17 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является - разработка мероприятий информационного обеспечения процессов управления пепрсонала в ОАО «Автотрейдинг».Использование для этого автоматизированных систем, безусловно, наилучший (если не единственно возможный) путь.
Исходя из поставленной цели курсовой работы в исследуемой организации необходимо решить взаимосвязанный комплекс задач:
1. Изучить теоретические подходы к информатизации управления персоналом;
2. Рассмотреть характеристику деятельности предприятия ОАО «Автотрейдинг»;
13 Апреля 2012, реферат
Переход к горизонтальной системе управления, как указывалось, влечет сокращение промежуточных звеньев в системе управления, обеспечивающих сбор, обработку и подготовку информации необходимой для принятия управленческих решений на верхних уровнях управления. Между тем, несмотря на значительное сокращение вертикальных потоков оперативной управленческой информации, на верхних уровнях управления возникает информационная нагрузка, вызванная необходимостью обработки аналитической информации. В связи с этим встает проблема разработки системы информационного обеспечения руководителей верхних уровней управления с целью минимизации информационной нагрузки. Информационное обеспечение как система играет особую роль в поддержке длительного функционирования корпорации
17 Апреля 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы заключается в изучении существующих теорий организации использования трудовых ресурсов на предприятии и их применении в практических исследованиях при анализе трудовых ресурсов фирмы в современных экономических условиях.
Для достижения цели определены следующие задачи:
обобщить современные подходы к организации использования трудовых ресурсов предприятия;
изучить современные методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
проанализировать технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Марийское»;
провести анализ организации использования трудовых ресурсов данного предприятия;
разработать рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия.
10 Мая 2013, курсовая работа
Данная работа направлена на осмысление организации и маркетинговой стратегии работы кадрового агентства на рынке г.Екатеринбурга.
Важность кадровой политики в жизни любого государства неоспорима. Необходимость сильных, квалифицированных специалистов во всех работающих структурах, независимо от их форм собственности, подчиненности и сфер деятельности уже осознали многие руководители. Ведь один из путей вывода российской экономики из кризиса лежит через оздоровление общества образованием, ликвидацию функциональной неграмотности.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Объектом изучения данной курсовой работы является коммерческая организация ООО «Выбор». Предметом деятельности данного предприятия является оптовая торговля и торговля через агентов строительных изделий и материалов.
Целью данной работы является расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний, а также выработка умений и навыков по анализу организационной структуры управления предприятия, анализу персонала и оплаты труда, налогообложению.
Цель курсовой работы – провести анализ численности работающих и заработной платы на предприятии.
26 Марта 2012, лекция
Значение функции организации заключается в создании необходимых условий для реализации поставленных целей. Функция организации – это те задачи, которые должен выполнять менеджер в процессе организовывания работы, то есть:
· формирование, или уточнение структуры организации;
· определение способов управления;
· установление параметров организации, режимов работы ее подразделений и отношений между ними;
· обеспечение организации необходимыми ресурсами;
· создание внутренней культуры.
14 Ноября 2011, курсовая работа
Организация – это одно из самых важнейших ,основных понятий менеджмента. Часто ее обозначают как “систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующих достижение определенных целей
25 Декабря 2012, доклад
Организация как система представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов, образующих целостность. Любая организация является открытой системой, так как взаимодействует с внешней средой. В любой организации реализуются три ключевых процесса: получение ресурсов из внешней среды, производство продукта и передача его во внешнюю среду.
Цель написания курсовой работы является – осветление организации, как объекта менеджмента.
22 Декабря 2010, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
* дать общую характеристику предприятию;
* описать вид деятельности;
* описать организационную структуру предприятия;
* проанализировать конкурентноспособность фирмы.
22 Марта 2011, реферат
Современный мир нередко рассматривается как мир самых разных организаций, которые представляют собой «совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение»: Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики.
04 Апреля 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение управления организацией в виде процесса осуществления определенного типа взаимосвязанных действий для достижения целей организации.
21 Ноября 2012, реферат
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен, информационных технологий и быстрого ритма жизни. В экономике состоялся переход – от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека – превращение его в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения самих людей. Подобную ситуацию, в которой люди, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции. По их понятию, каждая ситуация таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим в жизни нынешних поколений вызовом, людям, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, информацией и научиться пользоваться ими на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки это английское слово менеджмент стало известно сегодня практически каждому образованному человеку.
22 Декабря 2011, курсовая работа
Цель исследования заключается в анализе существующей системы управления предприятием и выработкой предложений, рекомендаций по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
- раскрыть сущность понятия организация;
- рассмотреть внутренние переменные и внешнюю среду организации, законы, виды и структуру организаций;
- провести анализ системы управления ЗАО СК «Колымская»;
- выработать рекомендации для дальнейшего развития организации.
09 Ноября 2011, реферат
Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой–либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей.
14 Марта 2012, реферат
Цель - это желаемое состояние объекта управления через определенное время.
От ее правильного формулирования зависит слаженность работы персонала. Но как бы хорошо ни были сформулированы цели предприятия, их необходимо довести до персонала, чего на наших предприятиях зачастую не происходит из-за недостаточно развитой системы коммуникаций.
16 Мая 2012, контрольная работа
Цель работы - изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть принципы построения организационной структуры;
4. Рассмотреть перспективные направления развития организаций
12 Октября 2011, реферат
Целью данной работы является анализ организации как социальной системы. В работе поставлены следующие задачи:
1. понятие организации
2. выявление содержания понятия «система»
3. рассмотрение значения социального пространства
4. анализ открытых и закрытых систем
27 Апреля 2012, курсовая работа
Цель работы состоит в том, чтобы на основании теоретического и практического анализа рассмотреть социальную структуру на примере конкретного предприятия, а также определить основные направления ее совершенствования.
Посредством курсовой работы решены следующие задачи:
- дать теоретико-методологическую основу по тематике работы;
- охарактеризовать хозяйственную деятельность организации;
- провести анализ социальной структуры предприятия;
- предложить возможные пути совершенствования социальной структуры, как по проблемным вопросам, так и по организации в целом.
01 Мая 2013, практическая работа
Чем отличается человек от животного? Другие живые существа приспосабливаются к существующим природным условиям, когда человек не только приспосабливается, но и преобразует природные и социальные сферы. Поведение других живые существ – это инстинкт, а у человека – это целесообразность, способность выйти за рамки опыта.
Деятельность - способ отношения человека к внешнему миру, характерный только для людей. Основное содержание деятельности состоит в изменении и преобразовании мира, создании того, чего нет в природе. Деятельность человека проявляется в различных сферах и имеет разнообразный характер. Она является непременным условием существования и развития человека и общества.
23 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является раскрытие сущности организации как функции менеджмента и обоснование актуальности реализации этой функции на конкретном предприятии.
В связи с поставленной целью выделяются следующие задачи:
1. Определение понятия организации как функция менеджмента организационной структуры.
2. Выявить особенности организационных структур.
23 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является раскрытие сущности организации как функции менеджмента и обоснование актуальности реализации этой функции на конкретном предприятии.
В связи с поставленной целью выделяются следующие задачи:
1. Определение понятия организации как функция менеджмента организационной структуры.
2. Выявить особенности организационных структур.
23 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является раскрытие сущности организации как функции менеджмента и обоснование актуальности реализации этой функции на конкретном предприятии.
В связи с поставленной целью выделяются следующие задачи:
1.Определение понятия организации как функция менеджмента организационной структуры.
2.Выявить особенности организационных структур.
3.Проанализировать и дать оценку организации как функция менеджмента на примере предприятия хлебозавода № 2
18 Ноября 2011, доклад
Оптимизация данных составляющих и является, по мнению корпорации, основным направлением совершенствования системы управления. Эти составляющие очень важны, но фиксируют некоторый этап состояния СУ, место СУ показано на рис.
23 Ноября 2011, реферат
Организация - вид управленческой деятельности, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, сформулированных на этапе планирования
Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.
24 Ноября 2011, реферат
Реализуя функцию организации (то есть организовывая деятельность коллектива), менеджер должен решить ряд задач, которые и составляют сущность понятия организации как функции управления.
Во-первых, он должен сформировать структуру организации. Большое влияние на структуру организации оказывает избранный способ управления.
27 Февраля 2012, контрольная работа
Функцией управления является организация. Задача её – формирование структуры организации, обеспечение её всем необходимым. Кроме того, деление на части и делегирование выполнения общей управленческой задачи путём распределения ответственности и полномочий.
29 Февраля 2012, реферат
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
25 Ноября 2012, реферат
Актуальность выбранной темы определятся теоретической и практической важностью для теории организации в целом.
Целью работы состоит в исследовании различных аспектов организации как функции управления.
Для достижения данной цели в работе были поставлены следующие задачи:
- дать общую характеристику организации управления;
- изучить делегирование полномочий в процессе реализации организационной функции;
- исследовать характеристику организационных структур управления.
14 Марта 2011, курсовая работа
Главная цель коммерческой деятельности – получение прибыли через удовлетворение покупательского спроса при высокой культуре торгового обслуживания. Эта цель в равной степени важна как для организаций и предприятий, так и для отдельных лиц, осуществляющих операции купли-продажи на рынке товаров и услуг.
11 Января 2012, контрольная работа
Процесс принятия решений – это процесс, который состоит из восьми этапов: идентификация проблемы; определение критериев, влияющих на решение; распределение критериев по степени важности; определение вариантов; анализ вариантов; выбор оптимального варианта; реализация выбранного варианта; оценка эффективности решения. В процессе принятия решений актуальными являются организация и контроль их выполнения. От правильной, рациональной организации выполнения управленческих решений, а также от степени эффективности существующей в организации системы контроля управленческих решений, зависит конечный результат реализации управленческого решения. Именно поэтому правильная организация выполнения управленческих решений и контроль являются очень важными для любой организации.