21 Ноября 2011, курсовая работа
В данной курсовой работе будут рассмотрены понятие рыночной стратегии и стратегии в целом, ее значение для деятельности организации, необходимые элементы при формиро-вании стратегии и ключевые аспекты, которые учитываются при выборе определенной стратегии.
10 Января 2012, реферат
Эффективное использование информационных ресурсов необходимо организации. Информация о сегментировании целевого рынка позволяет компании выявлять маркетинговые возможности. Информация необходима для чёткого определения конкурентных преимуществ компании и её страте-гического позиционирования. Наконец, информация о стратегической позиции компании на рынке требуется для построения эффективной бизнес - стратегии на основе конкурентных преимуществ.
20 Декабря 2010, курсовая работа
В государственном производстве уровень управления, как правило, обуславливает перечень и содержание управленческих задач. В частных фирмах независимо от их размера и сферы деятельности руководители решают весь комплекс проблем от выбора выпускаемой продукции (услуг) и определения миссии (главной цели или того, для чего создана и функционирует фирма) до сбыта продукции и полной ответственности за успех или неуспех деятельности.
В рыночной экономике хозяйствующие самостоятельные субъекты являются самоорганизующимися и самоуправляемыми, подобно живым организмам в природе. Предприниматели и социально-экономических системах.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение и анализ теоретических основ, принципов и способов формирования системы развития персонала и управления трудовой карьерой в организации
19 Октября 2011, курсовая работа
В соответствии с этой целью в курсовой работе были поставлены и реализованы следующие задачи:
- Изучить теоретические основы формирования системы персонального менеджмента;
- Исследовать сущность и значение персонального менеджмента;
- Выявить современные подходы к методике оценки системы персонального менеджмента;
- Проанализировать систему и ее особенности на предприятии ОАО «Трубчевскхлеб».
16 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – на основании литературных источников изучить принципы современного менеджмента и внести предложения по совершенствованию их использования.
Предмет изучения – принципы управления и их применение на практике.
Объект исследования - гостиничный комплекс «Берёзка».
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
проанализировать место принципов менеджмента в системе управления;
изучить развитие принципов менеджмента;
определить особенности современных принципов управления предприятием;
выявить принципы менеджмента, используемые в практике управления предприятием;
внести предложения по совершенствованию использования принципов управления предприятием.
08 Января 2012, курсовая работа
Цель работы – описать основные принципы формирования системы сбалансированных показателей, осветить проблемные вопросы, возникающие с ее внедрением.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
1. Ознакомиться с сущностью системы сбалансированных показателей.
2. Описать этапы внедрения системы сбалансированных показателей.
16 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей стратегического экологического менеджмента промышленного предприятия на примере ООО «Интегра-Бурение» г.Усинск.
Для достижения цели исследования поставлены следующие задачи:
изучение теоретических основ стратегического экологического управления и экологического менеджмента на современном этапе социально-экономического развития;
выполнить анализ действующей системы стратегического экологического менеджмента в ООО «Интегра-Бурение» г.Усинск;
18 Июня 2013, курсовая работа
Цель работы исследовать и предложить совершенствование системы управления персоналом на предприятии.
Задачи работы:
1. Рассмотреть цели и задачи системы управления;
2. Выявить принципы, методы и особенности построения систем управления персоналом;
3. Исследовать принципы и методы построения системы управления персоналом на примере Комсомольского газового промысла «Газпром добыча Ноябрьск».
18 Ноября 2010, реферат
целью работы является выявление ключевых особенностей системы формирования спроса и стимулирования сбыта. Выполнение главной цели исследования предполагает решение ряда взаимосвязанных задач, а именно:
- уточнить понятия формирование спроса, стимулирование сбыта, ФОССТИС, а также отдельных элементов системы формирования спроса и стимулирования сбыта (реклама, стимулирование сбыта, PR и пропаганда);
- определить конкретные средства системы формирования спроса и стимулирования сбыта, раскрыть их сущность с точки зрения современного маркетинга;
- привести классификацию элементов системы формирования спроса и стимулирования сбыта;
- обосновать принадлежность элементов ФОССТИС к комплексу массовых маркетинговых коммуникаций.
26 Декабря 2011, реферат
Целью реферата является ознакомление и раскрытие методов, целей и средств стимулирования продаж и закупок товаров и услуг на торговом предприятии.
20 Февраля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию стиля руководителя в ООО «Шоколад и Компания».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты стилей руководства, их понятия, сущность и классификацию. Оценить преимущества и недостатки стилей руководства;
- дать организационно-экономическую характеристику торговому предприятию ООО «Шоколад и Компания»
- проанализировать стиль руководства исследуемого предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию стиля руководителя предприятия ООО «Шоколад и Компания»
23 Декабря 2010, курсовая работа
По мере развития банковского дела стратегическое планирование все больше будет превращаться в один из основных факторов успеха. Банк без ясной и эффективной стратегии развития - это не бизнес, а набор активов, отягощенный обязательствами.
Внедрение в банковскую практику стратегического планирования обусловлено необходимостью реализации идей управления, ориентированных на долгосрочное и эффективное развитие любого предприятия в условиях рынка.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсового проекта является формирование стратегии использования конкурентных преимуществ.
Задачи курсового проекта следующие:
1. Описание основных научных взглядов по теме.
2. Проведение анализа внутренней и внешней среды исследуемой организации.
3. Разработка миссии и целей организации,
4. Мероприятия, способствующие реализации стратегии использования конкурентных преимуществ.
Для достижения сформулированной цели и поставленных задач используются статистические методы (табличный метод, множественная корреляция), SWOT-анализ, анкетирование и другие.
09 Декабря 2012, курсовая работа
Цель написания курсовой работы – изучить процесс формирования стратегии организации, для чего необходимо решить следующие задачи:
охарактеризовать организацию и осуществить ее диагностику во внешней и внутренней среде;
позиционировать исследуемую организацию на рынке;
осуществить формулирование и выбор оптимальной стратегии;
разработать сценарий реализации стратегии, дополнив его программой мероприятий реализации функциональной стратегии и финансовой программой.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Главная цель стратегического управления - развитие потенциала и поддержание стратегической способности предприятия к выжи¬ванию и эффективному функционированию в условиях нестабиль¬ной внешней
среды. Совокупность рассмотренных функций и цели и определяет сущность стратегического менеджмента.
Целью данной курсовой работы является формирование стратегии предприятия и программы ее реализации на ОАО “Минскпроектмебель”.
17 Декабря 2011, курсовая работа
Определение и реализация стратегий относятся к числу сложных и трудоемких работ, которые раньше в на предприятиях нашей страны никогда не выполнялись на должном уровне. Сегодня же управление большинства предприятий ориентировано главным образом на решение краткосрочных проблем. В этих условиях часты смены задач, приоритетов деятельности, решений, следствием чего является несовершенство структуры показателей деятельности, снижение конкурентоспособности предприятий.
07 Ноября 2011, реферат
Функционирование предприятия показывает, что в условиях для повышения результативности работы, необходимо совмещать требования организации и требования клиентов предприятия. Не клиента искать под новый продукт, а приспосабливать продукт под желание клиента. Для этого следует оптимизировать внешнюю и внутреннюю среду. Внешняя среда предполагает изучение потребностей клиента, определение оптимальных клиентов, их участие в формировании доходности. Однако наибольшее значение имеет организационная структура внутренней среды предприятия. Принципы работы те же, что и в отношении внешней среды, переход на квази-предприятие внутри предприятия.
14 Декабря 2011, курсовая работа
При формировании структуры строительной организации, исходной информацией является 5 работ, определяющей формообразование портфеля объекта, включая в его начало.
Из возможных вариантов структур для низовой организации предпочтительней является использование функциональной линейной системы. В этом случае часть функции делегируется ассоциативно в состав, которого входит проектируемая организация
15 Февраля 2012, курсовая работа
В курсовой работе необходимо:
Определить размер партии и периодичность запуска деталей в обработку по каждому наименованию.
Построить календарный план обработки деталей. Определить нормативный уровень заделов по следующим исходным данным:
14 Декабря 2012, контрольная работа
Актуальность темы заключается в том, что, товарная политика сосредоточена на определенный курс действий производителя товара, направленный на формирование торгового ассортимента и управление им. Поддержание как конкурентоспособности товара на должном уровне, так и нахождение для своего товара подходящих товарных ниш (сегментов), выработку и осуществление стратегии качества, маркировки, упаковки, обслуживания товара.
25 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в разработке путей оптимизации товарных запасов ресторана «Леонидас».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
1) раскрыть понятие, сущность товарного обеспечения организации общественного питания;
2) раскрыть методику анализа товарных запасов и товарооборачиваемости организации питания;
3) раскрыть методические аспекты планирования товарных запасов в общественном питании;
4) провести анализ товарного обеспечения ресторана «Леонидас»;
5) предложить пути оптимизации товарных запасов ресторана «Леонидас».
Объектом исследования является ресторан «Леонидас».
01 Апреля 2012, доклад
Рынок конкуренции немногих поставщиков - оли-гополия - характеризуется наличием нескольких крупных компаний производителей-поставщиков, обладающих значительными сегментами рынка, полностью или практически полностью обеспечивающих поставку товаров на мировой рынок. Между фирмами и странами-импортерами, как правило, существуют соглашения о сотрудничестве (т.е. разделены сферы влияния), зачастую фирмы обладают эксклюзивными правами на покупку стратегически необходимого сырья, вкладывают огромные средства на рекламные мероприятия.
06 Декабря 2010, реферат
Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, – важнейший вопрос таких дисциплин как «Организационное поведение» и «Социальная психология», так как становление личности индивида не может рассматриваться в отрыве от общества, в котором он живет, от системы отношений, в которые он включается.
По словам К.Маркса, «общество не состоит из индивидов, а выражает сумму тех связей и отношений, в которых эти индивиды находятся друг к другу».
Люди проводят в группах огромное количество времени, особенно на работе. Нет ни одной организации, которая не использовала бы группы для решения широкого спектра проблем. Группам часто передаются полномочия не только для решения различных задач, но и для совершенствования управления или обучения друг друга. Менеджеру важно знать особенности группового поведения и уметь направлять его в русло созидательной, а не деструктивной деятельности.
В реферате поближе познакомимся с понятием «Группа», определим, на какие типы подразделяются группы, их структура, общие характеристики, а также выявим факторы, которые влияют на создание групп.
25 Марта 2012, курсовая работа
К решению задач товарной политики на любом хозяйственном уровне необходим стратегический подход. Это означает, что любое решение в указанной области должно приниматься не только с точки зрения текущих интересов, но и с учетом того, как оно «работает» на конечные цели. Такой подход требует концентрации усилий на главных направлениях.
13 Декабря 2012, реферат
Имиджу уделяется внимание во многих сферах деятельности человека. Наибольшее значение имеет имидж для политиков. Личность большинства политиков скрыта от широкой аудитории, основой формирования представлений о них служит имидж, искусственно создаваемый с помощью наемных специалистов и средств массовой информации. В последнее время возрастает значение имиджа в бизнесе. Конкуренция способствует усилению этого процесса. Получила широкое распространение имиджевая реклама, т.е. реклама, не содержащая названия конкретного товара, а направленная на поддержание престижа фирмы.
25 Марта 2013, контрольная работа
З метою досягнення безперервного зростання обсягів діяльності підприємство повинно формувати власну стратегію розвитку. Стратегія підприємства – це процес формування генерального перспективного напрямку розвитку підприємства на основі визначення якісно нових цілей, узгодження внутрішніх можливостей підприємства з умовами зовнішнього середовища та розробка комплексу заходів, які забезпечують їх досягнення. Визначення цілей на різних підприємствах відбувається по-різному: на одних цей процес централізований, на інших, навпаки, децентралізований, а на більшості із них поєднуються елементи обох підходів. Кожен з них має свою специфіку, переваги й недоліки.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Мы живем в окружении того, что антрополог Джон Шерри назвал “брендшафты”, то есть в местах, где бренды стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Тем не менее, широкое распространение брендов проходит в современном мире почти незаметно. Вокруг нас их так много, что мы редко задаемся вопросом относительно их происхождения и функций. Они просто есть.
18 Октября 2011, реферат
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом.
16 Декабря 2010, реферат
Мы уже отмечали, что для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять — необходимо иметь основу власти. Здравый смысл подсказывает нам, что для того чтобы обладать властью, вы должны иметь возможность держать под своим контролем что-либо, имеющее значение для исполнителя, то, что создаст его зависимость от вас и заставит его или ее действовать так, как желаете вы. Это «что-то» есть у нас всех. По определению Маслоу — основные потребности следующие: физиологические потребности, потребность в защищенности, социальные потребности, потребности в уважении и самовыражении. Власть зиждется на обращении к активным потребностям исполнителя.