14 Октября 2011, реферат
Развития взглядов на управление в России отмечается с XVI века, когда шел бурный процесс ликвидации феодальной раздробленности и объединения рынков в единый национальный рынок. Развитие управления происходило, прежде всего «сверху вниз». Этим Россия отличается от стран Европы и США, где оно шло «снизу вверх».
Реформы Петра I затрагивали многие направления общественной жизни, они были связаны со становлением крупной промышленности, развитием мелкого ремесленного производства, сельского хозяйства, финансовой системы, внешней и внутренней торговли.
11 Декабря 2011, реферат
Перспективы развития проекта реинжиниринга бизнес-процессов.
Реинжиниринг благоприятно действует на все бизнес-процессы, т.к. система начинает работать более организованно с наименьшими затратами и большей эффективностью, т.е. каждый сотрудник контролирует сам свою работу и оказывает помощь коллегам.
15 Ноября 2011, реферат
Целью исследования в данной работе является освещение теоретических вопросов разделения и кооперации труда, а также хронометрожа труда.
12 Ноября 2010, доклад
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени.
15 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить вопросы разделения труда в сфере управления и функциональный подход в менеджменте.
Задачи курсовой работы:
• рассмотреть возможные разделения труда в управлении и их эффективность;
• рассмотреть общие функции управления (планирование, организация, мотивация, контроль, координация);
• рассмотреть специальные функции менеджмента;
03 Сентября 2011, курсовая работа
Разделение труда – это базовый принцип организации, в основе которого лежит невозможность одинаково эффективно выполнять одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны разделение труда – это отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом. В ходе социальной эволюции происходит группировка видов труда, соотносимая с определенными потребностями людей и групп. Такие же процессы происходят не только на уровне всей человеческой общности, но и в менее крупных образованиях – этносах, государствах, социальных группах, организациях.
25 Апреля 2012, контрольная работа
Общение является сложным социально-психологическим процессом взаимопонимания между людьми. Прагматичный Дж. Рокфеллер, хорошо понимая значение общения для деловой деятельности, говорил: «Умение общаться с людьми — такой же покупаемый за деньги товар, как сахар или кофе. И я готов платить за это умение больше, чем за какой-либо другой товар в этом мире». Но что означает уметь общаться? Это значит уметь разбираться в людях и на этой основе строить свои взаимоотношения с ними, что предполагает знание психологии общения. В процессе общения люди воспринимают друг друга, обмениваются информацией и взаимодействуют.
10 Февраля 2011, контрольная работа
Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд определяется нормами закона РФ от 27.07.2005 № 94-ФЗ. Так же в этом законе четко прописывается порядок проведения аукциона для государственных и муниципальных предприятий. С 01.01.2011 вступили в силу изменения закона.
18 Октября 2011, реферат
Торгово-технологический процесс в магазине представляет собой комплекс взаимосвязанных торговых (коммерческих) и технологических операций и является завершающей стадией всего торгово-технологического процесса товародвижения. На этой стадии к осуществлению торгово-технологического процесса товародвижения подключаются розничные покупатели, которые, в зависимости от применяемых методов продажи товаров, могут играть в нем весьма активную роль.
20 Декабря 2012, доклад
При формировании эффективного имиджа надо отчетливо представлять, какой конкретно имидж необходим. Естественно, положительный и привлекательный, ведь выбор вида или типа имиджа определяет стратегию и содержание деятельности по его созданию. С этой целью были созданы типологии имиджа. Они разрабатывались на базе общих и специальных оснований по критериям сходства и различия.
Рассмотрим эти базисные основания и соответствующие им типологии имиджа.
18 Января 2012, реферат
Любое производство связано с определенными рисками – финансовыми, природно-естественными, экологическими, политическими, транспортными, имущественными, производственными, торговыми, коммерческими, инвестиционными, рисками, связанными с покупательной способностью денег, инфляционными и дефляционными, валютными, рисками ликвидности, упущенной выгоды, снижения доходности, прямых финансовых потерь, процентными, кредитными, биржевыми, селективными.
17 Апреля 2011, курсовая работа
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты и методы управления изменениями;
2. Дать общую характеристику предприятию ООО «Минеральные воды Урала»,
3. Провести анализ внешней и внутренней среды
4. определить факторы, вызывающие изменения и наиболее сильно влияющие на них
5. Провести внедрение изменения в организацию
6. Провести практическое исследование результатов изменений в организации и оценить их эффективность;
7. Сделать выводы по результатам исследования.
13 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотреть структуру управленческих решений (понятие, виды, субъект и объект); уяснить сущность муниципального управления; описать стадии разработки и принятия управленческих решений и рассмотреть степень важности решений в процессе регулирования общественных отношений.
08 Апреля 2013, курсовая работа
Открытое акционерное общество «Центральная телекоммуникационная компания» - крупнейший оператор стационарной связи Российской Федерации, оказывающий широкий спектр услуг связи и обеспечивающий доступ к мировым информационным ресурсам частным клиентам, бизнес - структурам и государственным органам в пределах Центрального Федерального округа.
28 Января 2011, курсовая работа
Задачи комплексного плана
Планирование необходимо для достижения фирмой следующих целей:
· повышение контролируемой доли рынка
· предвидение требований потребителя
· выпуск продукции более высокого качества
· обеспечение согласованных сроков поставок
· установление уровня цен с учетом условий конкуренции
· поддержание репутации фирмы у потребителей.
30 Августа 2011, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является разработка методики по исследованию системы управления грузоперевозками.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать определения основным понятиям;
рассмотреть процесс деятельности грузоперевозок;
выявить критерии и показатели оценки процесса;
рассмотреть имеющиеся методы по исследованию деятельности грузоперевозок.
12 Января 2011, курсовая работа
Цель данной работы – проанализировать организацию работы персонала управления на предприятии и предложить пути ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели определены задачи:
•изучить теоретические аспекты организации управления персоналом;
•дать характеристику рассматриваемого объекта;
•проанализировать состояние организации управления персоналом;
•сформулировать предложения по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
23 Декабря 2011, курсовая работа
Результатом регламентации деятельности компании выступают знания управляющей команды новейших технологий разработки служебных функций, а также навыки оценки деятельности (аттестации) структурных единиц и специалистов компании. Более того, такие функции становятся контролируемыми, а их исполнение – проверяемыми.
13 Января 2011, курсовая работа
Цель курсового исследования состоит в определении путей успешного развития ОАО «Брянский хлебокомбинат КАРАВАЙ» в дальнейшем, повышения уровня его конкурентоспособности с помощью разработки и внедрения программы мероприятий стратегического планирования на предприятии.
Эта программа должна быть связана с выделением важнейших целей и стратегий, а также с обозначением миссии ОАО «Брянский хлебокомбинат КАРАВАЙ» на рынке.
31 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсового исследования состоит в определении путей успешного развития ОАО «Брянский хлебокомбинат КАРАВАЙ» в дальнейшем, повышения уровня его конкурентоспособности с помощью разработки и внедрения программы мероприятий стратегического планирования на предприятии.
04 Октября 2011, курсовая работа
Стратегическое управление стало входить в практику управления американскими компаниями с конца 1960-х годов. Тогда его главным объектом была диверсификация деятельности фирмы, когда каждое производственное подразделение обслуживало определенную группу рынков с самыми различными перспективами. С 1970-х годов направленность стратегического управления изменилась, и в 1980-е годы оно превратилось в основу стратегического планирования, ориентированного на оценку целесообразности развития отдельных областей хозяйственной деятельности, которые зависят не только от текущей эффективности, но и от их результативности в перспективе.
07 Декабря 2011, курсовая работа
Цель настоящего курсового проекта – закрепление теоретического материала и приобретение навыков разработки стратегии развития организации.
Задачи:
Изучение существующих методик стратегического анализа и выбора их достоинств, недостатков и ограничений;
Осмысление процесса стратегического управления, его составляющих во взаимосвязи;
Изучение типологии стратегий, практика их применения;
Практическое применение полученных знаний для разработки стратегии развития строительной фирмы.
17 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработка стратегии развития ЗАО «Меховая радуга» на сезон «зима 2009-2010». Данная тема актуальна, поскольку в условиях экономического кризиса многие предприятия столкнулись с проблемой неправильного выбора пути своего развития.
Для того, чтобы правильно определить направление развития любого предприятия, необходимо проанализировать текущее положение дел на нем, это является «точкой отсчета».
04 Ноября 2011, курсовая работа
Целью исследования – разработка стратегии по повышению конкурентоспособности ОАО «ВымпелКом».
Задачи:
– определение основных направлений повышения конкурентоспособности предприятия;
– дать анализ факторов внутренней и внешней среды ОАО «ВымпелКом» и выявить основные конкурентные преимущества предприятия;
– определить стратегические позиции предприятия;
– разработка стратегии повышения конкурентоспособности ОАО «ВымпелКом».
24 Января 2012, реферат
Разработка стратегии развития предприятия - процедура разработки желаемого состояния организации: видения, миссии, целей ( карты целей компании и счетной карты ключевых показателей эффективности) и конкретных мероприятий по использованию сильных (слабых) сторон для достижения возможностей (нивелирования угроз).
21 Декабря 2011, курсовая работа
ВВЕДЕНИЕ
Общеизвестен тот факт, что в последние годы одно из главных мест в экономике большинства стран стала занимать индустрия туризма. Туристские перевозки являются важнейшим составным элементом туристской индустрии и неотъемлемой частью туристского продукта. При этом транспортные услуги оказывают существенное влияние на качество турпродукта. Транспортное обслуживание туристов - наиболее сложный в технологическом отношении блок тура, к тому же любое транспортное средство является источником повышенной опасности.
Перевозки пассажиров, в том числе туристов, осуществляются различными видами транспорта - воздушным, наземным и водным. У каждого вида транспорта есть свои преимущества и недостатки, обусловленные историческим развитием, техническими, экономическими и экологическими характеристиками, но все виды транспортных систем преследуют одну главную цель - наиболее полное удовлетворение потребностей путешественников при реализации услуг по перевозке.
21 Декабря 2010, доклад
Цели разработки и внедрения ССП.
• Оценка реализации стратегии компании
• Связь страт. целей подразделений со стратегий компании
• Определение взаимосвязи страт. целей различных подразделений компании
• Контроль достижения показателей финансовых, а так же других: доля рынков, лояльность клиентов, квалификация сотрудников.
• Упрощение упр. отчетности => существенное снижение времени принятия управлен. решений.
• Определение ответственных за достижение показателей
• Формирование планов действий
09 Апреля 2012, контрольная работа
Антикризисные стратегии – это стратегии, оптимизирующие поведение корпораций в условиях спада в отрасли, устойчивого снижения основных финансовых показателей деятельности корпорации и угрозы банкротства. Они включают комплекс мер в области планирования, управления персоналом, финансов, взаимоотношений с группами поддержки, а также юридических и других мероприятий с целью обезопасить фирму от угрозы банкротства или существенного спада и создать условия для поворота к оздоровлению корпорации. Спад в производственных, финансовых и других важных показателях, определяющих эффективность действия фирмы на рынке, носит закономерный, детерминированный характер; его причины можно исследовать и сделать соответствующие коррективы в страсти поведения, смягчающей последствия спада.
09 Апреля 2013, курсовая работа
В работе анализируются основные причины кризиса на предприятии и выявлены главные факторы, влияющие на кризис, одним из которых являются недостатки управления. Также приведены пункты законодательства регулирующего действия антикризисного управляющего при применении судебных процедур банкротства и перечислены основные направления его действий в рамках антикризисного управления. Такими направлениями являются:
Осуществление мониторинга финансового состояния предприятия с целью раннего обнаружения признаков его кризисного развития; Определение масштабов кризисного состояния предприятия;
Исследование основных факторов, обуславливающих кризисное развитие предприятия;
23 Марта 2012, курсовая работа
Предпринимательство – центральный элемент в современной экономики, ее движущее начало. Именно ему отводится ведущая роль в инновационном процессе. Предприимчиво действующий человек постоянно ищет возможности и открывает новые пути для бизнеса, обеспечивая экономический прогресс общества в целом. Предприниматель – это субъект поиска и реализации новых возможностей, генерирования и освоения новаторских идей, качественно новых технологий, перспективных форм развития производства, новых сфер приложения капитала.