19 Февраля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении влияния исторических и национальных факторов на развитие менеджмента. Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:
- определение понятия менеджмента;
- исследование предпосылок, причин возникновения и развития менеджмента;
- влияние национально-исторических факторов.
Объектом исследования является содержание и основные направления развития менеджмента в России и за рубежом.
27 Мая 2013, практическая работа
Формальные отношения являются одним из средств достижения организацией своих целей и основаны на четких правилах и нормах взаимодействия между работниками, регулируемыми должностными инструкциями.
Неформальные отношения в служебном коллективе – личные взаимодействия между членами организации, основанные на принятии или непринятии личных качеств сослуживцев без учета их формального статуса. Неформальные отношения служат для подтверждения значимости личности человека, потребности в уважении и принятии со стороны других людей. Другая важнейшая роль неформальных отношений в трудовом коллективе – адаптация к правилам и законам служебного коллектива.
20 Октября 2011, курсовая работа
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании1.
01 Декабря 2011, творческая работа
Время — важнейший параметр любой культуры. Восприятие времени, точность и пунктуальность, стремление делать дела последовательно или постоянно переключаться с одного на другое, ценность времени — эти и многие другие характеристики, связанные со временем, очень различаются в различных частях и регионах мира.
25 Января 2012, курсовая работа
Таким образом, целью данного проекта является разработка модели инновационного проекта, а именно проект автоматизации сбытовой сети холдинга. Чтобы достичь данной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Осуществить анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
2. Сформировать дерево целей компании ООО "ТД "УНКОМТЕХ";
3. Определить конкурентные преимущества компании и выделить главное преимущество;
4. Определить идею, цели и задачи инновационного проекта;
5. Определить и разъяснить руководство проектными работами;
6. Осуществить проектный анализ;
16 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – определить психофизиологический механизм интуиции и инерции мышления и методы рекламы, влияющие на спонтанность покупки. Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
• определить место рекламы среди таких наук как маркетинг, психология, Public Relations.
• изучить разработку творческих идей.
03 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы – исследовать влияние, оказываемое СМИ на подрастающую молодежь.
Задачи:
- особенности переходного периода становления информационного общества
- сформировать представление о современных СМИ;
- определить влияние СМИ, оказываемое на человека;
- выявить аспекты негативного влияния СМИ на молодежь
29 Февраля 2012, курсовая работа
Введение
Исследуя стили деятельности руководителей методом Р. Блейка, мы сталкиваемся с проблемой нарушения баланса, в стиле деятельности руководителей, между направленностью на процессы и на человека.
06 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение влияние стилей руководства на психологический климат коллектива.
Для реализации поставленной цели исследования были выделены следующие задачи.
1. Рассмотреть теоретический анализ особенностей стилей руководства.
2. Изучить особенности стилей руководства и его влияние на психологический климат коллектива.
3. Сделать соответствующие выводы.
30 Ноября 2010, курсовая работа
Для того, чтобы наиболее эффективно и с наилучшими результатами осуществлять свою деятельность менеджер (управляющий) должен избрать для себя определённый стиль управления, который наиболее полно соответствовал особенностям его характера и стиля поведения и был адекватен сложившейся на объекте управления ситуации.
05 Сентября 2012, реферат
Руководство, лидерство стало объектом исследования, когда в начале двадцатого столетия начали впервые изучать управление. Однако только в период между 1930 и 1950 гг. было впервые предпринято изучение лидерства в крупных масштабах и на систематической основе. Эти ранние исследования ставили своей целью выявить свойства или личностные характеристики эффективных руководителей. Согласно личностной теории лидерства, также известной под названием теории великих людей, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе. В 40-х годах ученые начали изучать собранные факты о соотношении личных качеств и лидерства. К сожалению, несмотря на сотни проведенных исследований, они не пришли к единому мнению о наборе качеств, которые непременно отличают крупного лидера. В одном из исследований утверждалось, что было проанализировано только около 5% личных качеств руководителей всего в четырех или пяти исследованиях. В 1948 г. Стогдилл сделал комплексный обзор исследований в области лидерства, где отмечал, что изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты.
28 Декабря 2011, дипломная работа
Эффективность работы предприятия Управление персоналом и уровень его социально-психологического климата признаются одними из наиболее важных сфер жизни предприятия, способных многократно повысить ее, а сами понятия "управление персоналом" и "социально-психологический климат" рассматриваются в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
19 Января 2012, курсовая работа
Цель данной работы – исследование особенностей управленческих решений в кадровой политике организации.
Задачи исследования:
1) Изучить особенности принятия управленческих решений в кадровой политике организации.
2) Произвести анализ особенностей управленческих решений в кадровой политике организации.
07 Ноября 2011, контрольная работа
Анализ в узком смысле слова представляет собой деление явления или предмета на составные элементы для изучения их как частей целого. В переводе с греческого «анализ» означает разделение, расчленение. Такое расчленение позволяет исследовать внутреннюю сущность явления или предмета, определить роль и значение каждого элемента, сопровождается комментариями и суждениями аналитика.
24 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучение влияния факторов внешней среды на деятельность предприятия, в том числе на примере кафе ООО «Вечерок».
Для достижения данных целей предусматривается решение следующих задач:
o определение понятия внешней среды;
o изучение сущности и основных элементов внешней среды влияющих на деятельность предприятия;
o исследование механизма влияния внешней среды на деятельность предприятия;
o изучение методов анализа влияния внешней среды на деятельность предприятия;
o изучение факторов внешней среды ООО «Вечерок» и их влияние на деятельность данного предприятия.
26 Ноября 2011, реферат
Финансово-промышленные группы – совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, либо объединивших свои активы в целях технологической или экономической интеграции. Наиболее значимым видом финансово-промышленных групп является концерн – объединение нескольких торгово-промышленных предприятий под общим финансовым руководством.
08 Января 2011, курсовая работа
Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть этапы процесса подготовки, принятия и реализации решения с точки зрения влияния личности субъектов, так называемого человеческого фактора, принимающих решения в организации.
В основе работы лежит следующее утверждение: каждый человек – индивидуум и имеет свою систему субъективных ценностей, которая определяет его восприятие, поступки и влияет на принимаемые решения.
Целью моей курсовой работы является изучение процедур реорганизации предприятия.
Исходя из цели, ставятся следующие задачи:
1. рассмотреть общие положения и понятия реорганизации предприятия;
2. изучить нормативно-правовое регулирование реорганизации предприятия;
3. проанализировать сущность организационной структуры предприятия;
4. рассмотреть хозяйственную деятельность предприятия до реорганизации и после реорганизации на примере.
20 Ноября 2011, курсовая работа
В наше время роль управления значительно возросла, любой процесс производства подразумевает под собой наличие управления им. Этим и обосновывается актуальность данной работы.
Целью данной работы является изучение школы научного управления.
12 Декабря 2011, курсовая работа
Сегодня большинство практиков разделяют мнение, что стратегия гостиничного предприятия, его структура, тип людей, принимающих решение, системы и способы управления, имеют тенденцию отражать корпоративную культуру предприятия.
Влияние корпоративной культуры определяет основные правила и установившуюся практику деловой активности в предприятии. И поэтому в каждом гостиничном предприятии должна быть создана корпоративная программа, которая отражает представление о том, каким мы хотим видеть предприятие по отношению к гостям, партнёрам, сотрудникам.
24 Декабря 2011, дипломная работа
CRM нужны для выявления и удовлетворения индивидуальных потребностей клиента. При этом персонифицированный подход к каждому покупателю может проявляться и в процессе продажи, технической поддержки или гарантийного обслуживания. К тому же решения CRM позволяют вести индивидуальную маркетинговую политику. Обычно же основную концепцию CRM представляют как концентрацию, прежде всего, на обслуживании уже имеющихся клиентов. В основе этого лежит общепризнанный принцип: работать с уже существующим клиентом дешевле и выгоднее, чем искать нового.
Цель настоящей работы заключается в разработки и внедрение прототипа CRM- системы для отдела розничных продаж табачной фабрики «Золотое кольцо».
21 Марта 2012, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям в экономике и научно-технический прогресс чрезвычайно ускорили темпы внедрения во все сферы социально-экономической жизни белорусского общества последних достижений в области информатизации. Термин «информатизация» впервые появился при создании локальных многотерминальных информационно-вычислительных систем и сетей массового обслуживания.
16 Марта 2012, курсовая работа
Цель работы – раскрыть сущность информационных технологий в индустрии гостеприимства, на примере систем бронирования, а также возможность их развития в Республике Беларусь.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- показать основные направления внедрения новых технологий;
- рассмотреть понятие систем бронирования;
- изучить их развитие и недостатки в Республике Беларусь.
08 Мая 2012, курсовая работа
Актуальность исследования. В сознании многих людей прочно закрепился образ типичного отдела кадров старого образца: горы бумаг и папок, несколько работников, у которых вечно не хватает времени на подачу отчетов, оформление трудовых книжек или регистрацию личной информации сотрудников. Однако функции службы персонала сегодня значительно расширились, все четче стали проявляться такие потребности, как необходимость в управлении количеством и качеством персонала, организационной структурой, а также развитием сотрудников и их мотивацией.
Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации - это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями.
Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Как уже говорилось выше, методология управление проектами — это комп¬лексный подход. Абсолютно неправ тот, кто утверждает, что ввода какого-нибудь одного ее компонента, например внедрения ИСУП или использования стандартных инструкций и шаблонов, будет достаточно, чтобы все проекты стали реализовываться по-новому, эффективно и без конфликтов. Как пра¬вило, в случаях одностороннего внедрения только первого из упомянутых компонентов часто возникает негативная реакция и даже отторжение всех дальнейших шагов. Реальная работа останавливается, часть рабочих про¬цессов искажается, нагнетается внутреннее сопротивление персонала, воз-можно, даже переходящее в саботаж.
19 Января 2013, курсовая работа
Целью настоящей работы является предложение внедрения сбалансированной системы показателей
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- изучается теоретический материал;
- провести характеристику предприятия;
-рекомендации и предложений по совершенствованию системы управления на предприятии.
15 Февраля 2012, научная работа
В связи с этим возникла необходимость использования нового подхода к решению вышеназванных задач. Решение проблем обеспечения конкурентоспособности отечественной продукции, безопасности отечественной продукции, расширения экспорта казахстанской продукции на зарубежные рынки сфокусировалось на достижении высокого уровня качества продукции, внедрении современных систем менеджмента.
08 Декабря 2011, реферат
В процессе управления предприятием (организацией) одной из важных задач является финансирование деятельности предприятия, т. е. обеспечение необходимыми финансовыми ресурсами затрат на ее осуществление и развитие. Данные ресурсы субъекты хозяйственной жизни получают из различных сфер, поэтому вопрос поиска возможных источников финансирования является сегодня актуальным для многих хозяйствующих субъектов и волнует многих предпринимателей.
Целью работы является изучение существующих источников средств, их роли в процессе деятельности предприятия и его развитии.
Рассмотрение данных аспектов позволит сделать выводы по заданной теме.
22 Апреля 2012, реферат
Внешняя среда организации — это совокупность внешних факторов, с которыми последняя взаимодействует, или которые она должна учитывать в своей деятельности. Организация взаимодействует со средой, чтобы получать ресурсы в обмен на продукты своей деятельности и удалять отходы. Внешняя среда признается большинством современных теорий управления главной характеристикой организации.
23 Ноября 2012, реферат
Внешнеторговые бартерные сделки: сущность и специфика. Понятие и признаки внешнеторговой бартерной сделки. Порядок оформления внешнеторговой бартерной сделки. Контроль внешнеторговых бартерных сделок.
22 Апреля 2012, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является выявить сущность ВЭД в Украине, оценить её объёмы и динамику развития за последние годы, исходя из статистических данных, выяснить пути и особенности таможенного регулирования внешнеэкономических операций, оформления грузов.
Очень важно выявить положительные и отрицательные стороны внешнеэкономической деятельности для экономики страны, преимущества и недостатки влияния.