05 Августа 2011, контрольная работа
Важным моментом в успешной деятельности менеджера является учет весьма существенного факта, который заключается в том, что нет двух совершенно одинаковых организаций. Попытки руководить на основании каких-то общих принципов, игнорируя все, что делает учреждения или фирмы непохожими друг на друга, неизбежно оборачиваются серьезными проблемами. Ситуационный подход возник как помощь управленцам, ищущим ответ на вопрос о том, какая стратегия будет наиболее эффективной в тех уникальных условиях, в которых находится их организация.
24 Августа 2011, контрольная работа
Управление – это сознательное воздействие человека на объекты, процессы и на участвующих в них людей, осуществляемое с целью придать определенную направленность деятельности для того, чтобы получить желаемые результаты. Управление ставит своей непосредственной задачей внести необходимую упорядоченность в процесс, организовать совместную деятельность людей, достичь согласованности, координации действий.
30 Августа 2011, контрольная работа
1. Управление персоналом: кадровая политика, маркетинг персонала, развитие трудовых ресурсов. Роль менеджера в организации. Управление изменениями, конфликтами, стрессами.
2. Понятие стиля руководителя. Какой из стилей управления наиболее подходит Вашему непосредственному начальнику? Приведете характеристики стиля управления, которые позволили сделать такой вывод.
Какой из стилей руководства, по Вашему мнению, является наиболее эффективным для вашего структурного подразделения?
17 Сентября 2011, контрольная работа
Менеджмент фірми передбачає пошук „золотої середини", при якій позитивні фактори переважатимуть. Все це без сумніву лягає на плечі менеджера, який виступає головною особою, управляючим не тільки процесом виробництва, а й соціальними процесами.
07 Октября 2011, контрольная работа
1. Анри Файоль
2. Процессные теории мотивации базируются на выборе альтернативного действия, его реализации и проверке результатов.
3.Понятие власти и лидерства в организации
08 Ноября 2011, контрольная работа
Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Поскольку существует такое обилие факторов, как в самой организации, так и в окружающей среде, не существует единого “лучшего” способа управлять организацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации.
23 Ноября 2011, контрольная работа
Построение структуры управления организацией - это важная составная часть общей функции управления - организации, одной из центральных задач которой является создание необходимых условий для выполнения всей системы планов организации. Ее реализация может потребовать реструктуризации, как самой организации, так и ее управляющей системы, а также создания условий для формирования высокочувствительной к изменениям культуры организации.
23 Ноября 2011, контрольная работа
Уровни управления — это проявление разделения труда в организациях. В настоящее время все более и более явной становится тенденция к специализации профессиональной деятельности, при которой каждый работник (или каждое подразделение) выполняет предписанные ему функции и не вовлекается в выполнение других функций.
25 Ноября 2011, контрольная работа
Цель контрольной работы: выявить основные проблемы, которые связаны с организацией управления на предприятии, и разработать предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления в исследуемом предприятии.
05 Декабря 2011, контрольная работа
Мотивация – это процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей.
16 Декабря 2011, контрольная работа
1. Особенности банковского менеджмента и содержание процесса управления коммерческим банком
2. Кредитный менеджмент
27 Декабря 2011, контрольная работа
1. Сущность и значение управления. Управление и менеджмент
Менеджмент как система
10 Февраля 2012, контрольная работа
В последнее время понятие менеджмент приобрело очень широкое распространение. Существует мнение, что термин “менеджмент” труден для понимания, т.к. он типично американский и не может быть буквально переведен на какой-либо другой язык.
Термин “менеджмент” применяется лишь к управлению социально–экономическими процессами на уровне фирмы, действующей в рыночных условиях, хотя в последнее время его стали применять и в отношении непредпринимательских организаций.
16 Февраля 2012, контрольная работа
1.Сущность, содержание и задачи актуарных расчетов.
2.Приемы риск-менеджмента.
18 Февраля 2012, контрольная работа
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации.
19 Февраля 2012, контрольная работа
1. Вопрос 5:Сравнительная характеристика различных видов капустных овощей: по строению, по составу, пищевой ценности, использованию. Капуста белокочанная: основные хозяйственно- ботанические сорта. Требования к качеству. Условия и способы ее хранения, основные болезни.
2. Вопрос 19: сравнительная характеристика карамели и конфет по сырью, производству, составу. Характеристика ассортимента ,требования к качеству условия и сроки хранения возможные дефекты.
3. Вопрос 34 сыры сычужные мягкие. Особенности производства. Отличительные признаки отдельных групп в зависимости от созревания. Характеристика ассортимента по органолептическим и физико-химическим показателям.
26 Февраля 2012, контрольная работа
12. Расскажите об управленческой мысли за рубежом.
11 Марта 2012, контрольная работа
В нашей современной жизни мы очень часто встречаем много новых слов и понятий, одним из них является «маркетинг». Слово маркетинг и его производные можно встретить где угодно: названия магазинов «Мини маркет», «Супер маркет»; название профессии - маркетолог. Многие под маркетингом подразумевают торговлю, продал - купил, но так ли это на самом деле? Я попробую раскрыть сущность маркетинга: его тесную связь с культурой, историю рекламы, как составную часть маркетинга, историю эволюции концепции маркетинга как науки и его связь с менеджментом.
13 Марта 2012, контрольная работа
В работе раскрыты все вопросы из "Содержания".
16 Марта 2012, контрольная работа
9. Контроль в системе управления: сущность, виды, этапы. «Концепция развития потребительской кооперации Российской Федерации на период до 2010» о контроле как одном из важнейших условий реализации планов.
19 Марта 2012, контрольная работа
В современных условиях глобальной конкуренции, когда едва ли не все корпорации обладают доступом к одним и тем же технологиям, невозможно отрицать тот факт, что реальная разница в достижении целей организации создается за счет человеческих ресурсов. По сути, персонал организации является основным фактором, определяющим её успех в долгосрочной перспективе. Однако, реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использовать потенциал своих сотрудников.
19 Марта 2012, контрольная работа
Основные функции управления, его циклы. Особенности планирования производства в условиях рыночной экономики.
Основная цель коммуникационного процесса, его функции.
25 Марта 2012, контрольная работа
Деятельностью, связанной с обеспечением охраны труда и техники безопасности, на производственном предприятии занимается Отдел охраны труда и техники безопасности
Основными задачами этого подразделения являются:
• профилактические меры технического и организационного характера, направленные на устранение причин, формирующих неблагоприятные условия труда, путем создания новых безопасных технических средств, новых методов технологий, замены одних видов сырья другими и т.п.;
16 Апреля 2012, контрольная работа
1.Методы мотивации работников.
2.Заключение сделок и ведение переговоров. Виды сделок. Тактики ведения переговоров.
3.Особенности национальной культуры России.
26 Апреля 2012, контрольная работа
Ключевым элементом механизма управления предприятием в рыночной экономике являются методы и модели управленческого воздействия на хозяйственную деятельность для создания экономических условий эффективной реализации предпринимательской деятельности, обеспечивающих получение устойчивой выгоды от осуществления этой деятельности.
Основными экономическими методами (моделями) в менеджменте предприятия, обеспечивающими его эффективное функционирование в рыночных условиях хозяйствования, являются
03 Мая 2012, контрольная работа
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
09 Мая 2012, контрольная работа
Одной из школ менеджмента является научная школа. Она получила развитие вследствие широкого применения количественного анализа при решении военных и логических задач. Во время второй мировой войны исследователи искали решения по таким сложным проблемам, как увеличение точности бомбометания и повышении качества поисковых процедур для обнаружения вражеских баз снабжения. Когда война закончилась, многие исследователи увидели огромный потенциал в применение этого широкого междисциплинарного подхода к изучению индустрии.
16 Мая 2012, контрольная работа
Вопрос №1. Описать систему управления деятельностью "Обеспечение охраны труда и техники безопасности на предприятии" с помощью управленческих функций.
Вопрос №2. Составить организационную структуру управления предприятием из заданных элементов (структурных подразделений).
Вопрос №3 Перечислить службы, которые подчиняются зам.директору по экономическим вопросам крупного предприятия. Раскрыть их функции.
Вопрос №4 .Составить и оформить заявление о приеме на работу.
Вопрос №5. Проанализировать материалы экспертной оценки деятельности начальника отдела научной организации труда предприятия
09 Ноября 2012, контрольная работа
1.Дайте определение метода функционально- стоимостного анализа.
2. Каковы основные личностные характеристики персонала
14 Декабря 2012, контрольная работа
Задача I ;
Используя исходные данные, определить структуру ОПФ на начало и конец года, величину амортизационных отчислений, среднегодовую стоимость ОПФ, показатели эффективности использования и обновления ОПФ.
Задача II : Определить:
1) производительность труда одного работающего и трудоемкость;
2)индекс изменения производительности труда, абсолютное и относительное изменение производительности труда;
3) влияние изменения производительности труда и численности на объем производства
4) относительное высвобождение численности работающих;
5) годовой фонд зарплаты.
Задача III :
Определить совокупный норматив оборотных средств, показатель оборачиваемости оборотных средств, влияние изменения оборачиваемости на выпуск продукции.
Задача IV :
Определение рентабельности и прибыли.
Найти: 1) прибыль от продаж;
2) рентабельность продукции и производства
3) НДС,перечисляемый в бюджет
4) критический обьем производства продукции.