26 Декабря 2011, практическая работа
Целью данной работы является исследование динамики развития торговый сети ООО «Комус».
Для достижения этой цели необходимо выделить следующие задачи:
собрать материал по конкретной торговой сети;
структурировать его;
проанализировать;
на основании полученных материалом сделать вывод о деятельности выбранной сети в целом и оценить ее развитие и потенциал.
14 Октября 2011, реферат
В условиях конкуренции одной из главных целей предприятий становится повышение производительности труда, прежде всего за счет инвестиций в персонал. Переход к информационной экономике, привел к возникновению потребности в изменении качественной структуры персонала предприятий. Возник спрос на работников высокой квалификации, обладающих специализированными знаниями и навыками в узких областях, связанных с информационными технологиями, управлением и т.д., которых в настоящее время не хватает в России.
07 Января 2012, контрольная работа
Автомобилизация нашей страны сегодня идет небывалыми темпами: пробки на московских дорогах стали притчей во языцех, а слова классика насчет двух бед России вспоминаются все чаще и в основном в связи с дорогами и их качеством. А между тем ожидаемый и быстрорастущий спрос на корм (горюче-смазочные материалы, ГСМ) для "железных коней" в короткое время сформировал у нас новый для нашей страны сегмент рынка - автозаправочные станции (АЗС).
22 Ноября 2011, курсовая работа
Цели - это конкретизация миссии организации в форме, доступной при управлении процессам их реализации. Для них характерны следующие черты и свойства:
• четкая ориентация на определенный интервал времени;
• конкретность и измеримость;
• непротиворечивость и согласованность с другими целями и ресурсами;
• адресность и контролируемость.
03 Декабря 2012, курсовая работа
Целью работы является исследование и разработка стратегии предприятия. ООО «Автомиг».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
-провести анализ предприятия ООО «Автомиг»;
- разработать стратегию развития предприятия.
При выполнении работы в целях решения поставленных задач использованы следующие методы:
- сравнительный;
- аналитический;
- графический;
08 Декабря 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи: уточнено содержание понятия организационной структуры управления предприятием; представлена классификация организационных структур управления предприятием; проведен анализ организационной структуры предприятия; разработаны проектные мероприятия по совершенствованию организационной структуры в свете стратегии развития предприятия.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что предложенные рекомендации позволяют повысить эффективность деятельности предприятия за счет повышения уровня организации управления в условиях постоянно меняющейся внешней среды.
27 Апреля 2013, отчет по практике
Конфликт (от лат. konfliktus) – это столкновение сторон, мнений, сил. Причины, приводящие к возникновению конфликтных ситуаций в организации могут варьироваться от возникновения личного «неприятия» одного человека другим до недопониманий, разногласий и различия подходов в вопросах деловой деятельности. Казалось бы, детальный анализ сроков и выполненных действий дает возможность легко отследить причину. Но при добавлении скрытых мотивов и личностных «сильных качеств» найти истину зачастую весьма сложно. Часто на главную причину «накладываются» второстепенные, что также усложняет разрешение возникших противоречий. Важно определить ключевые, глубинные причины и не принимать за них внешний повод для конфликта.
19 Октября 2011, курсовая работа
Основными целями данной работы является исследование существующего положения товарных марок мороженого на рынке и формирование имиджа товарной марки ОАО Хладокомбинат «Заречный».
Для того чтобы достигнуть указанной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты оценки и формирования имиджа товарных марок.
2. Провести исследование отношения потребителей имиджа товарных марок мороженого.
3. Оценить существующие положения марок мороженого ОАО Хладокомбинат «Заречный» на рынке.
4. Оценить восприятие потребителями имиджа товарной марки ОАО Хладокомбинат «Заречный»
5. Разработать комплекс мероприятий, направленных на формирование имиджа товарных марок мороженого ОАО Хладокомбинат «Заречный».
6. Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
08 Января 2011, курсовая работа
Анализируя процесс общения мы на каждом шагу убеждаемся, что общение – это коммуникация, т.е. обмен мнениями, переживаниями, соображениями, настроениями, желаниями и др. Другими словами под этой стороной общения понимается, как правило, процесс обмена информацией. Но такой подход будет несколько упрощенным, т.к. мы акцентируем внимание лишь на формальной стороне проблемы. На самом деле не только передается, но и формируется, уточняется, развивается.
24 Октября 2012, контрольная работа
Конкуренция - соперничество (борьба) производителей товаров и услуг за потребителя и более широкую долю на рынке при ограниченной возможности каждого из них воздействовать на общие условия обращения товаров и услуг на соответствующем рынке.
Конкурентная среда - условия, в которых производители товаров и услуг ведут борьбу за потребителя, поставщиков, партнеров и преобладающее положение на рынке. исследование конкурентной среды
17 Апреля 2011, курсовая работа
Цель работы: изучить понятие конфликта, его типы и виды, причины возникновения и методы решения; проанализировать деятельность организации ; разработать рекомендации по улучшению работы предприятия.
14 Января 2012, курсовая работа
Цель данной работы состоит в исследовании культуры торговли на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты культуры торговли;
- оценить культуру обслуживания покупателей на предприятии быстрого питания ООО «Крошка- картошка», а именно одного стационарного кафе;
- предложить пути повышения культуры обслуживания покупателей.
09 Ноября 2011, курсовая работа
Предметом исследования являются личностные качества студентов.
Объект исследования- это будущие менеджеры ( студенты).
Задачи:
Анализ литературной тематики.
Проведение эмперического исследования.
Рекомендации будущим менеджером, какими качествами должен обладать менеджер.
19 Февраля 2012, реферат
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на экономических методах. Исходя из этого, становится необходимым принципиально новый подход к приоритетам. Главное внутри организации - работники, а за ее пределами – потребители продукции.
17 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной работы является приобретение эмпирическим путем навыков исследования личностной сферы сотрудников для дальнейшего применения полученных знаний в рабочей практике при оценке профессиональной пригодности персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
исследование теории проведения методики ДМО Т. Лири,
описание методики,
метода проведения тестирования,
сбора и обработки полученной информации,
написание интерпретации,
воспроизведение теоретической части эмпирическим путем.
16 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является определение и исследование процесса мотивации в коллективе.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Определить понятие мотивации.
Изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала организации.
Оценить уровень мотивированности работников в сети кафе «Масленица» в г. Березники. Предмет исследования – удовлетворенность трудом персонала организации.
Определить возможные пути повышения мотивированности работников.
19 Сентября 2011, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является выявление особенностей мотивации труда и практическое применение знаний о мотивации для исследования мотивации коллектива.
Данная курсовая работа направлена на решение следующих задач:
Исследовать понятие, сущность и значение мотивации труда;
Изучить содержательные и процессуальные теории мотивации;
Исследовать принципы мотивации;
Провести анализ применяемой в организации системы мотивации труда;
Анализ результатов исследования.
10 Апреля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является проведение анализа внутренней и внешней среды локального комитета «Айсек НГТУ», описание деятельности, формулировка миссии и целей организации, составление организационной структуры управления и анализ системы мотивации организации.
23 Января 2012, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование основ социального менеджмента. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– определить что в ходит в понятие «социальный менеджмент»;
– изучить законы и принципы социального менеджмента;
исследовать методы социального менеджмента
20 Марта 2012, курсовая работа
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом.
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса.
17 Декабря 2011, курсовая работа
Давно замечено, что наличие социального взаимодействия для человека является необходимым элементом для сохранения его психического здоровья. Эта тяга к общению также проявляется и на рабочих местах современного человека. Одним из главных вопросов, который задают устроившемуся на новую работу друзья и родственники: «Ну, как коллектив?». И подразумевают они не столько профессиональный уровень новых сослуживцев близкого человека, а скорее их личностные качества. Таким образом, любой человек, входя в новый служебный коллектив, неизбежно становится участником двух видов отношений – формального и неформального.
Формальные отношения являются одним из средств достижения организацией своих целей и основаны на четких правилах и нормах взаимо
16 Февраля 2012, курсовая работа
Цель исследования: теоретическое и экспериментальное исследование типов поведения участников конфликтной ситуации.
Объект исследования - конфликтные ситуации.
Предмет исследования - типы поведения людей разного уровня конфликтности.
Гипотеза исследования: типы поведения участников конфликтных ситуаций и разрешение конфликта зависят от выбранной тактики и стратегии поведения в конфликте.
10 Августа 2012, курсовая работа
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления
21 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование применимости теории Ф. Тейлора в современных российских организациях.
Задачи курсовой работы:
1. Систематизировать методологические основы теории Тейлора.
2. Исследовать значение и практическую значимость теории Тейлора.
3.Определить производительность труда на предприятии ОАО «ИжАвто», выявить основные проблемы в этой сфере.
4.Исследовать возможность применения теории Тейлора с целью повышения производительности труда на российских предприятиях.
23 Ноября 2011, курсовая работа
В настоящее время четко прослеживаются факторы, определяющие необходимость постоянного совершенствования и адаптации предприятий. Этими факторами стали: рынок сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг; рынок поставщика или рынок потребителя исходных материалов, энергии, товаров и услуг; финансовый рынок; рынок труда; окружающая природная среда. Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям
17 Декабря 2010, курсовая работа
Специфика организации производственных процессов на предприятиях промышленности строительных материалов, методы оценки ее эффективности и общие направления совершенствования.
Анализ организации и результативности деятельности подразделения предприятия (на примере СУ-243 «Гомельский ДСК»).
Анализ возможностей повышения эффективности организии деятельности подразделения предприятия.
08 Декабря 2010, шпаргалка
Исследование систем управления. Краткие ответы на вопросы.
29 Января 2011, курсовая работа
Исследование систем управления, как правило, осуществляется с практической целью, а именно для того, чтобы выбрать наилучший вариант и освоить его в какой - либо организации. Окончательный вывод о том, что выбор сделан правильно, возможен только после некоторого опыта применения системы управления,
08 Декабря 2011, курсовая работа
Когда человек действует сам по себе, он движется в желаемом направлении, куда хочет. На производстве человек перестает принадлежать сам себе, потому что здесь от результатов его индивидуального труда зависит общий результат. Процесс производства диктует свои параметры движения и предписывает человеку нужное для достижения результата направление, т.е. задает свой вектор.
27 Марта 2012, контрольная работа
Современное управление, отражающее особенности и условия развития производства и общества, технологии и самого человека, все в большей и большей мере нуждается в исследовательском подходе. Он способствует динамичности и перспективности управления, росту его инновационного потенциала и повышению профессионализма в принятии управленческих решений, научности управления.