10 Марта 2013, курсовая работа
Главная задача оперативно-производственного планирования состоит в обеспечении на предприятии слаженного и ритмичного хода всех производственных процессов, в организации слаженной работы всех подразделений предприятия (объединения) для обеспечения равномерного, ритмичного выпуска продукции в установленных объёмах и номенклатуре при полном и рациональном использовании имеющихся экономических и производственных ресурсов с целью наибольшего удовлетворения основных потребностей рынка, и максимизации получаемой прибыли.
10 Января 2012, курсовая работа
Одним из заключительных этапов изучения курса «Оперативно-производственное планирование» является выполнение курсовой работы.
Целью курсовой работы является углубление и закрепление теоретических знаний по курсу. Это поможет студентам более подробно разобраться в сущности оперативно-производственного планирования.
При выполнений курсовой работы студент(ка):
• уяснил(а) основные задачи и нормативно-плановые расчеты системы непрерывного оперативно-производственного планирования;
• произвел(а) все необходимые расчеты и построил(а) графики,
• сделал(а) выводы и дал(а) свои предложения по улучшению оперативно-производственного планирования в цехе, на предприятии.
Курсовая работа выполнена в виде пояснительной записки с соответствующими расчетами, графиками и выводами.
22 Января 2012, курсовая работа
Планово-учетной единицей здесь является не производственный заказ на изделие в целом. Как в показной системе, а комплект деталей, входящих в изделие. Разновидностями планово-учетной единицы в данном случае могут быть узловой комплект, машино-комплект, групповой комплект и сутко-комплект.
Узловой комплект объединяет детали, образующие технологический узел. Запуск в производство планируется таким образом, чтобы завершить изготовление всех деталей, входящих в узел, к моменту сдачи всего комплекта на узловую сборку. Система с такой планово-учетной единицей применяется, как правило, в мелкосерийном и среднесерийном производствах.
29 Декабря 2011, курсовая работа
Установившееся в практике управления производством понятие «оперативное управление» имеет отношение к завершающей стадии этого процесса. Оперативное управление производством характеризуется принятием управленческим персоналом решений в реально складывающейся или сложившейся производственной ситуации.
09 Апреля 2012, контрольная работа
Главной целью торговых предприятий в настоящее время является получение максимальной прибыли, а товарооборот выступает как важнейшее и необходимое условие, без которого не может быть достигнута эта цель. Поскольку торговое предприятие получает определенную сумму дохода с каждого рубля реализуемых товаров, то задача максимизации прибыли вызывает необходимость постоянного увеличения объема товарооборота как основного фактора роста доходов и прибыли. В этом заключается значимость розничного товарооборота.
05 Декабря 2011, контрольная работа
Юридические лица – резиденты вправе без ограничений осуществлять валютные операции со средствами, зачисленными в соответствии с настоящим Федеральным законом на счета (во вклады), открытые в банках за пределами территории Российской Федерации, за исключением валютных операций между резидентами, за исключением валютных операций, указанных в части 6.1 настоящей статьи.
12 Апреля 2013, доклад
Устанавливая определенную форму сделки, законодатель стремится к тому, чтобы воля ее участников была с достаточной точностью выражена и могла быть правильно воспринята. В тех же случаях, когда сделки имеют важное значение в гражданском обороте, их совершение ставится под контроль государства посредством установления для них нотариально удостоверенной формы, а иногда и обязательности последующей регистрации в соответствующих организациях.
20 Ноября 2011, контрольная работа
Таким образом, актуальность вопроса, важность его теоретического значения обусловили выбор темы работы «Операции с ценными бумагами в Российской Федерации». Цель данной работы – сформировать представление об операциях с ценными бумагами в РФ. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Выделить виды ценных бумаг.
Рассмотреть классификацию ценных бумаг.
Показать эмиссионные и инвестиционные операции с ценными бумагами.
Охарактеризовать брокерские и дилерские операции коммерческих банков с ценными бумагами.
19 Февраля 2012, контрольная работа
Целью настоящей работы является изучение операций с ценными бумагами в РФ.
Для достижения этой цели будут рассмотрены следующие проблемы:
1. определение понятия ценных бумаг и их виды;
2. условия выпуска и обращения ценных бумаг;
3. современное состояние рынка ценных бумаг в России.
08 Декабря 2010, доклад
Индустрия питания и развлечения стремительно развивается, и привлекает все больше профессиональных инвесторов, что объясняется высокой степенью доходности в этих отраслях, привлекательностью данного рынка в условиях экономического роста страны и благосостояния населения. Растущий рынок дает возможность выживать и развиваться новым предприятиям. Эта тенденция только приближается к своему пику, т.к. динамика данного рынка составляет в среднем 20% в год, что является весьма неплохим показателем. Аналитики считают, что такая высокая динамика сохранится как минимум 5 лет.
05 Декабря 2011, контрольная работа
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
06 Октября 2011, контрольная работа
Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Она является основным источником доходов для подавляющего числа работников, а это значит, что представляет собой мощный стимул повышения результативности труда и производительности.
21 Января 2012, дипломная работа
Радикальная перестройка системы управления экономикой в современной России, связанная с переходом сельского хозяйства на рыночные механизмы, затрагивает все уровни руководства. Происходят серьёзные изменения в системе экономических и социальных отношений в стране. Представление юридической и хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям, полностью отвечающим за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, предполагает, что каждое предприятие должно создать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность его работы. Во многом это зависит от профессиональных знаний и навыков руководителей и специалистов предприятия.
04 Ноября 2012, реферат
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.
16 Января 2013, контрольная работа
Целью данной работы является необходимость исследования оплаты труда, как экономической категории, анализа действующих систем и форм оплаты труда в РФ, а также изучения методов мотивации оплаты труда на современных предприятиях. Учитывая результаты проведенных исследований разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- дать характеристику оплате труда, как экономической категории;- определить экономическую сущность оплаты труда;
- изучить принципы организации заработной платы на предприятиях;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
- проанализировать действующую систему мотивации оплаты труда;
01 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является: анализ системы оплаты труда и разработка мероприятий по стимулированию и мотивации работников в хозяйственной деятельности предприятия.
В курсовой работе были поставлены следующие задачи:
1. Формирование четкого понятия «заработная плата», какое место она занимает в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ, а также дать примерную характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на примере конкретного предприятия (это будет ОАО «Белебеевский молочный комбинат») динамику численности персонала, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии
3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.
Как отмечалось выше, объектом исследования выбрано предприятие ОАО «Белебеевский молочный комбинат». Предприятие успешно занимается в основном производством молочный продукции уже несколько десятков лет.
02 Апреля 2012, контрольная работа
На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями – предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть формируется система рынков по отдельным ее видам.и заработной платы
19 Сентября 2013, курсовая работа
В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.
27 Марта 2012, курсовая работа
Тема «Труд и оплата труда на торговом предприятии», выбранная мной для исследования, является актуальной и значимой в настоящее время, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
11 Января 2012, курсовая работа
Как любые экономические отношения, отношения по заработной плате не могут не регулироваться. В этом процессе участвуют представители государства, работодателей и работников.
В условиях рынка регулирование заработной платы включает:
государственное регулирование (установление минимальной заработной платы, верхний предел - налогообложение),
тарифные соглашения (отрасли, предприятие),
21 Мая 2013, курсовая работа
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом.
Также в работе рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования систем оплаты труда, об объективных предпосылках их возникновения.
27 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
20 Марта 2012, курсовая работа
Цель работы - исследовать виды, формы и системы оплаты труда на ОАО «Саранский вагоноремонтный завод», выявить основные проблемы в системе оплаты труда и дать свои предложения по усовершенствованию видов, форм и систем оплаты труда.
В процессе работы в качестве информационной базы привлекались теоретические материалы различных авторов, нормативно - правовая база, учебные пособия в области бухгалтерского учета.
18 Февраля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие основных подходов к классификации банковских рисков, методов управления ими, а также определение путей их минимизации.
25 Июня 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - определение сроков службы машин, в течение которых складываются минимальные приведенные затраты в расчете на единицу выполненной работы.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
расчет нормы амортизации;
расчет затрат на ТО, ТР и КР;
расчет затрат на топливо и смазочные материалы;
расчет удельных капитальных вложений;
расчет затрат на оплату труда;
определение оптимальных сроков службы машин по минимуму удельных приведенных затрат и упрощенным методом.
25 Марта 2012, курсовая работа
Цель исследования – совершенствование теоретических и методических основ анализа трудовых ресурсов и разработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
а) изучить сущность понятия трудовые ресурсы;
б) ознакомится с методикой проведения анализа трудовых ресурсов;
в) рассмотреть основные этапы анализа трудовых ресурсов;
г) произвести анализ использования трудовых ресурсов на данном предприятии;
12 Марта 2011, контрольная работа
Цель данной работы: применение способов расчета потребности в персонале к его определенным группам или категориям.
Задачей данной работы является рассмотрение следующих вопросов:
* выбор конкретных групп или категорий персонала, потребность в которых будет определяться (например, специалисты какого-либо подразделения);
* разработка процесса определения качественной потребности в выбранной группе персонала (по профессиям, специальностям, должностям, квалификационным требованиям и т.п.);
* выбор методов определения количественной потребности в данной группе персонала и описание последовательности расчета численности по данным методам;
* описание методики анализа и повышения качества расчетов потребности в персонале;
* привязка этапов процесса определения качественной потребности в персонале к конкретным условиям его функционирования;
* привязка последовательности расчета численности персонала к конкретным исходным параметрам, необходимым для расчета (например, организационная структура подразделения; работы, определяющие загрузку подразделения, и т.п.).
06 Сентября 2013, задача
Задача:
Компания Stewart выпускает два вида приправ для салатов — Paul's и Newman's. Оба вида продукции выпускаются как в бутылках, так и в одноразовых пластиковых пакетах. Управленческий персонал хотел бы определить потребности компании в оборудовании и рабочей силе на следующие пять лет.
12 Мая 2012, курсовая работа
Объектом исследования представленной дипломной работы является рыночная стоимость современного предприятия (бизнеса), для целей управления стоимостью бизнеса. Предметом исследования работы – оценка стоимости предприятия (бизнеса) в современных условиях.
Изучение выбранной темы предполагает достижение следующей цели – исследовать основные теоретические и практические аспекты оценки стоимости предприятия (бизнеса).
04 Января 2012, курсовая работа
Снижение себестоимости является фактором повышения рентабельности, роста денежного накопления, достижения экономического эффекта и, следовательно, успеха предприятия. На средства экономии, получаемые путем снижения себестоимости, осуществляется значительная часть затрат по расширению и совершенствованию производства. Каждое предприятие должно уделять повышенное внимание анализу и управлению себестоимости продукции, понимая роль этого показателя в оценке его деятельности.