Совершенствования нормирования труда в современных условиях на ОАО «БААЗ»

Основными конкурентами ОАО  «БААЗ» являются: ОАО «Белкард» г. Гродно; ОАО «Каменец-Подольскагрегат» г. Каменец Подольский; ОАО «ШААЗ» г. Шадрин.

Основные показатели деятельности ОАО «БААЗ» представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 – Показатели деятельности ОАО «БААЗ» за 2008-2010 гг.

Примечание: Источник – Приложение А

Исходя из данных таблицы 2.1 можно сказать, что в 2009 году наблюдается положительная динамика основных показателей деятельности предприятия по сравнению с 2008 г. Выручка от реализации продукции предприятия выросла на 17327 млн. руб. (24,9%), что объясняется увеличением объёма продаж. Прибыль от реализации продукции увеличилась на 1014 млн. руб. (27,9%) за счёт роста цен на выпускаемую продукцию и снижения расходов на реализацию. Среднесписочная численность работников ОАО «БААЗ» увеличилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 90 человек, причиной чего явилось увеличение производственных мощностей и создание новых рабочих мест на предприятии.

Однако в 2010 году наблюдается  значительное снижение основных результатов  деятельности завода, кроме среднесписочной  численности, по сравнению с 2009 г. Так например, выручка от реализации продукции снизилась на 15962 млн. руб. (18,4%), а прибыль ― на 4845 млн. руб.

Главной причиной столь существенного  спада явился мировой финансовый кризис. Ещё с ноября 2009 года произошло значительное падение объемов производства, на 38,8% снизился объем поставок на ОАО «МАЗ», значительно усложнилась ситуация и на зарубежных рынках, что оказало отрицательный эффект на деятельность предприятия в 2010 году. Тем не менее, среднесписочная численность работников выросла по сравнению с 2009 г. на 20 человек (0,1%), так как предприятие осуществляло внедрение новых производственных мощностей для расширения выпускаемого ассортимента продукции.

2.2 Состав, функции  и задачи ООТиЗ, оценка эффективности их деятельности

На ОАО «БААЗ» функции  нормирования труда работников, учёта  их численности, отработанного и  неотработанного времени, выполненной  или невыполненной работы возложены  на отдел организации труда и  заработной платы (ООТиЗ). Помимо перечисленных, к функциям отдела труда предприятия относятся:

• постоянное совершенствование форм и систем оплаты труда и мотивации персонала;
• начисление заработной платы работникам;
• разработка и актуализация штатных расписаний;
• разработка, актуализация и контроль соблюдения коллективного договора;
• разработка и актуализация организационной структуры управления заводом.

Основными задачами ООТиЗ являются:

1. Организация процессов труда и управления, оплаты, стимулирования и мотивации труда, применения научно обоснованных трудовых нормативов.
2. Контроль за соблюдением трудового законодательства в организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
3. Методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда.
4. Учет показателей по труду, предоставление установленной отчётности.

На анализируемом предприятии  ООТиЗ является самостоятельным  структурным подразделением и подчиняется главному экономисту завода. Непосредственно нормированием труда занимается 5 работников отдела:

• ведущий инженер по организации и нормированию труда                (1 чел.);
• инженер по организации и нормированию труда 2 категории       (2 чел.);
• инженер по организации и нормированию труда (2 чел.).

Каждый специалист по нормированию труда выполняет свои обязанности  за отдельным рабочим местом и  имеет в своём распоряжении компьютер, инженерный калькулятор и электронный  секундомер. Также в отделе установлена  множительно-копировальная техника  и проведена сеть между компьютерами инженеров по нормированию, что позволяет быстро и не покидая рабочего места обмениваться данными между специалистами.

В своей работе специалисты  по нормированию труда руководствуются  инструкцией «О порядке организации  нормирования труда» утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21 марта 2008 г. № 53.

Выполнение показателей ООТиЗ представлено в таблице 2.2.

Таблица 2.2 – Выполнение показателей ООТиЗ за 2008-2010 гг.