05 Апреля 2012, контрольная работа
Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии. Это явление представляет собой четкое доказательство существования там практики управления. По археологическим раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций: даже до исторические люди часто жили организованными группами.
08 Декабря 2011, реферат
Управление, управленческий труд, превращение его в особый вид деятельности, отличной от непосредственного производства, связано с кооперацией труда. Кооперация труда в примитивной форме существовала уже в первобытнообщинном строе: как простое соединение усилий многочисленных работников. Но исследователи истории менеджмента подчеркивают, что отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах – Шумере, Египте, Аккаде - происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, а по сути говоря, менеджеров. Этому способствовало изменение религиозных принципов - вместо человеческих жертв стали преподносить символические жертвы в виде подношения денег, скота, масла, ремесленных изделий.
06 Декабря 2011, реферат
Россия – богатая страна. Ее население составляет 146,5 млн. человек (2,3% от 5 млрд. в мире). Территория РФ – 12%. Общий запас полезных ископаемых – примерно 15%. Но при этом объем производства – 1,8% от мирового объема. К сожалению, наша страна неэффективно использует то богатство, которое есть.
От национального богатства зависит уровень благосостояния населения. Функция экономики – предоставление людям благ и услуг. Чем больше объем национального богатства, тем больше производственных фондов, т.е. тем больше Валовой Национальный продукт (ВНП). Между национальным богатством и ВНП существует тесная взаимосвязь. Вновь произведенный продукт имеет несколько обозначений.
В макроэкономической статистике категория «национальное богатство» используется для оценки уровня экономического развития страны и характеризует исходную и конечную стадии процесса общественного воспроизводства.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Главная цель курсовой работы – комплексный анализ и изучение национальных особенностей современного менеджмента в России.
Исходя из главной цели курсовой работы, нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть особенности национальной деловой культуры современного менеджмента;
Изучить инфраструктуру и характерные черты современного российского менеджмента;
Проанализировать российскую модель менеджмента;
Провести сопоставление российской и западной моделей менеджмента.
31 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить основные модели менеджмента и провести некоторые сравнения общепризнанных мировых управленческих взглядов и взглядов на управление в России, для этого поставлены следующие задачи: изучить и сравнить зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
27 Декабря 2010, курсовая работа
В первой главе данной курсовой работы рассмотрены такие теоретические вопросы, как принятие управленческих решений в японском менеджменте, принятие управленческих решений в американском менеджменте и принятие управленческих решений в европейском менеджменте.
Во второй главе проводится сравнительный анализ различных национальных моделей принятия управленческих решений.
В третьей главе осуществляется соотнесение национальных особенностей принятия управленческих решений в западных странах с методами российского менеджмента.
20 Марта 2012, курсовая работа
Цель исследования заключается в теоретической оценке и практическом анализе национальных особенностей организационной культуры в России. Поставленная в работе цель определила и конкретные задачи исследования:
- определить сущность организационной культуры;
-проследить особенности формирования организационной культуры в России;
-выявить влияние национальных особенностей на формирование и развитие организационной культуры в России;
-выделить отличительные черты организационной культуры в России
-рассмотреть пример «российской» организационной культуры на примере конкретной организации.
23 Декабря 2012, курсовая работа
Данная курсовая работа имеет особую актуальность в данный момент, так как организационное поведение играет важную роль в развитии и управлении организацией . Необходимо постоянное изучение и исследование материалов в области этой дисциплины .
Организационное поведение (ОП) является новой отраслью знаний, многопрофильной и противоречивой, получившей развитие в США с 50-х гг. ХХ в. В настоящее время организационное поведение (ОП) реально превратилось в область научных знаний, связанную с практикой эффективного управления современными организациями.
03 Апреля 2012, реферат
Ел Президенті Н.Назарбаевтың Қазақстан халқына «Қазақстан – 2030». «Барлық қазақстандықтардың өсіп-өркендеуі,қауіпсіздігі және әл-ауқатының артуы».Жолдауында былай делінген: «біздің еліміздің мұраты ұлттық біртұтастық, әлеуметтік әділеттілік тән әрі күллі халқының экономикалық әл-ауқаты артқаг тәуелсіз, гүлденген және саяси тұрақты Қазақстанды сыйлау деп санймын. Барша қазақстандықтардың гүлденуі, қауіпсіздігі мен әл-ауқатының артуы-өзіміз орнатсақ дейтін Қазақстанды сипаттайтын өрелі сөздер, міне, осылар. Біздің ілгері жылжуымызға қарай бұл сөздер әрдайым біздің ізашарымыз болып қалуға тиіс».
18 Января 2012, реферат
Очень важно изучить систему негосударственного пенсионного обеспечения, что и явилось целью этой работы. Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:
1. Изучить сущность и функции состояния негосударственных пенсионных фондов;
2. Охарактеризовать негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации;
3. Выявить перспективы развития НПФ.
19 Февраля 2013, реферат
В хостеле в одной комнате проживает сразу несколько человек, иногда даже и незнакомых друг с другом. При коридорной системе расположения комнат санузел может быть один или два на весь этаж, а при блочном расположении в каждом блоке находятся свои душ и туалет. Люди постарше, выросшие в Советском Союзе, скажут, что современный хостел очень напоминает советскую гостиницу, простую и дешевую.
22 Января 2012, реферат
Важно постоянно отмечать ценность работника для коллектива, наличие у него творческого потенциала, положительных сторон, хороших качеств, а также достигнутые результаты. Эта оценка должна быть максимально объективной, опираться не на общие впечатления, а на конкретные, точные показатели и данные. Материальные факторы далеко не всегда выходят на первый план и не могут быть единственной формой вознаграждения за труд. Большое значение имеет привлекательность труда и его творческий характер. Вот именно это и следует учитывать, постоянно обновляя содержание труда каждого подчиненного.
19 Апреля 2012, реферат
Одной из главных задач современной компании является формирование эффективной системы управления, в реализации которой огромную роль играет управление персоналом. В настоящее время в экономике складывается достаточно непростая ситуация, которую можно охарактеризовать как «кадровый голод». Существует острая нехватка высококвалифицированных специалистов во многих отраслях. С каждым годом данная проблема осложняется ухудшающейся демографической ситуацией. В этих условиях качественно выстроенная система мотивации является важным элементом системы управления персоналом, особенно для быстрорастущих и динамично развивающихся компаний.
25 Ноября 2011, реферат
Немецкая модель менеджмента используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах и Скандинавии. Кроме этого, недавно некоторые корпорации Франции и Бельгии также начали применять элементы немецкой модели. Немецкая модель управления акционерными обществами существенно отличается от англо-американской и японской моделей. Хотя некоторое сходство с японской моделью все-таки существует.
20 Марта 2013, реферат
Существуют три основных особенности немецкой модели, отличающие ее от других моделей. Две из них – это состав совет директоров и права акционеров.
Во-первых, немецкая модель предусматривает двухпалатный Совет, состоящий из Правления (исполнительного совета) (чиновники корпорации, т. е. внутренние члены) и наблюдательного совета (представители рабочих, служащих корпорации и акционеров). Эти две палаты абсолютно разделены: никто не может одновременно членом Правления и наблюдательного совета.
Во-вторых, численность наблюдательного совета устанавливается законом и не может быть изменена акционерами.
В-третьих, в Германии и других странах, использующих немецкую модель, узаконены ограничения прав акционеров в части голосования, т. е. ограничивается число голосов, которое акционер имеет на собрании и которое может не совпадать с числом акций, которыми этот акционер владеет .
01 Октября 2011, доклад
Управление, как известно, представляет собой осознанную целенаправленную деятельность людей, с помощью которой они упорядочивают и подчиняют себе окружающий мир.
Необходимость в управлении возникает по мере появления целей, достижение которых требует коллективных усилий. В современном обществе необходимость менеджмента обусловлена такими факторами, как ускорение научно-технического прогресса, ориентация производства потребителей, возрастание значения непроизводственной сферы, в частности коммерческой деятельности.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Установление органичного двустороннего взаимодействия человека и организации является одной из важнейших задач менеджмента, так как оно обеспечивает основу эффективного управлении организацией.
Задачи и цели курсовой работы рассмотреть:
Человека в системе управления;
Трудовой коллектив и менеджмент человеческих ресурсов;
Адаптацию человека к организационному окружению и изменение его поведения.
13 Января 2012, курсовая работа
Цель исследования – изучить понятия неопределённости и риска при принятии управленческих решений.
Объектом исследования являются неопределенности и риски, касающиеся деятельности организации.
Предметом исследования – принятие управленческих решений, направленных на получение наименьших потерь в условиях неопределенности и риска.
05 Декабря 2011, доклад
Важная особенность процессов принятия управленческих решений заключается в необходимости учитывать влияние неопределенных факторов и рассматривать все возможные последствия альтернатив, предъявляемых для выбора. В связи с этим большое практическое значение имеет разработка моделей принятия решений в условиях неопределенности. Эти модели обеспечивают структурирование и обработку информации о решаемой проблеме и тем самым хотя бы отчасти восполняют неполноту исходных данных, имеющихся у руководителя. Однако рекомендации по принятию решений, получаемые с помощью формальных моделей, можно учитывать лишь в тех случаях, когда предположения, лежащие в основе таких моделей, соответствуют действительной природе и источнику неопределенности. Чтобы устанавливать это соответствие, необходимо понимать сущность и разнообразие факторов неопределенности, влияющих на организацию, и связанных с ними понятий риска, шанса и опасности.
07 Апреля 2011, реферат
Внешняя среда в управлении рассматривается как совокупность двух относительно самостоятельных подсистем: макроокружения и микроокружения (непосредственного окружения).
26 Декабря 2011, контрольная работа
Одной из главных проблем современного общества любого государства во все времена являлась проблема бедности. Очень часто в экономическом положении многих стран есть ресурсы, чтобы сделать своих граждан сытыми и довольными. Однако опыт уравнивания и распределения поровну, который, к примеру, проводился в СССР, не привел к положительным результатам. Главным выводом, к которым привел этот опыт это то, что нужно устранять не богатство которым обладают отдельные члены общества, а нужно устранять бедность. Богатство, при наличии следующих условий: законность достижения, отсутствия нездоровой зависти, является только стимулом для остальных членов общества к плодотворному труду. А вот бедность является серьезным тормозом развития всего общества, зачастую ведущим к возрастанию социальной напряженности.
23 Ноября 2011, курсовая работа
Цель исследования – выявить особенности неформальных организаций и их характеристики.
Определив цель исследования, мы поставили следующие задачи:
Изучить теоретические основы неформальных организаций.
Выявить особенности неформальных организаций и их характеристики.
Рассмотреть процесс функционирования неформальных организаций.
Рассмотреть на практике функционирование неформальных организаций.
13 Мая 2012, курсовая работа
Цель работы:
- Обосновать способы более эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации.
Задачами работы являются:
27 Декабря 2012, доклад
Реалии существования нашего общества в настоящее время, суровая действительность, к которой все вынуждены приспосабливаться, находятся в прямой зависимости от эффективности государственного управления и неразрывно связаны с ней. В любом обществе между государством и обществом существует взаимодействие, качество и уровень которого определяется эффективностью политики в сфере управления.
19 Июня 2013, курсовая работа
На сьогодні існує багато різних компаній, організацій та установ, які функціонують в різних сферах економіки, але чи всі вони є процвітаючими, прибутковими та мають сталий дохід. Одні організації досягають успіху і інтегрують, виходячи на світовий ринок, чи розширюють сферу діяльності тим самим збільшуючи свій капітал, але ж є компанії та організації в занепаді чи ще гірше: на грані банкрутства. На мою думку головна причина криється в ефективному та динамічному керівництві, в талановитих та вмілих робітниках та правильно обраному стилю керівництва.
16 Декабря 2011, реферат
Инновационный менеджмент — одно из направлений процесса управления, ориентированное на получение новых положительных качеств различного свойства (продуктового, технологического, информационного, организационного, собственно управленческого и др.) в результате разработки и реализации нестандартных управленческих решений.
20 Марта 2012, реферат
Одним из самых современных направлений в менеджменте является коучинг. В России происходит пока только знакомство с этим видом практической работы с персоналом, получившим широкое распространение в США и в странах Европы. Это относительно новая форма помощи сотрудникам в решении возникающих трудностей и проблем, и пока она ориентирована на работу с управленческим звеном.
В переводе с англ. слово «coach» имеет несколько значений - тренер, персональный тренер, наставник, репетитор.
27 Марта 2012, доклад
В условиях рыночной экономики информационное обеспечение менеджмента имеет важное значение для динамичного развития предприятия в целом.
Информационное обеспечение менеджмента должно обеспечивать наблюдение и контроль над производством, за сбытом продукции, за предоставляемыми услугами, за финансовой и маркетинговой деятельностью, прогнозированием, календарным и стратегическим планированием.
17 Января 2012, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена во введении.
Целью написания курсовой работы является изучение новых тенденций в производственном менеджменте.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть содержание и сущность производственного менеджмента;
Изучить тенденции развития современного менеджмента и производственной инфраструктуры;
Выявить современные концепции управления производством.
Объектом данной курсовой является производственный менеджмент.
Предметом курсовой работы является подробное изучение новых тенденций производственного управления.
При написании курсовой работы использовалась актуальная литература и интернет источники.
17 Марта 2012, лекция
Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями. Она складывалась под влиянием реалий деловой жизни развитых стран, и в настоящий момент достигнуто понимание того, что управление персоналом не может быть представлено в виде четко сформулированных правил и рецептов деятельности. В нем находит отражение тот факт, что мы живем в очень сложном и быстро меняющемся мире, в котором подвержены изменениям даже сами закономерности, по которым этот мир существует и развивается.