Современная концепция менеджмента и особенности его развитя в России

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

АМУРСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

(ГОУВПО  «АмГУ») 
 

      Реферат

Тема:«Современная концепция менеджмента и особенности его развития в России» 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Благовещенск 2009 

Содержание  

Введение                                                                                                       3

Современная концепция менеджмента и                                                      особенности его развития в России.                                                          4

Современная концепция менеджмента (новая парадигма)                     6

Заключение                                                                                                  8

Библиографический список                                                                       9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

      Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом  развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта. Мы не учли, что Россия имеет свою тысячелетнюю историю предпринимательства и что «…русская народная этика и эстетика, имеющие еще дохристианские корни, создавали в жизни и ведении бизнеса атмосферу почитания идеалов добра, справедливости и правды», — об этом нам напоминает немецкий предприниматель. Чтобы не допускать грубых ошибок в дальнейшем, нам необходимо критически переосмыслить опыт внутрифирменного и отраслевого управления в мире, но главное — научиться находить наилучшие решения в условиях недостаточной стабильности и неопределенности социально- экономической жизни, характерной для сегодняшней России. 
 
 
 
 
 
 

Современная концепция менеджмента  и особенности его развития в России.

   Маркетинг, как управленческая концепция функционирования субъектов рынка в условиях конкуренции, стал известен во всем мире благодаря  эффективности его применения, как в коммерческой, так и в некоммерческой сфере. Сформировавшись в самостоятельную науку в начале уходящего столетия, он занял свое место в ряду достижений экономической теории и практики бизнеса, оказавших влияние на мировоззрение не только предпринимателей, но и политиков, государственных, общественных, религиозных деятелей и многих других. Успешная деятельность каждого из них в конкурентной среде, позитивно воздействуя на благополучие миллионов людей, благосостояние стран и, в известной мере, на прогресс цивилизации, во многом зависит от результативности маркетингового управления соответствующими субъектами (1, с.56).

   Характерно  то, что объективная необходимость  применения маркетинга в России уже  давно очевидна как ученым, так  и практикам, активно воспринявшим его наиболее известные отдельные  приемы уже с первых лет рыночных реформ. Однако маркетинг относится к числу тех общепризнанных экономических наук, целостное и результативное применение которых требует все же самостоятельного исследования, учитывающего, как минимум, следующие аспекты:

   Во-первых, эволюцию концепции маркетингового управления и его системных инструментов исходя из опыта мировой рыночной экономики; это позволит выявить общие тенденции, свойственные каждому этапу развития маркетингового управления, независимо от национальных условий среды субъектов.

   Во-вторых, современные особенности развития теории и практики маркетингового управления субъектами; это, в свою очередь, поможет  понять специфику современного этапа  развития маркетингового управления в  российских условиях, его системного инструментария (продукт, цена, коммуникации и каналы распределения), характерную для настоящего этапа эволюции этой управленческой концепции (3, с. 34).

   Современная маркетинговая теория представлена разнообразными концепциями — в  самом широком смысле этого слова. Это:

   понятийные концепции маркетинга (как философии бизнеса, как науки, как управленческой концепции), которые предопределили многообразие определений сущности маркетинга (более 200 определений);

   концепции маркетинга в зависимости от состояния  спроса (развивающий, противодействующий маркетинг, демаркетинг, ремаркетинг и др.);

   прикладные  концепции маркетинга в зависимости  от сферы его применения (прикладные концепции коммерческого маркетинга — промышленный, торговый, банковский маркетинг, маркетинг гостиниц, предприятий массового питания и других коммерческих субъектов; и прикладные концепции некоммерческого маркетинга — предвыборный, религиозный, социальный маркетинг, макромаркетинг, глобальный маркетинг, маркетинг политических партий и общественных движений и других некоммерческих субъектов);

   управленческие  концепции маркетинга (концепции  стратегического маркетинга, конкурентной рациональности, максимаркетинга, собственно маркетингового управления и др.) (2,с.45).

   К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:

   - Подход с позиций выделения  различных школ в управлении  заключает в себе фактически  четыре разных подхода. Здесь  управление рассматривается с четырех различных точек зрения: это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.

   - Процессный подход рассматривает  управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций.

   - В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких, как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.

   -Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации(4,с.42).

Современная концепция менеджмента (новая  парадигма)

   Концепция менеджмента, которая в настоящее  время все больше и больше находит  сторонников в среде не только ученых-теоретиков, но и менеджеров-практиков, основывается на следующих базовых постулатах:

   Обязательный  учет трансакционных издержек и гарантий, которые дают трансакции (сделке) различные  формы экономической организации: рынок, контрактная система, внутрифирменная  иерархия и нерыночные отношения  в рамках рыночных систем.

 Развитие  форм экономической организации  принимает вид фундаментальной  трансформации рыночных отношений  во внутрифирменные, что непосредственным образом сказывается на организационных  формах фирм. Фактически рыночные отношения (экономические по своей природе) заменяются юридическими и административными или их смешанными формами.

   Происходит  отказ от одного из фундаментальных  положений менеджмента всех школ и направлений - принципа разделения труда и координации разделенного процесса в новое целое, обеспечивающее более высокую производительную силу труда и эффективность функционирования фирмы. Элементарной единицей организации становится не технологическая, или функциональная, единица, а бизнес-процесс, имеющий своего конечного потребителя как вовне компании, так и внутри ее.

   Принципиальное  значение приобретает институциональный  подход к экономическим реальностям. Возрастает роль “встроенных институтов”  и общественных организаций. Фирма  все больше и больше воспринимается не как определенный иерархически построенный экономический субъект, а как некая “сумма контрактов” (неэкономических по форме отношений, выражающих отношения экономические) между поставщиками, специалистами, потребителями и обществом в целом.

   Легко заметить, что эти принципиальные положения новой концепции менеджмента в значительной степени отражают изменения, происшедшие в последнее время в теории организации. Теория менеджмента все более и более сливается (объединяется) с теорией организации, образуя как раз новую менеджерскую парадигму.

   В практическом плане это теоретическое  осмысление незыблемых доселе основ, отказ  от некоторых из них означает, по сути, мобилизацию новых специфических  менеджерских ресурсов, использование  которых способствует повышению  общей эффективности функционирования фирм(2,с.50).  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

      В современных условиях перестройки экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных ее направлений является выработка основных теоретических и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности российских организаций.                     Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.

      Маркетинг, как управленческая концепция функционирования субъектов рынка в условиях конкуренции, стал известен во всем мире благодаря эффективности его применения как в коммерческой, так и в некоммерческой сфере. Сформировавшись в самостоятельную науку в начале уходящего столетия, он занял свое место в ряду достижений экономической теории и практики бизнеса, оказавших влияние на мировоззрение не только предпринимателей, но и политиков, государственных, общественных, религиозных деятелей и многих других.

     Рыночная экономика требует адекватной системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование теории и практики управления. 
 
 
 
 
 

Библиографический список 

1. Основы  менеджмента : учебник для вузов / под ред.  Д.Д. Вачугова -2-е издание  – Высшая школа 2003-376 с.
2. Менеджмент: учебник/ О.С. Виханский, А.И.Наумов – 4-е издание-М:Экономистъ 2005-670с.
3. Основы менеджмента: учебное пособие/Н.И. Кабушкин -6-е издание-Мн: Новое знание 2003- 336с.
4. Менеджмент:основы организации: учебник/ А.М. Смолкин- М: ИНФРА-М, 2000-248с.