19 Декабря 2011, курсовая работа
ТРАДИЦИОННО ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ТЕОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА ВСЕГДА ВЫДЕЛЯЛА В ФОРМЕ ГОСУДАРСТВА ТРИ ОСНОВНЫХ, ВЗАИМОСВЯЗАННЫХ БЛОКА: ФОРМУ ПРАВЛЕНИЯ, ФОРМУ НАЦИОНАЛЬНО-ГОСУДАРСТВЕННОГО И АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УСТРОЙСТВА, ПОЛИТИЧЕСКИЙ РЕЖИМ.
И ЕСЛИ ФОРМА ПРАВЛЕНИЯ ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОС О ТОМ, КТО И КАК ПРАВИТ, ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ВЛАСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННО ОРГАНИЗОВАННОМ ОБЩЕСТВЕ, КАК УСТРОЕНЫ, ОРГАНИЗОВАНЫ И ДЕЙСТВУЮТ В НЕМ ГОСУДАРСТВЕННО-ВЛАСТНЫЕ СТРУКТУРЫ (ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВА),ТО ПОЛИТИЧЕСКИЙ РЕЖИМ ХАРАКТЕРИЗУЕТ КАК, КАКИМ СПОСОБОМ
27 Марта 2012, курсовая работа
В последнее десятилетие в Российской Федерации исследование и развитие данного института особенно актуально, так как с исчезновением СССР встал вопрос о коренном реформировании старой советской системы органов государственной власти, обнаружившей свою неспособность эффективно управлять государством. Органами государственной власти в СССР признавались только Советы народных депутатов, а другие государственные органы – органы государственного управления, правосудия, прокуратуры исключались из категории органов государственной власти и были полностью подконтрольны и подотчетны Советам.[2] Данная концепция всевластия Советов обусловила необходимость реформирования системы государственной власти.
09 Октября 2011, курсовая работа
Основы законодательства Российской Федерации о культуре от 9 октября 1992 г. N 3612-1 определяют, что культурные ценности - это нравственные и эстетические идеалы, нормы и образцы поведения, языки, диалекты и говоры, национальные традиции и обычаи, исторические топонимы, фольклор, художественные промыслы и ремесла, произведения культуры и искусства, результаты и методы научных исследований культурной деятельности, имеющие историко-культурную значимость здания, сооружения, предметы и технологии, уникальные в историко-культурном отношении территории и объекты.
08 Января 2012, курсовая работа
Граждане Российской Федерации вступают в различные общественные отношения во всех областях гражданской, политической, экономической, социальной и культурной жизни и имеют соответствующие права и обязанности. Положение ст. 60 Конституции Российской Федерации о возможности самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности соответствует положению действующего гражданского законодательства о наступлении гражданского совершеннолетия по достижении 18-летнего возраста. С этого момента гражданин становится полностью дееспособным (ст. 21 ГК). Дееспособный гражданин может самостоятельно заключать договоры, распоряжаться собственностью, выдавать доверенности, совершать иные юридические действия, что обеспечивает ему возможность принимать активное участие в общественной жизни. Он несет самостоятельную ответственность за свои действия.
24 Апреля 2012, курсовая работа
Политика занятости должна обеспечивать наи¬более эффективное использование трудового по¬тенциала, расширять возможности трудоустрой-ства различных категорий населения. Большое значение придается местным инициативам по трудоустройству, поощрению инновационной и п-редпринимательской деятельности. Необходимо использовать все имеющиеся для этого средства, включая обучение, субсидии, поддержку в соз¬дании собственного дела.
19 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотреть состав и структуру доходов федерального бюджета.
Задачи курсовой работы:
1. рассмотреть понятие федерального (государственного) бюджета, его функции
2. изучить понятие доходов бюджета и рассмотреть состав и структуру доходов федерального бюджета более подробно
17 Января 2012, курсовая работа
бъект исследования – бюджетный дефицит и профицит.
Цель курсовой работы – исследовать теоретические и практические аспекты формирования бюджетного дефицита (профицита) и перспективы сокращения дефицита бюджета в условиях финансового кризиса.
Методы исследования – абстрактно-логический, экономико-статистический и графический метод.
Полученные результаты – в результате исследования изучены теоретические и практические аспекты формирования бюджетного дефицита и политики управления им.
11 Марта 2012, контрольная работа
Целью данной работы является формирование представления о государственном служащем, его правовом статусе. Достижение этой цели зависит от решения следующих задач:
– Определение понятия государственного служащего;
– Изучение нормативно – правовой базы государственной службы;
– Определение и подробное рассмотрение всех элементов правового статуса госслужащего;
03 Ноября 2012, курс лекций
1. Модели общественно-экономических систем
2. Государство как политическая форма организации жизни общества
3. Эволюция представлений о роли государства в экономике
4. Необходимость и пределы государственного вмешательства в развитие экономики
5. Основные методы государственного регулирования
6. Опыт вмешательства государства в управлении экономикой в социально ориентированных странах (Германия, скандинавские страны и др.)
05 Октября 2011, курсовая работа
Актуальність. Сьогодні галузь готельного господарства набуває швидких темпів розвитку. Щоб встояти на ринку та втримати існуючі позиції, потрібно шукати нових шляхів поліпшення фінансово-економічного стану. Постійно виникає необхідність знаходити нові варіанти вдосконалення процесу обслуговування споживачів готельних підприємств і надання послуг для успішного існування на ринку готельних послуг та підвищення прибутку.
02 Февраля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение процесса готовности студентов-менеджеров к управлению конфликтами.
Поставленная цель предполагала решение следующих задач:
1. Выявить смысл понятий конфликт, управление конфликтом, готовность к управлению конфликтом, изучить теоретические аспекты готовности к управлению конфликтами.
2.Исследовать готовность студентов-менеджеров к управлению конфликтами.
3. Разработать рекомендации и предложения по управлению конфликтами для будущих менеджеров.
04 Декабря 2011, реферат
Программа «Градостроительная политика» задает вектор развития всем отраслевым программам, аккумулирует их результаты, определяет механизмы градостроительного развития на перспективу. Данная программа координирует деятельность органов исполнительной власти города Москвы в области разработки и реализации градостроительной политики, направленной на решение задачи формирования благоприятной среды жизнедеятельности населения города. У градостроительной политики существует несколько задач, которые решаются проведением некоторых мероприятий. Заложенные в программе мероприятия по развитию территорий направлены на решение накопившихся в городе проблем.
01 Марта 2012, доклад
Графические методы оценки конкурентоспособности предприятия
I. Многоугольник конкурентоспособности представляет собой графическое соединение оценок положения предприятия и конкурентов по наиболее значимым направлениям деятельности и позволяет сравнить возможности предприятий. Накладывая один многоугольник на другой, можно выявить сильные и слабые стороны предприятий относительно друг друга.
07 Декабря 2011, курсовая работа
В наши дни заметно усилился коллективный характер деятельности, и как следствие, увеличилось внимание к проблемам групповой динамики и лидерства. Все больше и больше исследований посвящаются проблемам эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использованию разных средств и воздействий на них. Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство, поэтому необходимо рассмотреть все факторы, которые влияют на человека во время работы. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные, кроме того в любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе. Он является членом формальных и
15 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы состоит в исследовании сущности и основных категорий организационного поведения.
Задачи работы: определить внутреннюю структуру дисциплины «организационное поведение»; выявить основные проблемы, изучаемые в рамках данного предмета; рассмотреть подходы к изучению дисциплины, раскрыть основные модели поведения в организациях; изучить поведение личности в группе; раскрыть свойства группового поведения; определить основные факторы, влияющие на поведение в организации.
04 Октября 2011, контрольная работа
Групповые конфликты менее распространены в социальной практике, чем межличностные, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. Каждый из нас на работе или в любом другом групповом взаимодействии может быть втянут в групповой конфликт. Опасность таких конфликтов заключается в том, что они часто возникают из-за амбиций лидеров, «экс-руководителей» и т. п.
25 Октября 2011, контрольная работа
Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации. Или он может быть дисфункциональным и приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации. Роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют. Чтобы управлять конфликтом, необходимо понимать причины возникновения конфликтной ситуации. Слишком уж часто управляющие считают, что основной причиной конфликта является столкновение личностей. Однако, последующий анализ показывает, что “виноваты” другие факторы.
16 Февраля 2012, контрольная работа
На рубеже третьего тысячелетия в теории управления персоналом появилась новая концепция, в соответствии с которой человек — это особый объект управления, который не может рассматриваться только как ресурс. Эта идея положила начало гуманистическому подходу в управлении персоналом, который был вызван существенными сдвигами практики управления:
производительность и создание новых рынков, а не расширение уже имеющихся становятся важнейшими целями компаний;
организация и ее среда становятся все более ориентированными на рынок;
28 Декабря 2010, доклад
Бесіда -- це форма спілкування з метою обміну думками, інформацією, почуттями тощо. Бесіда сприяє також активізації зусиль партнерів для забезпечення співробітництва та впливу одне на одного......
29 Ноября 2011, контрольная работа
Через зрив поставки контрагентом комплектувальних виробів завод знизив виробництво приладів П1 і П2, внаслідок чого не виконав зобов’язань по їх поставці і заплатив штраф замовнику. Відповідні дані по зазначених приладах наведені у таблиці
27 Февраля 2012, реферат
30 декабря 1922 было образовано государство – Союз Советских Социалистических Республик (СССР). Союз ССР был образован четырьмя советскими республиками - РСФСР, УССР, БССР, ЗСФСР, возникшими в разное время и по-разному и ставшими первыми его членами.
31 января 1924 II Всероссийский съезд Советов принял первую Конституцию СССР. Она провозглашала объединение трудящихся всех стран в мировую социалистическую советскую Республику.
23 Марта 2011, курсовая работа
Целью работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Задачи работы:
1. раскрыть понятие и методы делегирования полномочий
2. проанализировать основные способы делегирования полномочий на примере
ООО «Адиз»
3. показать, какие аргументы предъявляют противники метода делегирования полномочий и на чем они основы, а также какой эффект достигается при применении данного метода в управлении.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы: Рассмотреть теоретический материал по теме «Делегирование полномочий» и определить взаимосвязь данной темы с деятельностью предприятия.
Задачами данной работы являются:
Выявить сущность делегирования полномочий и научиться различать полномочия по видам.
Рассмотреть централизацию и децентрализацию управления.
Разобраться в основных способах и методах делегирования полномочий.
Научиться планировать полномочия.
Рассмотреть анализ деятельности предприятия во взаимосвязи с делегированием полномочий.
16 Мая 2012, контрольная работа
В теории управления общепризнанным является "золотое правило": самое важное умение руководителя - это получение нужных ему результатов через своих подчиненных. В той мере, в какой он умело передает свои полномочия исполнителям, он эффективно руководит. Чем больше и чаще передается работа вместе с частью ответственности, тем выше результаты организации в целом. Задачей руководителя является организовать процесс (сценарий, игру), при котором люди хотели бы работать с максимальной отдачей, т.к. желание работать в группе и достигать собственной реализации - естественное состояние нормального человека.
07 Ноября 2012, реферат
Цели делегирования
Разгрузить вышестоящих руководителей, освободить их от текучки и создать наилучшие условия для решения стратегических и перспективных задач управления.
Повысить дееспособность нижестоящих звеньев.
Активизировать "человеческий фактор", увеличить вовлеченность и заинтересованность работников.
26 Апреля 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы — раскрыть понятие делегирования полномочий, рассмотреть виды полномочий, централизацию и децентрализацию полномочий, а также основные принципы делегирования полномочий.
03 Апреля 2012, курсовая работа
Cуществуют oбщие законы развития бизнеса: от стадии становления, началом которой является группа людей с лидером во главе, имеющая некие идеи и желания, ведущие к созданию небольшой организации, в которой все – свои, это либо родственники, либо приятели. Мотивация, как правило, у всех высока, все захвачены идеей и надеются на перспективы.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Тема данной курсовой работы является актуальной, так как управление организацией в наше время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Поэтому менеджер должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Целью написания данной работы является изучение полномочий, и их делегирование как важной части управленческой деятельности.
Задача состоит в раскрытие понятия делегирования полномочий, в рассмотрение видов полномочий, основных принципов делегирования полномочий, а так же на примере ООО «Чебоксарские окна» произвести анализ распределения задач, полномочий и ответственности на этой фирме.
Курсовая работа была написана на основе учебных пособий таких известных авторов как Акулич И. Л., Мескон М. Х., Веснин В. Р., Наумов А. И., Виханский О. С. и многих других авторов. Данная работа включает содержательные схемы и таблицы, способствующие систематизированному восприятию, пониманию и запоминанию.
14 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является исследование делегирования полномочий, как метод реализаций управленческих решений, и разработка рекомендациями по его совершенствованию на примере торговой розничной сети «Азбука Дома».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
• Выделить применяемые методы управленческих решений на предприятии.
• Определить особенности делегирования полномочий.
• Разработать рекомендации по совершенствованию делегирования на примере торговой сети « Азбука Дома».
• Обосновать эффективность предлагаемых мероприятий по совершенствованию метода делегирования.
29 Декабря 2011, курсовая работа
Целью работы является раскрытие методов делегирования полномочий и
ответственности в системе менеджмента.
Задачи работы:
1. раскрыть понятие и методы делегирования полномочий.
2. проанализировать основные способы делегирования полномочий на примере ОАО «Тольяттиазот».
3. дать рекомендации по преодалению проблем делегирования полномочий на предприятии ОАО «Тольяттиазот».