Планирование производства на ПК «Гончар»

       где ПотрМощн — плановая потребность  в мощности оборудования (вектор-столбец), расчет которой показан в главе 4.

       По  формуле (*****) рассчитывается общая сумма фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков. Однако обычно требуется рассчитать фонд оплаты труда сдельщиков в разрезе профессий (и, если необходимо, в разрезе разрядов). Для этого надо поэлементно перемножить векторы тариф и ПотрМощн (так называемое кронекеровское произведение векторов):

                        фот_i - тариф_i * ПотрМощн_i,

       где фот_i — фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков i-й профессии.

       Суммарный фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков вычисляется тогда как сумма:

ФОТ_сд=Σфот_i.

         ⁱ

3. Планирование  зарплаты рабочих-повременщиков

       Схема расчета фонда оплаты труда рабочих-повременщиков  в основном та же, что и расчета фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков. Главное отличие в том, что вместо потребности в мощности рабочих-сдельщиков используется действительный фонд времени рабочих-повременщиков:

  ФОТ_i = тариф_i * ДействФондВр_i ,

       где ДействФондВр_i — действительный фонд времени рабочих-повременщиков i-ой профессии;

       тариф_i — часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков i-ой профессии.

4.   Планирование зарплаты ИТР и служащих

       Фонд  оплаты труда руководителей, ИТР  и служащих рассчитывается исходя из штатного расписания (в котором указана численность работников этих категорий персонала) и должностных окладов:

       где фот_i — фонд оплаты труда руководителей, ИТР и служащих i-й категории;

       оклад_i — должностной оклад руководителей, ИТР и служащих i-й категории;

       числ_i — численность руководителей, ИТР и служащих i-й категории.

5. Расчет  итоговых показателей  по фонду оплаты труда ПК «Гончар»

      Итоговые  показатели по фонду оплаты труда (общий годовой фонд оплаты труда, среднемесячный фонд оплаты труда, структура фонда оплаты труда) рассчитаны на том же листе, что и показатели по группам работников.

      В ПК «Гончар» для всех работников применяется  повременная система оплаты труда. Все работники имеют установленный в договоре оклад, на основании которого, исходя из количества отработанных дней начисляется заработная плата.

      В табл. 10 представлен плановый фонд оплаты труда на 2005 год.

      Таблица 10

Плановый  фонд оплаты труда на 2005 год

 

      Итак, как видно, годовой фонд оплаты труда  ПК «Гончар» на 2005 г. составил 1094,4 тыс.руб. Необходимо отметить, что данная форма оплаты труда мало стимулирует работников к высокой производительности труда, однако в ПК «Гончар» это компенсируется строгим контролем за деятельностью рабочих.

8. Планирование  себестоимости товарной продукции ПК «Гончар»

1. Методология планирования себестоимости  товарной продукции

      Наиболее  важным этапом планирования является расчет себестоимости продукции.

      Основные  цели планирования себестоимости продукции  — определение необходимой суммы затрат на производство и реализацию продукции, расчет потребности в оборотном капитале, прибыли и выявление резервов снижения издержек производства. Отнесение тех или иных затрат на себестоимость продукции регламентируется правительством.

      Существует  несколько способов группировки  затрат. В действующем стандарте по бухучету ПБУ 10/99 «Расходы организации» предусмотрена группировка по следующим экономическим элементам:

      • материальные затраты;

      • затраты на оплату труда;

      • отчисления во внебюджетные фонды;

      • амортизация;

      • прочие затраты.

      Эту же группировку затрат целесообразно  использовать и при планировании производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

      Особенно  большое значение для планирования деятельности предприятия имеет разделение затрат на переменные и постоянные (условно-переменные и условно-постоянные). Постоянные затраты не изменяются при изменении объемов производства и продаж в довольно широких пределах; переменные затраты зависят (в первом приближении линейно) от объемов производства и продаж. Отнесение тех или иных затрат к постоянным или переменным зависит от конкретных условий и организации производства и реализации продукции. Так, зарплата менеджеров по продажам (торговых агентов) относится к постоянным затратам, если они получают только оклады, и к переменным, если они получают только процент от объема продаж.

      Обычно  к переменным затратам относятся:

      • прямые материальные затраты (стоимость  материалов и покупных комплектующих, из которых изготовлено изделие; затраты на электроэнергию, сжатый воздух, пар и воду, если они учитываются не «котловым методом», а с помощью специальных счетчиков);

      • прямая сдельная заработная плата;

      • премии, зависящие от объемов производства и продаж.

      К постоянным затратам чаще всего относятся:

      • затраты на материалы, топливо, энергию, воду и т. п., не используемые непосредственно в технологических процессах;

      • амортизация;

      • зарплата ИТР, служащих, руководителей  и вспомогательных рабочих;

      • прочие общепроизводственные и общехозяйственные  расходы.

      Деление затрат на прямые и косвенные практически ничего не дает для построения плана производства и реализации продукции.

      К прямым относятся те затраты, которые непосредственно связаны с конкретным предметом труда (ДСЕ, готовым изделием, услугой и т. п.). Косвенные затраты связаны с работой предприятия (или подразделения) в целом и не могут отнесены непосредственно на конкретную продукцию.

      В табл. 11 представим планирование себестоимости

      Таблица 11

Планирование  себестоимости на 2005 г. ,

      Из  данных табл. 11 видно, что в ПК «Гончар» постоянные расходы превышают переменные расходы, это связано с тем, что вся заработная плата, т.к она начисляется по повременной системе оплате труда отнесена к постоянным расходам.

      Общая величина расходов в 2005 г. составит 2297 тыс.руб.

2.   Расчет амортизации

     Для построения годового плана предприятия  надо знать общую сумму годовой амортизации независимо от конкретной техники начисления текущей амортизации. Поэтому можно ограничиться укрупненным расчетом. Исходными данными для этого расчета являются балансовая стоимость основных производственных фондов и нормы амортизации.

     Годовая сумма амортизации по группе оборудования (или единице основных производственных фондов) рассчитывается следующим образом:

     А_гр=К_гр*n_а*m_гр

     где А — годовая сумма амортизации  по группе оборудования (или единице  основных производственных фондов);

     К — балансовая стоимость единицы  оборудования (или единицы основных производственных фондов);

     п_а — норма амортизации единицы оборудования (или единицы основных производственных фондов);

     m_гр   — количество единиц оборудования в группе.

     Соответственно  остаточная стоимость на конец года группы оборудования равна:

     К_ост^к=К_ост^н -А,

     где К_ост^к — остаточная стоимость на конец года;

       К_oct^н- остаточная стоимость на начало года.

      В табл. 12 произведем расчет амортизации. В ПК «Гончар» амортизация начисляется  линейным способом, поэтому если величина основных средств не увеличивается, величина амортизации не изменяется.

      На  большинство основных средств ПК «Гончар» амортизация уже на начисляется.

      Таблица 12

Расчет  амортизации на 2005 г.