14 Мая 2012, курсовая работа
Объектом данной курсовой является анализ условий «Характер и содержание труда менеджера».
Целью курсовой является изучение темы "Характер и содержание труда менеджера" Анализ квалификации менеджеров в ЗАО «Компания «Коммед».
Курсовая работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 разделов, заключение и библиографический список.
20 Февраля 2012, реферат
"Темперамент", "характер", "личность" – в этих понятиях исходно содержится сложная внутренняя диалектика. Мы используем их для определения человеческой индивидуальности - того, что отличает данного человека от всех остальных, что делает его уникальным. Вместе с тем мы заранее предполагаем в этой уникальности черты, общие с другими людьми, иначе всякая классификация, да и само употребление перечисленных понятий, потеряла бы смысл.
03 Октября 2011, курсовая работа
Цель исследования рассмотреть роль современного менеджера в фирме.
Цель исследования обуславливает решение следующих задач:
описать управление как функцию и процесс;
раскрыть новую парадигму управления;
охарактеризовать характер труда и роли менеджеров в организации;
рассмотреть требования к профессиональной компетенции менеджеров;
исследовать разделение труда менеджеров.
14 Февраля 2012, реферат
Цель работы - заложить основу для понимания характера труда и требований к профессиональным компетенциям менеджеров.
Задачи: рассмотреть специфические особенности управленческого труда; требования, предъявляемые к профессиональным управляющим; основные роли, выполняемые современными менеджерами (роли руководителя по Минцбергу)
07 Октября 2011, курсовая работа
Задача данной курсовой работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области материального стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном промышленном предприятии.
Данная курсовая работа состоит из трех частей. В первой части отражаются основные теоретические аспекты изучаемой проблемы. Во второй части рассматриваются системы оплаты труда. В третьей части рассматривается практическая реализация в рамках завода МОРИОН.
10 Апреля 2011, реферат
Кожна організація складається з людей. Кожна людина є суб'єктом, тобто має інтереси і можливості. Можливості працівника - це його професійні знання, уміння і навики. Останні дві складові часто визначається професійним досвідом. Не має сенсу відділяти професійні знання і досвід від особових і фізіологічних характеристик (наприклад, комунікабельність, швидкість реакції і тому подібне), які тісно взаємозв'язані і взаємно обумовлюють один одного, і їх називатимемо просто професійними, маючи на увазі, що всі вони істотні для здійснення професійної діяльності.
21 Ноября 2011, практическая работа
Главная задача отеля «Саппоро»
Удовлетворение потребностей в гостиничных услугах, обеспечение качественных и надежных услуг туристам.
21 Ноября 2011, курсовая работа
В проекте произведена оценка внешней и внутренней среды предприятия. Проанализировано ближнее и дальнее окружение фирмы, произведена оценка стратегического потенциала и конкурентной позиции, дан анализ сильных и слабых ее сторон, проведена оценка возможных вариантов развития. На основе проведенного анализа выбрано направление дальнейшего развития фирмы и сформулированы мероприятия по реализации стратегии.
19 Февраля 2012, реферат
Сущность ситуационного подхода заключается в определении понятия ситуации, под которой подразумевается конкретный набор обстоятельств, переменных, оказывающих влияние на организацию в определенное время. Из-за того, что в центре внимания оказывается ситуация, ситуационный подход подчеркивает значимость «ситуационного мышления». Используя указанный подход, руководители могут лучше понять, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в конкретной ситуации.
31 Марта 2012, контрольная работа
Процесс управления экономикой любой страны связан с воздействием государства на различные сферы экономической жизни. Основными целями государственного воздействия являются: достижение устойчивого экономического роста в стране, обеспечение стабильности цен на товары и услуги, занятость трудоспособного населения, обеспечение высокого уровня жизни населения и т.д. Эти цели взаимосвязаны между собой и достичь их одновременно практически невозможно.
14 Октября 2011, отчет по практике
Целью практики является решение конкретных задач курсового проектирования в соответствии с выбранной темой на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения, и практических навыков, полученных за время прохождения предыдущих видов практик.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Совершенствование управления - необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному - используя опыт или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие. Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса.
12 Декабря 2011, курсовая работа
Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития.
Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их
выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним
изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие
организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного
управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции,
современной техники и технологии; применении прогрессивных форм
организации труда, производства и управления, непрерывном
совершенствовании кадрового потенциала.
29 Октября 2013, реферат
Кадровый менеджмент — это разработка и реализация кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовку и переподготовку работников; продвижение по службе и организацию карьеры; условия найма, труда и его оплату; обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного психологического климата в коллективе .
04 Декабря 2011, курсовая работа
Деятельность руководителя включает в себя не только управление подчиненными в процессе и с целью решения производственных задач. Ролевая структура деятельности предполагает исполнение руководителем весьма широкого круга действий и обязанностей, среди которых разработка технологических схем управления, подготовка и принятие решений, осуществление управленческих воздействий и взаимодействие с подчиненными, формирование микросреды, выполнение множества дополнительных операций, сопутствующих управленческой деятельности.
Таким образом, основной целью данной работы является изучение психологических закономерностей управленческой деятельности; выявление требований, предъявляемых к личности руководителя; рассмотрение влияния личностных качеств руководителя на успешность его деятельности.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
1) осуществить анализ концепций личности руководителя;
2) рассмотреть социальные характеристики личности современного руководителя;
3) показать личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчинёнными, раскрыв стили управления коллективом;
4) выявить способы развития управленческих качеств личности руководителя, как рекомендации для дальнейшей работы над собой.
17 Марта 2012, контрольная работа
Актуальность контрольной работы состоит в том, что управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других – это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций.
09 Декабря 2011, курсовая работа
Таким образом, основной целью данной работы является изучение психологических закономерностей управленческой деятельности; выявление требований, предъявляемых к личности руководителя; рассмотрение влияния личностных качеств руководителя на успешность его деятельности.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
1) осуществить анализ концепций личности руководителя;
2) рассмотреть социальные характеристики личности современного руководителя;
24 Августа 2010, реферат
Одна из самых популярных и высокооплачиваемых профессий этого века –менеджер. Причем неважно какой специализации, это может быть и заведующая детского сада, и менеджер по рекламе, и управляющий персоналом. Даже Президент тоже является менеджером. Исходя из этого, наука управления приобретает всё большую популярность. Но некоторые скажут: «Зачем этому учится? Лидерство закладывается природой!» Но на самом деле это не совсем так. В древнем мире лидерами были самые старые, чуть позже – рожденные в
богатых семьях голубых кровей, а теперь – те, кто хочет, может и умеет управлять, двигать прогресс и бизнес вперед. Именно для таких людей современного мира создаются школы бизнеса, где их обучат не просто
управлять, а качественно управлять.
16 Марта 2012, курсовая работа
Доходы бюджета выражают экономические отношения, возникающие в процессе формирования основного общегосударственного фонда денежных средств между государством, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами и имеют специфическое общественное назначение, связанное с мобилизацией денежных средств в распоряжение государства. Формой проявления этих отношений выступают различные виды платежей предприятий, организаций и населения в бюджет, поступающие в безвозмездном и безвозвратном порядке в соответствии с действующим в стране бюджетным и налоговым законодательством, в распоряжение органов государственной власти и служат для обеспечения их функций.
22 Декабря 2011, реферат
В ходе деловых контактов с представителями зарубежных фирм и организаций необходимо помнить, что участниками этих контактов являются граждане разных государств. От правильной организации и проведения переговоров во многом зависит будущее принятых решений.
10 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной исследовательской работы является исследование особенностей немецкого стиля управления организациями.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
обоснование исторических предпосылок немецкого менеджмента
рассмотрение теории Вебера как первой из теорий в немецком управлении
анализ особенностей немецкого управления
исследование стратегии немецких компаний и германо-российских предприятий на российском рынке
16 Января 2013, курсовая работа
Цель системы удобрений: сочетание приемов, направленных на повышение урожая и плодородие почв; разработка эффективных приемов внесения удобрений (нормы, сроки).
В настоящее время в Краснодарском крае применяются такие удобрения как: аммофос 100 кг/га, диаммофос 100 кг/га, диаммофоска 150 кг/га, суперфосфат, аммиачная селитра 50-150 кг/га, мочевина, хлористый калий, сульфат кальция.
При разработке системы удобрения должны учитываться все знания по питанию растений, свойствам почв и удобрений.
12 Марта 2012, курсовая работа
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании.
21 Ноября 2012, курсовая работа
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
29 Апреля 2012, реферат
Были попытки охарактеризовать организацию как «гармонию или соответствие частей между собой и целым». А.Богданов понимал организацию « как такое целое, которое не сводится к простой арифметической сумме составляющих его элементов, как целое, которое больше или меньше суммы своих частей». Он первым сформулировал идею организации как некоторого единства человеческих активностей и сопротивлений.
08 Декабря 2011, реферат
Разработка и осуществление инновационного проекта "Установка оборудования по производству молочных консервов" определены необходимостью расширения ассортимента производимой предприятием продукции, увеличения финансовых ресурсов и на основе этого выпуска конкурентоспособной продукции, обеспечивающей стабильную прибыль и устойчивое экономическое положение предприятия.
24 Апреля 2013, реферат
Цель данной работы - рассмотреть деятельность компании, собрать информацию о том, каким образом осуществляется деятельность, проанализировали эффективность имеющейся структуры.
24 Марта 2011, контрольная работа
Сегодня Российская Федерация находится на важном участке своего развития. Россия должна ответить на те вызовы, которые стоят сегодня перед ней. В среднесрочной перспективе необходимо предотвратить дальнейшее увеличение разрыва между Россией и развитыми странами, а в долгосрочной перспективе - восстановить и упрочить позицию России как одной из стран - лидеров мирового развития.
02 Декабря 2010, курсовая работа
Более десяти лет автопроизводители с удивлением наблюдали за подъемом компании Toyota Motors до доселе невиданных высот. Компания «Тойота» является одним из крупнейших автопроизводителей в мире. В 2006 году она реализовала более 8,8 млн. автомобилей на всех пяти континентах.
04 Апреля 2013, реферат
Управление системой менеджмента в ООО «ДЕЗ района Выхино» в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем – субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы)