03 Января 2011, контрольная работа
Вопросы: 1. Юридическая ответственность за хозяйственные правонарушения.
2. Заключение трудового договора.
09 Марта 2011, контрольная работа
Коллективный договор является формой социального партнерства, средством согласования интересов работников и работодателей в масштабе организации, или деятельности индивидуального предпринимателя. Одновременно он является, формой реализации профсоюзами (как представителями работников) прав по установлению, улучшению условий и охране труда работников.
13 Марта 2011, контрольная работа
С развитием рыночных отношений в нашей стране вполне естественно связано и возникновение разного рода проблем, в том числе и правового характера, разрешением которых, по мере возможности и необходимости, занимались и занимаются законодатели.
Так, в процессе формирования рынка недвижимости, возникла потребность во введении норм права, устанавливающих государственную регистрацию вещных прав на нее. Можно выделить несколько причин ее возникновения.
19 Августа 2011, контрольная работа
Поняття робочого часу і значення його правового регулювання
Правові норми робочого часу
Поняття і види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни
Нормальна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочій день
Графік змінності роботи, вахтовий метод роботи, гнучкі графіки роботи
Режим і облік робочого часу, порядок його встановлення
24 Сентября 2011, контрольная работа
К Вам обратился Ваш знакомый водитель Михеев с просьбой помочь разобраться в следующей ситуации. Должностное лицо (главный инженер ПМК) обязало его перевезти монтажников на необорудованном для этого грузовом автомобиле в субботний день, обосновывая свое требование производственной необходимостью. Михеев отказался, за что был сначала отстранен от работы, а через короткое время (две недели) и вовсе был уволен с работы с мотивировкой «за невыполнение приказов руководителя».
Каков будет Ваш совет знакомому?
25 Сентября 2011, контрольная работа
Задача 1. Яковлева приняли на работу в ООО «Днепр» на должность главного бухгалтера. Трудового договора с ним не заключили; отдел кадров подготовил приказ о приеме его на работу, в котором он расписался.
Разрешите конфликт. Вправе ли был Яковлев отказаться от выполнения работы?
Задача 3. Заместителю главного бухгалтера Трифоновой директор ОАО «Тритон» предложил перевод на должность главного бухгалтера при условии оформления срочного трудового договора (до сих пор она работала по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок). Кроме того, он потребовал включения в трудовой договор условия о ее полной материальной ответственности в случае причинения ущерба организации.
19 Октября 2011, контрольная работа
В ст. 342 ТК РФ определены стороны трудового договора, заключаемого для выполнения работы в религиозной организации. Работодателем в этом договоре является религиозная организация, зарегистрированная в установленном федеральным законом порядке и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Следовательно, стороной трудового договора признается религиозная организация, зарегистрированная в установленном федеральным законом порядке.
20 Ноября 2011, контрольная работа
Актуальность рассмотрения данной темы можно определить следующим образом. Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.
22 Ноября 2011, контрольная работа
Задачи:
1. Государственный инспектор труда при проведении проверки в казино «Оазис» обнаружил, что ни с одним из работников не заключен трудовой договор в письменной форме: трудовые отношения оформлялись посредством подачи заявления каждым из поступающих на работу, после чего руководитель казино Виноградов издавал приказ о приеме на конкретное рабочее место. Помимо этого, в ходе инспектирования данного игорного заведения обнаружилось, что в нем работают шесть несовершеннолетних (в возрасте от 14 до 18 лет) подростков.
Какие меры должен предпринять государственный инспектор труда?
15 Декабря 2011, контрольная работа
Требуется торговый представитель по Архангельску от маслокомбината Нижегородского ТМ «Урожай солнца» - опыт работы, рекомендации, возраст до 30 лет.
10 Января 2012, контрольная работа
Финансовое оздоровление вводится по ходатайству учредителей должника при наличии плана финансового оздоровления и графика погашения задолженности. Также учредителями или даже третьими лицами должно быть предоставлено обеспечение исполнения обязательств должника (залог, банковская гарантия, государственная гарантия, поручительство) в размере не менее 120% от суммы задолженности.
15 Февраля 2012, контрольная работа
1.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
20 Февраля 2012, контрольная работа
Чаще всего трудовые споры носят индивидуальный характер. В соответствие с ТК РФ (ч. 2 ст. 38) Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
25 Февраля 2012, контрольная работа
1. Назовите признаки, позволяющие отграничить по предмету и методу правового регулирования трудовое право от административного права.
11 Марта 2012, контрольная работа
Источники трудового права - это нормативно правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права. Трудовые отношения, согласно ст.15 ТК, - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
20 Марта 2012, контрольная работа
Работа содержит 3 задачи по теме.
10 Мая 2012, контрольная работа
Ι. Материальная ответственность сторон. .
II. Понятие и виды времени отдыха.
III. Задача.
09 Сентября 2012, контрольная работа
Задачи:
№ 1
Согласно ч.3 ст.19 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности для проведения проверок соблюдения законодательства о труде, следовательно, действия администрации поликлиники неправомерны.
08 Декабря 2012, контрольная работа
Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая ос¬новную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями. Предмет, метод, основные принципы трудового права России, его функции и тенденции развития определяются нормами тру¬дового законодательства и отражают их суть.
10 Января 2013, контрольная работа
1. Правовой статус безработного
2. Ненормированное рабочее время
3. Задача. Слесарь ЗАО решил обратиться в суд с заявлением об обязании работодателя согласовывать с ним время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, так как уже 4 года подряд ему предоставляется отпуск в феврале, в то время как он хотел бы использовать отпуск летом. Перед обращением в суд, слесарь решил проконсультироваться с первичной профсоюзной организацией, действующей в ЗАО, членом которой он, однако, не является. Первичная профсюзная организация пояснила слесарю, что суд рассматривает только те дела, которые перечислены в ч. 2 ст. 391 ТК РФ, вопрос о согласовании времени отпуска там не указан. Кроме того, обращение в суд повлечет расходы для работника, так как, хотя от госпошлины работник освобожден, но если решение будет не в его пользу, то придется возместить расходы работодателя, в том числе по оплате услуг адвоката (в штате ЗАО нет юриста). Кроме того, в Трудовом кодексе РФ отсутствуют нормы об обязанности работодателя согласовывать время предоставления отпуска с каждым работником. Однако, слесарь ответил, что некоторым работникам отпуск предоставляется всегда летом.
23 Января 2013, контрольная работа
1. В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропаева, которую устраивала работа 20 часов в неделю. 4 сентября 2008 г. в штатное расписание были внесены изменения, в соответствии с которыми с 15 сентября 2008 г. вместо 0.5 ставки вводилась полная ставка юрисконсульта. Воропаева отказалась переходить с 0.5 ставки на полную и работать 40 часов в неделю. Учитывая это обстоятельство, она была уволена как совместитель в связи с отказом от работы в новых условиях. Воропаева с увольнением не согласилась и обратилась в суд.
28 Февраля 2013, задача
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (или зачета) по дисциплине "Трудовое право"
25 Апреля 2013, контрольная работа
Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счёт средств организации. Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали представлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 7 календарных дней.
Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и в каком порядке? Каков порядок проведения коллективных переговоров и преодоления возникающих разногласий?
13 Мая 2013, контрольная работа
1. Предмет, метод и система трудового права.
2. Субъекты трудового права (понятие, свойства, классификация).
3. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
09 Января 2012, контрольная работа
Актуальность работы заключается в том, что изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает трудовая деятельность человека − одна из наиболее важных задач в процессе разработки новых технологий и систем производства. Исследование и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия труда. Комфортные и безопасные условия труда − один из основных факторов, влияющий на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
16 Марта 2013, контрольная работа
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности.
Целью данной работы: дать понятие предмета трудового права.
Для достижения цели необходимо выполнить задачи:
- рассмотреть признаки трудового права.
-раскрыть методы трудового права;
- рассмотреть права граждан в сфере труда;
29 Декабря 2011, контрольная работа
ЗАДАЧА: АО «Глория» сдало в субаренду ООО «Мира» на один год склад, арендованный им у АО «Варяг» на полгода для складирования строительных материалов. ООО «Мира» установило в складском помещении швейные машины и организовало пошив пальто на продажу. Узнав об этом АО «Варяг» потребовало от АО «Глория» досрочного расторжения договора аренды и в счет возмещения убытков – арендную плату за весь срок аренды указанный в договоре.
Дайте понятие субаренды и назовите требования, предъявляемые к договору субаренды.
Со ссылкой на нормативные акты, разрешите сложившуюся ситуацию.
21 Марта 2012, курсовая работа
Коллективные договоры впервые в мире появились в Англии, где также
впервые возникли и профсоюзы, еще в конце XVIII века, как в стране с
наиболее тогда развитой промышленностью. Коллективные договоры в
Великобритании и многих других странах запада с самого их появления и
поныне остаются основным регулятором условий труда. На каждом этапе
исторического развития они отражают соотношение результата борьбы труда
и капитала. Чем активней профсоюзы борются за лучшие условия тр
18 Декабря 2011, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы – рассмотрение криминологической характеристики преступлений несовершеннолетних.
В выпускной квалификационной работе, для достижения поставленной цели, поставлены следующие задачи исследования:
1. рассмотреть вопросы правовой защиты несовершеннолетних на федеральном и региональном уровне;
2. анализ проблем наследственной природы подростка и преступного поведения;
3. отследить тенденцию нарастания подростковой агрессии;
4. рассмотреть влияние на психическое здоровье подростка и криминогенную обстановку, различных молодежных объединений;
5. рассмотреть вопросы прогнозирования преступного поведения молодежи и влияние на криминогенную обстановку в РФ и регионе;
6. определить организационные формы профилактики правонарушений несовершеннолетних.
22 Января 2012, лекция
Понятие трудового права
1. Предмет, метод и система ТП
2. Принципы ТП
3. Источники ТП
...