04 Марта 2013, контрольная работа
Эристика получила большое распространение в Древней Греции в связи с расцветом политической, судебной и моральной полемики. Первоначально эристика понималась как средство отыскания истины и добра с помощью спора, она должна была учить умению убеждать других в правильности высказываемых взглядов и, соответственно, умению склонять человека к тому поведению, которое представляется нужным и целесообразным. Но постепенно эристика выродилась в обучение тому, как вести спор, чтобы достигнуть единственной цели – выиграть его любой ценой, совершенно не заботясь об истине и справедливости.
07 Декабря 2011, контрольная работа
Ни один теоретик не смог настолько выразительно обрисовать социальные детерминанты личности, как Эрих Фромм. Как представитель гуманистического направления, Фромм утверждал, что поведение человека может быть понято только в свете влияний культуры, существующих в данный конкретный момент истории. Он был убежден, что потребности, свойственные только человеку, эволюционировали в ходе истории человечества, а различные социальные системы, в свою очередь, оказывали влияние на выражение этих потребностей.
18 Января 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучить труды Эриха Фромма о внутриличностном конфликте.
Для этого, рассмотрим понятие конфликт, изучим виды конфликтов, в особенности внутриличностный и, используя выясненные данные, исследуем работы Эриха Фромма.
Настоящая работа состоит из двух глав. В первой главе представлены данные о конфликте и его классификации, приведены термины и определения, которые нужны нам для изучения данной темы. Вторая глава включает в себя описание жизни и деятельности Эриха Фромма, а также его взгляд на данную тему.
22 Ноября 2012, реферат
Ни один теоретик не смог настолько выразительно обрисовать социальные детерминанты личности, как Эрих Фромм. Как представитель гуманистического направления, Фромм утверждал, что поведение человека может быть понято только в свете влияний культуры, существующих в данный конкретный момент истории. Он был убежден, что потребности, свойственные только человеку, эволюционировали в ходе истории человечества, а различные социальные системы, в свою очередь, оказывали влияние на выражение этих потребностей.
27 Декабря 2012, реферат
Целью данной работы было детальное сравнительное рассмотрение двух теорий личности, а именно Эриха Фромма и Антонио Менегетти.
17 Февраля 2012, реферат
Зачастую само понятие контроллинга ассоциируется с понятием управленческого учета, но это не совсем верно: основная задача управленческого учета – предоставление релевантной информации для принятия управленческих решений; функции контроллинга шире, они включают в себя не только управленческий учет, но и планирование, контроль, координацию, а также выработку рекомендаций для принятия управленческих решений.
Актуальность темы заключается в том, что котроллинг на предприятиях стремительно развивается вперед. И не зная его сущности и этапов развития, предприятие не может в полном объеме контролировать свою деятельность.
15 Января 2012, контрольная работа
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, тем, что факт конфликта, как неотъемлемой части жизнедеятельности каждого человека на сегодняшний день является общепризнанным. Сегодня многие либо стремятся подавлять конфликты, либо не хотят вмешиваться в них. Обе позиции ошибочны. Первая позиция может препятствовать развитию нужных, полезных конфликтов. Вторая - дает возможность свободно развиваться тем конфликтам, которые наносят вред людям. Таким образом, можно понять, что проблема управления конфликтами очень актуальна, и переговорный процесс, в данном случае требует более детального изучения.
13 Марта 2012, реферат
Значение игры для развития произвольного внимания. Таким образом, в развитии внимания можно выделить два основных этапа. Первый - этап дошкольного развития, главной особенностью которого является преобладание внешне опосредованного внимания, то есть внимания, вызванного факторами внешней среды. Второй - этап школьного развития, который характеризуется бурным развитием внутреннего внимания, то есть внимания, опосредованного внутренними установками ребенка.
23 Февраля 2012, реферат
Проблема конфликта и защиты от него является самой актуальной проблемой времени, и решение ее требует не только определенных знаний, но и желания самих людей к бесконфликтному решению вопросов. В своей работе мы попытаемся обозначить понятие конфликта, его структуру, а также пути разрешения конфликта и защиты от него.
16 Декабря 2011, доклад
Как и любая система научных знаний, психология имеет свою историю, которую условно можно разделить на четыре этапа.
На первом этапе представления о психике человека носили анимистический характер, наделявший каждый предмет душой. В одушевленности видели причину развития явлений и движения.
12 Марта 2012, статья
В работе «Психология профессий» Э.Ф. Зеер указывает, что «профессиональное становление – это большая часть онтогенеза человека, которая охватывает период с начала формирования профессиональных намерений до завершения профессиональной жизни» [3; С. 134]. Кратко профессиональное становление можно определить как «формообразование» личности, адекватное деятельности, и индивидуализацию деятельности личностью [4]. В представленной работе профессиональное становление будет рассматриваться, как развитие личности в процессе выбора профессии, профессионального образования и подготовки, а также продуктивного выполнения профессиональной деятельности.
28 Февраля 2012, реферат
Работа посвящена изучению этики делового телефонного общения. В связи с этим целью работы является решение следующих задач:
- исследовать корпоративную культуру делового общения;
- определить роль телефонного общения в деловой деятельности;
- сформулировать практические рекомендации по этике делового общения по телефону.
12 Октября 2011, реферат
Поскольку психология делового общения — составная часть комплекса психологических наук, то она опирается на основные категории и принципы, разрабатываемые общей психологией. Такими базовыми категориями общей психологии являются те, которые отражают психические, процессы (познание, эмоции, воля), свойства психики человека (способность, характер, темперамент), а также проявления его сознания (сомнение, неуверенность, убеждение, направленность на определенные действия и т.д.).
14 Марта 2012, контрольная работа
Внушение, как правило, не требует доказательств и логического анализа фактов и явлений для воздействия на людей. Основывается на вере человека, складывающейся под влиянием авторитета, общественного положения, обаяния, интеллектуального и волевого превосходства одного из субъектов общения. Большую роль во внушении играет сила примера, вызывающая сознательное копирование поведения, а также бессознательное подражание.
10 Мая 2012, курсовая работа
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1)раскрыть теоретические основы: сущность, классификацию управленческих
решений, методы и способы принятия, функции управленческих решений.
2) уяснить место, занимаемое этикой в мире делового общения
3) изучить практическое применение деловой этики и этикета на предприятиях
27 Декабря 2011, курсовая работа
Цель – исследовать процесс развития потребности привязанности в раннем возрасте.
Задачи:
1) анализ научной и методической литературы;
2) выявить уровень привязанности у воспитанников ясельной группы к воспитателю;
3) математически обработать и проанализировать полученные результаты.
28 Марта 2012, контрольная работа
Основоположник школы «научного менеджмента» Анри Файоль (1841–1925) в фундаментальной работе «Общее и промышленное управление» (1916) писал: «Управлять — значит предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать». Гениальный менеджер XX в. Ли Якокка об этом сказал так: «Управлять — значит настраивать других людей на совместный труд для достижения общей цели».
22 Декабря 2011, реферат
Деловое общение — необходимая часть человеческой жизни, важнейший вид отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности поступков людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своим подчиненными, начальником или коллегами, каждый так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти представления.
20 Ноября 2011, курсовая работа
Цель: разобраться, уяснить для себя и раскрыть тему “Этикет и имидж делового человека”.
Задачи: 1. Найти литературу по данной теме.
2. Исследовать и выбрать нужную информацию из просмотренной литературы.
3. Обработать выбранную информацию.
4. Правильно донести материал до читателя.
14 Декабря 2012, реферат
Этикет означает форму, манеру поведения, правила учтивости и вежливости, церемонии, принятые в том или ином обществе. Это результат опыта многих поколений. Этикетные нормы и правила являются международными, поскольку соблюдаются более или менее одинаково во всех странах, обусловлены исторически и основаны на национальных и религиозных традициях, культуре, обычаях, привычках. Этикет составляет часть внешней культуры общества, без которой невозможны политические, экономические и другие отношения, т.к. нельзя существовать, не уважая друг друга, не налагая на себя определенных ограничений.
18 Января 2012, курсовая работа
Рассматривая технологии, техники и правила общения, обычно исходят из идеи конструктивного общения, общения позитивного. Считается, что если субъект имеет срывы в общении, если его общение неконструк¬тивно, приводит к конфликтам и т.д., то причинами этого являются незнание техник общения или невладение ими на уровне умений. Предполагается, что изу¬чение закономерностей и правил общения, отработка на практическом уровне (например, в тренинге общения) техник и приемов общения объективно ведет к повышению конструктивности, бесконфликтности общения.
В дальнейшем, рассматривая техники конструктивного общения, мы будем исходить из традиционной парадигмы позитивного общения.
Первое правило, которое хотелось бы здесь сформулировать, имеет как пси¬хологический, так и лингвистический характер. К сожалению, несмотря на его оче¬видность, нарушается оно достаточно часто. Это правило призывает говорить на языке партнера. Язык сообщения должен быть понятен всем субъектам обще¬ния.
Следующее правило эффективного общения можно обозначить как подчер¬кивание значимости партнера, проявление уважения к нему. Это правило мы рассматриваем не просто как очередную «технику общения», но как один из важнейших, фундаментальных принципов конструктивного межличностного взаимодействия. Такая позиция основана на принимаемой нами концепции А. Маслоу, в рамках которой потребность в уважении, признании и принятии относится к фундаментальным, базовым потребностям личности. Конкретная реализация этого правила может осуществляться как на вербальном, так и на невербальном уровне. Примером вербального проявления может быть, напри¬мер, такая фраза: «Мы обратились за советом именно к вам, потому что ваш профессиональный опыт очень ценен в этом вопросе». На невербальном уровне подчеркивание значимости партнера и про¬явление уважения к нему может проявляться, например, предметной демон¬страцией того, что вы ответственно отнеслись к данной встрече и готовились к ней (подготовительные рабочие записи, пометки в рабочем плане, заранее при¬готовленные материалы и т.п.). Однако подчерк¬нем главное — за всеми действиями подобного рода должно стоять искреннее уважение к партнеру.
23 Февраля 2012, реферат
Психологическое консультирование предъявляет к консультанту определенные
морально-этические требования, без следования которым работа не может быть
успешной. Профессиональная этика консультанта сводится к следующим положениям.
По аналогии с морально-этическим кодексом врача, основным нормативом работы
консультанта можно назвать принцип «прежде всего - не вреди». Независимо от
формы и метода психологическое воздействия в процессе консультирования не
должно быть для клиента психотравмирующим, ухудшать его состояние, снижать
самооценку. Общение с консультантом не должно представлять для клиента
дополнительной психологической нагрузки.
07 Февраля 2011, реферат
Цель – раскрыть сущность и специфику этических принципов в психодиагностике.
Цель может быть реализована путем решения следующих задач:
дать понятие и раскрыть сущность этики психодиагноста;
проанализировать основные этические принципы в психодиагностике;
раскрыть другие этические аспекты работы психодиагноста: особые квалификационные требования, личностные качества, морально-этические нормы.
26 Октября 2011, реферат
Этические Принципы американской Психологической Ассоциации (APA) Психологов и Кодекса поведения (в дальнейшем называл Кодекс Этики) состоят из Введения, Преамбула, пять Общих Принципов, и определенные Этические Стандарты. Введение обсуждает намерение, организацию, процедурные рассмотрения, и область заявления Кодекса Этики.
14 Мая 2012, реферат
В конце XX века развитие этики пошло в сторону специализации и детализации: стала развиваться профессиональная этика – этика врача, этика журналиста, этика бизнесмена и т.д. В связи с угрожающими тенденции развития техники появилась этика науки и техники, экологическая этика, биоэтика и т.п. Человечество столкнулось с проблемами, вызванными принципиально новыми отношениями, которые складываются между человеком обществом и природой. Возникла парадоксальная ситуация: человеческая деятельность стала угрожать самому существованию человечества. Отсюда – необходимость осмысления и выработки нравственной позиции по отношению к этим явлениям.
03 Октября 2013, курсовая работа
Чрезвычайно важным компонентом профессиональной деятельности судебного эксперта-психолога является выполнение определенных этических принципов. Однако, к сожалению, этические проблемы экспертов-психологов в отечественной литературе фактически не рассматривались. Они возникают тогда, когда люди вступают между собой в определенные взаимоотношения, осуществляя совместную деятельность. Понимание целей экспертизы в совокупности связано с тем обстоятельством, что эксперт для их достижения должен эффективно взаимодействовать с органом, назначившим экспертизу, с подэкспертным и, наконец, с коллегой.
18 Апреля 2012, реферат
Главной целью Этического кодекса является установление основополагающих прав и обязанностей, вытекающих из особенностей профессиональной деятельности психолога. Кодекс должен служить психологу ориентиром при планировании и построении работы с клиентом, в том числе при разрешении проблемных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе профессиональной деятельности психолога.
04 Ноября 2011, реферат
В конечном итоге это позволило появиться целой отрасли
психологического знания – психологии индивидуальных различий.
По существу, психолог на заре существования этой профессии начинал работать с
одной из важнейших характеристик индивидуальной жизни – с характеристикой
перспективы личного развития, беря таким образом (пусть даже временно)
ответственность за определение этой перспективы в достаточно конкретных
проявлениях успешности осуществления учебной или трудовой деятельности.
27 Декабря 2010, доклад
В психологии межэтнических отношений исследуются три основные проблемы: как конфликты возникают, как протекают и как их можно урегулировать. Так как они изучаются разными науками, поисками их причин озабочены и социологи, и политологи, и психологи. При социологическом подходе к объяснению причин конфликтов анализируется взаимосвязь социальной стратификации общества с этнической принадлежностью населения. При политологическом подходе «одной из самых распространенных является трактовка роли элит, прежде всего интеллектуальных и политических, в мобилизации этнических чувств, межэтнической напряженности и эскалации ее до уровня открытого конфликта»