Групповое поведение в организации

Цель работы состоит в исследовании сущности и основных категорий организационного поведения.
Задачи работы: определить внутреннюю структуру дисциплины «организационное поведение»; выявить основные проблемы, изучаемые в рамках данного предмета; рассмотреть подходы к изучению дисциплины, раскрыть основные модели поведения в организациях; изучить поведение личности в группе; раскрыть свойства группового поведения; определить основные факторы, влияющие на поведение в организации.

Введение 3
Глава 1 Групповое поведение в организации 5
1.1 Понятие и значение организационного поведения 5
1.2 Анализ факторов, влияющих на эффективность группового поведения 6
1.3 Поведение в неформальных группах 10
Глава 2 Современные подходы к изучению организационного поведения 13
Заключение 16
Литература