05 Сентября 2011, контрольная работа
1Сущность расстановки кадров. Как рационально выполнить эту процедуру? 3
2. Кадровая политика на предприятии, ее цели и структура. 6
3. Демократический стиль руководства (коллегиальный). 15
4. Что понимается под «штатом» и «штатным расписанием»? Смета административно-управленческих расходов, как ее разработать и утвердить?
19 Декабря 2011, контрольная работа
Управление качеством является одной из функций предприятия по его управлению, которая фактически обеспечивает качество услуг и продукции на высоком уровне за счет разумного и грамотного управления производством и его обслуживанием. Именно стандарты серии ISO 9000 предлагают методику разработки и построения системы управления качеством, которая, соответственно, может быть официально сертифицирована, т.е. проверена и признана независимым аккредитованным Органом по сертификации.
01 Сентября 2012, контрольная работа
Организация — это одно из самых древних общественных образований на Земле. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Термин “организация” происходит от лат. organize — сообща, стройный вид, устраиваю.
13 Апреля 2013, контрольная работа
В наше время происходит невиданный прогресс знания, который, с одной
стороны, привел к открытию и накоплению множества новых фактов, сведений из различных областей жизни, и тем самым поставил человечество перед необходимостью их систематизации, отыскания общего в частном, постоянного в изменяющемся. Однозначного понятия системы не существует. В наиболее общем виде под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство.
26 Марта 2012, контрольная работа
1. Каковы основные внутренние и внешние факторы от которых зависит объем и сложность управления.
04 Декабря 2011, контрольная работа
Данная тема актуальна на сегодняшний день, потому что именно сейчас, когда принят целый блок отвечающих современным требованиям законов, в нашей стране наблюдается значительный рост числа нарушений авторских и патентных прав. Это обусловлено целым рядом причин, среди которых можно указать на общее ухудшение правопорядка в стране, появление множества частных фирм, нередко создаваемых специально для выпуска в свет одного двух пиратских изданий, недостаток квалифицированных юридических кадров и организаций, способных реально защитить права потерпевших, и т.п. Цель работы – рассмотреть понятие интеллектуальной собственности, ее виды.
07 Октября 2011, контрольная работа
Задание 1.
Проведите анализ экономических факторов макроокружения применительно к России в целом, Алтайскому краю, а также к своему городу, району, селу, используя следующий перечень вопросов: Каков будет, на ваш взгляд, уровень ставки ипотечного кредита в стране в ближайшие годы? Как будет реализовываться ипотечная программа на практике?
10 Января 2012, курсовая работа
Даже в то время, когда человечество еще не знало о том, что оно использует средства управления проектами, этот вид управленческой деятельности уже существовал и давал о себе знать результатами, которые и сегодня приводят в пример при изучении этого феномена современности. Это древнейшее достижение человечества демонстрирует свои успехи сохранившимися руинами древних городов, великолепными памятниками истории – древними пирамидами, великими соборами и мечетями, различными приспособлениями, основа работы которых применяется и в современных производственных системах.
23 Января 2012, контрольная работа
Очевидно, что планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации. В конечном итоге успешное кадровое планирование основывается на знании ответов на следующие вопросы:
1) сколько работников, какой квалификации, когда и где потребуется;
2) каким образом можно привлечь нужный и сократить или| оптимизировать использование излишнего персонала;
3) как лучше использовать персонал в соответствии с его способностями, умениями и внутренней мотивацией;
4) каким образом обеспечить условия для развития персонала;
5) каких затрат потребуют запланированные мероприятия.
04 Ноября 2011, контрольная работа
Закон есть отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе и человеческом мышлении.
Впервые общие законы организации были сформулированы основоположником организационной науки А. А .Богдановым. Законы организации можно подразделить на законы, проявляющиеся в статике (в структурах организации как формы) и в динамике (в процессах как функции управления). Законы организации делят на две группы: - основополагающие(закон синергии, закон наименьших, закон самосохранения, закон онтогенеза.) - законы второго уровня(закон информированности, закон единства анализа и синтеза, закон композиции, закон пропорциональности)
16 Августа 2011, контрольная работа
Жизненный цикл инновации представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов и стадий создания новшества. Жизненный цикл инновации определяется как промежуток времени от зарождения идеи до снятия с производства, реализованного на ее основе инновационного продукта.
13 Ноября 2011, контрольная работа
1. Технополисы и наукограды: критерии для организации и факторы успешного развития.
2. Этапы системы реализации нововведения.
3. Группы причин сопротивления изменениям в организации, требующие преодоления.
4. Задача.
25 Ноября 2011, контрольная работа
РАСЧЕТ ПЛАНОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КВАРТАЛЬНОЙ И МЕСЯЧНОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОГРАММ ЦЕХА ПО ДЕТАЛЯМ
18 Марта 2013, контрольная работа
Характеристика и значение школы психологии и человеческих отношений. Теоретическая часть.
В 20-30-е годы зародилась школа человеческих отношений, в центре внимания которой находится человек. Возникновение доктрины «человеческих отношений» обычно связывают с именами американских ученых Э.Мэйо и Ф.Ротлисбергера, которые известны своими исследованиями в области социологии производственных отношений.
23 Января 2012, контрольная работа
Работа с персоналом - одно из направлений управленческой деятельности по приведению в соответствие задач, стоящих перед организацией и организационно-кадровых ресурсов, необходимых для их выполнения.
В традиционном представлении, управление персоналом
16 Декабря 2011, контрольная работа
Изучение теоретических и практических аспектов проявления этнопсихологических особенностей во взаимодействии и поведении сотрудников в многонациональных коллективах отвечает насущным проблемам сегодняшнего времени.
11 Октября 2011, контрольная работа
Корпоративное управление (англ. corporate governance) — система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния.
11 Января 2012, контрольная работа
Задание 1. Технология маркетинга.
Название организации: ЗАО «Виктория»
Сфера деятельности организации: оптовая и розничная продажа одежды.
1.1. Целесообразность участия в выставке
Целесообразность участия организации в отраслевой выставке «Белэкспоцентра»: расширение торгово–экономических связей, привлечение потенциальных потребителей и установление деловых контактов с ними (магазины, организации общественного питания), насыщение потребительского рынка Белгородской области.
29 Ноября 2012, контрольная работа
Существует пять основных подходов, на основе которых коммерческие организации ведут свою маркетинговую деятельность: концепция совершенствования производства, концепция совершенствования товара, концепция интенсификации коммерческих усилий, концепция маркетинга и концепция социально-этичного маркетинга. Эти концепции олицетворяют собой различные периоды в истории американской экономики и основные социальные, экономические и политические перемены за последние 50 лет. Общая тенденция развития - перенос акцента с производства и товара на коммерческие усилия, на потребителя и все большая ориентация на проблемы потребителя и социальной этичности.
17 Октября 2011, контрольная работа
Менеджмент (управление, организация) - система программно-целевого управления, перспективного и текущего планирования, организации производства и реализации продукции. Он изучает наиболее рациональную организацию и управление производством, коллективом.
27 Декабря 2011, контрольная работа
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям.
14 Мая 2012, контрольная работа
Определения
Русский язык Українська мова
Актив — 1) часть бухгалтерского баланса (левая сторона), отражающая состав и стоимость имущества организации на определённую дату. 2) Совокупность имущества, принадлежащего юридическому лицу или предпринимателю. Актив — 1) частина бухгалтерського балансу (ліва сторона), що відо
07 Ноября 2012, контрольная работа
Коммуникация - это общение людей в процессе их совместной деятельности, это обмен идеями, мыслями, чувствами, обмен информацией. Без коммуникации невозможно существование никакой организованной группы людей. Коммуникация - это средство, с помощью которого в единое целое объединяется организованная деятельность.
Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, люди могут неверно понимать, чего же хочет от них руководство, или, наконец, от этого могут страдать межличностные отношения. Эффективностью коммуникаций часто определяют качество решений и то, как они в действительности будут реализованы
13 Декабря 2012, контрольная работа
Еще 15-20 лет назад российских фирм, торгующих компьютерами, было немного. Сегодня этих фирм огромное количество, и очень известных, и не очень.
На конкурентоспособность организаций российского компьютерного рынка влияют следующие параметры: известность фирмы, стабильность и стаж работы, надежность и цена выпускаемой продукции и комплектующих изделий, квалификация персонала и рекламная стратегия фирм.
Основные этапы оценки конкурентоспособности данных фирм и выпускаемых товаров:
19 Марта 2012, контрольная работа
Цели и принципы управления недвижимым имуществом
Общие положения системы регистрации недвижимости
Решено 9 задач
05 Декабря 2010, контрольная работа
Не менее важной целью менеджмента является достижение намеченных результатов, т. е. обеспечение определенного уровня прибыли. Прибыльность компании в некоторой степени свидетельствует об эффективности ее производственно-сбытовой деятельности, которая может быть достигнута посредством минимизации затрат на сырье, материалы, энергию, оплату труда, финансирование, временных затрат и так далее, а также максимизации доходов от результатов производства, т. е. выпуска продукции и оказание услуг.
Менеджмент имеет свой собственный экономический механизм, который направлен на решение конкретных проблем взаимодействия в реализации социально-экономических, технологических, социально-психологических задач, возникающих в процессе хозяйственной деятельности. Экономический механизм менеджмента состоит из трех блоков: внутрифирменное управление; управление производством; управление персоналом.
20 Декабря 2010, контрольная работа
Построение структуры управления организацией — это важная составная часть общей функции управления — организовывания, одной из центральных задач которой является создание необходимых условий для выполнения всей системы планов организации. Ее реализация может потребовать реструктуризации как самой организации, так и ее управляющей системы, а также создания условий для формирования высокочувствительной к изменениям культуры организации.
Культура как сложившаяся в организации система ценностей, убеждений, образцов и норм поведения отражает характер отношений между работающими, т.е. прямо связана с организационной структурой.
21 Января 2011, контрольная работа
1. Опишите, какие действия были бы правильными в период четырехкратного увеличения штата, чтобы с минимальными потерями для корпоративной культуры принять в организацию новых людей? Какие изменения в сложившейся корпоративной культуре, тем не менее, неизбежны? Как их преподнести устоявшейся части коллектива, чтобы они были приняты?
2. Поразмышляйте на тему – как объединить представителей разных социальных и культурных групп, например журналистов и рабочих типографии? Как сблизить «полюса»? Нужно ли это делать? На каких общих ценностях будет строиться корпоративная культура в данном случае?
3. В ситуации, когда вы имеете дело с последствиями размывания корпоративной культуры, предложите подробную программу выхода из сложившегося положения, а также ваши прогнозы: какие результаты может дать реализация данной программы
30 Марта 2011, контрольная работа
Авторитарный стиль руководства отрицательно сказывается на морально-психологическом климате, ведет к значительному снижению инициативности, самоконтроля и ответственности работников Демократический стиль управления характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и заместителями, руководителем и подчиненными.
31 Июля 2011, контрольная работа
Завдання 1. Мета цього завдання полягає у проведенні аналізу досягнень у менеджменті різних шкіл та концепцій. Для цього необхідно занести відповідні дані до наведеної нижче таблиці.
Завдання 3. Необхідно визначити послідовність виконання менеджером дій з метою ухвалення рішень щодо вирішення проблеми.