20 Января 2011, реферат
Деловые совещания — одна из важнейших форм управленческой
деятельности. Во время совещания происходит обмен информацией между
подчиненными и руководителем, принимаются управленческие решения.
Как свидетельствует опыт, деловые совещания далеко не всегда приносят
должный эффект из-за того, что многие руководители неясно представляют себе
технологию их организации и проведения.
15 Октября 2012, курсовая работа
Цель контрольно-курсовой работы заключается в том, чтобы изучить
само понятие деловых совещаний,их структуру ,виды и функции. В
соответствии с данной целью при выполнении контрольно-курсовой
работы поставлены следующие задачи:
Дать общую характеристику деловых совещаний;
2. Рассмотреть виды деловых совещаний;
3. Проанализировать особенности организации деловых совещаний.
03 Января 2012, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
-ознакомление с организационной структурой общества;
-изучение функций, задач, основных видов деятельности общества;
-рассмотрение места и значения кадровой службы в деятельности ООО «Птицефабрика Александровская»;
27 Декабря 2010, доклад
Демократический стиль характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах выполняемых ими функций и их квалификации. Это коллегиальный стиль, который дает большую свободу деятельности подчиненных под контролем руководителя. Подчиненные рассматриваются как партнеры, способные относительно самостоятельно выполнять "ежедневные работы".
22 Марта 2012, курсовая работа
Переход России к рыночной экономики внес принципиальные изменения в производственные отношения. От предприятия, как участника рыночных отношений, требуется повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно- технического прогресса и максимального использования своих ресурсов, а также на грамотно принятых управленческих решениях.
21 Ноября 2011, реферат
Денежная система, это один из наиболее важных разделов экономической науки. Правильно действующая денежная система вливает жизненную силу в круговорот доходов и расходов, который олицетворяет экономику. Хорошо работающая денежная система, способствует как полному использованию мощностей, так и полной занятости. И наоборот, плохо функционирующая денежная система может стать главной причиной резких колебаний уровня производства, занятости и цен в экономике, исказить распределение ресурсов.
16 Марта 2012, реферат
Всякая системы предполагает расположение различных частей в таком порядке, в котором они поддерживают друг друга и в каком последние части объясняются первыми. Понятие денежно-кредитной системы состоит из двух систем: денежной и кредитной.
19 Февраля 2012, реферат
Для відображення цілей навіть дуже простої організації треба використати комплексний підхід, тобто створити систему цілей, яка б відбивала потреби підприємства з точки зору як зовнішнього, так і внутрішнього середовища.
12 Марта 2013, лекция
Дерево целей – это графическая схема, которая демонстрирует разбивку общих целей на подцели. Вершина схемы интерпретируются как цели, ребра или дуги – как связи между целями. Метод дерева целей является главным универсальным методом системного анализа. Дерево целей увязывает цели высшего уровня с конкретными средствами их достижения на низшем производственном уровне через ряд промежуточных звеньев. Данный метод позволяет человеку привести в порядок собственные планы (личные или профессиональные), увидеть свои цели в группе.
21 Ноября 2012, контрольная работа
Державне управління — функція держави, яка притаманна спеціальним організаційним структурам (органам), їх сукупність є системою органів державного управління. Ця система в цілому і кожна з її складових окремо, виконуючи функції державного управління, діють виключно від імені держави. Рішення, які вони приймають, обов'язкові для всіх учасників суспільних відносин, у тому числі і для недержавних організацій та формувань. Складається ця система з двох компонентів.
30 Апреля 2012, реферат
Децентрализация — это передача или делегирование прав и ответственности за ряд ключевых решений на нижние уровни управления организацией.
Она облегчает процессы принятия решений, стимулирует инициативу, полнее раскрывает потенциальные возможности сотрудников на нижних уровнях управления и повышает оперативность руководства, адаптивность организации к новым условиям. Рядовой работник выполняет задание с удвоенной энергией, если ему предоставляется хотя бы минимальная степень действительного контроля над ситуацией.
23 Января 2012, отчет по практике
За последние годы наметилась стойкая тенденция к увеличению количества зарегистрированных индивидуальных предпринимателей. Значение их деятельности велико как для экономики России, так и для решения социальных вопросов, например, обеспечения занятости, как самих предпринимателей, так и лиц, работающих у них по найму. В связи с кризисом 2008 года государство в настоящее время использует различные методы борьбы с бедностью населения, реализует различные программы для обеспечения самозанятости населения и
22 Декабря 2011, реферат
Что такое рациональный подход? Под ним компания подразумевает вот что: найти надежных региональных партнеров, которые помогут быстро развернуться на новом рынке, разработать соответствующую потребительскому спросу программу деятельности компании по производству или сборке автомобилей, принимая во внимание различия в экономике, правительствах и притязаниях покупателей на каждом рынке. Новые рынки, по словам заместителя председателя правления компании Вейна Букера, - это рынки, где насчитывается 80% мирового населения, но на них продается только 20% всех выпускаемых автомобилей. Именно здесь "Форд" желает быть конкурентоспособным.
16 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда руководителей. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично.
29 Марта 2012, реферат
Организация Объединенных Наций – это универсальная международная организация, созданная в момент завершения Второй мировой войны, благодаря совместной работе стран антигитлеровской коалиции. Инициаторами ООН явились СССР, США и Великобритания. При создании ООН был учтен отрицательный опыт Лиги Наций, существовавшей в период между двумя мировыми войнами.
23 Января 2012, реферат
До 60-х годов в развитых странах в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически ничего не стоило. Изменения в условиях деятельности организаций выдвинули в качестве общего для всех требования ориентироваться при формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на длительную перспективу. Это требование касается всех видов ресурсов, в том числе и человеческих.
12 Ноября 2011, отчет по практике
Контроль за деятельностью Центра осуществляется главным управлением социальной защиты населения администрации города Красноярска, а также другими контролирующими органами в пределах их компетенции.
26 Февраля 2012, курсовая работа
Цель работы – исследование деятельности современных кадровых агентств для выработки рекомендаций по совершенствованию их деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить деятельность кадровых агенств;
• рассмотреть основные виды кадровых агенств;
• рассмотреть основные технологии подбора персонала рекрутинговыми агенствами;
• проанализировать деятельность кадровых агенств в России и зарубежом.
30 Ноября 2012, реферат
В данном реферате рассматривается вклад в развитие и совершенствование менеджмента качества Джозефа Джурана.
06 Декабря 2011, контрольная работа
Цель работы: раскрыть понятие и разновидности диагностики организации.
Данная цель решается с помощью решения следующих основных задач:
- описать организационную диагностику организации;
- раскрыть диагностику системы менеджмента в организации;
- описать комплексную диагностику организации;
- раскрыть сущность и содержание финансовой диагностики предприятия;
- описать диагностику организации: типовые проблемы и их решение.
26 Января 2011, контрольная работа
Закрытое акционерное общество «Мебель-Дизайн» было основано в начале 1996 г.
Учредителями предприятия являются одно физическое лицо, имеющее итальянское гражданство, которому принадлежит основная часть уставного капитала, и одно физическое лицо, имеющее российское гражданство. Данная организационно-правовая форма выбрана в силу простоты ведения дел на территории России.
10 Мая 2012, курсовая работа
Успешная работа любой компании, а также ее дальнейшее развитие во многом зависят от принятия управленческих решений, оценки их эффективности и качественной диагностики. Принятие решений - основная функция управления, которая пронизывает организацию снизу вверх. В широком смысле под решением понимают процесс выбора одного или нескольких вариантов действий из множества возможных.
25 Января 2011, курсовая работа
Цель работы – провести диагностику финансового состояния ООО «Екб-мьюзикмаг» и разработка рекомендаций по повышению эффективности предприятия.
Для достижения данной цели требуется решение следующих задач:
Рассмотреть теоретические основы анализа финансового состояния;
Провести анализ финансового состояния предприятия ООО «Екб-мьюзикмаг».
Выявить основные направления повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «Екб-мьюзикмаг».
09 Января 2012, лекция
Бизнес-диагностика – это прогнозное, оперативное и ретроспективное комплексное исследование финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Комплексная бизнес-диагностика деятельности предприятия выступает важным фактором организации планового развития системы управления предприятием в целях его финансового оздоровления; увеличения рентабельности производства; повышения реальной управляемости компаний; роста рыночной привлекательности и пр.
26 Января 2012, курсовая работа
Актуальность выбранной темы определена перечнем недостатков системы управления выбранной организации. Из-за постоянного изменения внешней и внутренней среды в организации постоянно возникает необходимость приведения в соответствие ей системы управления, поэтому к самим недостаткам следует относиться. Для определения недостатков в организации управления предприятия следует рассмотреть подробно саму организацию: ее миссию, философию, цели данной организации и критерии достижения целей. Также необходимо рассмотреть концепцию управления, принципы управления и законы организации.
16 Января 2011, контрольная работа
Выбирается рекламное агентство “Красный Партизан”. Юридическая форма - Закрытое Акционерное Общество. Форма собственности - частная. Характер производства - производство услуг. Наше предприятие занимается следующими видами деятельности: Разработка комплексных рекламных компаний, размещение и закупка носителей, теле-видео реклама, наружная реклама и полиграфия, проведение презентаций, а так же модельный бизнес, включающий в себя и школу манекенщиц. Предприятие с точки зрения технологии является малосерийным.
12 Декабря 2011, контрольная работа
В данной контрольной работе рассмотрена одна из стратегических альтернатив перспективного планирования — диверсификация. Эта проблема долгое время не находила отражения ни в отечественной экономической литературе, ни на практике. Хотя первые теоретические разработки появились еще в 20-х гг. XX в. за рубежом, тем не менее, до сих пор не разработано универсальной концепции, которая бы удовлетворяла потребности большинства предприятий, желающих или вынужденных пройти процедуру диверсификации.
26 Декабря 2011, реферат
Многоотраслевая дисциплина конфликтология изучает причины, сущность, формы и динамику конфликтов, возникающих в разных сферах общественной жизни, а также пути их разрешения и предупреждения. Объектом конфликтологии выступает совокупность всех конфликтов в целом или все те противоречия, проблемы, которые существуют в обществе. А предметом является совокупность закономерностей и свойств возникновения, развития и завершения конфликта.
Конфликт, являясь одним из способов развития общества, представляет собой процесс, состоящий из определенных этапов. Динамика конфликта – это и есть процесс его изменения. Всякий конфликт может быть представлен тремя этапами:
1) начало;
11 Декабря 2011, реферат
Создание новых продуктов для большинства фирм является необходимым условием их выживания в конкурентной борьбе. При этом необходимо подчеркнуть, что совсем не обязательно для успешной конкуренции, чтобы фирма все время была лидером в обновлении продукции. Важным направлением рассмотрения продукта в стратегическом управлении является его рассмотрение в динамике, при котором продукт предстает как изменяющееся во времени явление.
02 Апреля 2012, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
- изучить особенности дипломатического банкета
- изучить принципы организации и проведения банкета с полным обслуживанием.
- изучить особенности узбекской культуры при проведении банкета с гостями из Узбекистана.