Рефераты по менеджменту
Условия труда и пути их совершенствования
13 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
проанализировать основные направления улучшения условий труда.
Условия успешного менеджмента в России
12 Января 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – определить приоритетные направления развития менеджмента в России XXI века.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
◦проанализировать развитие менеджмента;
◦определить основные проблемы современного менеджмента;
◦определить принципы успешного менеджмента;
◦выявить приоритетные направления в развитии менеджмента.
Условия успешного менеджмента в России
31 Июля 2013, реферат
Управление появилось вместе с людьми. Так, где хотя бы два человека, объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой его подчинённым, исполнителем.
Успех компании Форд
19 Марта 2012, реферат
Большинство людей считает, что Генри Форд изобрел автомобиль. Все уверены, что Генри Форд изобрел конвейер, хотя за 6 лет до Форда некий Рэнсом Олдс в производстве использовал движущиеся тележки, а ленточные транспортеры уже применялись и на зерновых элеваторах, и на мясокомбинатах в Чикаго. Заслуга Форда в том, что он создал поточное производство. Он придумал автомобильный бизнес. Когда предприятия стали экономически организованны, появилась востребованность в менеджере. XX век стал веком управления. Но чтобы к этому прийти, в начале века должны были появиться создатели.
Устав проекта: внедрение системы единое окно
23 Января 2011, реферат
В данное время когда клиент приходит заключать договор на проведение газа, это делается по следующей схеме:
* Сначала необходимо придти в техотдел, который выдаёт техусловия, подтверждающие возможность подведения газа к объекту. Данный документ подписывает главный инженер
Установки личности и организационное поведение
27 Ноября 2011, контрольная работа
Цель данной работы – рассмотреть понятие, компоненты и функции установок, а также изучить основные установки личности в рамках организационного поведения. На основании изученного материала необходимо выявить роль установок для управления организационным поведением.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Установление внутренних и внешних коммуникаций в организации
07 Декабря 2010, курсовая работа
В современном менеджменте коммуникации играют определенную роль. Для менеджера – человека, который постоянно должен работать с людьми, способность к общению жизненно необходима. Это самый важный навык, которым должен обладать менеджер. Установлена четкая взаимосвязь между степенью его общительности и успешной деятельностью организации.
Установление показателей, системы измерения и отслеживания их параметров как основных элементов стратегического контроля
26 Марта 2012, курсовая работа
целью нашего исследования является установление показателей, системы измерений и отслеживания их параметров как основных элементов стратегического контроля на примере Общества с ограниченной ответственностью «Ладья Групп».
Для достижения поставленной цели в исследовании решаются следующие задачи:
-рассматриваться теоретические аспекты изучения элементов стратегического контроля на предприятии, такие как: роль контроля в стратегии предприятия, основные элементы стратегического контроля;
-проводится анализ организации стратегического контроля в Обществе с ограниченной ответственностью «Ладья Групп»;
-предлагаются пути повышения эффективности стратегического контроля в Общества с ограниченной ответственностью «Ладья Групп».
Устойчивое развитие и общественный интеллект
14 Декабря 2011, статья
Необходимость повышения эффективности экономической деятельности в России, становление теперь уже необратимых рыночных отношений требуют соответствующего аппарата управления, специально подготовленных людей-менеджеров, которые способны организовать социально-экономические структуры и рационально (научно) управлять ими.
Участие профсоюзов в управлении организацией
04 Января 2012, доклад
Органом профессионального союза может быть и профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа.
Согласно ч. 1 ст. 30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют интересы в социальном партнерстве на локальном уровне работников одной организации, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ, - интересы всех работников одной организации независимо от их членства в профсоюзе.
Первичная профсоюзная организация может входить в территориальное, межрегиональное или общероссийское объединение профсоюзов. Однако на уровне конкретного предприятия именно первичная профсоюзная организация представляет интересы работников через свой профсоюзный орган. Решение о создании профсоюза принимают работники организации. Закон не регламентирует минимальное количество участников профсоюза. Как правило, их должно быть не менее трех.
Участники процесса принятия управленческих решений и их роли
12 Февраля 2012, реферат
Разрешение определенной управленческой проблемы требует не единичного решения, а определенной последовательности решений и их осуществления, то есть решение представляет собой результат определенного процесса, развивающегося во времени и имеющего свою структуру.
Процесс принятия решений представляет собой циклическую последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерировании альтернатив, принятии решения и организации его выполнения.
Учебно-ознакомительная практика
23 Марта 2012, отчет по практике
Прохождение практики является важным элементом при подготовке специалиста. Практика дает студенту возможность применить полученные в процессе обучения знания, умения и навыки.
В процессе прохождения практики я:
- научилась применять теоретические знания, полученные в процессе обучения, на практике;
- ознакомилась с предприятием, его внутренней структурой, работой и способами управления деятельностью работников;
- ознакомилась с работой сотрудников;
- ознакомилась с ценовой и маркетинговой стратегией предприятия.
Учебно-ознакомительная практика на примере отеля "Чайка"
12 Октября 2012, отчет по практике
Для жителей крупных мегаполисов отдых за городом на выходные или в отпускные дни - оптимальный способ отвлечься от суеты и оглушительного шума города и пополнить запас хорошего настроения.
В загородном отеле "Чайка" Нижегородской области созданы максимально комфортные условия для семейного, индивидуального и корпоративного отдыха.
Учебно-ознакомительная практика по менеждменту организации
23 Января 2012, отчет по практике
ООО «Терцея» является открытым акционерным обществом. Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ.
Общество зарегистрировано в 1996 году.
Форма собственности - частная, уставный капитал - 280 000 рублей. Было проведено два выпуска акций : Первый выпуск 80 000 акций номинальной стоимостью 1 рубль каждая и второй выпуск 200 000 акций номинальной стоимостью 1 рубль каждая . В настоящее время 46 физических лиц и свыше 20 юридических лиц являются акционерами компаниями.
Учет готовой продукции и выпуска ее производства
20 Декабря 2010, курсовая работа
цель курсовой работы – изучить учет готовой продукции и выпуска ее производства на предприятии и предложить пути его совершенствования.
Достижение поставленной цели определило необходимость решения следующих задач:
1. Рассмотреть нормативное регулирование учета готовой продукции и выпуска ее производства.
2. Изучить сущность готовой продукции и задачи ее учета.
3. Рассмотреть документальное оформление выпуска готовой продукции из производства.
4. Исследовать организацию синтетического и аналитического учета готовой продукции и выпуска ее производства.
5. Предложить пути совершенствования учета готовой продукции и выпуска ее производства.
Учет капитальных вложений
08 Ноября 2011, реферат
Цель работы рассмотреть более подробно учет капитальных вложений.
В соответствии с поставленной целью нами были решены следующие основные задачи:
- рассмотреть сущность и классификация капитальных вложений;
- раскрыть структура и значение капитальных вложений;
- рассмотреть учёт капитальных вложений в основные средства.
Учет обязательств организации перед персоналом
14 Декабря 2010, лекция
Вопросы:
1.Виды персонала и источники обязательств перед персоналом.
2.Документальное оформление расчетов по оплате труда.
3.Порядок начисления, синтетический и аналитический учет, расчет среднего заработка.
4.Учет удержаний.
5.Учет страховых взносов по социальному страхованию и обеспечению.
6.Пособие по временной нетрудоспособности (беременности и родам).
Учет психологических аспектов управления персоналом как условие эффективности управленческой деятельности
09 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы - раскрыть психологические аспекты управления персоналом
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть специфику мышления руководителя (менеджера);
2) рассмотреть влияние психологических аспектов управления персоналом на эффективность управленческой деятельности на примере деятельности руководителя МКОУ СОШ д. Балухарь
3) разработать направления кадровой политики с учетом психологических аспектов управления персоналом.
значение психологических аспектов управления персоналом на эффективность управления на примере конкретного предприятия
Учёт факторов внешней среды в управленческой деятельности
27 Февраля 2012, реферат
Цель работы - учёт и обоснование теоретических и практических аспектов влияния внешней среды на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть сущность внешней среды предприятия в целом и отдельных факторов влияния;
– проанализировать методы внешней среды;
Учетная политика организации, ее методологические и организационные аспекты на примере СПК «Заря»
14 Октября 2013, курсовая работа
Учетная политика является одним из основных документов, который устанавливает правила ведения бухгалтерского учета в организации. Разрабатывает учетную политику бухгалтер, а утверждает руководитель предприятия своим приказом или распоряжением. В учетной политике принято отражать только те вопросы, решение которых в соответствие с действующим законодательством многовариантно. Например, если у предприятия есть основные средства, то необходимо определить, на основе какого метода вы будите начислять на них амортизацию. Ведь можно использовать четыре метода.
УЧР как учебная дисциплина. Соотношение понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами». Человеческий капитал
01 Октября 2011, доклад
УЧР как научная и учебная дисциплина появилась в 70-е гг. XX в. Она, опираясь, с одной стороны, на методологические традиции специалистов, занимающихся психологией личности, организационной и индустриальной психологией, а с другой, – на теоретические представления специалистов по организационному поведению, имеет более широкий круг интересов, чем упомянутые дисциплины. В круг интересов УЧР входит забота о безопасности труда и здоровье работника, его личная удовлетворённость и полученные им результаты, индустриальные отношения и планирование персонала. В конце 70-х и в 80-е гг. на УЧР стала оказывать влияние дисциплина под названием «организационная стратегия». Кроме того, появились внешние воздействия, а именно: более интенсивная международная и внутригосударственная конкуренциями среди компаний. Это двустороннее «давление» как бы отражало обе стороны УЧР – теоретическую и прикладную. Было признано, что значительное влияние на УЧР оказывало и оказывает большое число организационных параметров, на некоторые из которых не обращали достаточного внимания. Такие характеристики, как структура, стратегия, размер, культура, жизненные циклы продукции и организации, стали включаться в рамки работ по УЧР.
Учредительные документы предприятия
27 Сентября 2011, контрольная работа
Предприятие как юридическое лицо создается и функционирует на основании таких учредительных Документов, как:
• учредительный договор (полное товарищество;
• товарищество на вере);
• устав (общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью, учрежденные одним лицом;
• акционерное общество;
• производственный кооператив;
• унитарное предприятие;
• общественная организация;
• фонд;
• некоммерческое партнерство;
• учреждение;
• автономная некоммерческая организация);
Ф.У.Тейлор и его вклад в социальную стабильность
27 Октября 2011, статья
Теория научного управления Тейлора стала основой повышения производительности, гуманизации труда и становления социального мира
Фінансова стратегія підприемства
19 Января 2011, курсовая работа
Мета даної роботи полягає у розробці фінансової стратегії діяльності для розглядуваного підприємства.
Фактори, що впливають на процес прийняття управлінських рішень
09 Марта 2011, реферат
Мета написання роботи полягає в дослідженні питань, пов’язаних з процесами та методами прийняття управлінських рішень.
Основними завданнями роботи є:
•вивчення і узагальнення теоретико-методологічних засад з питань менеджменту;
•проведення всебічної діагностики ситуації із застосуванням сучасного інструментарію;
•розробка та оцінка альтернативних підходів до вирішення визначеної проблеми.
Факторный анализ
21 Октября 2011, курсовая работа
Целью работы является изучение вопроса об исследовании систем управления с помощью факторного анализа.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
- исследовать общие положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа;
- определить понятие факторного анализа;
- изучить виды и задачи факторного анализа;
- исследовать порядок производства исследования систем управления с помощью факторного анализа;
- выявить классификацию и систематизацию факторов в исследовании систем управления;
- изучить существующие факторные системы;
- исследовать методику факторного анализа.
Факторный анализ
21 Декабря 2011, доклад
Фактор - это причина, движущая сила какого-либо процесса или явления, определяющая его характер или одну из основных черт.
Классификация и систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам.
Факторы влияющие на развитие туризма
13 Января 2012, доклад
Факторы, воздействующие на туризм делятся на внешние (экзогенные) и внутренние (эндогенные).
Внешние (экзогенные) факторы воздействуют на туризм посредством демографических и социальных изменений. Данная группа включает в себя: возраст населения, увеличение числа работающих женщин и изменение дохода на каждую семью, рост пропорции одиноких людей, тенденции к более позднему вступлению в брак и образованию семьи, рост числа бездетных пар в составе населения, уменьшение иммиграционных ограничений, увеличение оплаченных командировок и более гибких графиков рабочего времени, более ранний выход на пенсию, увеличение осознания туристских возможностей
Факторы внешнего воздействия
04 Апреля 2012, реферат
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление.
Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это, же время может быть источником проблем и даже ее гибели.
Факторы внешней среды и их на деятельность организации
12 Марта 2012, реферат
Это, во-первых, поставщики экономических ресурсов, необходимых фирме (сырье, финансовый капитал, производственный капитал), отдельно выделяют поставщиков труда – наемных работников, затем клиенты – потребители продукции фирмы, посредники – финансовые, торговые, маркетинговые экономические структуры (на пример, налоговая инспекция). Во-вторых, к элементам рабочей среды относят конкурирующие фирмы и так называемые контактные аудитории – средства массовой информации, общества потребителей и т.п. – которые оказывают существенное влияние на формирование благоприятного и неблагоприятного облика фирмы