27 Февраля 2012, контрольная работа
Термин «команда» используется вместо термина «коллектив», чтобы подчеркнуть неформальный характер группы энтузиастов, собравшихся вместе для достижения своей цели. Поскольку в планах организации проекта с самого начала не заложены материальные стимулы, то эта группа обычно принадлежит к разновидности «клуб по интересам». Существуют подробнейшие исследования на тему групповой психологии, например, «Технология группы» М.Б. Кор-донского и В.И. Ланцберга<*>. Однако команды интернет-проектов имеют свои специфические особенности при всей их схожести с рассмотренными в указанном источнике группами. Можно перечислить те, которые представляются ключевыми.
18 Февраля 2012, реферат
При выполнении какой-либо работы возможности одного человека ограничены. Двое и, тем более коллектив могут больше. Теоретически, чем многочисленнее группа, тем больше она способна сделать. Но с другой стороны, участникам больших коллективов сложнее взаимодействовать при выполнении поставленных задач. Именно здесь возникает вопрос об эффективности работы группы. Поэтому для решения сложных задач создаются команды, то есть группы, способные работать эффективно. Уже многие убедились на своем опыте, что работа в группе может быть мучительной и малоплодотворной. Напряженная работа и недостаточный успех нередко ведут к тому, что группа распадается еще до того, как использованы все шансы для развития производительной команды.
12 Октября 2011, курсовая работа
Целью контрольной работы является рассмотреть работу менеджера и его функции в управлении персоналом.
12 Марта 2012, контрольная работа
Целью работы является определение кадрового резерва предприятия.
Для формирования резерва, как правило, недостаточно отобрать способных к продвижению сотрудников — важно правильно подготовить их к должности и организовать продвижение. Планирование индивидуальной карьеры в организации, являясь одним из элементов работы с кадровым резервом, в полной мере должно соответствовать принципу актуальности резерва: во-первых, резерв должен формироваться под конкретные должности, а во-вторых, потребность в замещении этих должностей должна быть реальной, то есть обоснованной и прогнозируемой во времени.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы было рассмотреть сущность информационного менеджмента, его основные этапы и наиболее применяемые в практике управления методы информационного менеджмента.
Люди не делают различия между информацией и данными. Данные являются характеристиками фактов и событий, они являются источником информации. Но сами по себе, данные ничего не значат. Они всего лишь заметки на бумаге или биты на компьютерном диске.
24 Ноября 2011, реферат
Радио и телевидение - значимые средства связи с широкой общественностью. Особенно они актуальны для крупных компаний, центральных государственных структур, политических кампаний.
Общим для этих каналов коммуникации является:
* передача сообщений, мгновенно принимаемых в доме зрителя или слушателя,
* зависимость наличия коммуникации от добровольного приобретения населением приемных устройств,
* организация работы по временному принципу, планирование программ по часам,
* наличие сетей станций для одновременного вещания в масштабах страны и за её пределами,
23 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы: разработка предложений по совершенствованию управления персоналом в организации ООО «НИИЭВМсервис».
Задача работы: изучить методы управления персоналом в организации в современных условиях, выявить существующие проблемы и предложить пути их решения; проанализировать хозяйственную деятельность организации, выявить недостатки в работе службы управления персоналом, дать практические рекомендации по ее совершенствованию.
07 Сентября 2011, реферат
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая -- с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Динамическая физическая работа, при котором в процессе трудовой деятельности задействовано более 2/3 мышц человека, -- называется общей, при участии в работе от 2/3 до 1/3 мышц человека (мышцы только корпуса, ног, рук) -- региональной, при локальной динамической физической работе задействовано менее 1/3 мышц (например, набор текста на компьютере).
03 Апреля 2012, реферат
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых «кирпичиков», из которых впоследствии и формировалось трудовое право.Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний – экономике, социологии, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику.
04 Мая 2012, курсовая работа
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.
19 Января 2011, реферат
Важность правильной организации рабочего места сотрудника объясняется тем, что на нем человек проводит треть своей сознательной жизни. Потому стоит подумать о планировке дизайне мебели и оборудовании рабочего места, так как все это влияет на производительность труда, настроение и здоровье. Производительность труда всегда представляет собой совокупность определенных действий работника на рабочем месте. Производительность труда прямо пропорционально зависит от организации рабочих мест.
13 Декабря 2011, реферат
Организация рабочего места должна учитывать основные небезопасные и вредные для работника производственные факторы, которые оказывают пагубное влияние на здоровье пользователя персонального компьютера. К данным факторам относят повышенные уровень шума, уровень статической электрики, уровень электромагнитного излучения на рабочем месте, прямой и отбитый от экранов компьютерных мониторов блик, физические перегрузки статического и динамического действия, нервно-психологические перегрузки.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучить планирование и эффективность рабочего времени руководителя.
В качестве основных задач будут выступать:
- рассмотрение теоретических основ использования рабочего времени;
- нахождение порядка осуществления различных этапов методики тайм-менеджмента;
- выявление причин дефицита времени;
19 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотреть структуру
управленческих решений (понятие, виды, субъект и объект); уяснить сущность муниципального управления; описать стадии разработки и принятия управленческих решений, рассмотреть степень важности решений в процессе регулирования общественных отношений.
Задачи исследования:
- проанализировать теоретический материал по данной теме;
- изучить разновидности управленческих решений, их функции,
регулируемые ими вопросы и субъектов, принимающих данные
решения;
- выявить сущность муниципального управления;
- показать роль и место управленческих решений по проблемам ЖКХ, рассмотреть стадии их подготовки и принятия.
19 Марта 2012, контрольная работа
В условиях общественной собственности основные средства производства принадлежат ассоциированному собственнику, в состав которого входят все граждане страны, а отношения собственности организованы таким образом, что никто не может получить права собственности, несущие признаки фактического собственника, позволяющие использовать средства производства в своих интересах (например, с целью нетрудового обогащения).
11 Января 2012, курсовая работа
БИРЖА ТРУДА - это организация, специализирующаяся на посредничестве между рабочими и предпринимателями с целью купли-продажи рабочей силы. Не устраняя безработицы в целом, биржа труда позволяют упорядочить наем предприятиями рабочей силы и сократить гражданам время поиска места работы. При существовании системы страхования от безработицы биржи труда выполняют также функции контроля над установлением права на получение пособия безработными и за его утратой. Биржи труда могут иметь разные формы: бюро, конторы, общества и т. п. В зависимости от форм собственности выделяются следующие их основные виды: частные, функционирующие на коммерческой основе: филантропические, общественные и государственные. Биржи труда, кроме трудоустройства безработных, обычно оказывают услуги лицам, желающим переменить место работы, изучают спрос и предложение рабочей силы, собирают и распространяют информацию об уровне занятости в разрезе профессий и территорий.
18 Декабря 2011, курсовая работа
Целью написания курсовой работы было разобраться, что же такое CRM, проанализировать причины возникновения CRM в России, выяснить преимущества и условия эффективности CRM.
Задачи:
- выяснить понятие системы CRM;
- проанализировать этапы становления CRM на Российском рынке
- выяснить особенности использования CRM систем на предприятиях на примере компании «Тамбовэнерго»
14 Февраля 2012, контрольная работа
Сегодня исторические процессы менеджмента чаще всего структурируют по этапам развития управленческой мысли, выделяя определенные школы, следующие друг за другом во времени и дополняющие друг друга новыми содержательными аспектами понимания управления. Научные школы рождаются вслед за практическими потребностями и реальными проблемами развития практики управления.
21 Января 2012, дипломная работа
Цель написания моего дипломного проекта состоит в разработке новых компьютерных курсов.
В соответствии с целью исследования можно выделить следующие задачи:
обеспечение качества дополнительного образования, отвечающего потребностям постиндустриального общества;
09 Октября 2013, курсовая работа
В России с начала 90-х гг. XX века в использовании ИКТ наблюдается стабильный рост. Невозможно представить предприятие или организацию, которая не использовала хотя бы один персональный компьютер. За последние пять лет в 2,5 раза увеличилось количество организаций, имеющих свой собственный вэб-сайт. Благодаря доступности и широкому распространению ИКТ за последние годы сильно вырос уровень компьютерной грамотности населения.
09 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы:
Основываясь на аргументации об актуальности выбранной темы, можно определить целевую ориентацию работы.
Цель курсовой работы рассмотреть и проанализировать этапы развития и становления теории и практики менеджмента.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1.Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента.
2.Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
3.Изучить разнообразие моделей менеджмента.
19 Декабря 2011, курсовая работа
Все организации (супермаркеты, кафе, учреждения здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, органы государственной и местной власти), промышленные предприятия и маленькие фермы - нуждаются в качественном управлении. Под управлением понимается воздействие руководителя на свой объект, направленное на достижение цели.
06 Января 2011, реферат
Повседневная деятельность практически любого предприятия протекает в условиях взаимодействия с множеством рыночных и институциональных социально–экономических агентов, от действий которых в значительной степени зависит успех работы предприятия. К таким агентам относятся: поставщики сырья и материалов, поставщики оборудования,
потребители, конкуренты, производящие аналогичную продукцию, потенциальные конкуренты, способные организовать у себя производство аналогичной продукции, инвесторы, другие физические и юридические лица, а также их группы.
14 Января 2012, доклад
По общему признанию, коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем менеджмента. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Менеджеры должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так ка
25 Декабря 2012, реферат
Целью данной работы является изучение основ развития риск-менеджмента с помощью нескольких задач:
Изучение основных этапов развития риск-менеджмента
Сравнение концепции управления рисками
18 Сентября 2013, реферат
Экономические проблемы с/х кооперации по-прежнему вызывают значительный интерес, и никто не отрицает их политического и социального значения, как отдельных стран, так и для всего мира.
В кооперативный процесс Россия включилась позднее, чем Западная Европа, тем не менее, она одна дала миру талантливых теоретиков и практиков, которые, испытывая на себе европейское интеллектуальное влияние, активно пытались сформировать собственное учение о кооперации.
Глубокое исследование по проблемам кооперации на грани веков вели Туган-Барановский, Чупров, Пажитнов, Прокопович.
В России бурное развитие кооперации, и прежде всего сельскохозяйственной, началось только в начале 20 в.
Слайд)
29 Ноября 2012, дипломная работа
Актуальность проблемы управления качеством образования связана с общими ориентирами процесса совершенствования системы образования на федеральном, региональном, муниципальном, институциональном уровне и находит отражение в ряде документов, регламентирующих и концептуально обосновывающих деятельность образовательных учреждений.
В соответствии с целью, объектом, предметом и гипотезой исследования выдвигаются следующие задачи исследования:
диагностика личностных качеств руководителей школ и их заместителей;
определение стиля управления педагогическим коллективом;
анализ эффективности работы директоров школ и их заместителей;
составление перечня качеств личности современного руководителя;
составление программы совершенствования личности руководителя.
15 Апреля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в анализе развития малого бизнеса в России, проблемах и особенностях регионального развития малого бизнеса на примере ХМАО Тюменской области.
27 Марта 2012, контрольная работа
Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.