любое государство гордиться плодами деятельности своих предпринимателей. Предпринимательство как одна из конкретных форм проявления общественных отношений способствует не только повышению материального и духовного потенциала общества, не только создает благоприятную почву для практической реализации способностей и талантов каждого индивида, но и ведет к единению государства, сохранению его национального духа и национальной гордости.
26 Марта 2012, диссертация
Актуальность темы исследования. Определяя направления вхождения страны в новый этап развития, Президент Республики Казахстан неоднократно в своих Посланиях поставил задачу всесторонней ускоренной модернизации во всех сферах экономики Казахстана. Динамичное развитие промышленности невозможно без внедрения инновационных технологий, проектов и освоения конкурентоспособной продукции.