11 Декабря 2011, курсовая работа
Курсовая работа состоит из двух частей, в первой части мы рассмотрим комплекс заданий, позволяющий наиболее полно осветить изучаемую тему.
Во - второй части курсовой работы рассмотрим разработку сетевого и календарного графиков реализации инноваций.
Цель курсовой работы - закрепить теоретические знания в области управления нововведениями в современных условиях на основе предоставленного комплекса заданий.
08 Декабря 2011, курсовая работа
Рынок экспресс - доставки в Украине растет. Мировой экономический кризис замедлил темпы его развития, не вызвав, тем не менее, критических изменений рыночной ситуации. В настоящий момент темпы роста ниже зафиксированных в период 2004-2007 гг., когда рынок находился в фазе интенсивного развития, однако остаются на уровне 15-20%. Дальнейшее развитие рынка будет определять повышение деловой активности регионов Украины, а также рост спроса со стороны физических лиц, обусловленный развитием дистанционной и Интернет-торговли.
26 Февраля 2012, курсовая работа
Нарықтық экономикаға өту үшін өндіріс құрылымын түбегейлі түрде өзгерту қажет. Өзгерістер монополияны жеңіп, бәсекелестіктің пайда болуына жол ашады. Біз әлемдік тәжірибені негізге ала отырып бұл мәселені түрлі меншіктің формалары негізінде құрылған кәсіпкерліксіз шешу мүмкін еместігін айта аламыз. Қазіргі уақытта кәсіпкерліктің өндірістің, нарықтың дамуына, яғни бүкіл қоғамға әсерін тигізетінін көптеген адамдар түсінді. Мемлекет кәсіпкерлердің арқасында, ал кәсіпкерлер өз мемлекетінің қолдауының арқасында дамып, гүлденеді.
17 Декабря 2011, лабораторная работа
Лабораторная работа посвящена технико-экономическим расчётам вторичных систем электросвязи, которые представляют собой производственную базу для предприятий электросвязи. Расчёты производятся на примере систем документальной электросвязи (ДЭС). Выбрана одна из систем – сеть общего пользования, где возможна работа с использованием двух различных алгоритмов – коммутации сообщений (КС) и коммутации каналов (КК).
14 Января 2012, курсовая работа
Рассмотрим понятие “организация”. Согласно определению, данному в энциклопедическом словаре, организация - это объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. Термин применяют к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам, фиксируя динамические закономерности (относящиеся к функционированию, поведению и взаимодействию частей); обычно он соотносится с понятиями структуры , системы, управления.
27 Января 2013, курс лекций
Одной из важнейших разновидностей информации является информация экономическая. Ее отличительная черта - связь с процессами управления коллективами людей, организацией. Экономическая информация сопровождает процессы производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг. Значительная часть ее связана с общественным производством и может быть названа производственной информацией.
20 Ноября 2011, курс лекций
ТЕМА 1. ПЕРСОНАЛ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОБ'ЄКТ МЕНЕДЖМЕНТУ
1.1 Управління персоналом у контексті організаційного менеджменту
1.2 Еволюція концепцій менеджменту персонала
1.3 Особливості менеджменту персонала в закордонних країнах
1.4 Управління персоналом у контексті організаційного менеджменту
05 Апреля 2011, курс лекций
Работа содержит лекции по дисциплине "Менеджмент".
14 Декабря 2011, курс лекций
Менеджер - профессиональный специалист по организации и управлению в сферах производства, сбыта и обслуживания, обладающий определенной административно-хозяйственной самостоятельностью.
Менеджмент - область деятельности, которая сочетает науку и искусство и, демонстрирует растущий профессионализм.
14 Марта 2012, курс лекций
Корпоративный финансовый менеджмент – это самая широкая из областей, в которой работает специалист по финансам: это и осуществление инвестиций, распределение прибыли, выбор условий кредитования бизнеса, решение проблем формирования материально-производственных активов компании, оптимизации денежных потоков, проведения оптимальной дивидендной политики. Компания (фирма, предприятие) является первичной ячейкой общественного хозяйства. С позиции общества, предприятие (фирма, компания, корпорация) - это социально-экономический институт, предназначенный для производства и продажи материальных благ и услуг. Ее основными организационно-правовыми формами являются индивидуальные предприятия, товарищества и акционерные компании (или корпорации).
09 Декабря 2012, контрольная работа
Введение к разделу 1.
Целью изучения данного раздела является:
ознакомить студентов с историческими этапами развития стратегического управления;
раскрыть сущность стратегического менеджмента, показать актуальность изучения данной дисциплины, дать основные понятия и определения стратегического менеджмента.
11 Января 2013, курс лекций
1. Управленческое решение. Этапы его разработки.
2. Технологии управленческих решений.
3. Значение решения для организации процесса управления
5. Определение проекта. Связь проектирования с разработкой управленческого решения.
27 Марта 2013, курс лекций
1.Сущность менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента
Понятие "Менеджмент" можно рассматривать с 3-х точек зрения:
1. Менеджмент - это вид деятельности по руководству людьми, т.е. функция;
2. Менеджмент - это область человеческих знаний, т.е. наука, помогающая осуществить эту функцию;
3. Менеджмент - это категория людей (менеджеров), социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
17 Марта 2012, курс лекций
Недвижимое имущество - физ.объекты с фиксированным местоположением в пространстве, и все то, что неотделимо с ним связано как под поверхностью, так и над поверхностью земли; или все то, что является обслуживающим предметом, а также права, интересы и выгоды обусловленные владением объектами.
23 Ноября 2011, курс лекций
Лекция 1. ВВЕДЕНИЕ В СРАВНИТЕЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Сравнительный менеджмент и его характеристика
Этапы в развитии сравнительного менеджмента
Предмет сравнительного менеджмента и используемые методы исследования
22 Февраля 2013, курс лекций
Под управлением вообще понимается деятельность по упорядочению процесса функционирования и развития естественных, технических, социальных объектов (общества в целом и его отдельных элементов — групп людей, формально или неформально объединенных в организации, отдельных индивидов).
Как любая другая целенаправленная деятельность, управление социальными объектами со временем стало профессиональным. Сначала оно возникло в таких сферах жизни общества, как государственная, религиозная, военная, и лишь в XIX столетии с появлением крупных предприятий с сотнями и тысячами рабочих стало проникать в экономику.
27 Сентября 2011, курс лекций
SWOT-анализ складывается из анализа сильных и слабых сторон развития исследуемого объекта в их взаимодействии с угрозами и возможностями внешней среды и позволяет определить актуальные проблемные области, узкие места, потенциальные возможности и опасности, связанные с исследуемым объектом, с учетом факторов внешней среды. На основании анализа различных сочетаний сильных сторон с угрозами и возможностями, а также слабых сторон с угрозами и возможностями, формируется проблемное поле исследуемого объекта, т. е. совокупность проблем, в их взаимосвязи друг с другом и с факторами внешней и внутренней среды.
09 Января 2012, курс лекций
Работа содержит лекционный материал по дисциплине "Управленческие решения".
03 Сентября 2013, курс лекций
Работа содержит конспекты лекций по предмету "Менеджмент".
29 Сентября 2011, курс лекций
Планирование в торговле – это экономическая деятельность людей по управлению регулированию товарного обращения.
07 Апреля 2012, курсовая работа
Одним из важнейших этапов создания фирмы является планирование, т.е. определение цели развития управляемого объекта, перспектив и средств ее достижения, разработка программы, плана действия различной детализации на различные периоды времени.
Сегодня любой более или менее крупный предприниматель, фирма, государственное, кооперативное, частное предприятие имеют известный план ведения своей деятельности.
Планирование – одна из важнейших предпосылок оптимального управления производством. Сущность плана – это ориентация на будущее, т.е. выбор цели и определение методов и способов достижения этой цели.
10 Декабря 2011, биография
Биографическая справка
2. Годы учения
3. Работа в «Форд»
4. Работа в «Крайслер»
5. Заключение
6. Список использованных
источников
21 Ноября 2011, курсовая работа
Цель – комплексный анализ, сравнение существующих теорий лидерства, изучение методов повышения эффективности лидеров. Задачи:
- определение понятия «лидерство»;
- исторической обозрение осмысления и развития темы лидерства;
- определение существующих основных теорий о лидерстве;
- классификация основных современных теорий лидерства;
- анализ постулатов основных теорий о лидерстве;
- разработка рекомендаций по повышению эффективности лидеров.
10 Мая 2012, курсовая работа
Вероятно, ни одна тема не является сегодня более важной для успеха организаций, чем тема лидерства. Во многих случаях команда, воинское подразделение или организация волонтеров бывают настолько эффективными, насколько эффективными оказываются их лидеры.
17 Марта 2012, реферат
Люди с давних времен пытаются ответить на вопрос: ”Лидерами рождаются или все-таки становятся?” Подходы к изучению лидерства состоят из трех следующих компонентов: лидерские качества, лидерское поведение и ситуация, в которой действует лидер. Подробнее я бы хотела рассмотреть лидерские качества.
17 Июня 2012, доклад
Люди с давних времен пытаются ответить на вопрос: ”Лидерами рождаются или все-таки становятся?” Подходы к изучению лидерства состоят из трех следующих компонентов: лидерские качества, лидерское поведение и ситуация, в которой действует лидер. Подробнее я бы хотела рассмотреть лидерские качества. Этот подход базировался на том, что лидерами рождаются, а не становятся. Именно ранние традиционные концепции полагали, что в любой ситуации лидер должен обладать определенными качествами. Это нашло отражение, в том числе, и в теории Р.Столдилла. Он обобщил предыдущий опыт и выделил пять главных качеств, которыми должен обладать лидер:
Ум или интеллектуальные способности
Господство или преобладание над другими
Уверенность в себе
Активность и энергичность
Знание дела
20 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является – теоретическое и практическое изучение проблемы лидерства и руководства в менеджменте.
Объектом курсовой работы – менеджеры отделов: маркетинга, сбыта, кадров. В организации «ГорПО»
Предметом курсовой работы является – изучение степени выраженности лидерских качеств и их влияние на деятельность менеджера.
Задачи исследования:
Теоретическое изучение поставленной проблематике в курсовой работе.
Проведение исследования по изучению лидерских качеств и их влияния на выбор стиля руководства.
Проанализировать результаты получившегося исследования.
Установить зависимость между выраженностью лидерских качеств и стилями руководства.