13 Ноября 2011, реферат
З розвитком інституцій приватної власності, її носіїв, а також з розвитком підприємництва, яке базується на приватній власності, виникає потреба у формуванні основних засад етики ведення бізнесу. Без застосування етичних принципів у бізнесі неможливо забезпечувати стійкий поступальний рух підприємств до кращих результатів своєї діяльності. Саме тому важливим є визначення заходів, які потрібно здійснити для того, щоб ведення бізнесу ґрунтувалося на незмінних моральних засадах.
14 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотреть насколько важна этика управления для предприятия в сфере гостиничного сервиса в современных условиях.
При выполнении работы были поставлены задачи:
1) дать определение этике управления ;
2) рассмотреть социальную ответственность
4) рассмотреть этику управления на примере гостиницы «Крым».
23 Февраля 2012, курсовая работа
Мета роботи визначити ефективність використання іноземних інвестицій на підприємстві.
Завдання курсової роботи дослідити теоритичні засади використання іноземних інвестицій, розглянути механізм залучення іноземних інвестицій та методи оцінки інвестиційної діяльності. За допомогою вивченого матеріалу розрахувати ефективність використання іноземних інвестицій на ПАТ ПБК «Славутич».
09 Октября 2011, курсовая работа
Мета даної курсової роботи полягає у виявленні переваг характерних для прийняття групового та індивідуального прийняття управлінських рішень, в аналізі процесу їх вироблення й ухвалення.
Для досягнення поставленої мети необхідно виконати ряд задач:
місце, займане управлінськими рішеннями в реальних економічних умовах, усвідомити їхнє місце в інформаційній системі підприємства;
розкрити сутність, класифікацію управлінських рішень, методи і способи прийняття управлінських рішень, функції.
дати характеристику об'єкту дослідження;
визначити ефективність застосування індивідуального або групового прийняття управлінських рішень.
02 Ноября 2011, реферат
Управління, як і будь-який інший вид діяльності, вимагає своєї конкретної оцінки, визначення його ефективності.
Поняття "ефективність управління" не одержало поки чіткого визначення і тлумачення ні в науковій літературі, ні в практиці управління. У вітчизняній і закордонній науковій літературі з менеджменту відзначаються спроби поділу понять "результативність управління" і "ефективність управління". Результативність управління розуміється як його цільова спрямованість на створення потрібних, корисних речей, здатних задовольняти певні потреби, забезпечити досягнення кінцевих результатів, адекватних поставленим цілям управління.
24 Февраля 2012, курсовая работа
Қазіргі уақытта әр түрлі еңбек өнімдеріне қолданбалы қосымша сала қалыптасып келеді. Бұл жүйеде өзінің спецификалық зерттеу объектісін (жалпы принциптері мен сапаны бағалау әдістері), өзінің спецификалық зерттеу пәнін (адам еңбегі жемісінің жиынтығы), өзінің спецификалық математикалық аппаратын, өзінің спецификалық проблемаларын, математикалық, физиологиялық және социологиялық мінезі бар.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Цель: Рассмотреть социальный портрет женщины-менеджера, её имидж и типы руководства, тем самым, попытаемся описать профессионально значимые личностные черты данной группы персонала.
Задачи: Доказать что и мужчины, и женщины имеют практически равные психологические возможности для управления предприятием, и характеристики пола практически не выступают ограничителями для эффективного менеджмента.
28 Октября 2011, контрольная работа
На протяжении многих веков человечеству приходилось реализовывать множество проектов. Возрастающая сложность проектов, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами. Бурное развитие кибернетики, теории управления и исследования операций в середине 20 столетия позволило создать ряд формальных моделей и тем самым заложить систематическую научную основу управления проектами.
29 Мая 2012, реферат
Представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов, образующих замкнутый, завершенный оборот развития в течении какого-либо промежутка времени.
Является следствием термина из классического маркетинга жизненный цикл продукта, имеющий стадии:
«Долина смерти» — образное обозначение этапов инициации создания инновации и проведение НИОКР. Затраты не дают сиюминутной отдачи. Рисковое инвестиров
07 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы: определение технологии управления процессом развития предприятий в современных условиях хозяйствования на основе анализа жизненных циклов.
24 Ноября 2011, реферат
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью руководителей уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию.
12 Января 2012, курсовая работа
Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла, определение инструментария управления процессом развития предприятий в современных условиях экономики на основе анализа жизненных циклов, ознакомиться с теорией и практикой проблемы теории организации в туризме.
19 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
изучить литературу по данной теме;
Изучить понятие жизненного цикла организации;
Рассмотреть модели жизненного цикла;
Исследовать анализ моделей жизненного цикла;
Проследить основные этапы жизненного цикла ОАО «Кугультинский молочный завод»;
Провести анализ поведения ОАО «Кугультинский молочный завод» на стадии зрелости;
Изучить стратегию для конкуренции ОАО Кугультинский «молочный завод».
20 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретического материала по теме «Жизненный цикл организации» и на основе её, анализ Компании «Сахамебель» как объекта исследования.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
Исследовать терминологическую и теоретическую части;
Изучить понятие жизненного цикла организации;
Рассмотреть модели жизненного цикла;
Проследить основные этапы жизненного цикла Компании «Сахамебель».
17 Января 2012, реферат
Жизненный цикл организации (ЖЦО) — это период, в течение которого организация проходит такие стадии своего функционирования, как создание, рост, зрелость и упадок.
Первый этап - область зарождения и накопления капитала. Организация, переживающая этот этап, называется эксплерентной.
Второй этап - область динамичного развития. Сменяет предыдущий этап, если фирма находит свою рыночную нишу и укрепляется на рынке. Организация на этом этапе именуется патиентной.
Третий этап - область стабильности организации. Фирма на этом этапе именуется виолентной.
Четвертый этап - область спада и возникновения циклического кризиса. На этом этапе организация именуется коммутантной.
22 Декабря 2010, курсовая работа
Продукт, попав на рынок, живет своей особой жизнью, которая называется
ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОДУКТА. У различных продуктов разный жизненный цикл. Он может длиться от нескольких дней до десятков лет. Впервые концепция ЖЦП была опубликована американским маркетологом Т. Левитом в 1965 г.
Каждый продукт проходит определенные стадии жизненного цикла. Анализ общего характера жизненного цикла продукта, изучение его отдельных фаз, выяснение того, в какой фазе жизненного цикла находится продукт и т.п., являются очень важными моментами выработки стратегии фирмы относительно производимого ею продукта.
02 Ноября 2012, контрольная работа
Существует понятие жизненного цикла товара. Это понятие, безусловно, относится как к товарам массового спроса, так и к товарам производственного назначения. Несколько лет назад в России в условиях тотального дефицита понятие жизненного цикла было несколько более условно, чем в странах с развитым товарным потенциалом. Стадия внедрения товара влечет за собой большие расходы на рекламу. Торговля может быть убыточна. На стадии внедрения, прежде всего, необходимо учитывать полную неосведомленность покупателя о новом товаре.
02 Мая 2013, курсовая работа
В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина – управление проектами (project management) – раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы, формы, средства наиболее эффективного и рационального управления изменениями.
На протяжении многих веков человечеству приходилось реализовывать множество проектов. Возрастающая сложность проектов, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами. Бурное развитие кибернетики, теории управления и исследования операций в середине 20 столетия позволило создать ряд формальных моделей и тем самым заложить систематическую научную основу управления проектами.
18 Сентября 2011, реферат
В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина – управление проектами (project management) – раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы, формы, средства наиболее эффективного и рационального управления изменениями.
19 Ноября 2011, контрольная работа
Все на свете рождается, растет и умирает. Реклама, неразрывно связанная с товаром, проходит весь этот путь вместе с ним. Реклама - это одежда товара. Человеку в каждом возрасте рекомендуется свой стиль одежды, так и в определенном "возрасте" товару соответствуют определенные требования к рекламе. Существует понятие жизненного цикла товара. Это понятие, безусловно, относится как к товарам массового спроса, так и к товарам производственного назначения. Несколько лет назад в Украине в условиях тотального дефицита понятие жизненного цикла было несколько более условно, чем в странах с развитым товарным потенциалом.
17 Января 2012, доклад
В умовах динамічного та нестабільного оточуючого середовища істотну роль у забезпеченні ринкової стійкості та конкурентоспроможності будь-якої організації відіграє ефективність управління її життєвим циклом. Циклічний характер розвитку, притаманний усім без винятку організаціям, змушує їх швидко адаптуватись до змін у внутрішньому та зовнішньому середовищі та проявляти гнучкість і динамічність, необхідні для їх стабільного росту. ЖЦО - це сукупність стадій, що створюють закінчене коло розвитку протягом певного проміжку еволюції підприємства, після якого його цінності і напрями діяльності можуть принципово змінюватися
1 етап «Зародження» характеризується формуванням передумов створення організації у традиційному вигляді. Організація починається з ідеї. Разом з цим одні ідеї не можуть створити організацію, для цього потрібні люди, тобто ті хто перетворює ідеї в діяльність. При цьому періоді притаманні такі риси, як віра в успіх,готовність ризикувати,велика працездатність персоналу , невелика кількість працюючих.
06 Апреля 2012, курсовая работа
Жұмыссыздық – бұл жұмыс істегісі келетін еңбекке жарамды халықтың өндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігін арттыруы, сонымен бірге жұмысшы күшінің бір бөлігін жұмыстан босатуға мүмкіндік жасайтын немесе оның құрылымына, сапасына жаңа талаптар қоятын ғылыми – техникалық прогресстің салдары болуы мүмкін. Нарықтың экономикада жұмыссыздық дағдарыстар кезінде көбейеді. Нарық жоқ жағдайда жұмыссыздықтың көбею себебі мемлекеттің өндіргіш күштерді орналыстырудағы бұрыс құрылымдық саясаты болуы мүмкін.
Жұмыссыздық – құбылыс, жұмысқа қабілетті адамдардың тұрақты немесе уақытша жұмыс істемейтін бөлігі.
Жұмыссыздық нарықтық экономикада типтілік құбылыс. Себебі, жұмыс күшіне сұраным, оны сатып алуға жұмсалатын капитал көлеміне тәуелді. Сондықтан капитал көлемінің азаюы, жұмыс күшіне деген сұранысты төмендетеді. Мұндай жағдай, нарықтық экономикадағы қорлану заңының іс-әрекетінің нәтижесі объективтік заңдылық.
26 Февраля 2012, курсовая работа
Цель исследования. Целью работы является изучение специфики управления производственными конфликтами, позволяющее выявить механизмы эффективного управления конфликтами на российских предприятиях.
Реализация указанной цели предполагает решение следующих задач:
1. Выявить современные теории конфликтов в организациях;
2. Уточнить интерпретацию понятия «производственный конфликт»;
3. Рассмотреть типологию конфликтов в организациях;
4. Изучить этапы развития конфликта в организации;
14 Декабря 2011, контрольная работа
Цель данной работы - выработка правил поддержания здоровья руководителя.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
1. изучить факторы, влияющие на здоровье руководителя;
2. ознакомиться с теорией здоровья Джеймса Лоэра;
3. рассмотреть как в зарубежных странах заботятся о здоровье сотрудников.
09 Марта 2012, курсовая работа
За умов переходу економіки України до ринкових відносин, суттєвого розширення прав підприємств у галузі фінансового аналізу фінансового стану підприємств, оцінки використання їхнього майна та капіталу, ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкості та прибутковості, а також пошуку на цій основі способів підвищення і зміцнення фінансової стабільності підприємства.
20 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность и значимость проблемы повышения эффективности функционирования мотивационного механизма определяется радикальными преобразованиями экономической системы общества. За длительный период времени в России сформировалась деформированная структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В практике централизованно устанавливались нормативы, лимиты, цены, тарифные ставки, оклады и другие показатели. Совершенствование мотивационного механизма является одним из методов выравнивания и смягчения появившейся деформации ряда социальных императивов.
10 Декабря 2011, реферат
Основная цель дисциплины – получить знания в области антикризисного управления предприятием, ознакомится с комплексом мер экономического, правового, организационного и технического характера, обеспечивающих сбалансированность возможности предприятия с условиями конкурентной среды.
12 Ноября 2012, курсовая работа
Каждая организация понимает происходящее внутри и вокруг нее события лишь через представления людей, ее составляющих. И, несмотря на то, что эти представления, как правило, трудно поддаются объяснению, они оказывают решающее влияние на те действия, которые люди предпринимают в различных ситуациях.
В то же время целостное представление о закономерностях функционирования организации практически невозможно сложить, исходя из одного лишь знания об индивидуальных особенностей личности и/или анализа деятельности отдельных членов данной организации
04 Декабря 2011, лекция
Кадры организации или ее персонал, несомненно, были, есть и будут ее основным богатством. Кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами или управление персоналом - это разные названия одного направления в менеджменте, которое включает очень разноплановую кадровую работу.
30 Января 2013, курсовая работа
Работа кадровых служб и руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Отбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей в конечном счете зависит ее экономические показатели и конкурентоспособность.