20 Декабря 2010, курсовая работа
На данный момент компания только расширяется. Но в связи с тем, что это продукция наукоемкая, предприятию не требуется большое количество сотрудников, так как применяются гибкие технологии и современные оборудование. В итоге количество сотрудников снижено до минимума, но при этом существенно повышен уровень оплаты труда оставшихся сотрудников, и как следствие в компании отсутствует текучесть кадров.
В связи с тем, что фирма производит только качественную продукцию, потребители ведут с ней долгосрочные отношения. Что касается поставщиков, то основные средства для производства поставляют компании, с которыми мы уже сотрудничаем более 5 лет.
29 Апреля 2012, реферат
Каждая организация находится в постоянном развитии. Ее развитие — это множество проблем, которые следуют одна за другой, которые надо решать и надо решать своевременно. Многие ситуации и проблемы возникают неожиданно, проявляются остро и не дают времени на обдумывание. Несвое-временное их решение или вообще не решение грозит кризисом. Исследование — это не только функция современного менеджмента, но и стиль функционирования всей системы управления, определенный тип организации деятельности персонала.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы заключается в изучении теоретических положений разработки целевой модели системы управления и использовании их для исследования системы управления персоналом ООО и установления путей совершенствования управления организацией.
07 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение проектирование документации при создании системы управления качеством.
Для этого необходимо рассмотреть процесс создания системы управления качеством, документационное обеспечение системы управления качеством.
03 Января 2013, контрольная работа
Данная работа посвящена ознакомлению анализу повседневной деятельности предприятия Открытого акционерного общества «АРМО - Урал», а также и практики руководителя и персонала фирмы.
Задачами исследования данной работы является:
Ознакомиться со структурой предприятия, анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия, информационной базы и анализом экономических показателей деятельности предприятия. А также исследовать системы управления, такие как управление персоналом и их принципы, распознавание формы управления персоналом и оценки эффективности управления персоналом
21 Января 2011, курсовая работа
Цель данной работы - исследовать систему управления предприятием, оценить качество управления для дальнейшей выработки и реализации решений о путях развития и совершенствования системы управления.
В соответствии с указанной целью определены задачи:
-дать характеристику объекта исследования;
- провести анализ существующей структуры управления;
-на основе проведенного анализа запроектировать новую организационную структуру.
21 Января 2012, реферат
Новолипецкий металлургический комбинат - один из ведущих российских вертикально-интегрированных производителей стали и проката. Замыкая тройку лидеров по физическим объемам производства, НЛМК остается самой дорогой сталелитейной компанией в России. Высокая капитализация отражает преимущества компании по сравнению с конкурентами. НЛМК ра
28 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы – изучить анализ кадрового потенциала.
Задачи исследования:
Изучить кадровый потенциал, а именно, понятие, сущность и основные характеристики.
Рассмотреть анализ кадрового потенциала, а именно структуру; оценки стоимости кадрового потенциала, состояния и использования трудового потенциала и так далее.
На основе вышеперечисленных задач сделать выводы.
15 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить управления конфликтами.
Объект исследования- ООО "ДРСУ-УНИВЕРСАЛ"
16 Апреля 2011, курсовая работа
Цель данной работы – исследование системы управления ООО ТД «Стиль» , на основе изучения всех ее характеристик: целей, функций, управленческих решений и структуры управления. Изучение таких характеристик позволяет познать и оценить сущность и тенденции развития системы управления в организации, предвидеть ее возможности и перспективы, своевременно и оперативно ее совершенствовать.
05 Ноября 2012, отчет по практике
Система управления – это совокупность элементов, обеспечивающих целенаправленное функционирование предприятия
Элементами системы управления являются: цели, принципы, функции управления, методы управления и т.д.
Система управления должна соответствовать целям управления, каждый из элементов должен соответствовать системе в целом и любому из элементов. Управление персоналом является составной частью системы управления.
16 Ноября 2011, курсовая работа
Целью своей работы я ставлю:
- систематизацию, закрепление, расширение теоретических знаний и практических навыков по теме «Социально-психологический климат в коллективе»;
-развитие навыков самостоятельной работы и овладение методикой проведения исследования социально-психологического климата в коллективе.
19 Января 2011, курсовая работа
Цель работы. Целью данной работы является раскрытие социально-экономических методов исследования систем управления, области их применения. Так же сформировать умения и навыки практического исследования систем управления.
15 Октября 2010, дипломная работа
Исследование стиля руководства на примере ОАО Международный Аэропорт Шереметьево
21 Мая 2012, курсовая работа
По масштабам деятельности транснациональные корпорации огромны. Всего в мире к концу 90-х гг. функционировало около 60 тыс. международных компаний. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. За последние 25 лет их количество увеличилось более чем в пять раз. Основная часть транснациональных корпораций расположена в США, странах ЕС и Японии. ТНК контролируют около 40% мирового промышленного производства, а также половину международной торговли. Объем произведенной продукции ежегодно превышает шесть трлн. долларов.
22 Апреля 2012, курсовая работа
Акционерное общество «Хабаровский речной торговый порт», в дальнейшей именуемое «Порт», является открытым акционерным обществом. Организация является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ. Порт является правопреемником Хабаровского речного порта, имущество которого, равно как и контракты, условия, обязательства, поступают в распоряжение «Порта» на законном основании.
19 Сентября 2011, контрольная работа
Необходимо произвести анализ факторов влияющих на организацию системы управления в офисе. Определить уровень организации системы управления.
Офис выполняет различные функции: планирование численности персонала, контроль за расходом средств на заработную плату, планирование трудоемкости продукции и ее снижения, внесение изменений в положения о материальном стимулировании, расчет научно-обоснованных норм на изготовление продукции и т.п.
03 Мая 2012, практическая работа
Цель семестровой работы – «Исследование условий и оплаты труда в учреждении».
Задачи работы заключаются в следующем:
1) Рассмотреть теоретические аспекты данного вопроса.
2) Провести анализ условий труда и системы оплаты труда в МДОУ «Детский сад № 18» г. Камышина.
3) Разработать рекомендации по созданию эффективных условий и оплаты труда в учреждении.
08 Октября 2011, курсовая работа
В данной работе исследуем факторы влияющих на оценку экономической эффективности метрологических работ. Основной задачей в данной работе было поставлено определение наиболее важных факторов влияющих на оценку эффективности и исследование их влияния на процесс оценки экономической эффективности метрологических работ.
13 Марта 2012, курсовая работа
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл. Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
13 Февраля 2012, курсовая работа
Цели являются изначальным элементом системы управления организацией, выполняя организующую, мотивирующую и контролирующую функции. В логической модели менеджмента первым и самым главным звеном является цель организации.
13 Февраля 2012, курсовая работа
Цели являются изначальным элементом системы управления организацией, выполняя организующую, мотивирующую и контролирующую функции. В логической модели менеджмента (схема 1) первым и самым главным звеном является цель организации.
04 Мая 2012, курсовая работа
Эффективность деятельности организаций, компаний, холдингов, народного хозяйства в целом в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций. Потребность в инвестициях при создании современных систем управления всегда велика, а имеющиеся в наличии инвестиционные ресурсы всегда ограничены. В связи с этим на практике перед руководством организаций всегда стоит задача выбора наиболее эффективного варианта реализаций инвестиций в системы управления.
18 Декабря 2011, научная работа
Для проведения научного исследования в менеджменте значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения. Оценка состояния, диагностика, профилактика негативных тенденций, поиск «узких мест» в системе управления, определение новых направлений деятельности требуют от менеджера системного видения, владения научно-категориальным аппаратом исследования. Для достижения цели исследования необходимо четко определить основные понятия: объект, предмет, новизну, практическую значимость, методы исследования; знать технологии управления, уметь определять проблему в исследовании процессов и систем управ-ления, осуществлять системный анализ факторов прямого и косвенного воздействия, понимать эффективность, ограничения и условия использования различных методов.
25 Июня 2012, курсовая работа
Тема данной курсовой работы «Процесс исследования систем управления». Всякое исследование представляет собой процесс, который отражает объективные этапы выполнения работы. Процесс исследования систем управления можно представить в виде 14 этапов. Содержание данных 14 этапов будет раскрыто в основной части данной работы.
В условиях динамичности современного производства и общества в России управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
25 Октября 2011, реферат
Управление, прежде чем оно оформилось в систематизированную научную дисциплину и профессию, прошло многовековой путь и признано самостоятельной областью деятельности человека только лишь в XX в. (табл. 1.1).
В условиях индивидуальной (или семейной) организации производства управление осуществлялось традиционными унаследованными приемами, неизменными на протяжении многих поколений. При принятии управленческих решений преобладала интуиция.
29 Февраля 2012, курсовая работа
Введение
Глава 1. Возникновение, формирование и содержание различных
школ менеджмента.
1.1. Эволюция управленческой мысли
1.2. Школа научного управления
1.3. Классическая школа в управлении
1.4. Школа психологии и человеческих отношений
1.5. Школа науки управления
2. Разнообразие моделей менеджмента. Особенности американской модели
2.1.Характеристика японской модели
2.2. Западноевропейская модель менеджмента
Глава 2. Развитие менеджмента в России
2.1. Актуальность применения основных принципов менеджмента в России. Основные аспекты изучения государственного менеджмента в России
2.2. Специфика развития менеджмента дореволюционной России
2.3.Менеджмент советского периода
2.4.Использование иностранных методов менеджмента в условиях Российской экономики
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
20 Марта 2012, курсовая работа
На определенном этапе общественного развития появляется объективная необходимость создания и использования комплексной системы управления такой сложной категорией, какой являются финансы. Это связано с самой сущностью финансов и той важной ролью, которую они играют в жизни развитого общества и деятельности каждого хозяйствующего субъекта.
15 Марта 2012, доклад
Родоначальником этой школы является американский инженер Фредерик Тейлор. Школа научного управления, разработанная им, основывалась на трех положениях, послуживших исходными принципами в последующем развитии различных теорий управления:
1. Создание научного фундамента заменяющего старые, сугубо практические метод
25 Апреля 2012, контрольная работа
Как явление менеджмент представляет собой целенаправленное, планомерное воздействие на объект управления со стороны субъекта управления.
Как процесс менеджмент включает в себя ряд последовательных функций. К указанным функциям можно отнести планирование, организацию, регулирование, мотивацию, контроль и учет.
Менеджмент как система представляет собой совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, информация, структура и т.п.
С научной точки зрения менеджмент представляет собой науку, изучающую проблемы управления.