Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 21:50, курсовая работа
Организация производства - это совокупность форм, методов и приёмов научно обоснованного соединения рабочей силы со средствами производства, а также установление взаимосвязи и взаимодействия элементов, образующих конкретную производственную систему в определённых условиях пространства и времени.
Основной целью организации производства является координация и организация в пространстве и времени материальных и трудовых элементов производственного процесса с целью получения наиболее оптимального результата при минимальных затратах.
Введение
1 Организация технического обслуживания производства………………………..
1.1 Содержание и значение технического обслуживания производства…………..
1.2 Организация ремонтного хозяйства……………………………………………...
1.3 Виды и методы организации технического обслуживания и ремонта оборудо-вания……………………………………………………………………………………
1.4 Организация топливного, энергетического и инструментального хозяйств….
1.5 Организация материально-технического обеспечения и сбыта продукции…..
2 Расчёт годовой трудоёмкости выполняемых работ……………………………….
2.1 Расчёт трудоёмкости работ по предприятию……………………………………
2.2 Расчёт трудоёмкости выполняемых работ по участкам………………………...
2.3 Определения режима работы предприятия и расчёт фондов времени………...
3 Расчёт потребности в производственном персонале……………………………..
3.1 Определение численности основных производственных рабочих……………
3.2 Определение численности вспомогательных рабочих…………………………
3.3 Расчёт численности служащих…………………………………………………..
4 Расчёт фонда заработной платы…………………………………………………...
4.1 Расчёт заработной платы основных производственных рабочих…………….
4.2 Расчёт зарплаты вспомогательных рабочих……………………………………
4.3 Расчёт оплаты труда служащих…………………………………………………
4.4 Расчёт среднемесячной заработной платы и общего фонда зарплаты………..
4.5 Расчёт отчислений от фонда заработной платы………………………………..
5 Основные производственные фонды и их амортизация…………………………
5.1 Расчёт стоимости зданий и технологического оборудования…………………
5.2 Расчёт общей стоимости основных фондов и их амортизационных
отчислений……………………………………………………………………………
6 Расчёт потребности в материальных ресурсах…………………………………... 6.1 Расчёт потребности в основных материалах и покупных полуфабрикатов….
6.2 Определение потребности в топливно-энергетических ресурсах и затрат
на них…………………………………………………………………………………
6.3 Расчёт прочих материальных затрат……………………………………………
6.4 Расчет налогов и платежей, включаемых в себестоимость объектов ремонта..
7 Расчёт себестоимости продукции…………………………………………………
7.1 Расчёт общепроизводственных расходов………………………………………
7.2 Расчёт общехозяйственных расходов…………………………………………...
7.3 Составление калькуляции себестоимости товарной продукции………………
8 Расчёт отпускной цены продукции и объёма товарной продукции……………..
9 Расчёт прибыли и уровня рентабельности производства………………………...
10 Расчёт технико-экономических показателей предприятия……………………..
Заключение
Список использованных источников
Введение
3.3 Расчет численности служащих
Численность служащих определяется штатным расписанием завода. Для ремонтных предприятий численность служащих принимается в среднем 15% от общего числа рабочих (основных и вспомогательных). Расчет численности служащих сводится в таблицу 3.3.
Таблица 3.3 – Численность служащих
Категория работников | Процентное отношение служащих | Численность, чел | Принятая численность |
Служащие | 15 % от рабочих | 108,15 | 108 |
Руководители | 30 % от служащих | 32,45 | 32 |
Специалисты | 50 % от служащих | 54,08 | 54 |
Технические исполнители | 20 % от служащих | 21,63 | 22 |
4 Расчет фонда заработной платы
4.1 Расчет заработной платы основных производственных рабочих
Основной фонд заработной платы основных производственных рабочих определяют исходя из годовой трудоемкости выполняемых работ по участкам (Трij) и тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемых работ (Тсj), по формуле:
(4.1)
Часовая тарифная ставка определяется исходя из месячной тарифной ставки, соответствующей определенному разряду работ Тсмj месячного фонда рабочего времени при восьмичасовом рабочем дне Фрм (принимается равным 170 часов), по формуле
(4.2)
Месячная тарифная ставка по соответствующему разряду определяется по формуле
(4.3)
где
Тмин - месячная тарифная ставка 1-го разряда;
Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду выполняемых работ, определяется в приложении Б;
Ксл - коэффициент, учитывающий сложность труда (для ремонтных работ
Ксл = 1,1).
Расчет часовых тарифных ставок по разрядам сводится в таблицу 4.1.
Таблица 4.1 - Расчет часовых тарифных ставок по разрядам
Разряд | Тарифная ставка 1-го разряда, Тмин, тыс.руб. | Тарифный коэффициент, Кт | Коэффициент сложности труда, Ксл | Месячная тарифная ставка. Тсмj, тыс.руб. | Месячный фонд рабочего времени Фмр, ч | Часовая тарифная ставка Тсj, тыс.руб |
2 | 38 | 1,16 | 1,1 | 48,488 | 170 | 0,2852 |
3 | 38 | 1,35 | 1,1 | 56,43 | 170 | 0,3319 |
4 | 38 | 1,57 | 1,1 | 65,626 | 170 | 0,3860 |
5 | 38 | 1,73 | 1,1 | 72,314 | 170 | 0,4254 |
Расчет основного фонда заработной платы основных производственных рабочих сводится в таблицу 4.2.
Таблица 4.2 – Основной фонд зарплаты основных производственных рабочих
Виды выполняемых раброт | Тарифный разряд | Часовая тарифная ставка Тсj, тыс.руб | Годовая трудоемкость ремонта, Трij, чел-час. | Фонд основной заработной платы, тыс.руб. | |||
машины | двигателя | По машине | по двигателю | Всего | |||
Мойка | 2 | 0,2852 | 100320 | 11305 | 28614 | 3224 | 31838 |
Разборка | 3 | 0,3319 | 528000 | 26163 | 175265 | 8685 | 183950 |
Контроль и сортировка | 4 | 0,3860 | 84480 | 4522 | 32612 | 1746 | 34358 |
Ремонт рам | 4 | 0,3860 | 369600 | 0 | 142679 | 0 | 142679 |
Комплектовка | 4 | 0,3860 | 79200 | 6783 | 30574 | 2618 | 33192 |
Сборка | 5 | 0,4254 | 2428800 | 158270 | 1033154 | 67324 | 1100479 |
Малярные работы | 4 | 0,3860 | 158400 | 969 | 61148 | 374 | 61522 |
Слесарно-механические | 5 | 0,4254 | 755040 | 37145 | 321176 | 15801 | 336977 |
Сварочные | 4 | 0,3860 | 158400 | 9367 | 61148 | 3616 | 64764 |
Прочие работы | 4 | 0,3860 | 633600 | 67830 | 244592 | 26185 | 270777 |
Итого: |
|
| 5295840 | 322354 | 2130962 | 129573 | 2260535 |
При сдельно-премиальной форме зарплаты основным производственным рабочим выплачивается премия за качественное изготовление изделия и т.п. Размер премии за эффективную работу может быть установлен от 20% до 80% от основной заработной платы. Кроме того, планируются прочие доплаты, которые включают в себя оплату очередных и дополнительных отпусков и т.п., которые составляют 15% от основной заработной платы с премией.
Расчет общего фонда зарплаты основных производственных рабочих сводится в таблицу 4.3.
Таблица 4.3 - Фонд зарплаты основных производственных рабочих
Наименование обьекта | Основной фонд зарплаты, тыс.руб. | % премии | Сумма премии, тыс.руб. | Основной фонд зарплаты с премией, тыс.руб. | % прочих доплат | Прочие доплаты, тыс.руб. | Фонд зарплаты всего, тыс руб. |
Эксковатор одноковшовый, д=0,65 м | 2130962,0 | 50 | 1065481 | 3196443,0 | 15 | 479466,46 | 3675909,5 |
Двигатель АМ-41, 66 кВт. | 129572,9 | 50 | 64786,468 | 194359,4 | 15 | 29153,911 | 223513,3 |
Итого | 2260535,0 |
| 1130267,5 | 3390802,5 |
| 508620,4 | 3899422,8 |
4.2 Расчет зарплаты вспомогательных рабочих
Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих Звр, находящихся на повременной оплате труда, рассчитывается по формуле:
(4.4)
где
Зврi - зарплата рабочих i-гo разряда (таблица 4.1);
Tсij - часовая тарифная (таблицы 4.1);
Фр - действительный годовой фонд рабочего времени был рассчитан в формуле (2.3);
Чвпi - численность вспомогательных рабочих рассчитана в таблице 3.2.
Вспомогательные рабочие за эффективную работу по обслуживанию основного производства премируются также в размере 20 %-80 % от основной заработной платы. Прочие доплаты составляют 15% от основной зарплаты с премией.
Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих сводится в таблицу 4.4.
Таблица 4.4 - Фонд зарплаты вспомогательных рабочих
Разряд | Числен. вспомог. рабочих по разрядам, Чвпi, чел | Действ. годовой фонд времени рабочего, Фр, час | Основной фонд зарплаты, тыс.руб. | % премии | Сумма премии, тыс.руб. | Основной фонд зарплаты с премией, тыс.руб. | % прочих доплат | Прочие доплаты, тыс.руб. | Фонд зарплаты всего, тыс руб. |
2 | 135 | 1976,64 | 76110,87 | 40 | 30444,35 | 106555 | 15 | 15983,2 | 122538 |
3 | 34 | 1976,64 | 22308,36 | 40 | 8923,34 | 31231,7 | 15 | 4684,76 | 35916,4 |
4 | 59 | 1976,64 | 45020,12 | 40 | 18008,05 | 63028,1 | 15 | 9454,22 | 72482,3 |
5 | 163 | 1976,64 | 137053,0 | 40 | 54821,21 | 191874 | 15 | 28781,1 | 220655 |
Итого | 391 | 1976,64 | 280492,3 |
| 112196,9 | 392689 |
| 58903,4 | 451592 |