12 Ноября 2010, доклад
Метрология и стандартизация тесно связаны: метрология служит фундаментом стандартизации. А стандарты обеспечивают качество продукции и услуг и в итоге - качество и безопасность нашей жизни.
07 Октября 2011, курсовая работа
В своей работе я остановлюсь на одном из видов монополии - естественной монополии, раскрою пути становления, перспективы развития, а также особенности её регулирования в РМ. Естественная монополия - это явление, при котором спрос на благо в определенной отрасли удовлетворяется одной фирмой. Сферы естественных монополий подвижны, они, то расширяются, то сужаются, то ликвидируются вовсе в зависимости от природных факторов от спроса на товары и иных причин.
26 Января 2012, доклад
Сегодня, таким образом, непрерывные и довольно существенные изменения в технологиях, рынках сбыта и потребностях клиентов стали обычным явлением, и предприятия, стремясь сохранить свою конкурентоспособность, вынуждены непрерывно перестраивать корпоративную стратегию и тактику. Однако в сложившихся условиях у фирм, организаций и т.п. подчас не хватает внутренних ресурсов для своевременного и адекватного реагирования на происходящие изменения.
03 Мая 2012, контрольная работа
Очень часто в обыденной жизни и на работе мы сталкиваемся с конфликтными ситуациями. Между тем межличностные конфликты – это всего лишь малая толика всего того, что происходит в современном обществе. Хотелось бы попытаться получить хотя бы базовые представления о природе конфликта. Это, конечно, не означает, что мы навсегда, избежим участия в конфликтных ситуациях, но будем стараться применять свое знание, для того, чтобы выходить из конфликтных ситуаций победителем.
12 Ноября 2011, курсовая работа
История становления. Пример Японской и Американской модели. И почему в России система менеджмента не совсем развита.
15 Января 2012, реферат
Управление персоналом - наука, зародившаяся в конце XIX в. в США, а ранее развивавшаяся в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда). В США развитие данной науки проходило в русле бихевиористского подхода, и выделение в самостоятельную область знания завершилось к 1960-м гг. В дореформенной России специальной науки управления персоналом не существовало, отсутствовала важнейшая база ее предмета - рыночная среда, тем не менее управление трудовыми отношениями исследовалось также в рамках экономических, социологических и психологических наук.
08 Декабря 2011, курсовая работа
Любопытно отметить, что в историко-управленческих публикациях современных западных исследователей нет даже намека на то, что и в России были весьма достойные ученые, внесшие немалую лепту в развитие науки о менеджменте. Складывается впечатление, будто российские авторы либо вообще не занимались этой проблематикой, либо их вклад в ее разработку был столь ничтожен, что не заслуживает и упоминания о нем. Разумеется, обе версии не имеют ничего общего с истиной. Это подтверждает и отечественная историко-управленческая литература. В работах Д. М. Берковича, О. А. Дейнеко, А. И. Кравченко, Д. М. Крука, Ю. А. Лаврикова, В. И. Маршева, А. М. Омарова,
Студент: Иваненко Ольга
Валерьевна
Группа: УБШЗ-41/6-сс-2
Москва 2010
Содержание
Введение ………………………………………………………………………..3
1. Понятие и предмет статистики …………………………………………….4
2. Сущность статистического наблюдения ………………………………....7
3. Метод и основные категории статистики …………………………………8
3.1. Метод статистики …………………………………………………...8
3.2. Основные категории статистики …………………………………..10
4. Задачи статистической науки ……………………………………………12
5. Системы статистических показателей ………………………………….13
5.1. Классификация статистических показателей ……………………14
6. Статистическое наблюдение ………………………………………………15
6.1. Понятие статистического наблюдения …………………………..15
6.2. Программно – методологические и организационные вопросы статистического наблюдения …………………………………………16
6.3. Формы, виды и способы наблюдения ………………………………18
Заключение ……………………………………………………………………..20
Список используемой литературы …………………………………………..21
Введение
С незапамятных времен человечество осуществляло учет многих сопутствующих его жизнедеятельности явлений и предметов и связанные с ним вычисления. Люди получали разносторонние, хотя и различающиеся полнотой на различных этапах общественного развития. Данные, учитывавшиеся повседневно в процессе принятия хозяйственных решений, а в обобщенном виде и на государственном уровне при определении русла экономической и социальной политики и характера внешнеполитической деятельности.
Руководствуясь соображениями зависимости благосостояния нации от величины создаваемого полезного продукта, интересов стратегической безопасности государств и народов- от численности взрослого мужского населения, доходов казны- от размера налогооблагаемых ресурсов и т. д., издавна отчетливо осознавалась и реализовывалась в форме различных учетных акций.
С учетом достижений экономической науки стал возможен расчет показателей, обобщенно характеризующих результаты воспроизводственного процесса на уровне общества: совокупного общественного продукта, национального дохода, валового национального продукта.
Всю перечисленную информацию в постоянно возрастающих объемах предоставляет обществу статистика, являющаяся необходимо принадлежностью государственного аппарата. Статистические данные, таким образом, способны сказать языком статистических показателей о многом в весьма яркой и убедительной форме.
В данном реферате будут рассмотрены предмет и понятие статистики, сущность статистического наблюдения, метод и основные категории статистики. А также задачи статистики и системы статистических показателей, их классификация. Ещё будет затронута тема статистического наблюдения.
1. Понятие и предмет статистики
Термин «статистика» происходит от латинского слова «status», что в Средние века означало политическое состояние государства[1]. В науку этот термин введён немецким учёным Готфридом Ахенвалем (1719-1772 гг), и означал он тогда государствоведение. Зарождение статистики, как науки, следует отнести ко второй половине XVII века.
В настоящее время термин «статистика» употребляется в четырех значениях:
1. комплекс учебных дисциплин, обладающих определенной спецификой и изучающих количественную сторону массовых явлений и процессов в неразрывной связи с их качественным содержанием – учебный предмет в высших и средних учебных заведениях;
2. отрасль практической деятельности («статистический учет») по сбору, обработке, анализу и публикации массовых цифровых данных о самых различных явлениях и процессах общественной жизни; эту деятельность на профессиональном уровне осуществляет государственная статистика – Федеральная служба государственной статистики и система её учреждений, организованных по административно-территориальному признаку, а также ведомственная статистика (на предприятиях, ведомствах, министерствах);
3. совокупность цифровых сведений, характеризующих состояние массовых явлений и процессов общественной жизни; статистические данные, представляемые в отчетности предприятий, организаций, отраслей экономики, и публикуемые с сборниках, справочниках, периодической прессе, которые являются результатом статистической работы;
4. статистические методы (в том числе методы математической статистики), применяемые для изучения социально-экономических явлений и процессов.
Статистика, как наука, представляет собой целостную систему научных дисциплин: теория статистики, экономическая статистика и её отрасли, социально-демографическая статистика и её отрасли.
Статистика – это самостоятельная общественная наука, которая изучает количественную сторону массовых явлений и процессов, исследует закономерности общественного развития в конкретных усло
30 Апреля 2012, статья
Классический пример современной бизнес-вумен, не жены-домохозяйки, а достойной пары своему высокопоставленному мужу Юрию Лужкову. Впрочем, кто кому пара — еще вопрос, в одном из недавних интервью Елена Николаевна прямо сказала: «Все дело в генах — человек либо лидер по природе, либо нет. Я всегда была лидером».
02 Декабря 2011, реферат
Джек Уэлш родился 19 ноября 1935г. в Салеме штат Массачусетс в семье железнодорожного кондуктора Джона Уэлша и домохозяйки Грейс Уэлш. Джек Уэлш окончил среднюю школу в Салеме, а затем университет Массачусетса в Амхерсте, получив степень бакалавра химического машиностроения. В 1957 Джек Уэлч поступил в магистратуру университета Иллинойса, после окончания которого он получил ученую степень.
20 Марта 2012, курсовая работа
По словам Ф. Кенэ (1694 - 1774), признанного лидера и основоположника школы физиократов, именно постоянное воспроизводство богатства сельского хозяйства служит основой для всех профессий, способствует расцвету торговли, благополучию населения, приводит в движение промышленность и поддерживает процветание нации. Иначе говоря, земледелие он считал основой для всей экономики государства.
Ф. Кенэ не являлся профессиональным экономистом. Специальных работ по экономической теории Кенэ не писал до 60 лет.
23 Марта 2012, курсовая работа
Последнее время, начиная с того, как Россия все-таки начала переход к рыночной экономике, стало очень большое внимание уделяться специалистам, которым в этой самой экономике и придется существовать, притом, желательно успешно. Универсальным вариантом такого специалиста является менеджер.
14 Марта 2012, контрольная работа
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. Вместе с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.
20 Января 2012, курсовая работа
Изучение источников привлечения персонала. Основные этапы построения системы отбора кадров. Приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.
07 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: дать количественную оценку причин, вызывающих изменение прибыли, налоговых платежей из прибыли, выявить тенденции и пропорции, сложившиеся, в распределении прибыли, а также выявить влияние использования прибыли на финансовое положение предприятия.
11 Мая 2012, реферат
Учитывая, что одними из самых распространенных операций на внешнем рынке являются экспортно-импортные операции, в этой работе более подробно представлены способы финансирования внешней торговли фирмы, которые применяются в зарубежных странах и могут быть использованы в Таджикистане.
06 Октября 2011, реферат
Инновационная деятельность— это деятельность направленная на использование и коммерциализацию результатов научных исследований и разработок для расширения и обновления номенклатуры и улучшение качества выпускаемой продукции (товаров, услуг), совершенствования технологии их изготовления с последующим внедрением и эффективной реализацией на внутреннем и зарубежных рынках, предполагающая целый комплекс научных, технических, технологических, организационных, финансовых и коммерческих мероприятий, которые в своей совокупности приводят к инновациям.
29 Октября 2013, практическая работа
Информационные технологии ХХI века призваны решать глобальные комплексные проблемы управления в области государственной политики, социальной сферы, совершенствовать организацию производственных процессов и структур бизнеса. Компания «Ай-Теко» видит своё место в этом процессе в качестве профессионального консультанта, обладающего всеми возможностями и ресурсами для решения проблем и задач любого уровня сложности.
Ай-теко является ведущи российским системным интегратором и поставщиком информационных технологий для корпоративных заказчиков. Работает на ИТ-рынке с 1997 года.
20 Февраля 2012, контрольная работа
Цель информационного менеджмента: обеспечение эффективного развития организации посредством регулирования различных видов её информационной деятельности.
Задачи информационного менеджмента:
1. качественное информационное обеспечение процессов управления в организации;
2. осуществление управления информационными ресурсами;
3. обеспечение управления обработки информации на всех уровнях
20 Марта 2012, творческая работа
Следующим этапом SWOT-анализа является установление связей между факторами внешней и внутренней среды пассажирского транспорта Архангельской области:
1) Сильные стороны и возможности. Предприятия пассажирского транспорта могут приобрести новые современные автотранспортные средства с помощью лизинга, кредитных механизмов, целевого бюджетного финансирования.
16 Мая 2012, отчет по практике
В результате прохождения практики были приобретены такие навыки как: работа с организационной техникой, сортировка документов по каким либо атрибутам, обработка налоговых деклараций, составление реестра входящей и исходящей корреспонденции,обработка регистрационных дел, работа в архиве.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере крупной компании ОАО Газпром.
Общие задачи курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики организации;
- рассмотреть и проанализировать проблемы, связанные с реализацией кадровой политики на примере крупной компании ОАО Газпром;
- предложить мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.
30 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере крупной компании ОАО Газпром.
Общие задачи курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики организации;
- рассмотреть и проанализировать проблемы, связанные с реализацией кадровой политики на примере крупной компании ОАО Газпром;
- предложить мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.
Объектом данной курсовой работы является система реализации кадровой политики в организации.
Предметом – отношения, возникающие в процессе проведения кадровой политики в организации.
14 Февраля 2011, контрольная работа
Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Переход к рыночной экономике существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики. В настоящее время это сознательная, целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
04 Апреля 2011, реферат
Кадровая политика - это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в достижении целей, стоящих перед организациями, в которых они работают.
Кадровая политика организации – это целостная стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.
24 Июля 2011, реферат
Кадровая политика предприятия во многом влияет на успех фирмы. Все сотрудники фирмы «Лужники-Тур» имеют стаж работы в туризме не менее 6 лет. Фирма принимает на работу приветливых, работоспособных служащих, которые могут создать хорошую атмосферу в беседе с клиентом, собирающимся воспользоваться услугами индустрии туризма.
01 Октября 2011, курсовая работа
Целевая задача кадровой политики может быть решена по-разному, и выбор альтернативных вариантов достаточно широк:
увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким путем лучше:
а) переводить на сокращенные формы занятости;
б) использовать на несвойственных работах, на других объектах;
в) направлять на длительную переподготовку и т.п.
22 Октября 2011, курсовая работа
Политика организации — система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т. д. любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику. Такой подход на Западе характерен для крупных частных компаний и системы государственной службы: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип соответствия кадровой политики и стратегии развития организации (опыт государственной службы Канады, Германии).
Термин “кадровая политика” имеет широкое и узкое толкование:
29 Ноября 2011, курсовая работа
Термин “кадровая политика” имеет широкое и узкое толкование:
- система принципов и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы (отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации);
- набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую неосознанных) во взаимоотношениях людей и организации: в этом смысле, например, слова “кадровая политика нашей фирмы состоит в том, чтобы брать на работу людей только с высшим образованием”, могут использоваться в качестве аргумента при решении конкретного кадрового вопроса.
Целью моего исследования является изучение организации успешной работы предприятия.
05 Декабря 2011, реферат
Цель данного реферата состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики.
Задачи реферата заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики;
- рассмотреть и проанализировать проблемы, связанные с реализацией кадровой политики.
17 Декабря 2011, контрольная работа
Под кадровой политикой государства правомерно понимать формирование стратегии кадровой работы, установление целей и задач, определение научных принципов подбора, расстановки и развития персонала, совершенствование форм и методов работы с персоналом в конкретных исторических условиях того или иного периода развития страны.