Организация труда

Вариант № 21.

1. Эстетизация производства. Мотивация самоохраны труда.
2. Особенности нормирования труда при многостаночном обслуживании. Нормирование труда в условиях автоматизированного производства.
3. Трудовой процесс: понятие, его составные элементы – трудовые движения, действия, приемы, операции. Понятие метода труда.
4. Задача. Сменное производственное задание участка  по выпуску изделия А составляет 90 шт., норма времени на изделие – 3 ч, плановый коэффициент выполнения норм – 1,2, продолжительность рабочей смены 8 ч. Определить явочное число рабочих в смену.

 

1. Эстетизация производства. Мотивация самоохраны труда.

Эстетизация производства

 

   Важное  значение для создания благоприятных условий труда имеет культура труда и производственная эстетика. Чистота на рабочем месте, правильно подобранная цветовая окраска помещений, инвентаря, оборудования, форма и покрой рабочей одежды, специально подобранная музыка - все это создает хорошее настроение, повышает жизненный тонус и работоспособность.

   Эстетические  условия на производстве имеют существенное значение не только для оздоровления, облегчения труда, но и для повышения  его привлекательности и производительности. В связи с этим на промышленных предприятиях большое значение придается  промышленной эстетике.

   Как самостоятельная отрасль знаний промышленная эстетика и теоретически и организационно оформилась сравнительно недавно. Она изучает законы художественного  творчества в сфере производства. Круг вопросов, разрабатываемых промышленной эстетикой, очень широк. Это рациональное цветовое оформление промышленных помещений  и оборудования, разумная организация  рабочего места, художественное конструирование  станков, машин, инструментов, внедрение  функциональной музыки, художественная разработка моделей рабочей одежды, оборудование стендов наглядной  агитации, озеленение территории цехов  и предприятий.

   Цвет  является одним из наиболее мощных средств эмоционального воздействия  на человека. Цвет рабочих помещений, оборудования, механизмов вызывает у  человека определенные эмоции, влияет на утомляемость, травматизм, брак в  работе, а следовательно, на производительность труда. Воздействуя на нервную систему, цвет возбуждает или успокаивает, создает иллюзию тепла или холода, тяжести или легкости, приближения или отдаления. Цветовую окраску производственных помещений целесообразно производить с учетом технологического назначения помещений, условий работы, температуры, характера освещения и требований охраны труда. Цвет оборудования должен быть мягким, спокойным, психологически благоприятным. В яркие контрастные цвета окрашиваю органы управления оборудования, подвижные части.

   В производственном интерьере цвет также  играет предупреждающую роль, используется для изображения технологических  символов и всевозможных сигналов. Например, при строительстве промышленных объектов трубопроводы различного назначения (для воды, кислоты, газа) окрашены в  разный цвет. Всем известны сигнально-предупреждающие  цвета: красный- стоп, опасно; желтый - возможная опасность; зеленый - полная безопасность.

   С экономической точки зрения рациональная окраска рабочих помещений и  оборудования повышает производительность труда на 5-20%, уменьшает число несчастных случает.

   Для эстетизации производства на многих промышленных предприятиях внедряется функциональная музыка. Известно, что в течение рабочей смены работоспособность человека неодинакова. В начале смены и в первое время после перерыва на обед работоспособность низкая, затем она повышается, а к началу обеденного перерыва и к концу смены снова падает. Добиться постоянного уровня работоспособности на предприятии на протяжении всей рабочей смены практически невозможно, но спады ее можно уменьшить, в частности, трансляцией функциональной музыки.

   Функциональную  музыку следует подбирать с учетом трудового ритма, степени напряженности, занятости внимания работающих и  уровня производственных шумов. Умело  подобранная музыка в соответствии с выполняемыми работником функциями  снижает нервное напряжение, улучшает самочувствие, повышает работоспособность. Транслировать музыку, однако, можно не во всех производствах. Так, на участках с повышенным производственным шумом и вибрацией музыкальные трансляции противопоказанны. Там, где целесообразно транслировать музыку, следует учитывать, что общее время трансляции не должно превышать 1,5-2 ч. в смену.

   В системе мероприятий по улучшению  эстетических условий труда немаловажная роль принадлежит спецодежде. Рабочая  одежда должна быть удобной, простой, современной  и отвечать требованиям промышленной санитарии и гигиены, техники  безопасности. Важен уход за одеждой, правильное и удобное ее хранение.

   Существенным  фактором улучшения условий труда  являются  зеленые насаждения. Озеленение территорий цехов и предприятий  улучшает состав воздуха, снижает зрительное утомление и одновременно является эстетическим элементом промышленного  интерьера. Зеленые насаждения, особенно хвойные, выделяют фитонциды, которые  очищают воздух. При озеленении территорий предприятия следует отдавать предпочтение свободно-пейзажной планировке с  развитыми защитными посадками. Выбирая растения для промышленных помещений, необходимо учитывать микроклимат  цеха. Цвет и форма растений в  интерьере должны сочетаться с окружающей обстановкой, цветом стен и оборудования. В декоративном решении интерьера  имеет значение форма растений, из размещение. В небольших помещениях цветы размещают на стенах, в больницах - на полу, при условии достаточного тепла и света. Растения не должны занимать проезды, проходы, загораживать оконные проемы и светильники.

Мотивация самоохраны труда

 

   Совокупность  психофизиологических, санитарно-гигиенических  и соц.-психологических факторов трудовой деятельности, наиболее благоприятных для работников.

   К благоприятным условиям труда относятся: условия трудового процесса, включая  технологию и формы организации  труда; уровень экономичности используемых технических средств и оборудования; условия производственной сферы, микроэкология труда, складывающаяся под воздействием как технологических режимов, так и общего состояния окружающей атмосферы; эстетизация, внешнее оформление и комфортность места работы; ориентация работников на самоохрану труда при укреплении дисциплины и повышении уровня культуры труда. Обеспечение нормальных, здоровых и безопасных Условия труда зависят в первую очередь от работодателей.

   Трудовым  законодательством РБ на них возлагаются  соответствующие обязанности. Они  должны действовать на основе партнерского сотрудничества с работниками, профсоюзами, органами гос. власти и местного самоуправления, отражать взаимные обязательства в коллективных договорах, соглашениях по вопросам соц.-трудовых отношений. Опыт зарубежных и отечественных организаций подтверждает, что внимание к людям, забота об улучшении условий и охраны их труда приносят заметную отдачу, повышают деловой настрой. Средства и усилия, потраченные на техническое оснащение и обустройство рабочих мест, сокращение тяжелых и вредных для здоровья работ, производственную эстетику, облагораживание рабочего быта, создание предпосылок для хорошего отдыха в перерывах во время трудового дня, окупаются с лихвой, оборачиваясь ростом производительности труда, повышением качества работы и увеличением прибыли.  

2. Особенности нормирования труда  при многостаночном обслуживании. Нормирование труда в условиях автоматизированного  производства.

Нормирование  труда при многостаночном обслуживании

 

   Многостаночное  обслуживание заключается в том, что рабочий выполняет работу по обслуживанию нескольких станков, при этом ручные элементы операции на каждом станке выполняются во время автоматической работы других станков (рабочий практически занят только во время выполнения ручных приёмов).

   Большое внимание уделяется планировке рабочего места многостаночника. Различают  кольцевое (маршрут движения круговой) и линейное (по окончании цикла обслуживания рабочий возвращается к 1-му станку) расположение оборудования.

   Цикл  многостаночного  обслуживания – время, в течении которого выполняются все виды ручных работ, машинно-автоматических, и время на переходы рабочего по станкам. Это одна из эффективных форм организации труда.

В зависимости от соотношения  длительности совмещаемых  операций существуют следующие сочетания станков:

• станков-дублёров, на которых выполняются операции равной длительности;
• станков, загруженных операциями, кратными друг другу по длительности;
• станков, загруженных операциями разной длительности.

 

   В условиях многостаночного обслуживания, для установления норм времени, применяется  формула, содержащая типовой набор  элементов:

Т_шт = Т_оп + Т _тех + Т_орг + Т_отд.

Норма выработки рассчитывается для каждого  станка в отдельности по формуле

Н_выр =

n,

где n – количество станков, обслуживаемых рабочим.

Норма выработки для рабочего в смену  определяется по формуле

Н_выр = Н_ц х Н_выр.ц,

где Н_ц – количество циклов в смену;

Н_выр.ц – выработка всех станков за цикл.

Однако  в расчетах элементов входящих в  норму штучного времени есть некоторые  особенности.

     Оперативное время изготовления одной детали определяется по формулам:

- при  работе на станках-дублерах:

Т

оп = ,

где m – число деталей, изготавливаемых в течение одного цикла многостаночного обслуживания или повторяемость операций в цикле.

- при  совмещении операций неравной  и некратной длительности:

Т

оп = К_с,

где К_с – коэффициент совпадения окончания машинной работы станка с занятостью рабочего по обслуживанию другого станка. Он представляет собой отношение времени цикла к оперативному времени.

     Для удобства расчетов может быть использована таблица коэффициентов, полученных с помощью теории массового обслуживания (табл. 1).

Таблица 1

Коэффициент совпадения К_с

     Время активного наблюдения за ходом работы станка Т_ан для условий серийного и крупносерийного производства берется равным 5% от основного машинного времени.