Расчет основных технико-экономических показателей

Введение

Возрастание роли финансов при переходе к рыночной экономике  не могло не отразиться на автоматизации  бизнеса. Учет финансового состояния  и анализ динамики развития организации  являются ключевыми бизнес-процессами управления. Информационные технологии позволяют унифицировать и существенно ускорить эти трудоемкие процессы, обеспечить оперативность при подготовке регулярной отчетности организаций различного профиля перед вышестоящими и налоговыми органами. Ускорение платежей немыслимо без использования достижений современной вычислительной техники, телекоммуникаций и информатики. Сегодня информационные технологии решают много актуальных производственных и финансовых проблем.  Существенным фактором необходимости развития автоматизированных систем служит также ориентация менеджеров на использование управленческого учета. Это в значительной степени предопределяет требование создания интегрированной системы, обеспечивающей так называемое единое информационное пространство в рамках всей информационной системы. За последние 10-15 лет информационные системы бухгалтерского учета и аудита прошли поистине грандиозный путь развития.

Приоритеты во внедрении/обновлении программного обеспечения

распределяются в соответствии с необходимостью увеличить продажи. В кризисный период это – задача повышенной сложности. В связи с этим, большое внимание уделяется тому ПО, которое способно оптимизировать процесс продаж и снизить расходы на операционную деятельность.

При развертывании ИТ-систем прослеживается желание получить решения, не требующие серьезных модификаций. Также пользуются сравнительной популярностью собственные и заказные разработки. Возможность внедрения полноформатного широкого пакета приложений стоит на последнем месте, что объясняется текущими кризисными условиями.

Этапы развития информационных систем:

1 этап. Первые информационные  системы появились в 50-х гг. В эти годы они были предназначены  для обработки счетов и расчета  зарплаты, а реализовывались на  электромеханических бухгалтерских  счетных машинах.

2 этап. 60-е гг. знаменуются  изменением отношения к информационным  системам. Информация, полученная из  них, стала применяться для  периодической отчетности по  многим параметрам. Для этого  организациям требовалось компьютерное  оборудование широкого назначения, способное обслуживать множество функций, а не только обрабатывать счета и считать зарплату, как было ранее.

3 этап. В 70-х - начале 80-х гг. информационные системы  начинают широко использоваться  в качестве средства управленческого  контроля, поддерживающего и ускоряющего процесс принятия решений.

4 этап. К концу 80-х  гг. концепция использования информационных  систем вновь изменяется. Они  становятся стратегическим источником  информации и используются на  всех уровнях организации любого  профиля. Информационные системы этого периода, предоставляя вовремя нужную информацию, помогают организации достичь успеха в своей деятельности, создавать новые товары и услуги, находить новые рынки сбыта, обеспечивать себе достойных партнеров, организовывать выпуск продукции по низкой цене и многое другое.

Целью курсового проекта  является закрепление полученных теоретических  знаний, приобретение навыков практических расчетов, основных технико-экономических показателей предприятия.

          Задачами курсового проекта являются:

- Практическое закрепление  полученных теоретических знаний

- Обеспечить выполнение  экономической части дипломного  проекта

- Развитие экономического  подхода к решению теоретических  задач

 

 

 

1 Организационная часть

1.1 Характеристика  вида деятельности

Организационно -  правовая форма предприятия «Software» представляет собой общество с ограниченной ответственностью. Общество обладает гражданскими правами и несет обязанности, соответствующие целям его деятельности.

 

Целью создания Общества является производство программ физическим и юридическим лицам с получением прибыли от своей деятельности.

Такая форма была выбрана  из-за следующих преимущества ООО:

- возможность быстрого  аккумулирования значительных средств;

- возможности создания  одним лицом;

- члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

 

В настоящее время численность ООО «Software»  8 человек.

Уставной капитал Общества составляет 500000 (Пятьсот тысяч) рублей.

Участники формирует уставной капитал в равных долях денежными средствами.

Имущество ООО «Software»  образовано за счет вкладов в уставный капитал , а также иных источников, предусмотренных действующим законодательством РФ.

 

В частности источниками  образования имущества общества являются:

• уставный капитал;
• доходы, получаемые от оказываемых услуг;
• кредиты банков и других кредиторов;
• вклады участников;

 

Учредительными документами  предприятия являются Устав и  Учредительный договор.

 

 

 

Для разработки программных продуктов  используются следующие виды техники:

- Персональный компьютер Asus Essentio ES5000 (количество 2 штуки)

- Лазерный принтер KONICA MINOLTA Magicolor 2530 DL (количество 2 штуки)

- Маршрутизатор D-Link DIR-320 (количество 1 штука)

- Сканер Mustek Be@R Paw 1200 CU Plus II планшетный (количество 1 штука)

- Телефон PANASONIC KX-TS2356UAW (количество 1 штука)

 

Программа «Расчет оптимального выпуска изделий» позволяет получить

уголь с содержанием  фосфора не более 0,03% и с долей  зольных примесей не более 3,25%, смешивая три сорта угля А,В,С таким образом, чтобы получить минимальную стоимость и удовлетворить ограничениям на содержание примесей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Расчет трудоемкости  разработки программы.

Трудоемкость выполнения разработки программного обеспечения  определяется по сумме трудоемкости этапов разработки и видов работ, оцениваемых экспертным путем в человеко/днях.

Этапы составления программного продукта:

- Техническое задание (ТЗ)

- Рабочий проект (РП)

- Внедрение (ВН)

Над программой работали руководитель отдела и техник-программист.

 

Расчет трудоемкости разработанной программы. Таблица 1.

 

N	Вид работ	Исполнители	Оценка трудоемкости			tожидаемое (человек/дней)
			tmin	tн.в	tmax
1	Составление ТЗ	Руководитель, программист	3	4	5	4
2	Анализ полученных материалов	программист	2	3	4	3
3	Выбор языка программирования	программист	1	3	5	3
4	Разработка программы	программист	5	9	13	9
5	Разработка интерфейса пользователя	программист	3	4	5	4
6	Отладка и тестирование программы	программист	4	5	6	5
7	Оценка полноты решения поставленной задачи	Руководитель, программист	1	2	3	2
8	Внедрение программы	Руководитель, программист	3	5	7	5
		Итого:	22	35	48	35

 

 

 

После составления перечня работ рассчитывается общая трудоемкость разработки программы, которая определяется экспертным методом.

Для каждого действия устанавливается три экспертные оценки:

t_min – минимальное время выполнения работы (оценка продолжительности работы при наиболее благоприятном стечении обстоятельств);

t_max – максимальное время выполнения работы (оценка продолжительности работы при самом неблагоприятном стечении обстоятельств);

t_н.в. – наиболее вероятное время выполнения работы.

 

Ожидаемое время выполнения работы (Т_ож) определяется по следующей формуле:

                       

Вывод:  трудоемкость разрабатываемой программы на всех этапах проектирования  в среднем составила 35 человек/дней.

 

1.3 Расчет численности работающих.

Расчет численности  работающих производится для того, чтобы определить трудоемкость, а  также чтобы  подсчитать затраты выполняемой работы.

На предприятии «Software» можно выделить следующие категории персонала:

- руководитель

- специалист

- служащий

 

 Способы расчета  численности специалистов:

1)  Согласно  штатному расписанию

2) Исходя из  производственной необходимости и целесообразности

3) С помощью  формул, т.е. исходя из общей  трудоемкости производственной  программы и годового фонда рабочего времени;

 

Штатная ведомость  персонала предприятия. Таблица 2.

Наименование должности	Категория персонала	Кол-во штатных ед. (чел)	Должностной оклад (руб)
Директор	Руководитель	1	30000
Гл. бухгалтер	Специалист	1	27000
Техник-программист	Специалист	2	25000
Инженер-программист	Специалист	1	27000
Системный администратор	Специалист	1	20000
Уборщица	Служащий	1	5000
Охранник	Служащий	1	10000
Итого:		8

 

 

Расчет численности  специалистов исчисляется по операциям  технологического процесса, исходя из трудоемкости годового выпуска по формуле:  где:

Ч_спец – численность специалистов

Т – суммарная  трудоемкость работ

Ф_эф –номинальный фонд рабочего времени в часах.

К_вн  - коэффициент выполнения норм

К_з – коэффициент оптимальной нагрузки специалистов.

Ф_эф  = ((Д_к – Д_выход -Д_праз)*8 - Д_праз * 1)* К, где

Д_к –календарные дни

Д_выход – выходные дни

Д_праз – праздничные дни

К – коэффициент  использования оборудования

 

Расчет численности  специалистов на предприятии:

Ф_эф  =  ((365 – 104 – 10)*8 – 10*1)*0,97 = 1938 часов

Ч_спец = 17674/(1938*1.2*0.95) = 8 человек

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4 Расчет  фонда заработной платы.

Заработная плата - это  денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и  трудовым договором. Для расчета  заработной платы в ООО «Software» используется месячный оклад, рассчитывающийся в соответствии с должностью (см. табл.2), премия (25% от оклада) и дополнительная заработная плата (18% от оклад + премия).

 

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ). Таблица 3.

 

Должность	Числен ность (человек)	Мес. оклад (руб.)	Премия (25% от оклада)	Доп. заработная плата (18% от оклад + премия)	(ФОТ)		Среднемес зар плата (руб.)
						Мес. (руб.)		Год. (руб.)
Директор	1	30000	7500	6750	44250	531000	44250
Гл. бухгалтер	1	27000	6750	6075	39825	477900	39825
Техник-программист	2	50000	12500	13050	75550	906600	75550
Инженер-программист	1	27000	6750	6075	39825	477900	39825
Системный администратор	1	20000	5000	4500	29500	354000	29500
Уборщица	1	5000	1250	1125	7375	88500	7375
Охранник	1	10000	2500	2250	14750	177000	14750
Итого	8				251075	3012900	31384