18 Декабря 2010, курсовая работа
Перевозки осуществляются в любом не запрещенном правилами дорожного движения месте, по маршруту перевозок осуществляются в соответствии с расписаниями, установленным для следования из начального и конечного остановочных пунктов. Посадка и высадка пассажиров осуществляются в начальном и конечном остановочных пунктах, а также по требованию пассажиров.
В каждом остановочном пункте по маршруту, должно быть размещено: расписание о времени начала и окончании движения транспортных средств по соответствующему маршруту, наименовании конечного остановочного пункта маршрута, информация о наименовании, об адресе и номерах контактных телефонов органа осуществляющего контроль за перевозками.
12 Мая 2012, курсовая работа
Каскадное регулирование относится к многоконтурным системам автоматического регулирования. Многоконтурная система – это система автоматического регулирования, в которой после разрыва какой-либо обратной связи остаются другие обратные связи. Для того чтобы рассчитать многоконтурную систему необходимо путем структурных преобразований привести ее схему к одноконтурному виду. Система называется одноконтурной, если после разрыва обратной связи в ней не остается других обратных связей. Далее необходимо выбрать метод расчета регуляторов. Это может быть метод ограничения на частотный показатель колебательности, метод Зиглера-Никольса, Коэна-Куна, по кривой отклика и многие другие известные методы. Т.к. в данной работе необходимо рассчитать двухконтурную САР, то данную схему придется преобразовывать несколько раз: для нахождения настроек главного регулятора, вспомогательного, уточнения настроек главного регулятора, нахождения прямых и косвенных показателей качества.
08 Июня 2012, реферат
Рационализация – это усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда. Термин «рационализация» произошел от латинского слова ratio – разум, следовательно, под рационализацией следует понимать разумную организацию труда.
08 Января 2012, контрольная работа
Многосторонность содержания структур управления предопределяет множественность принципов их формирования. Рассматриваемые в данной контрольной работе подходы к рациональному построению организации занимают важное место в теории и практике управления. Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями, распределение между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию системы управления, находящие выражение в тех или иных принципах управления.
27 Февраля 2012, доклад
В первом послевоенном десятилетии исследования проблем региональной экономики получили развитие во многих странах. Создались предпосылки для объединения ученых-регионалистов и новой попытки синтеза теорий пространственной и регионально
22 Ноября 2012, курсовая работа
Цели и задачи исследования. Проблемы повышения эффективности бизнеса и усиления его конкурентоспособности остро стоят перед российскими предприятиями, переживающими переходный период. Результативно решить данные проблемы можно при помощи подходов, базирующихся на реинжиниринге бизнес-процессов. Поэтому необходимо разобраться в сущности реинжиниринга как одного из направлений предотвращения кризисных явлений на предприятии.
26 Февраля 2012, контрольная работа
За время своего существования любое предприятие может столкнуться с огромным количеством проблем – убыточность, сложности с потоком денежных средств, значительная долговая нагрузка, банкротство. Выходом из данной ситуации является операционная реорганизация либо смена организационной структуры. Особенно эти проблемы обострились в связи с финансовым и экономическим кризисом. Для того чтобы успешно развиваться и быть привлекательными для инвесторов, компании должны стремиться к максимальной оптимизации бизнеса.
29 Января 2013, курсовая работа
При реорганизации происходит слияние двух или более юридических лиц, в результате которого они ликвидируются (официально) и создается одна новая фирма.
Целью работы является проведение анализа реорганизации на предприятиях, а именно рассмотреть этапы ее проведения.
Объектами исследования реферата являются предприятия, которые сталкиваются с проблемами реорганизации.
04 Марта 2011, задача
Задача 1. Объём реализованной продукции фирмы за год составляет 160 000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств - 20 дня. Определить среднегодовую стоимость оборотных средств.
13 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть реформаторскую деятельность С.Ю. Витте.
Исходя из данной цели в работе поставлены следующие задачи:
- изучить жизнь и деятельность С.Ю. Витте;
- рассмотреть финансовую реформу;
- проанализировать денежную реформу 1895--1897 годов.
17 Января 2011, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть ролевые игры как форму управленческого тренинга.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
1.рассмотреть роли и ролевые игры в теории управления;
2.рассмотреть место ролевой игры в управленческом тренинге.
19 Октября 2011, доклад
Современное состояние общества, процессы, происходящие в нашей жизни заставляют по-новому взглянуть на проблему воспитания молодежи, формирования её интеллектуального и творческого потенциала в процессе обучения в средних специальных и высших учебных заведениях. Досуг студенческой молодёжи существенно отличается от досуга других возрастных групп в силу специфических потребностей и присущих ей социально-психологических особенностей “молодёжного сознания”, повышенной эмоциональностью восприятия и реакций.
22 Сентября 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является определение роли и места управления персоналом в процессе управления организацией.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
дать общую характеристику управленческого труда;
раскрыть теоретические основы управления человеческими ресурсами: определить основные задачи и сущность управления человеческими ресурсами; рассмотреть принципиальные отличия современного подхода к управлению и выделить демократические принципы управления общественным и частным производством;
02 Декабря 2010, курсовая работа
Цель исследования – выявить значение корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании на примере ООО «Гамма Трейдинг».
13 Мая 2013, контрольная работа
Без общения не может существовать ни отдельный человек, ни человеческое общество как целое. Общение для человека - это его среда обитания. Без общения невозможно формирование личности человека, его воспитание, интеллектуальное развитие, приспособление к жизни. Общение необходимо людям как в процессе совместной трудовой деятельности, так и для поддержания межличностных отношений, отдыха, эмоциональной разгрузки, интеллектуального и художественного творчества.
28 Декабря 2010, контрольная работа
Цель курсовой работы - исследование понятия и сущности организации.
Реализация этой цели потребовала последовательного решения системы взаимосвязанных задач: дать характеристику природы и сущности организации; раскрыть сущностные характеристики организации как открытой системы; исследовать системные свойства и среду организации.
При написании курсовой работы были использованы следующие источники информации: учебники и учебные пособия; журналы периодической печати; всемирная сеть Интернет
05 Января 2012, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение теоретических основ планирования и прогнозирования.
Вопросы, касающиеся данной темы, отражены в содержании.
Основными источниками для написания данной работы стали БасовскийЛ.Е. «Прогнозирование и планирование в условиях рынка», Владимирова Л.И. «Прогнозирование и планирование в условиях рынка», Черныш Е.А. «Прогнозирование и планирование в условиях рынка».
18 Сентября 2013, контрольная работа
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения.
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер.
27 Сентября 2012, курсовая работа
Целью исследования является выявление роли теории организации в современном обществе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
изучить объект, предмет и метод теории организации;
определить место теории организации в системе наук;
исследовать роль системы организации в деятельности ООО «Реал-Гипермаркет».
17 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение роли Чувашской Республики в составе Приволжского федерального округа. С поставленной целью выявлено следующие задачи:
Рассмотреть внешнеэкономическую деятельность Чувашской Республики.
Изучение агропромышленного комплекса.
Рассмотреть промышленность Чувашской Республики в составе Приволжского федерального округа.
20 Ноября 2011, реферат
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Общественные преобразования, происшедшие в Российской Федерации в 90-х гг., существенно изменили роль административно-территориальных формирований страны – областей, краев, автономных республик, областей и округов. С принятием Конституции РФ (1993г.) данные административно-территориальные формирования получили статус субъектов федерации, что непосредственно отразилось на их роли в системе национальных федеративных отношений и тех функциях, которые они призваны выполнять в системе государственного управления (регулирования) социально-экономическим развитием страны.
08 Марта 2011, курсовая работа
Что такое рынок труда? Какое название более правильное – рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов? Для ответов на эти вопросы надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности. У нас таким товаром является востребованная производством рабочая сила. Наем рабочей силы означает передачу работником работодателю своих способностей к труду на определенный срок для использования их в процессе производства при сохранении юридической свободы работника как личности.
22 Марта 2012, курсовая работа
"Самоуправление" как научная категория связана с понятием "организация". Более того, самоуправление предполагает хотя бы в силу акцентируемой сопряженности базовых понятий "управление" и "организация", также самоорганизацию. Самоорганизация позволяет упрощать управление (а значит, и самоуправление) просто тем, что и само способно изменяться в требуемом направлении".
03 Ноября 2011, контрольная работа
Самоорганизацию как явление открытых систем изучает такая наука, как синергетика.
Самоорганизация (в конкретно-организационном, в деятель-ностно-человеческом смысле слова) проявляется в том, что в каждом человеке, в каждом работнике, члене трудового коллектива заложены огромные творческие возможности не только исполнения трудовых заданий, но и налаживания самого процесса организации работы, способность управления своим потенциалом не по указанию сверху, а исходя из собственных целей.
16 Января 2012, курсовая работа
«Самоуправление» как научная категория связана с понятием «организация». Более того, самоуправление предполагает хотя бы в силу акцентируемой сопряженности базовых понятий «управление») и «организация», также самоорганизацию. Самоорганизация позволяет упрощать управление (а значит, и самоуправление) просто тем, что и само способно изменяться в требуемом направлении».
18 Января 2012, контрольная работа
Деятельность любой организации базируется на уставных документах, законодательных и нормативных актах, должностных инструкциях для персонала, отделов, цехов и т. д. Наряду со штатной управленческой деятельностью в организации происходят процессы, связанные с появлением неформальных лидеров, с несанкционированной организацией и управлением. Эти процессы называются самоорганизацией и самоуправлением.
22 Марта 2012, контрольная работа
Понятие «организация» употребляется обычно в нескольких значениях. Как управленческая функция оно означает, во-первых, создание организации. Любая организация состоит из материально-вещественной основы и социального компонента – людей. Во-вторых, это еще и процесс организационной деятельности, сливающейся с понятием «управление».
Самоорганизация и организация это два взаимодополняющих процесса. Примером этому может послужить демографическая система, в которой наиболее ярко проявляется диалектическое единство организации и самоорганизации.
15 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования состоит в определении допустимых мер насильственного воздействия управлении и разработке эффективных рекомендаций по эффективному применению принципа и средств ненасилия в современных практиках управления персоналом.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
Определить сущность, преимущества и проблемы ненасильственных методов управления обществом и его организациями.
Рассмотреть возможность допустимого насилия в управлении.
Рассмотреть основные способы и методы применения принципа ненасилия в управлении персоналом организации.
Разработать и обосновать проектные рекомендации по использованию концепции ненасилия в практиках управления персоналом в российских организациях
09 Октября 2011, доклад
Каждому из пяти основных типов производственных отношений соответствует известная форма собственности. Право собственности во всякой системе права является центральным правовым институтом, предопределяющим характер всех других институтов частного права (договоров, семьи, наследования). Классическая римская собственность была высшим проявлением господства лица над землей и рабами. Однако выработка понятия права собственности происходила весьма медленно.