22 Ноября 2012, курсовая работа
Атуальность темы определена необходимость изучения стратегического планирования, как функции управления предприятием. Стратегическое планирование в условиях финансового кризиса и роста конкуренции позволит предприятию торговли разработать мероприятия, направленные удержание предприятия на рынке, развитие.
Объект исследования – деятельность предприятий торговли.
Цель курсовой работы – исследование торговой сети ООО «Адидас», разработка системы стратегического планирования предприятия.
19 Ноября 2010, курсовая работа
Организационное поведение – это наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях, с целью практического использования полученных знаний для повышения эффективности трудовой деятельности человека1. Также организационное поведение модно определить как понимание, предвидение и управление человеческим поведением в рамках организаций2.
Появление этого понятия обычно связывают с докладом Р.Гордона и Д. Хауэла в 1959 г., в котором авторы на основе анализа результатов опросов студентов и преподавателей бизнес – школ пришили к выводу, что будущим менеджерам - практикам недостаточно изучения психологии и, поэтому, необходимо создание такой учебной дисциплины, которая охватывала бы широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях. Эта дисциплина должна была аккумулировать опыт практического не только психологии, но и социологии, теории организаций и других областей знания. Основанием для объединения их в дисциплину «организационное поведение» также стал повышенный и избирательный интерес специалистов к проявлениям качеств человеческой деятельности на всех уровнях организации.
16 Марта 2012, доклад
Выделяют пять основных стратегий (К. Томас): соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, приспособление.
Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения. Соперничество оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы или организации, а не для отдельного лица или микрогруппы; важность результата борьбы для того, кто поддерживает эту стратегию; отсутствие времени на договоренность с оппонентом. Соперничество целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, в случае дефицита времени и высокой вероятности опасных последствий.
13 Мая 2012, курсовая работа
Производственная мощность предприятия характеризуется максимальным количеством продукции соответствующего качества и ассортимента, которое может быть произведено в единицу времени при полном использовании основных производственных фондов в оптимальных условиях их эксплуатации. Измерители производственной мощности - натуральные единицы. Производственные мощности измеряются в тех же единицах, в которых планируется производство данной продукции в натуральном выражении (тоннах, штуках, метрах). Иногда производственная мощность может выражаться в станко-часах и в стоимостном выражении.
Производственные мощности можно рассматривать с различных позиций, определяют теоретическую, максимальную, экономическую, практическую мощность. Теоретическая (проектная) мощность характеризует максимально возможный выпуск продукции при идеальных условиях функционирования производства, определяется как предельная часовая совокупность мощностей средств труда при полном годовом календарном фонде времени работы в течение всего срока их физической службы.
09 Марта 2012, курсовая работа
Развитие сферы социально-культурного сервиса и туризма является одним из перспективных направлений совершенствования экономики Российской Федерации. Это обусловлено тем, что туризм на сегодняшний день является показателем развития цивилизации, методом познания окружающей действительности, способом повышения культурного уровня и восстановления здоровья людей.
18 Марта 2012, курсовая работа
При повышении цен компания может ожидать при прочих равных условиях снижение спроса на продукцию, тем более если имеет место активная деятельность конкурентов, продающих товары-субституты по более низким ценам. В то же время с ростом доходов населения фирма может рассчитывать на увеличение покупательского спроса и, соответственно, увеличение сбыта производимой продукции.
25 Марта 2012, курсовая работа
Целью работы стало изучить потребительский спрос, его анализ и прогнозирование в торговле. Для этого мне нужно определить сущность и значение потребительского спроса, его виды и показатели, и факторы формирования спроса на потребительские товары. Я также должна проанализировать объем и структуру потребительского спроса Свердловской области, и факторы, влияющие на спрос. А также предложить пути совершенствования отрасли, предварительно дав прогноз развития потребительского спроса.
29 Января 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы — выявление достоинств и недостатков различных организационно – правовых форм предпринимательской деятельности.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть виды коммерческих и некоммерческих предприятий и учреждений,
охарактеризовать организационно-правовую форму предприятий,
установить параметры для сравнения,
провести сравнительный анализ организационно – правовых форм предприятий.
12 Декабря 2011, отчет по практике
Цель практикума – изучить экономические процессы, оценить динамику и тенденции отдельного вида деятельности, выявить проблемы и перспективы развития отдельной отрасли Кемеровской области, провести сравнительный анализ с Забайкальским краем.
Основные задачи практикума:
систематизировать теоретические подходы по исследуемому направлению;
закрепить и конкретизировать теоретические знания, полученные при проведении исследования;
обработать экономическую информацию, необходимую для оценки состояния отдельной отрасли;
оценить состояние отрасли в динамике за ряд лет;
определить место отрасли в общем объеме ВРП;
выявить основные факторы, влияющие на динамику развития отрасли, и направления развития отрасли;
провести сравнительный анализ развития Кемеровской области и Забайкальского края, выявить причины и факторы, влияющие на тенденции в развитии.
08 Июля 2010, курсовая работа
Рыночная структура определяется: количеством и размером фирм, характером продукции (товара, услуги), количеством и составом потребителей, легкостью входа на рынок и выхода из него, доступностью информации. Экономическая теория рассматривает четыре типа рыночных структур: совершенная конкуренция, монополия, олигополия, монополистическая конкуренция.
15 Ноября 2011, реферат
Важнейшим понятием в менеджменте является организация
16 Апреля 2012, курсовая работа
Основой производственного процесса является подробно разработанная технологическая часть, что свидетельствует о приоритетной роли технолога в процессе изготовления изделий машиностроения.
Активное участие технолог должен принимать не только в процессе изготовления изделий, но и в работе таких вспомогательных систем, как системы инструментообеспечения, контроля качества изделий, складской, охраны труда обслуживающего персонала, транспортной, технического обслуживания, а также подготовки производства.
14 Января 2011, реферат
В настоящее время использование доходного подхода в различных видах оценки весьма актуально. Важнейшими показателями для этого подхода являются ставка дисконта и коэффициент прямой капитализации. При этом при определении и того и другого в большинстве моделей мы сталкиваемся с безрисковой ставкой доходности. Ее определение в наших условиях весьма важно, но, как показывает анализ различной литературы и реальных отчетов, в этой области существуют различные точки зрения.
05 Января 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы, является анализ качества и конкурентоспособности предприятия ООО «Мебельные конструкции» на основе рассмотрения эффективности организации стандартизации и сертификации в нем.
С цели вытекают следующие задачи:
выявление слабых и сильных сторон организации стандартизации и сертификации;
анализ работы органов по стандартизации и сертификации;
изучение разновидности стандартов и сертификатов на данном предприятии;
предложение мероприятий по совершенствованию организации стандартизации и сертификации ООО «Мебельные конструкции».
07 Апреля 2011, курсовая работа
Описаны теоретические основы стандартизации, сертификации, метода стандартизации и сертификации, а также об организации стандартизации в РФ
08 Апреля 2011, курсовая работа
Цель: изучить стандартизацию, её роль и значение.
Задачи:
- рассмотреть понятие, цели и виды стандартизации.
- проанализировать проблемы стандартизации;
- предложить решение рассмотренных проблем.
03 Ноября 2012, реферат
Стандартизация, метрология и сертификация являются инструментами обеспечения качества продукции, работ и услуг - важного аспекта многогранной коммерческой деятельности. Проблема качества актуальна для всех стран независимо от зрелости их рыночной экономики. Чтобы стать участником мирового хозяйства и международных экономических отношений необходимо совершенствование национальной экономики с учетом мировых достижений и тенденций. Отставание национальных систем стандартизации и сертификации во многом предопределило те трудности, которые испытывают отечественные предприятия, производящие верхнюю одежду, в условиях современной конкуренции не только на внешних рынках, но и на внутреннем.
18 Марта 2012, курсовая работа
Выпуск товаров и услуг (без внутреннего оборота) в фактических ценах (без НДС и акциза) указывается в Форме № П-1. Форма № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» содержит сведения о выпуске товаров и услуг в фактических ценах, информацию об отгрузке продукции. Сопоставление этих показателей позволяет сделать выводы об эффективности работы предприятия (продуманна ли система реализации продукции без задержек или же предприятие работает на склад).
12 Октября 2010, курсовая работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Эволюция применения различных моделей мотивации показала как положительные, так и отрицательные аспекты их применения, и это естественный процесс, так как в теории и практике управления нет идеальной модели стимулирования, которая отвечала бы разнообразным требованиям. Существующие модели мотивации весьма различны по своей направленности и эффективности.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда.
В России существует множество проблем, связанных с мотивационной политикой: проблема взаимоотношений с руководством, неудовлетворенность размером заработной платы, условиями быта и труда в целом на предприятии. Главным препятствием на пути решения этих вопросов - нежелание управленческого персонала задумываться об условиях жизни и труда людей, непосредственно создающих прибыль. В рыночных условиях следует уделять особое внимание нематериальному стимулированию, создавая гибкую систему льгот для работника.
Проблема мотивации и стимулирования очень актуальна в настоящее время. Ведь именно от действий персонала зависит то, насколько успешной будет работа всей организации. Несмотря на то, что по этой теме написано большое количество книг, на практике проблема до конца так и не решена. Недостаток теоретических знаний зачастую приводит к тому, что руководители организаций, менеджеры, специалисты по работе с персоналом сталкиваются с трудностями при желании управлять поведением сотрудников.
15 Марта 2012, контрольная работа
Чтобы получить общее представление о стиле руководства, рассмотрим два принципиально разных стиля: один условно назовем традиционным, "консервативным", а другой стиль - "современным".
17 Января 2012, курсовая работа
Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта, положительно влияющего на атмосферу в коллективе.
02 Ноября 2011, курсовая работа
Умение руководить - это прирожденное свойство человека, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт.
Работа менеджера представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.
05 Декабря 2011, курсовая работа
Основной целью данной работы является определение понятий мотивации и стимулирования труда и их места в деятельности туристических предприятий.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
рассмотрены понятия мотивации и стимулирования труда;
исследованы мотивационные модели и способы мотивации;
произведен анализ методов управления мотивацией сотрудников турфирмы «ЖАРА»
24 Декабря 2011, дипломная работа
Здійснювані в Україні економічні реформи істотно змінили статус підприємства як основної ланки народного господарства. При цьому роль людини в процесі економічного розвитку постійно росте.
08 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических основ стимулирования сбыта, а так же анализ разработка плана усовершенствования сбытовой политики фирмы на примере предприятия. ООО «МКФ»
Поставленная цель определила выполнение следующих задач:
рассмотрение теоретических особенностей сбытовой деятельности на предприятии;
оценку сбытовой политики компании на примере ООО «МКФ»
разработку направлений по стимулирования сбыта и совершенствования сбытовой политики ООО «МКФ»
12 Октября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики.
В соответствии с поставленными целями в работе решены следующие задачи:
1) рассмотрены виды и структура доходов персонала;
2) исследованы формы и система оплаты труда;
3)изучено регулирование заработной платы работников;
24 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является всестороннее изучение и оценка стоимости бизнеса. В соответствии с поставленной целью были выделены следующие задачи:
изучить сущность и понятие оценочной деятельности;
определить факторы, определяющие рыночную стоимость бизнеса;
рассмотреть подходы и методы в оценке стоимости бизнеса;
провести оценку стоимости предприятия;
20 Марта 2013, курсовая работа
Прибуток - це грошове вираження основної частини накопичень, створюваних підприємствами будь-якої форми власності. Як економічна категорія він характеризує фінансовий результат підприємницької діяльності. Прибуток є показником, що найбільше повно відбиває ефективність виробництва, обсяг і якість виробленої продукції, стан продуктивності праці, рівень собівартості. Разом з тим прибуток впливає на зміцнення комерційного розрахунку, інтенсифікацію виробництва при будь-якій формі власності.
27 Июля 2011, курсовая работа
Актуальность темы «Стратегия производства продукции» обусловлена ее теоретической и практической значимостью. Разработка и реализация эффективности продуктовой стратегии предприятия позволяет ему повышать конкурентоспособность продукции, добиваться повышения эффективности производственной деятельности.
17 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является разработка рекомендаций по улучшению существующей инновационной деятельности в коммерческой организации.
Объектом исследования является система управленческой деятельности предприятия, результат которой отражён в документах бухгалтерской отчётности.
Задачами для достижения цели являются:
- рассмотреть значение и методы выбора инновационной стратегии;
- проанализировать внутренние условия инновационной деятельности;
- дать характеристику существующему предприятию;
- оценить действующую систему создания условий нововведений в организации.