22 Ноября 2012, доклад
Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.Проблема совершенствования организационной структуры управления предполагает уточнение функций подразделений, определение прав и обязанностей каждого руководителя и сотрудника, устранение многоступенчатости, дублирования функций и информационных потоков. Основной задачей здесь является повышение эффективности управления.
22 Декабря 2011, реферат
Решение -- это выбор альтернативы. Вместе с тем решение -- это продукт
управленческого труда, который в конечном счете повышает или снижает
эффективность функционирования предприятия.
Решения, принимаемые в процессе управления, могут быть классифицированы по различным признакам.
По уровню управления различают решения, принимаемые на уровне:
заведующего секцией; начальника отдела; заместителя директора; директора;
министра.
12 Февраля 2012, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучению сущности руководителя и совокупности, характерных для руководства методов, приемов и действий по отношению к подчиненным.
В процессе изучения ставятся следующие задачи:
1.Дать определение стиля руководства;
2. Рассмотреть подходы к формированию теории лидерства, определяющие основные концепции эффективного руководства;
3.Определить основные факторы классификации стилей руководства;
4.Привести рекомендации по обеспечению эффективного руководства.
06 Декабря 2011, реферат
Руководство является тем видом деятельности, который пронизывает всю систему управления. Невозможно эффективно выполнять функции планирования, организации, мотивации и контроля, если нет эффективного руководства.
04 Декабря 2011, аттестационная работа
Рыночная структура – сложное понятие, имеющее множество аспектов. Она может определяться характером объектов рыночных сделок. Существуют рынки факторов производств (земля, труд, капитал), рынки продуктов и услуг, рынки товаров длительного (более года) и не длительного (до года) пользования и т. д.
13 Февраля 2012, контрольная работа
Определение стратегии для фирмы принципиально зависит от конкретной ситуации, в которой находится фирма. Однако существуют некоторые общие подходы к формулированию стратегии и некоторые общие рамки, в которые вписываются стратегии.
В самом общем виде стратегия - это генеральное направление действия организации, следование которому в долгосрочной перспективе должно привести ее к цели.
12 Декабря 2010, реферат
Товарная политика является ядром маркетинговых решений, вокруг которого формируются другие решения, связанные с условиями приобретения товара и методами его продвижения от производителя к конечному покупателю. Товарную политику невозможно отделить от реальных условий деятельности предприятия – изготовителя, специфики его профиля.
27 Марта 2012, дипломная работа
Товарная политика - центр маркетинговых решений, вокруг которой формируются другие решения, связанные с условиями приобретения товаров и методами его продвижения от производителя к покупателю.
Целью дипломного проекта является определить способы управления товарной политики предприятия и пути ее совершенствования.
28 Января 2011, контрольная работа
Целью данной работы является закрепление и углубление знаний по формированию товарной политики и введению нового товара на рынок.
24 Апреля 2012, реферат
Целью данной работы является закрепление и углубление знаний по формированию товарной политики. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, списка литературы и заключения.
18 Января 2011, курсовая работа
Экономическая наука призвана определять, как максимально эффективно использовать ограниченные ресурсы - природные запасы, капиталы, трудовые резервы. Подробно всем другим отраслям знаний, экономика включает набор аксиом и доказательств, пригодных для анализа в любых конкретных условиях. Цены товаров повсюду определяются соотношением спроса и предложения, с ростом дохода происходит уменьшение потребляемой его части и возрастание накопляемой.
23 Января 2012, курсовая работа
Товарная биржа как продукт развития рыночных отношений
прошла длительный путь развития. Появлялись новые функции,
преобразовывался характер сделок, происходила постепенная
трансформация экономической направленности биржи. В своем
развитии товарная биржа прошла несколько этапов: от оптового
рынка, где сделки совершались с наличными партиями товара,
до современного фьючерсного рынка.
12 Апреля 2011, курсовая работа
Экономист должен обладать даром предвидения, он должен видеть перспективу. И главная задача вузов именно в том, чтобы воспитать в молодых людях тот дар, научить познавать мир, овладеть реальным знанием действий в условиях рынка. Ибо стратегический бич человека – воображаемое знание, а специалисты, никогда систематически не изучавшие экономическую теорию, менеджмент, маркетинг, «похожи на глухих, которые пытаются оценить звучание оркестра» (П. Самуэльсон).
10 Февраля 2012, курсовая работа
Торговые сделки являются видом юридических сделок, с которыми соединяется возникновение, изменение или прекращение права на почве торговых отношений. Понятие торговой сделки есть основное в торговом праве. Основным оно может быть названо потому, что определяет собой все другие понятия торгового права: купцом является тот, кто совершает в виде промысла торговые сделки; товаром называется объект торговых сделок; коммерческому суду подлежат споры, возникающие из торговых сделок; объем применений особых исключительных норм торгового права обусловливается теми же торговыми сделками.
12 Февраля 2012, отчет по практике
Цель: Овладеть определенной профессиональной деятельностью и методами ее совершенствования. Разные виды практики, решая частные учебные задачи, вносят свой вклад в достижение этой цели.
Задачи:
• Изучить особенности деятельности организации
• Изучить документы, регламентирующие деятельность персонала
• Изучить типовую рабочую должность
• Изучить структуру организации
20 Декабря 2010, курсовая работа
Цели экскурсии:
1.Ознакомить жителей Казани с ТРК «Тандем»
2.Расширить кругозор населения
Задачи экскурсии:
1.Показать все возможности торгово-развлекательного комплекса
2.Показать расширенные возможности совмещения покупок и отдыха
26 Апреля 2012, доклад
торговое холодильное оборудование — охлаждаемые устройства,
предназначенные для кратковременного хранения, выкладки и продажи
скоропортящихся товаров. Классифицируется по:
08 Декабря 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить особенности, структуру, виды и роль товарных марок в современном мире, а также как правильно разработать товарную марку, укрепить её и сделать признанной.
Исходя из цели работы, выявляются следующие задачи:
1.Раскрыть понятие и суть товарной марки.
2.Рассмотреть виды товарных марок.
02 Января 2011, курсовая работа
Данная работа рассматривает в комплексе весь механизм деятельности торговых предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям, привязывая этот механизм к реалиям нашей экономики, законодательства и состояния потребительского рынка. Она содержит основной круг вопросов организационно- технологической, экономической и финансовой направленности, необходимых для принятия комплексных управленческих решений оперативного и стратегического характера.
14 Ноября 2011, курсовая работа
Результаты изучения моделей стимулирования не позволяют с психологической точки зрения четко определить, что же побуждает человека к труду. Изучение человека и его поведения в процессе труда дает только некоторые общие объяснения стимулирования, но даже они позволяют разрабатывать прагматические модели мотивации работника на конкретном рабочем месте.
Цель данной работы – изучить теоретические основы стимулирования и рассмотреть особенности стимулирования в России.
05 Мая 2012, курсовая работа
Целью данной работы является разработка системы стимулирования эффективного и качественного труда и выявлению возможностей для их роста с учетом субъективной потребности на основе внешних стимулов.
Для достижения поставленной цели необходимо определиться с задачами. К рассматриваемым задачам относятся:
- изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе, а так же мировые тенденции развития стимулирования труда;
- рассмотрение и изучение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания;
- разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников на предпринимательской фирме.
21 Декабря 2012, курсовая работа
Важнейшим фактором успешной деятельности предприятия является разработка системы трудовой мотивации и организация оптимальной системы стимулирования персонала.
Мотивация ─ это процесс, начинающийся с физиологической или психологической потребности, которая создает побуждение или мотив, активизирующий поведение или действие, направленное на достижение цели или вознаграждения, удовлетворяющих в итоге возникшую потребность.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – понять сущность таких инструментов управления, как власть и влияние. Задачами курсовой работы являются: изучение понятий власти и влияния, их традиционных форм и источников.
05 Декабря 2011, контрольная работа
Управление как деятельность по целенаправленному объединению действий людей существует с незапамятных времён. Исторически менялись формы, методы и содержание этой деятельности, но приэтом всегда сохранялись в том или ином виде её основные составляющие. Нужно было заниматься целеполаганием, определением того, на достижение какого результата направлять усилия людей, нужно было координировать действия людей, распределять между ними отдельные виды деятельности и объединять эти действия таким образом, чтобы достигались поставленные цели. Различные идеи управления были рассмотрены разными школами менеджмента.
15 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - рассмотреть различные типы средств перемещения (автомобильный, авиа-, железнодорожный и морской транспорт) в туристической индустрии и выявить их специфические особенности и проблемы.
28 Марта 2012, курсовая работа
В наше время на любом производстве применяют транспортно-складские системы, с целью совершенствования производства и уменьшение затрат на транспортировку...
Cистемы транспортировки и складирования взаимодополняют и взаимозамещают друг друга при организации поставок в технологических целях предприятий. Именно от затрат на хранение и транспортировку зависит выбор схемы снабжения и сбыта и размещения производства, и именно эти затраты имеют решающее значение при принятии многих других решений в области управления операционной деятельностью предприятий...
08 Сентября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение и анализ требований, предъявляемых к менеджеру, а именно: обоснование необходимости наличия у менеджера определенных профессиональных и личных качеств, показать значение имиджа менеджера в его профессиональной деятельности.
16 Апреля 2013, реферат
1. Научная обоснованность. Компетентность – означает, что решение должно отражать объективные закономерности развития объекта и системы управления им. Каждое решение, противоречащее этим закономерностям, влечет за собой серьезные последствия, замедляет развитие системы.
2.Полномочность – управленческое решение должно приниматься органом или лицом, имеющим право принимать именно это решение, а не другое.
3. Директивность – означает обязательность исполнения управленческого решения, она обеспечивается полномочностью руководителя.
16 Декабря 2010, курсовая работа
Тема моей курсовой работы «Требования, предъявляемые к менеджеру». я выбрала эту тему, так как в современном мире понятие менеджмента и менеджера встречаются все чаще и чаще. Что именно работодатели хотят видеть в лице менеджера. Не все могут справиться с этой должностью. Ведь менеджер – это не просто управляющий в каком-либо направлении, но и ответственный за всю проделанную работу. Зачастую именно от менеджера зависит успех компании. Но какими качествами должен обладать человек и все ли люди могут справиться с такой ответственной работой? Именно такой вопрос натолкнул меня на выбор темы для курсовой работы. Целью моей работы было: выяснить какие требования к менеджеру выдвигают работодатели.
28 Декабря 2010, контрольная работа
План-конспект тренинга.