Планирование деятельности предприятия

     1.12. Оплата специальных перерывов  в работе.

     1.13. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.

     1.14. Выплата разницы в окладах  при временном заместительстве.

     1.15. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

     1.16. Оплата труда лиц, принятых  на работу по совместительству.

     1.17. Оплата труда работников несписочного  состава.

     1.17.1 Гонорар, начисленный внештатным  работникам за чтение лекций, за переводы, выступление по радио, телевидению и т.д.

     1.17.2 Оплата труда лиц, не состоящих  в списочном составе работников, за выполнение работ по гражданским  договорам, если расчеты за  выполненную работу производятся  предприятием с физическими, а  не с юридическими лицами. При  этом размер средств на оплату труда этих лиц определяется, исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

     Указанные в пп.1.17.1 и 1.17.2 суммы в отчетности по труду не учитываются в фонде  заработной платы работников списочного состава предприятия.

2. Оплата за неотработанное  время в соответствии с законодательством.

     2.1. Оплата ежегодных и дополнительных  отпусков без денежной компенсации  за неиспользованный отпуск.

     2.2. Оплата дополнительно предоставленных  по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.

     2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных  работникам, обучающимся в образовательных  учреждениях.

     Оплата  отпусков рассчитывается по формуле:

                              

                                                               (3.38)

где Д_o – средняя продолжительность очередного и дополнительного отпуска, отпуска по учебе в расчете на одного рабочего, дни;

       Ф_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни.

     2.4. Оплата льготных часов работы подростков.

     2.5. Оплата труда работников, привлекаемых  к выполнению государственных  или общественных обязанностей:

                                    

                                                      (3.39)

где Д_г.п – время выполнения государственных или общественных обязанностей, дни.

     2.6. Оплата, сохраняемая по месту  основной работы за работниками,  привлекаемыми на сельскохозяйственные  и другие работы.

     2.7. Оплата работникам-донорам за  дни обследования, сдачи крови  и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.

     2.8. Оплата за время вынужденного  прогула.

     2.9. Оплата простоев не по вине  работника.

      2.10. Оплата за период обучения  работников, направленных на профессиональную  подготовку, повышение квалификации  или обучение вторым профессиям.

     2.11. Суммы, выплаченные за счет  средств предприятия за непроработаннoe время работникам, вынужденно работающим  неполное рабочее время по  инициативе администрации.

3. Единовременные поощрительные  выплаты.

     3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.

     3.2. Вознаграждение по итогам работы  за год, годовые вознаграждения  за выслугу лет (стаж работы).

     3.3. Материальная помощь, предоставленная  всем или большинству работников.

     3.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх обычных отпускных сумм в соответствии с законодательством).

     3.5. Денежная компенсация за неиспользованный  отпуск.

     3.6. Стоимость бесплатно выдаваемых  работникам в качестве поощрения  акций или льгот по приобретению  акций.

     3.7. Другие единовременные поощрения,  включая стоимость подарков.

4. Выплаты на питание,  жилье, топливо.

     4.1. Стоимость бесплатно предоставленных  работникам отдельных отраслей  экономики питания и продуктов  (в соответствии с законодательством).

     4.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренного законодательством).

     4.3. Стоимость бесплатно предоставленных  работникам отдельных отраслей  экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или сумма денежной компенсации за не предоставление их бесплатно.

     4.4. Средства на возмещение расходов  работникам по оплате жилья  (сверх предусмотренных законодательством).

     4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.

     Фонд  заработной платы вспомогательных  рабочих, численность которых рассчитана в параграфе 3.2, находящихся на повременной  системе оплаты труда, в курсовом проекте можно рассчитать по формулам:

     а) оплата за отработанное время по вспомогательным рабочим (основная заработная плата) с учетом районного коэффициента и северных надбавок:

                     

.                  (3.40)

      

     б) оплата за неотработанное время (дополнительная заработная плата) в соответствии с законодательством:

                     

      (3.41)                               тыс. руб.

где –  Д_о, Д_д, Д_у, Д_г.п – продолжительность очередных, дополнительных отпусков, отпусков по учебе и времени выполнения государственных и общественных обязанностей, дни.

           Годовой ФЗП вспомогательных  рабочих:

                       

     Годовой фонд заработной платы труда служащих, численность которых рассчитана в параграфе 3.2, рассчитывается в  зависимости от штатного расписания и тарифных (должностных) окладов по формуле:

                         

               (3.42)

      

тыс. руб.

где k_пp – коэффициент, учитывающий премии, доли единицы;

       Д_оi – тарифный оклад по i-ой должности в штатном расписании, руб.;

       Ч_i – количество специалистов по i-ой должности в штатном расписании, чел.;

         n – количество должностей в штатном расписании.

          Средний тарифный оклад специалиста  по вариантам приведён в таблице  З.2 второй части методических указаний к курсовому проекту.

           Годовой ФЗП работников:

                         

Средняя заработная плата работников в целом  по предприятию исчисляется, исходя из фонда заработной платы работников списочного состава (включая оплату труда совместителей):

                                                                                                        (3.43)

где ФЗП – фонд заработной платы работников списочного состава, включая оплату труда совместителей, руб.;

       Ч – среднесписочная численность работников, чел., спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4.ПЛАНИРОВАНИЕ  СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 
 

4.1 Планирование сметы  затрат на производство  и реализацию продукции,  работ, услуг

     Цель  составления сметы затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) – определение общей суммы  плановых расходов на производство и  реализацию продукции и увязка плана  по себестоимости с другими разделами  плана.

     Затраты на производство и реализацию продукции, формирующие ее себестоимость, являются одним из важнейших качественных показателей коммерческой деятельности предприятия.

     Затраты на производство и реализацию продукции, определяющие ее себестоимость, состоят  из стоимости используемых в производстве продукции природных ресурсов, сырья, основных и вспомогательных материалов, энергии, основных фондов и других затрат на ее производство и реализацию.

     Состав  и структура затрат зависят от характера и условий производства, от соотношения материальных и трудовых затрат и других факторов.

     Состав  затрат по производству и реализации продукции определялся «Положением  о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. № 552, с изменениями и дополнениями, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 1 июля 1995г. № 661[8], а с 2002 г. – в соответствии с главой 25 «Налог на прибыль» второй части НК РФ.

     Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием  по следующим элементам:

• материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
• затраты на оплату труда;
• отчисления на социальные нужды;
• амортизация основных фондов;
• прочие затраты.

    В состав "Материальных затрат" включается стоимость:

• покупных сырья и основных материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу, или являются необходимым компонентом при изготовлении продукции;
• покупных вспомогательных материалов, используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) для обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции или расходуемых на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля; содержание, ремонт и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов и прочее), а также запасных частей для ремонта оборудования, износа инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования и других средств труда, не относимых к основным фондам, износа спецодежды и других малоценных предметов;
• покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем монтажу или дополнительной обработке на данном предприятии;
• работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями или производствами и хозяйствами предприятия, не относящимися к основному виду деятельности.