30 Ноября 2011, доклад
Значение стратегического управления, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.
28 Марта 2012, курсовая работа
Pull and Bear (Пул энд Бир) - испанский бренд мужской и женской молодежной одежды. Принадлежит концерну Inditex, который владеет такими брендами как Massimo Dutti, Zara, Oysho, Uterqüe, Stradivarius, Bershka.
Бренд относительно молодой, был представлен компанией Inditex в 1991 году и позиционировал себя как неформальная мужская одежда для молодежи. Марка сразу взялась за продвижения на рынке и 1992 году был открыт магазин за пределами Испании в Португалии. А в 1995 году были открыты представительства в Греции и Мальте. Компания и далее продолжала свою экспансию, и в 1997 году было открыто представительство в Израиле.
26 Августа 2011, курсовая работа
В курсовом проекте осуществляется оперативно-календарное планирование
(ОКП) на условном машиностроительном заводе, состоящем из трех цехов: первый и второй — механические, третий — сборочный. Известны состав и количество оборудования по цехам, сменность его работы. На заводе обрабатывается и собирается определенная номенклатура деталей (10 наименований) и изделий (5 наименований). Заданы маршрут и трудоемкость их обработки по группам взаимозаменяемого оборудования, другие нормативно- справочные данные, необходимые для ОКП.
22 Ноября 2012, реферат
ОПП является продолжением технико-экономического планирования (ТЭП) и направлено на детализацию плана производства предприятием. В основе ОПП является производственная программа предприятия. На стадии ОПП разрабатывают детализированные планы для каждого цеха, участка, бригады, рабочего места на квартал, месяц, сутки, смены. На стадии ОПП производится так же текущее руководство производством и ежедневный контроль выполнения задания.
19 Ноября 2010, курсовая работа
Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное правильно реагировать на любые изменения во внешней и внутренней среде, и в соответствии с ними корректировать свою деятельность. А это означает, что руководство предприятия всегда должно искать новые оригинальные ходы в управлении.
Целью исследования состоит в обосновании теоретических положений и разработке практических рекомендаций по формированию оперативного управления как определяющего фактора развития производства на предприятии.
29 Апреля 2013, курсовая работа
В сучасних умовах господарювання економіка України потребує глибоких і структурних зрушень.
В цих умовах центр економічної діяльності переміщується до основної ланки всієї економіки підприємства. Саме на цьому рівні створюється необхідна суспільству продукція, надаються послуги. На підприємстві зосереджені найбільш кваліфіковані кадри. Тут вирішуються питання економічних витрат ресурсів, застосування висопродуктивної техніки. На підприємстві намагаються знизити витрати до мінімальних. В умовах ринкової економіки “виживає” лише те підприємство, яке більш компетентно визначає вимоги ринку, створює і організовує виробництво продукції, що користується попитом, забезпечує прибутком кваліфікованих робітників.
27 Декабря 2011, контрольная работа
Операційний процес (з точки зору складових процесів) - сукупність взаємопов'язаних технологічних, допоміжних та обслуговувальних процесів, унаслідок яких ресурси перетворюються у товари або послуги.
Уміння менеджера раціонально організувати операційний процес полягає у тому, щоб розчленувати складний процес на прості операції, а потім поєднати їх в єдиному комплексі у часі й просторі з метою забезпечення належної організації технологічних, допоміжних та обслуговуваних процесів.
24 Марта 2012, реферат
Операции - есть "процесс, метод или ряд действий, главным образом практического характера" . Исходя из этого определения - операции есть неотъемлемый атрибут любого вида человеческой деятельности, которому свойственны организованность и продуктивность. Отсюда можно заключить, что все организационные функции есть операции и что всякая управленческая деятельность включает в себя операционный менеджмент.
21 Февраля 2013, реферат
Цель данного исследования – изучить методы расчета и анализа операционного рычага в управлении финансовым механизмом предприятия. Для решения данной цели были представлены следующие задачи:
1) рассмотреть понятие и использование операционного рычага;
2) изучить эффект операционного рычага;
3) рассмотреть взаимосвязь эффекта операционного рычага и предпринимательского риска предприятия.
12 Марта 2012, реферат
Проблемы обработки информации в туристических фирмах, санаториях, гостиницах и т.д. связаны с растущей конкуренцией, поэтому сотрудникам фирм необходимо постоянно сокращать время переработки информации. Опрос, проведенный среди специалистов данных фирм, показал такие общие проблемы, относящиеся к процессу обработки информации:
- плохо налажена система поиска необходимой информации;
- возникают трудности с хранением большого количества информации;
19 Декабря 2012, доклад
Метод Дельфи (иногда дельфийский метод) был разработан в 1950—1960 годы в США.
Суть этого метода в том, чтобы с помощью серии последовательных действий – опросов, интервью, мозговых штурмов – добиться максимального консенсуса при определении правильного решения. Анализ с помощью дельфийского метода проводится в несколько этапов, результаты обрабатываются статистическими методами.
Базовым принципом метода является то, что некоторое количество независимых экспертов (часто несвязанных и не знающих друг о друге) лучше оценивает и предсказывает результат, чем структурированная группа (коллектив) личностей. Позволяет избежать открытых столкновений между носителями противоположенных позиций т.к. исключает непосредственный контакт экспертов между собой и, следовательно, групповое влияние, возникающее при совместной работе и состоящее в приспособлении к мнению большинства, даёт возможность проводить опрос экстерриториально, не собирая экспертов в одном месте (например, посредством электронной почты)
15 Января 2012, курсовая работа
Понятие “ менеджмент “ прочно вошло в нашу обыденную жизнь и стало привычным для деловой жизни. Однако необходимо учитывать, что речь идет о новой философии, где действуют иные системы ценностей и приоритетов.
Менеджмент (англ. Management - управление, заведование, организация) – это управление производством или коммерцией; совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.
19 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является расширение знаний в области менеджмента, получение практических навыков применения теоретических положений менеджмента в описании организации NIKE.
21 Декабря 2011, курсовая работа
В данной курсовой работе проанализирована деятельность
пекарни ООО ”Хлебный Дом”.
Предприятие является Обществом с Ограниченной ответственностью, форма собственности частная.
30 Марта 2012, дипломная работа
З переходом сільського господарства до господарювання на базі приватної власності змінюється система мотивації праці зайнятого у ньому населення. За десятиліття кризи і руйнівних трансформацій в аграрному секторі відбулося знецінення мотиваційних стимулів, що діяли раніше. Це стало однією з причин порушення циклу відтворення робочої сили, відтоку трудових ресурсів з сільської місцевості, падіння професійно-кваліфікаційного та культурного рівня селян, погіршення показників ефективності праці. Сьогодні в сільському господарстві майже не застосовуються форми і методи стимулювання, які б сприяли високій ефективності праці.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Методи дослідження — технiко-економiчні розрахунки, наукове планування розвитку виробництва, економiко-фiнансові розрахунки.
Завдання роботи:
Аналіз особливості діяльності підприємства;
Оцінка існуючої мотиваційної діяльності;
Вибір заходів щодо покращення системи мотивації на шахті;
Аналіз обраної стратегії удосконалення мотиваційної діяльності;
Розкриття теми актуальності удосконалення системи мотивації на шахті «Піонер».
16 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение форм и систем оплаты труда, теоретических основ организации оплаты труда, а также совершенствование систем оплаты труда в условиях становления рыночной экономики в России.
03 Ноября 2012, реферат
Целесообразным шагом на данном этапе развития России безусловно является, отказ от сметного финансирования сети федеральных учреждений, оказывающих услуги в рамках государственных обязательств, и перейти к оплате самих услуг по их выполнению (принцип направленности на результат).
05 Ноября 2011, доклад
ТОВАРНЫЙ ЗНАК: Согласно определению, данному в ст.1477 Части четвертой ГК РФ, товарный знак и знак обслуживания - это зарегистрированные в установленном порядке обозначения, служащие для индивидуализации товаров, выполняемых работ или оказываемых услуг .юридическими лицами либо индивидуальными предпринимателями.
23 Марта 2013, реферат
Планирование персонала предприятия определяется как "процесс обеспечение организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время". По другому определению, планирование персонала - это "система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников - внутренних (имеющиеся в организации служащие) и внешних (найденные или привлеченные из внешней среды), имеющего своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки"2.
01 Декабря 2011, доклад
Определение емкости рынка является главной задачей рыночного исследования. Под емкостью товарного рынка понимается возможный объем реализации товара (конкретных изделий предприятия) при данном уровне и соотношении различных цен. Емкость рынка характеризуется размерами спроса населения и величиной товарного предложения. В каждый данный момент времени рынок имеет количественную и качественную определенность, т.е. его объем выражается в стоимостных и натуральных показателях продаваемых, а следовательно, и покупаемых товаров.
04 Ноября 2012, реферат
В психологии мотивация определяется как движущая сила деятельности и как параметр, который во многом определяет эффективность этой деятельности. Именно поэтому во многих системах управления персоналом мотивация персонала выдвигается на первый план. Как правило, главное, чего ждут в результате внедрения систем мотивации персонала, – это повышение производительности работы.
22 Февраля 2012, курсовая работа
Главная цель создания системы местного самоуправления –улучшение качества жизни местного сообщества и увеличение его вклада в развитие всей страны. Повышение эффективности функционирования всех предприятий и объектов— основа увеличения бюджетных и внебюджетных доходов местного сообщества.
19 Января 2012, курсовая работа
В курсовом проекте дано общая характеристика стратегического планирования, а также вы-бор стратегической альтернативы на авто предприятие.
Даны модели и методы прогнозирования объема спроса на грузовые перевозки, разработаны и выбраны соответствующая модель линии по методу МНК и на основе его определены прогнозные значения объема спроса на грузовые перевозки за 2001-2005гг
14 Марта 2011, практическая работа
Холерик - вечный двигатель, непоседа, ему все время что-то где-то надо: куда-то спешить, чем-то заниматься. Он отличается большой жизненной энергией, но ему недостаёт самообладания, поэтому он вспыльчив и несдержан. Такой человек приступает к делу с полной отдачей, со всей страстностью, увлечённо, но сил ему хватает ненадолго, и как только они истощаются, у него появляется "слюнявое настроение".
22 Апреля 2013, курсовая работа
Уровень заработной платы зависит от статуса работников. Начисляется исходя из установленных тарифов, окладов, сдельных расценок и cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме выполненных работ. Заработная плата выдаётся с 5 по 10 число месяца, следующего за отчётным, можно взять аванс. Доплаты и пособия выплачиваются работникам в соответствии с условиями трудовых договоров. Существует система вознаграждений в виде премий.
26 Декабря 2010, практическая работа
Проанализируйте нижеприведенные объявление с точки зрения качеств и требований к кандидатам и составьте заявку кадровому агентству и объявление о вакансии руководителя подразделения (подсистемы условий труда, подсистемы трудовых отношений, подсистемы оформления и учета кадров, подсистемы прогнозирования–планирования и маркетинга персонала, подсистемы развития персонала, подсистемы анализа и развития средств стимулирования труда).
13 Февраля 2012, реферат
«Система управления организации» - одно из ключевых понятий Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, кото
28 Марта 2012, реферат
Любая организация – это, прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается, прежде всего, в форме организации и организационной структуре.
Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия подразделений.
25 Марта 2013, практическая работа
Практическая работа ставит своими целями формирование у студентов исходных умений:
разработки миссии предпринимательской организации (фирмы, предприятия) в соответствии с темой, выбранной в рамках выполнения ПР 1;
определения и формулирования основных целей и конкретных задач развертывания бизнес-проекта;
структурирования целей и построения "дерева целей" путем декомпозиции миссии и основных целей бизнес-проекта.