30 Июля 2012, курсовая работа
Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления — его принципы.
04 Октября 2011, курсовая работа
Таким образом, видно, что тема данной работы актуальна так как:
- на сегодняшний день трудовые правоотношения переходят в новую фазу.
В России действует Трудовой кодекс, который защищает в равной степени,
как интересы работника, так и интересы работодателя;
- в этих условиях правовой институт, регулирующий сферу разрешения трудовых
споров отражает особенности защиты интересов сторон в условиях рыночной
экономики.
14 Декабря 2011, контрольная работа
В условиях спада производства и постоянно растущего уровня инфляции сложился финансово-долговой тип предпринимательства, характеризующийся замещением производственных активов – финансовыми, собственных средств – привлеченными, что проявляется, прежде всего, в недостатке собственных оборотных средств предприятий и доступных источников их формирования. Проблемы укрепления платежной дисциплины, вывода экономики из кризиса платежей и стабилизации уровня промышленного производства являются наиболее актуальными для российской экономики, а значит и для конкретного субъекта – предприятия 1.
28 Марта 2011, курсовая работа
1. Государство в рыночной экономике и истоки кризисов государственного управления
2. Причины и последствия кризисов государственного управления
2.2 Процессы возникновения и прохождения кризиса государственного управления
3. Особенности становления и развития системы государственного управления в России.
07 Мая 2012, реферат
Эффективный менеджмент – это в первую очередь способность руководителя максимально раскрыть физический и интеллектуальный потенциал своих подчиненных. Этого не добиться без понимания движущих сил, определяющих поведение и работу человека в организации. Высокие достижения в управлении требуют хорошего знания и психологии. На словах руководители легко признают эту истину, однако на деле в своей работе они все еще используют психологические знания в микроскопически малом объеме
14 Декабря 2011, реферат
Основные фонды предприятия составляют часть их материально-технической базы, рост и совершенствование которой является важнейшим условием увеличения объемов товарооборота, прибыли и повышения их технической оснащенности.
Особенностью основных фондов является их высокая стоимость и большая продолжительность эксплуатации, а также относительно динамичное изменение их технического уровня в результате научно-технического прогресса, что приводит к их обесцениванию. Все это обусловливает определенные требования, как к характеру приобретаемых основных фондов, так и к их эксплуатации. Основные фонды должны обладать высокой производительностью и экономичностью при использовании, универсальностью, надежностью в работе.
15 Ноября 2011, контрольная работа
Цель написания данной контрольной работы - рассмотреть основные службы гостиниц.
15 Декабря 2012, курсовая работа
Идея “Бережливого производства” зародилась в японской автомобильной компании Toyota . Другие названия данного направления – это “рачительное” и “щадящее” производство. Данная концепция полностью меняет саму цель трудового процесса и заключается в замене изготовления большого числа однотипных изделий на производство именно того продукта, который нужен каждому отдельному потребителю, и именно в необходимом ему количестве .
Очевидно, что такой подход включает в себя немало плюсов. Во-первых, происходит сокращение затрат труда и производственных площадей по сравнению с массовым производством. Во-вторых, новая парадигма требует гораздо меньше инвестиций для достижения лучшего эффекта.
01 Декабря 2011, контрольная работа
Термин «менеджер» произошел от английского «manage», что означает: «управлять, заведовать, стоять во главе, справляться».
Таким образом, менеджер – это управляющий, обладающий профессиональными знаниями по организации и управлению производством. Исходя из такого определения, менеджером можно назвать любого руководителя, директора, заведующего, администратора.
21 Ноября 2012, реферат
Значение выработки стратегии, позволяющей фирме выжить в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, чрезвычайно велико. В условиях жесткой конкуренции и быстроменяющейся ситуации на рынке очень важно не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел фирмы, но и вырабатывать долгосрочную стратегию. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, ежедневно решая внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. В настоящее время исключительно важна стратегия, обеспечивающая адаптацию фирмы к быстроменяющейся окружающей среде.
Целью данной работы является изучение реализации стадий стратегии.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Рассмотреть характеристики стратегий.
Изучить деятельность высшего руководства.
29 Декабря 2010, контрольная работа
Целью работы является анализ стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
Задачами работы является:
1.Рассмотреть, что представляет собой поведенческий и ситуационный подходы стилям руководства.
2.Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки
02 Ноября 2012, доклад
Лидер - ключевая фигура в управлении организацией, а лидерство - венец менеджмента!
Лидер организации - человек, эффективно осуществляющий формальное и/или неформальное руководство и лидерство, оказывающий влияние на отдельных исполнителей или на группы, направляя их усилия на достижение целей организации и выполнение ее миссии.
01 Ноября 2012, курсовая работа
Цель исследования – изучение основных теорий местного самоуправления для развития модели местного самоуправления в РФ.
Задачи исследования выглядят следующим образом:
1.Изучение истории теорий местного самоуправления
2.Выделение основных теорий местного самоуправления
3.Конституционные принципы регулирования основ местного самоуправления в России
4.Развитие модели местного самоуправления в Российской Федерации
25 Октября 2012, доклад
За время существования юридической, философской и политической наук были созданы десятки самых разных теорий о происхождении государства. Их разнообразие связано с одной стороны, с многогранностью такого явления, как государство, с другой – с тем, что каждая теорий отражает субъективизм ученых или различные взгляды и суждения тех или иных классов. В основе таких взглядов и суждений всегда находились и находятся различные экономические, финансовые, политические и иные интересы.
К основным теориям возникновения государства принято относить:
1. теологическую
2. патриархальную
3. договорную
4. органическую
19 Марта 2012, реферат
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.
Проблема взаимоотношения организации и среды в науке стала рассматриваться впервые в работах А. Богданова и Л. фон Берталанфи в первой половине ХХ века.
14 Ноября 2011, реферат
Выделение отдельных типов экономическая собственность обусловлена тем, что в пределах каждого из них существуют отдельные формы, виды собственности, которые формируются в отдельные виды предприятий, которые, в свою очередь, предопределяет разные виды и формы предпринимательской деятельности. Исходя из этого, в Законе Страны «О собственности» частная, коллективная и государственная собственность некорректно названные не типами, а формами собственности.
24 Октября 2011, курсовая работа
Задачи контрольной работы:
* рассмотреть основные типы структур управления, раскрыть их содержание, определить достоинства и недостатки;
* дать сравнительную характеристику организационных структур управления;
* раскрыть понятие «дерево целей» организации и его роль в менеджменте.
18 Декабря 2011, лекция
Пoд cтpyктypoй yпpaвлeния opгaнизaциeй пoнимaeтcя yпopядoчeннaя coвoкyпнocть взaимocвязaнныx элeмeнтoв, нaxoдящиxcя мeждy coбoй в ycтoйчивыx oтнoшeнияx, oбecпeчивaющиx иx paзвитиe и фyнкциoниpoвaниe кaк eдинoгo цeлoгo.
24 Декабря 2011, контрольная работа
Под организационной структурой организации понимается ее организация из отдельных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и ее подразделениями целями и распределением между ними функций. Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
04 Ноября 2011, реферат
Разница между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое осуществляет менеджер, т. е. лицо, направляющее и координирующее деятельность исполнителей. Последние в обязательном порядке должны ему подчиняться и в рамках, определенных полномочиями, выполнять все его требования.
Сам менеджер может брать на себя функции исполнителя лишь для того, чтобы глубже разобраться в специфике работы и принимать более обоснованные решения.
03 Декабря 2010, реферат
Важным вкладом Тейлора было признание того, что работа по управлению — это определенная специальность.
Характерным для школы научного управления было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась возможность перерывов в производстве, в том числе и для отдыха. Количество времени, выделяемое для выполнения определенных заданий, было реалистичным, что давало руководству возможность устанавливать нормы производства, которые были выполнимы, и платить дополнительно тем, кто превышал эти нормы. При этом люди, которые производили больше, вознаграждались больше. Признавалась важность отбора людей, которые соответствовали выполняемой работе, подчеркивалось большое значение обучения.
11 Сентября 2011, реферат
Цель данного реферата – исследовать и проследить развитие науки об управлении в Древней Греции. Задачами реферата являются рассмотрение состояния управленческой науки в эпоху Античности и основных идей выдающихся ученых Древней Греции.
27 Октября 2011, курсовая работа
Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать? Считается, что в основе поведения всегда лежит мотивация, за исключением деятельности, основанной на безусловных рефлексах. Очевидно, что цели организации существенно отличаются от целей ее работников. Соответственно возникает проблема, каким образом “заставить” работников эффективно трудиться в этой организации? Для этого следует каким-то образом совместить цели организации и сотрудников.
15 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсового проекта является разработка мер по совершенствованию процедуры аттестации персонала торговой организации (ИП Томчук Е.В.).
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- исследовать понятие «менеджмент», определить его функции;
- исследовать основные факторы успешного менеджмента организации;
- охарактеризовать оценку (аттестацию) персонала как универсальный
инструмент управления результатами;
- выявить недостатки в системе менеджмента торгового предприятия (ИП Томчук Е.В.) и разработать мероприятия по их устранению.
11 Ноября 2012, курсовая работа
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. В каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
11 Октября 2011, реферат
Предположим, что в компании уже существуют вакантные позиции. А задача менеджера по персоналу – найти и оценить кандидатов на данную вакансию. Подбор персонала начинается с описания позиции. Без более или менее четкого понимания кадровой потребности предприятия поиски кандидата утрачивают смысл. Правильная постановка задачи при поиске персонала является фактором, предопределяющим успешный ход процесса.
21 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является изучение основных форм организации бизнеса.
Для достижения главной цели исследования решаются следующие задачи:
- раскрытие характерных особенностей основных форм организации бизнеса;
- изучение основных форм организации бизнеса;
-обобщение результатов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
-предложение соответствующих рекомендаций по совершенствованию основных форм организации бизнеса.
Объектом исследования выступает финансовая деятельность предприятия ЗОСО Агрофирмы «Черноморец».
24 Ноября 2011, реферат
Таким образом, основа управленческой деятельности — это выполнение менеджером четырех общих функций, которые составляют так называемый цикл менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль Цикл — совокупность процессов, совершаемых в течение определенного времени. В процессе производства продукции цикл менеджмента обычно осуществляется непрерывно и имеет тенденцию к возобновлению.Планирование. Важнейшей функцией управления считают планирование.
30 Ноября 2011, курсовая работа
Процесс управления (менеджмент) имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация, контроль и координация.
Целью данной работы является исследование основных функций менеджмента в предприятии.
19 Февраля 2012, реферат
"Менеджмент" - слово английского происхождения и означает "управлять".
В общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.