11 Января 2012, курсовая работа
Цель исследования проследить тенденции в теории и практике механизма управления.
Для достижения цели необходимо решить ряд задач:
-Рассмотреть содержание механизма управления и их эволюцию.
-Проанализировать основные школы управления.
-Изучить инновации и нововведения в современном механизме управления.
11 Января 2012, контрольная работа
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи: охарактеризованы основные тенденции развития российского туристского рынка ; дана характеристика и рассмотрены основные направления и перспективы развития международного туризма.
13 Мая 2012, реферат
Лідерство - це мистецтво, вінець управлінської діяльності. Його значимість в існуванні організацій та їх управлінні дуже вагома та суттєва.
28 Февраля 2012, курсовая работа
Как самостоятельная наука менеджмент зародился на рубеже XIX – XX вв. Именно в этот период появились первые работы, посвященные управлению хозяйственной деятельностью.
Впервые идея менеджмента как особой специализации, особой профессии была высказана, по – видимому, в 1866 г. Американским бизнесменом Г. Тауном. Таун выступил на собрании американского общества инженеров механиков с докладом, в котором говорил о необходимости подготовки специалистов – управленцев.
23 Ноября 2012, курсовая работа
Как самостоятельная наука менеджмент зародился на рубеже XIX – XX вв. Именно в этот период появились первые работы, посвященные управлению хозяйственной деятельностью.
Впервые идея менеджмента как особой специализации, особой профессии была высказана, по – видимому, в 1866 г. Американским бизнесменом Г. Тауном. Таун выступил на собрании американского общества инженеров механиков с докладом, в котором говорил о необходимости подготовки специалистов – управленцев.
Вся история развития менеджмента была связана с двумя подходами к управлению:
первый из них акцентировал внимание на управлении операциями (технической стороной производственного процесса);
второй - на управление трудовыми ресурсами, отдавая приоритет психологическим факторам, мотивации и стимулированию человеческой деятельности. Рассмотрим основные школы теории управления и вклад наиболее известных представителей теории и практики менеджмента в развитие управления. Теория управления как наука возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения.
24 Июля 2013, курсовая работа
Целью данного проекта является исследование теоретической базы для изучения внешней и внутренней среды компании, определение ключевых компонентов обеих средах и предоставление методик для их изучения.
Задачи исследования:
изучить основные понятия темы (организация, внешняя среда, внутренняя среда);
рассмотреть сущность анализа внешней среды;
рассмотреть принципы изучения внутренней среды;
применить основные методы изучения среды на конкретной организации (в нашем случае ОАО «РЖД»);
выделить основные проблемы ОАО «РЖД»;
разработать рекомендации по устранению проблем и повышению эффективности деятельности компании.
18 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение теоритической базы для проведения изучения внешней среды организации, определение ключевых компонентов данной среды, и предоставление методик для ее изучения.
В соответствии с поставленной целью в данной курсовой работе предприняты попытки решения следующих задач:
Рассмотреть понятие внешней среды предприятия;
Изучить элементы данной среды;
Провести анализ внешней и внутренней среды предприятия на примере ИП Бабейкин Е.Д.;
Выявить сильные и слабые стороны ИП Бабейкина Е.Д.;
Предъявить перспективы по каждой сильной стороне предприятия, а по каждой слабой предоставить мероприятия по их устранению.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Муниципальные предприятия - это такие производственные (в широком смысле слова) образования, которые создаются государством и органами местного самоуправления, наделяются ими необходимыми средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами, которые для них определяют учредители. Муниципальное предприятие является особым видом юридических лиц. Оно не относятся к хозяйственным обществам и товариществам, хотя и представляет собой коммерческую организацию.
15 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является определить пути управления рисками на предприятиях в РФ.
Поставленная цель предопределила постановку и решение ряда взаимосвязанных задач:
рассмотреть существующее понятие о рисках, причины его возникновения;
исследовать рыночную деятельность предприятия;
проанализировать деловую среду предприятия;
предложить меры по минимизации рисков предприятия;
05 Мая 2012, реферат
Концепции происхождения денег. Деньги появились тысячелетия назад и с давних пор являются предметом исследования сначала древних мыслителей, а затем экономической науки как самостоятельной области знаний. Однако несмотря на то, что проблемам денег и денежного обращения посвящено большое количество научных работ, до сих пор еще не выработана общепризнанная теория денег. Напротив, среди экономистов существуют значительные разногласия по всем основным вопросам денежной теории, таким, как причины возникновения денег, сущность денег как экономического явления, состав и содержание выполняемых ими функций.
24 Декабря 2011, курсовая работа
Результативность труда - мера эффективности труда, характеризующаяся достижением результата/цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней. [8, С. 136]
Результативность труда работника выражается как в абсолютных количественных показателях (количество произведенной продукции, количество заключенных договоров, количество рассмотренных заявок, количество обслуживаемого оборудования и другое), так и в относительных (производительность труда, степень выполнения норм, процент перевыполнения плановых заданий и другое).
04 Июня 2013, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта является разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения.
Из цели дипломной работы, вытекают следующие задачи:
- определить понятия власти и лидерства в современном экономическом пространстве;
- исследовать управленческие аспекты лидерского поведения на предприятии;
- обосновать взаимосвязь между лидерским поведением и стилем мышления руководителя.
26 Января 2012, курсовая работа
Грамотное, квалифицированное управление (менеджмент) — это основа успешной работы предприятий. Особенностью современного менеджмента является его направленность на эффективное ведение хозяйства в условиях дефицитности ресурсов, постепенное уменьшение регулирования производства административными методами, интенсификацию производства.
07 Января 2012, курсовая работа
Мерчандайзинг – относительно новое понятие в российском маркетинге. И в первую очередь потому, что до некоторого времени этот тонкий и сложный инструмент увеличения продаж был в России просто не нужен – деньги можно было зарабатывать и более грубыми операциями. И только после кризиса 1998 года, сопровождавшегося ужесточением конкурентной борьбы на потребительских рынках, российский бизнес заинтересовался этой областью маркетинга. На протяжении всей истории товарноденежных отношений продавец каждый раз старался выделить свой товар, сделать его привлекательнее. Сегодня задача заключается в том, чтобы товар был востребован, чтобы он обладал такими свойствам
28 Ноября 2011, курсовая работа
Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не
существует – есть только общие принципы управления, которые порождают
японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со
своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые
национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и
т.д. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем
мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
28 Марта 2013, реферат
Существует большое количество мотивационных тенденций, из которых и складывается понятие мотивации, и которые в той или иной степени свойственны каждому человеку. К сожалению, четкого и общепризнанного определения понятия мотивации не существует. Разные авторы, дают определение мотивации, исходя из своей точки зрения. Например, у Г.Г. Зайцева встречается такое определение: «Мотивация - это побуждение к активной деятельности личностей, коллективов, групп, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности».
31 Марта 2013, контрольная работа
Целью работы является рассмотрение методов прогнозирования и видов прогнозов, роли в деятельности фирмы.
В соответствии с целью, в работе поставлены следующие задачи:
Дать определение понятию прогноз. Рассмотреть типы и виды прогноза.
Рассмотреть известные методы прогноза.
Рассмотреть ошибки, возникающие при прогнозировании, и пути, позволяющие их избегнуть.
25 Ноября 2012, курсовая работа
Данная работа посвящена изучению стратегического планирования и разработке стратегии развития в ОАО «Ардатовский светотехнический завод»
Эта проблема актуальна в менеджменте так как каждая фирма должна разработать свою стратегию развития. От успешности этой стратегии и стратегического планирования зависит место фирмы на рынке.
ОАО «АСТЗ» - АО «Ардатовский светотехнический завод» - одно из крупнейших светотехнических предприятий России, основной сферой деятельности которого является производство и сбыт осветительных приборов общего и специального назначения.
09 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследовать процесс разработки плана социального развития на предприятии
Исходя из цели, задачами курсовой работы являются:
- определение теоретических основ плана социального развития;
- анализ этапов разработки плана социального развития;
- разработка рекомендаций для оптимизации плана социального развития.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Цель данной работы - дать обширное определение сегментированию рынка, изучить различные подходы, методы и принципы рыночного сегментирования, а также разработать маркетинговую стратегию по сегментированию рынка реальной фирмы. Тем самым перед ними ставятся задачи — изучить теоретические аспекты сегментирования и сопутствующие материалы, а так же экспетиментальным способом выявить предпочтения потенциальных потребителей наручных часов.
21 Января 2012, дипломная работа
Введение
На современном этапе развития экономических отношений одним из важнейших условий осуществления стабильной деятельности организаций является наличие в них высокоорганизованной системы управления, отличающейся адаптивностью, гибкостью, результативностью
17 Февраля 2012, курсовая работа
Цель исследования – получить представление о грамотной методике выбора и реализации маркетинговой стратегии на предприятии ПО УЗМВ «Волжанка». Для достижения этой цели мы должны решить следующие задачи:
- Описать сущность и процесс построения стратегии маркетинга на предприятии;
- Проанализировать состояние внутренней и внешней среды как основы для разработки маркетинговой стратегии;
- Описать процесс планирования деятельности по разработке маркетинговой стратегии;
25 Января 2012, контрольная работа
В контрольной работе поставлена цель создания подобной системы.
Основными задачами контрольной работы являются:
- рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
- проведение анализа системы управления персоналом УМНС по Новосибирской области;
22 Сентября 2011, курсовая работа
Особенности современной российской экономики заключается не только в снижении объемов производств, но и в том, что уровень технологии и оборудования в основном значительно ниже, чем в развитых странах. Привлечение инвестиций на переоборудование производства, разработку новых технологий может быть оправдано только в том случае, если выпускаемая продукция окажется конкурентоспособной и найдет спрос у потребителя. В такой ситуации задача предприятия-изготовителя заключается в разработке и освоении производства высококачественных продуктов (услуг).
10 Апреля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является: рассмотрение теоретических основ понятий авторитет, лидерство и власть; анализ лидерские качества руководителя организации; разработка рекомендации по повышению эффективности управления.
16 Января 2012, реферат
Желание быть лидером присуще не малому числу людей. Но одного только желания и даже усилий по его реализации все же оказывается еще недостаточно. В качестве лидера человек должен быть, прежде всего, воспринят членами своей группы.
22 Февраля 2012, отчет по практике
Утверждение, которое гласит, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность — это основное в управлении предприятием. Однако, как это ни парадоксально, изучение работающего персонала является слабым звеном среди других вопросов при анализе предприятия.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы: доказать целесообразность проведения анализа внешней среды организации.
Предмет: внешняя среда организации.
Объект: организация гостиничной индустрии.
Исходя из цели данной курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
1.Дать определение понятию: «внешняя среда организации».
2.Проанализировать среду прямого воздействия.
3.Выявить характеристики внешней среды.
4.Выяснить насколько адаптация организации способна к изменениям среды.
5.Изучить понятие: «внешняя микросреда (среда прямого воздействия)».
6.Проанализировать схему внешних связей организации с факторами микросреды.
7. Изучить определение: «внешняя макросреда (среда косвенного воздействия)».
8. Выделить международные изменения внешней среды
09 Января 2012, курсовая работа
Целью работы является теоретическое и практическое изучение мотивации и стимулирования деятельности человека, которое предполагает выполнение следующих задач:
1. Рассмотреть общие понятия, помогающие различать между собой схожие на первый взгляд вещи: мотивы, стимулы, потребности, побуждения, используемые в обиходной речи как тождества; изучить методы мотивации;
2. Рассмотреть формы и методы стимулирования, привести классификацию стимулирующих выплат;
3. Изучить содержательные и процессуальные теории мотивации.
22 Марта 2012, доклад
Основной особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Ситуация которая сложилась в настоящее время в нашей стране несёт как большие возможности, так и большие угрозы для каждой личности в плане устойчивости её существования. То есть сейчас существует крайне высокая степень неопределенности в жизни каждого человека. Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению персоналом.