Политика заработной платы на предприятии и ее эффективность

Цель работы: исследовать политику заработной платы на предприятии и выявить пути эффективности заработной платы.
Данная цель предлагает решение следующих задач:
- рассмотреть сущность заработной платы и ее формирование;
- рассмотреть функции, элементы и принципы организации заработной платы;
- показать современные формы и системы заработной платы;
- изучить характеристику предприятия ОАО «Волгоградэнерго»;
- рассмотреть анализ трудовых ресурсов;
-определить политику заработной платы на предприятии (ОАО «Волгоградэнерго»);
- показать доплаты и надбавки на предприятии;
- произвести расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………. …….3 стр.
Глава 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………..6 стр.
1.1. Сущность заработной платы и ее формирование…………………...6 стр.
1.2. Функции, элементы и принципы организации заработной платы ..16 стр.
1.3. Формы и системы заработной платы….…………………………….22 стр.
1.4. Необходимость совершенствования заработной платы …………...29 стр.
Глава 2. ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ВОЛГОГРАДЭНЕРГО»………………………………………….32 стр.
2.1. Характеристика предприятия ……………………………………… .32 стр.
2.2. Анализ трудовых ресурсов………………………………………….. 39 стр.
2.3. Политика заработной платы на предприятии ……………………... 44 стр.
2.4. Доплаты и надбавки………………………………………………….. 51 стр.
2.5. Расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности…………………………………………. 56 стр.
Глава 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОЛИТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ВНЕДРЕНИИ БЕСТАРИФНОЙ МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………………………………………………..65 стр.
3.1. Методика разработки бестарифной модели оплаты труда…………65 стр.
3.2. Разработка и внедрение бестарифной оплаты труда на предприятии ОАО «Волгоградэнерго»…………………………………………………………79 стр.
3.3. Расчет заработной платы в условиях бестарифной системы оплаты труда ОАО «Волгоградэнерго»…………………………………………………..86 стр.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..89 стр.
Список источников информации