08 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение организации сервисного обслуживания клиентов.
Задачи работы – определить, какую именно роль играет сервисное обслуживание в современных рыночных условиях.
16 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение процесса организации адаптации новых сотрудников в системе управления персоналом конкретного предприятия и выявление путей его совершенствования. Для раскрытия цели работы необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность понятия адаптации персонала.
2. Описать этапы процесса адаптации новых сотрудников.
3. Описать формы и методы адаптации персонала, применимые в программе организации адаптации новых сотрудников.
4. Рассмотреть организацию адаптации новых сотрудников на предприятии ООО «Академсервис».
5. Выявить преимущества и недостатки в практике организации системы адаптации персонала на предприятии.
6. Разработать предложения по совершенствованию организации системы адаптации новых сотрудников предприятия.
17 Декабря 2011, доклад
Объектом исследования избрано общество с ограниченной ответственностью "Голубая Нива 2005" создано согласно решению общих сборов от 17 февраля 2005 путем реорганизации Аграрного рыбохозяйственного производственного кооператива "Голубая Нива" и имеет право распоряжаться всеми имущественными и неимущественными ресурсами.
Общество считается юридическим лицом со дня его государственной регистрации и осуществляет хозяйственную деятельность с целью получения прибыли в соответствии с Гражданским кодексом Украины, Хозяйственного кодекса Украины, "О хозяйственных обществах", другим законодательным актам и Уставу.
09 Октября 2013, реферат
Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов. С развитием научно-технического прогресса и усложнением организаций во второй половине ХХ века расширились функции этих отделов – администрирование льгот и поддержание отношений с профсоюзами, дополнилось подбором, обучением и развитием персонала, созданием систем компенсации, развития карьеры, коммуникации, и значительно выросло их значение для организации.
21 Ноября 2011, курсовая работа
В ООО «Алор» разработаны собственные корпоративные стандарты с учетом специфики отрасли и требований НТД, позволяющие успешно развиваться в условиях очень жесткой конкуренции на Нижегородском строительном рынке. Выбор оптимальной структуры организации, оптимизация процесса принятия решений, повышение эффективности коммуникаций, мотивация персонала на лучшие результаты работы, социальная ориентация управления - вот неполный перечень проблем, которые должны решать руководители строительных организаций.
07 Декабря 2011, курсовая работа
В связи с трансформацией российского общества изменилась ор-
ганизация социально-культурной системы индустрии сервиса и туриз-
ма и ее взаимосвязи с потребностями человека.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотрение организации транспортно-складского хозяйства предприятия.
Задачами курсового проектирования являются:
1.рассмотрение теоретических основ транспортно-складского хозяйства;
2. рассмотрение организации транспортного хозяйства предприятия;
3. рассмотрение организации складского хозяйства предприятия.
16 Октября 2010, курсовая работа
Актуальность данного исследования выражена в том, что сама задача построения социального государства в России обязывает развивать принцип социального партнерства как социальный институт и как социальный процесс. Это - принцип социальной игры, где все ее участники должны получить выгоду от общения, то есть создать, таким образом, систему действий во взаимодействии.
Социальное партнерство - это серьезная школа демократии, то есть система взаимоотношений в обществе, при которой реализуются интересы большинства при одновременном соблюдении интересов меньшинства, где каждый участник процесса, отвечая за себя, несет и всеобщую ответственность за принятые решения. Социальное партнерство - это и особая школа управления социально-экономическими и общественно-политическими процессами на всех уровнях власти, которая учит партнеров умению договариваться, быть социально ответственными участниками переговорного процесса, которая формирует ростки новой культуры взаимоотношений в государстве на пути построения гражданского общества.
Социальное партнерство, безусловно, полезно и в масштабах страны, отраслей народного хозяйства, и в рамках регионов, на территории.
Анализ состояния социального партнёрства в Российской Федерации показывает, что определённый опыт его развития имеется на федеральном и региональном уровне. Действуют Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально — трудовых отношений, принимаемые комиссией Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. В большинстве регионов Российской Федерации созданы аналогичные региональные комиссии и приняты ими соответствующие соглашения на региональном уровне.
Объект исследования – организация системы социального партнерства в субъекте РФ на примере Липецкой области.
Предмет исследования – механизмы реализации социального партнерства в Липецкой области.
Целью данной работы является рассмотрение организации и проблем реализации социального партнерства в государственном управлении. Данная цель достигается последовательным решением следующих задач:
1. рассмотреть сущность, формы реализации и органы социального партнерства;
2. познакомиться с тред-юнионистским и межсекторным подходами к организации социального партнерства;
3. рассмотреть модель организации социального партнерства в регионах России;
4. провести анализ организации системы социального партнерства в Липецкой области;
5. сделать выводы по проведенному исследованию.
Экспериментальной базой исследования служит администрация Липецкой области как система государственного управления субъекта Российской Федерации.
При проведении данного исследования используется метод анализа документов и научной литературы.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА……………………………………………...6
1.1. Понятие социального партнерства…………………………………6
1.2. Принципы и формы реализации социального партнерства………8
1.3. Органы социального партнерства………………………………...11
1.4. Тред-юнионистское и межсекторное социальное партнерство…12
ГЛАВА 2. МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РЕГИОНАХ РОССИИ………………..16
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………...25
3.1. Социально-экономическая характеристика Липецкой области...25
3.2. Анализ организации системы социального партнерства
в Липецкой области……………………………………………………………...27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...44
30 Октября 2011, курсовая работа
Целью нашего исследования является комплексный анализ эффективности внефирменного управления.
В работе ставятся следующие задачи:
Рассмотреть сущность управления;
Проанализировать эволюцию системы управления;
Выявить особенности корпоративного внефирменного менеджмента;
Определить его эффективность;
Проанализировать структуры управления на примере туристической компании.
Предметом нашего исследования является система менеджмента предприятия.
Объектом – структура управления предприятием.
Методами нашего исследования служат наблюдение и анализ.
Работа состоит из введения, двух глав и заключения. В конце работы имеется список использованных источников и литературы.
16 Марта 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - анализ эффективности стратегического управления деятельности ОАО «Мозырьсоль» с учетом ее организации в переходной экономики.
В рамках этой цели нами решены следующие задачи:
1) Исследование теоретических аспектов стратегического управления;
2)Анализ организации стратегического управления деятельности на ОАО «Мозырьсоль»;
3)Оценка эффективности стратегий управления ОАО «Мозырьсоль» на основании показателей доходности ВЭД предприятия;
4) Выявление основных конкурентов предприятия и анализ перспектив расширения рынков сбыта;
5) Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности стратегического управления и конкурентоспособности ОАО«Мозырьсоль» на мировом рынке.
28 Марта 2013, курсовая работа
В данной работе мы рассмотрим три исключительно важных вопроса стратегического управления: как понимать стратегическое управление, каковы его сущность и содержание; что такое стратегия фирмы и как она вырабатывается; стратегическая линия ориентации фирмы на потребителя и роль маркетинга в реализации этой линии поведения.
28 Октября 2013, курсовая работа
Аукционы и конкурсы могут быть открытыми и закрытыми. В открытых аукционах и конкурсах может участвовать любое лицо. В закрытых аукционах и конкурсах участвуют только лица, специально приглашенные для цели. Торги могут быть внутренними и международными.
Извещение о проведении торгов должно быть сделано организатором не менее чем за тридцать дней до их проведения. Извещение должно содержать сведения о времени, месте и форме торгов, их предмете и порядке проведения, в том числе об оформлении участия в торгах, определении лица, выигравшего торги, а также сведения о начальной цене.
21 Ноября 2011, реферат
Характерной чертой научно-технического прогресса на современном этапе является его развитие не только в промышленности, но и в других отраслях народного хозяйства-сельском хозяйстве, на транспорте, в торговле и т.д.
Технологический процесс в торговле в широком понимании представляет собой совокупность способов и средств завершения процессов произ-водства в сфере обращения, перемещения товаров из пунктов производства в районы потребления и их продажи.
16 Марта 2012, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является:
- изучение теоретических аспектов организации транспортного хозяйства и его совершенствование на предприятии. Поставленная цель решается через следующие задачи:
-изучить особенности транспортного хозяйства в производственном процессе предприятия;
-рассмотреть работу транспорта в цехе;
-рассмотреть понятие грузооборота;
-сделать соответствующие выводы и предложения по совершенствованию транспортного хозяйства на предприятии.
07 Января 2012, контрольная работа
Важное значение для создания благоприятных условий труда имеет культура труда и производственная эстетика. Чистота на рабочем месте, правильно подобранная цветовая окраска помещений, инвентаря, оборудования, форма и покрой рабочей одежды, специально подобранная музыка - все это создает хорошее настроение, повышает жизненный тонус и работоспособность.
Эстетические условия на производстве имеют существенное значение не только для оздоровления, облегчения труда, но и для повышения его привлекательности и производительности. В связи с этим на промышленных предприятиях большое значение придается промышленной эстетике.
Как самостоятельная отрасль знаний промышленная эстетика и теоретически и организационно оформилась сравнительно недавно. Она изучает законы художественного творчества в сфере производства. Круг вопросов, разрабатываемых промышленной эстетикой, очень
29 Февраля 2012, контрольная работа
От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.
Задачи организации труда в области организации рабочих мест направлены на достижение рационального сочетания вещественных элементов производственного процесса и человека, обеспечение на этой основе высокой производительности и благоприятных условий труда.
Задачи: Определить:
1) комплексную норму времени на единицу продукции;
2) численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.
08 Ноября 2011, контрольная работа
Целью данной работы, является рассмотрение особенностей организации работы менеджеров. И в том, как организовать работу менеджера, чтобы его труд был наиболее эффективным.
15 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда на предприятии. То есть, как организовать работу, чтобы труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично.
При написании курсовой работы ставились следующие задачи:
* изучить теоретические аспекты вопроса;
* проанализировать организацию и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС».
17 Октября 2011, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
* Изучить сущность и особенности организации труда в торговле;
* Изучить научную организацию труда и её основные направления;
* Рассмотреть основные категории работников магазина;
* Изучить разделение и кооперирование труда в торговле;
* Рассмотреть условия труда и режим работы магазина;
* Изучить организацию материальной ответственности в торговле;
* Дать характеристику ОАО «Брестский центральный универмаг»;
* Сделать выводы, внести предложения.
01 Ноября 2011, курсовая работа
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто
руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения
самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие)
управляли опираясь на интуицию.
28 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда руководителя. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. И поэтому в данной курсовой работе будут по возможности рассмотрены все нюансы и пути повышения эффективности работы руководителя.
22 Марта 2013, реферат
Передвижной стол 1 используют при разборке, промывке и сборке различного электрооборудования. Он также служит транспортным средством для перевозки груза. Столешница облицована бумажно-слоистым пластиком с окантовкой из стального уголка. В нижней части стола имеется металлическая полка из стального листа толщиной 1,5 мм, предназначенная для складирования технологической оснастки и вспомогательных материалов.
19 Сентября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является организация трудового процесса.
В процессе выполнения курсового проекта использовались различные источники литературы, как учебники по организации труда, так и учебно-методические издания и справочники.
10 Декабря 2011, контрольная работа
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации труда.
24 Февраля 2012, дипломная работа
Основной задачей дипломного проекта является определение оптимальных вариантов, позволяющих разработать и реализовать на практике мероприятия по совершенствованию кадрового потенциала.
Объектом исследования дипломного проекта является филиал ООО «Уралтрансгаз» Карталинское ЛПУМГ. Предметом анализа выступает кадровый потенциал предприятия и пути повышения его квалификации, как основного мероприятия повышения эффективности производства.
24 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является теоретическое изучение экономических механизмов деятельности предприятия торговли для приобретения дополнительных знаний и навыков анализа управленческой деятельности.
Предприятием, которое использовалось в данной работе в качестве базы, был выбран магазин «Старт». Его обширнейший ассортимент и громадные торговые площади удовлетворяют требованиям, предъявляемым к супермаркету.
Магазин «Старт» является обществом с ограниченной ответственностью. Челябинский супермаркет «СТАРТ» расположен в мебельно-интерьерном центре «ИНТЕРИО», на пересечении Троицкого тракта и ул. Дарвина в Советском районе, на ул. Дарвина, д. 2.
21 Декабря 2011, практическая работа
Компания «Интерагросистемы» была создана в 1989 г как совместное российско-германское предприятие на базе Белореченского пищекомбината (ныне ОАО «Виктория», Краснодарский край). Первые годы работы специализацией предприятия являлась переработка плодов и производство концентрированного яблочного сока, основные объемы которого реализовывались на рынках Западной Европы, и затем уже в расфасованном виде экспортировалась в Россию.
18 Ноября 2011, контрольная работа
Организация управления международными перевозками. Европейская система железнодорожных сообщений.
Виды пассажирских перевозок. Основные цели и задачи участников воздушного транспорта.
21 Марта 2012, реферат
Ведущее место в управлении малым предприятием занимает управление персоналом.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей управления в малом предприятии.
Предмет работы: малые предприятия.
Объект работы: управленческая деятельность на малом предприятие
04 Апреля 2013, курсовая работа
Цель настоящей работы состоит в том, чтобы установить с учетом специфики сферы СКСиТ, из каких компонентов складывается рациональная система управления, какие ресурсы и условия необходимы для ее создания.